首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《伴侣(A版)》2013,(7):64
【人生三件事】三件不能等:孝老,行善,健身;三件不能怕:年龄,孤独,未来;三件不能悔:工作,机遇,出身;三件不能省:学习,旅游,锻炼;三件不能硬撑:花钱,喝酒,熬夜;三件不能忘:读书,修德,感恩!【值得借鉴的动物生存法则】1.蠢猪法则:你懒得跑动,就会被别人吃掉。2.死鱼  相似文献   

2.
慈善救助在汉代取得重要发展,"裸捐"引人注目,事例很多,最突出的是汉武帝时的卜式多次捐财帮助国家守卫边境。西汉多有平时和荒年赈济贫穷宗族邻里的事项。自汉武帝时起,西汉统治者的慈善观发生变化,皇帝鼓励、褒扬吏民向贫民借贷,助民脱困。朝廷下诏举荐"有行义"者为官,终汉不辍,这是对行善好施的最大肯定。帝诏奖励帮助政府救灾的吏民,是汉代政府与民间慈善互动的表现。东汉散财救恤宗亲邻里的观念和行为十分盛行,有关"裸捐"的记载多于西汉,反映了东汉慈善救助思想和实践的发展。慈善思想是慈善行为的内生性动力,汉代行善去恶的慈善思想内容丰富,行善的目的是为了缓和贫富冲突、保障既得利益和保护家人。其认为行善不应讲求回报,要行善不懈;对于行善者,人不回报天报,不报己身报子孙。"赏善罚恶"是朝廷引导人们向善的重要手段,同时也重视教民行义,富民劝善。  相似文献   

3.
孔子曰:“六十而耳顺”。到了这个年龄,别人喊啥就不太在意了。可薛福林今年68岁了,对别人称呼自己什么却格外看重。自打他1995年提前退休,担任起祝村镇老干部党支部书记、关工委常务副主任,就更是这样了。在别人对他的称呼中,有三个称呼使他感到十分得意。  相似文献   

4.
朱琳 《现代交际》2011,(5):59-59
康德法学理论强调人的自然权利并具有鲜明的代表性,代表了传统西方法学中的一些重要观点。在我们看来,对于康德来说,如果理性能够不受任何外在于自身的因素约束,那么这种理性就是纯粹的,理性是一种自发的能动力量。自由是道德活动的先决条件;惟有自由的人才能自主自觉地行善、而不是被迫地行善;惟有自主自觉的行为,才具有道德价值;违背自己意愿做出的事,既不是善,也不是恶。康德的法学理论可以细化为两个方面:“人为自然立法”“人为自身立法”。  相似文献   

5.
圆子信箱     
圆子: 我跟我的三个同事本来是很要好的同班同学,六个月以前我们一块到了这个单位。由于我的业务能力强,很快得到上司赏识。他们三个也渐渐疏远我了;现在又变本加厉,联合起来算计我。 我整日心神不宁,帮帮我。海南三亚 阿Z阿Z: 三个臭皮匠,加起来还是三个臭皮匠。 他们算计你,是因为你还不够高大。让自己更高大起来吧。圆子别 人圆子: 别人发了财,妻子便叫我去下海;别人升了官,妻子便叫我去考公务员;别人出了名,妻子又叫我去巴结名人……她为什么老是眼红别人。甘肃庆阳 孙大力孙大力: 让她嫁给别人去吧。圆子真 假圆子:…  相似文献   

6.
一个管理者容易犯错误的地方在于弄不清楚管理自己还是管理别人。一个人印了名片当上总经理之后,你会发现他开始抱怨别人,似乎管理就是管别人,让别人按照自己的想法做事,而且只要管理不好就是别人的错,炒人、骂娘、与同伴勾心斗角,反正自己没错。实际上,一个人群行为的发动者是它的组织者,也就是董事长、总经理,目标是他们定的,组织架构是他们定的,牢牢把握主动权,所以所有的责任都应该归在他们身上。管理者的行为是第一重要的。就像发牌者和接牌者的关系,发牌者有  相似文献   

7.
在人际交往中,交际者既需要善于褒奖别人,也希望得到别人的褒奖。褒奖别人是对人家的肯定和尊重,而得到别人的褒奖则说明我在人家心目中有一定的地位。总之,褒奖的话都是很悦耳的,能给人快乐,给人自尊,给人力量,催人奋进。因此,褒奖别人是一种奉献,而得到别人的...  相似文献   

8.
泰原 《老年世界》2009,(15):1-1
A、B、C三个好朋友掉进了井里。危难之际,一根绳子垂下,他们同时抓住绳子往上攀爬。 爬到一半,上边有人说:“绳子只能承受两个人的重量,否则就会崩断。”三人面面相觑。片刻,A松开手掉了下去,把生的希望留给了别人。B和C流着泪继续往上攀爬。  相似文献   

9.
周礼 《职业》2016,(19):77-77
有一位失意的年轻人去拜见一位大师,他对大师说:“大师,这个世界实在太不公平了,为什么别人总是那么幸运,而我总是那么倒霉?为什么别人拥有崇高的地位,而我却处于社会的最底层?为什么别人拥有数之不尽的财富,而我却一无所有?为什么别人都能找到幸福的爱情,而我却孑然一身……大师,请您告诉我,我该怎么办呢?”年轻人一口气问了十几个为什么,他的表情凝重而痛苦,仿佛对世间的一切都充满了怨恨,对一切都失去了信心。  相似文献   

