发展、责任、榜样2006年中国最佳雇主top10评选揭晓

2006年10月20日,在第三届中国人力资源管理年度盛典上,“2006年中国最佳雇主年度报告”课题组对《中国最佳雇主年度报告》主要成果进行了发布,并公布了2006年中国最佳雇主top10评选结果。上榜企业1.广东溢达纺织品有限公司入围理由:本着“以人为本、诚信、创新、共赢”的经营和     

房地产行业的"十佳雇主""佳"在何处

日前,由21世纪人才报和新浪网联合主办的“房地产行业十佳雇主”评选结果揭晓,万科股份、中海地产、首创置业、华远地产、万通地产、SOHO中国、今典集团、上海复地、天津顺驰和珠江地产十家企业,以其较高的员工满意度和社会认同度荣获“房地产行业十佳雇主”称号。寻找中国本土的最佳雇主众所周知,《财富》每年会评选出美国100     

年度中国最佳雇主榜单揭晓

近日,被誉为中国人力资源管理界“奥斯卡”的年度最佳雇主颁奖盛典在京盛大启幕,备受瞩目的“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主一一揭晓,中国百余家杰出雇主HR齐聚一堂,共同见证了中国HR界的年度顶级盛会。此次盛典还发布了最佳雇主权威调研报告,对2012年职场动向做了深度剖析。     

南方李锦记荣获“最受推崇亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”两项大奖

2005年4月25日,在上海举行的“亚洲最佳雇主颁奖典礼”上,南方李锦记同时被评选为2005年“最受推崇亚洲最佳雇主”和2005年“中国最佳雇主”。消息传来,公司上下、整个业务团队都沸腾了。在这次的获奖企业中,南方李锦记是唯一一家民族企业和健康产品企业。亚洲最佳雇主调研和评选是由全球最著名的人力资源外包与咨询服务公司之一的翰威特咨询公司(Hewitt)主办,该评选活动从2001年开始,2005年是第三届。来自中国大陆、香港、马来西亚、新加坡、泰国、菲律宾、韩国等国家和地区的244     

行业之窗

欢迎参加第六届中国雇主品牌调研2011中国最佳雇主年度评选自2006年起,中国最佳雇主评选、中国雇主品牌盛典已成功举办五届,汇聚了超过50000名中国员工的意见,成为中国地区最具权威影响力的雇主品牌评选。运用国际人力资源管理协会、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心的雇主品牌测评工具,     

如何成为"最佳雇主"--访翰威特咨询公司

随着社会发展，越来越多的企业意识到“人才”是企业最宝贵的无形资产，吸引和留用具有一技之长的员工已经成为一个棘手的问题。为此，