10.
朱鸿 《中外书摘》2008,(12):59-60
我从来不怕别人笑我:考大学我考了三次。第一次差几分没有考上,第二次也是差几分而没有考上,第三次考上了,但动作却很是惊险。  相似文献   

11.
所谓在别人故事里流自己眼泪的一般都是读者,而既可以借别人故事流自己眼泪,又能够大发一己之感慨的人,才能成为名人生平的解读者和阐释者。正是这一点,让上海女作家南妮写出了这本《所谓女人》。本书意在以一种中性的、客观的、现代的立场来阐释女性的生命价值和意义——通过20位名女各个不同时期的生活事件和人生活动体现某种极致的生命形态:一方面男性世界因欣赏而成就了她们;另一方面男性世界又毫不留情地损毁和消灭了她们。简而言之,20世纪依然是一个以男性为主体的世纪(估计21世纪也好不到哪里去),在这100年尽管女…  相似文献   

12.
星竹 《老年人》2003,(3):41-41
都说劝别人容易,劝自己难,这个道理千真万确。在别人想不开的时候,说些宽慰的话,海阔天空地开导一番或者闲聊一顿,似乎并不困难,因为只是说说,而且说的是别人,还有一种帮助别人的感觉。可到了自己遇上问题时,由别人来劝就不一定能劝得通了。这真是一种怪现象!被劝者,有时心不相通,不一定能有收获。而劝人者站在冷静旁观的角度,在劝慰别人的同时,却往往能感悟许多道理,获得一种心灵的释放和轻松。甚而举一反三,触类旁通,对生活更加充满希望和信心,对困难和挫折更加有承受力,看问题也更加全面,待人处世也更为宽容和大度。…  相似文献   

13.
典型病例:新加坡有个著名的篮球运动员,球打得非常好,每次上场都是当然的主力,在1995年的“国王杯”比赛中还荣获过“最佳中锋”的称号。不过他最喜欢的不是篮球而是足球,不仅喜欢看,更喜欢踢,还接受过专门训练。可是,他一直拒绝在足球场上正式亮相,因为他的球技不高,至多能当个替补队员,他忍受不了观众对自己的冷漠。 专家诊断:每个人都清楚地知道自己的长处和短处。所谓长处,就是强于别人之处;所谓短处,就是不如别人之处。比别人强的时候,你就会乐不可支地表现一番,少不了赢得赞赏和掌声;不如别人的时候,你就不敢…  相似文献   

14.
众所周知,生命伦理学有行善、自主、不伤害和公正四大原则,这些原则都是针对人而言,围绕人而展开的。其核心和灵魂,就是维护人的权益,尊重人的价值和尊严,尤其是病人的利益和尊严。  相似文献   

15.
刘波 《现代交际》2004,(6):9-10
当你和一个陌生人坐在一起,或把你放入一群陌生人中间的时候,你是否会始终一言不发?也许你回答:当然不会,我能和他们聊得很好。那么你一定是个讨人喜欢的人。如果你回答:是。那么我猜有三个原因使你这样做:一,为了显示你的个性与众不同,也就是现在流行的“酷”;二,极度内向,在与人交流上有心理障碍;三,想和别人交谈,但总是找不到话题。  相似文献   

16.
Q:能谈谈你对心理咨询这个称谓的理解吗? A:心理咨询在我看来就是一次“探险”。是和“受访者”的一次双人探险。作为心理咨询师要具有勇敢、智慧和温暖这三个因素,只有具备了这三个因素才可以带着“受访者”去经历这次探险之旅。这样我就可以陪伴我的“受访者”一起从阴暗的地带走向阳光灿烂的地带。这样的结果是我最大的收获。“受访者”也会感到,最大的能力就是自己。  相似文献   

17.
你们愿意别人怎样对待你,你们也应该那样去对待别人玛丽·凯化妆品公司的徽标上两个字母P和L的含义,是盈与亏(profit and loss),两者就像昼与夜一样主宰着这个世界。弄不好,就会与L(亏)握手;把握得  相似文献   

18.
宽恕一般人所不能宽恕的,是一种高尚而难能可贵的行为。美国当代著名教育家卡耐基有段很有见地的名言:“如果你要别人喜欢你,或是改善你的人际关系,如果你想帮助自己也帮助别人,请记住这个原则:真诚地关心别人!”在人际交往中,一般来说,人人都希望自己被别人喜欢、尊敬和赞美,都希望选择、保持和发展有价值的交往,都盼望得到种种实惠,而要达到以上目的,在人际交往中必须始终坚持“真诚”这一原则.并且不能求全责备,而应求大同,存小异。其实,只有那些不够聪明的人才一叶障目,不见泰山,才会动辄指责和抱怨别人。世事纷纭,…  相似文献   

19.
《老人世界》2013,(3):62-62
1.吊扇:俺身居高位,但俺却不居高自傲,对工作环境从不挑剔,只要有电,掩展开三个翅膀拼命地飞转,热了自己,凉了别人,干一季歇三季,这样的好工作上哪儿去找啊!  相似文献   

20.
智者千虑,必有一失。失误是我们学习的另一种教材,它可以给我们以思考和启示,使我们避免重蹈覆辙,因失误而造成的失败,是金钱买不到的经验。昨天的失误,是今天的财富。有成就者,善于借鉴别人成功的经验,更善于借鉴别人失败的教训。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号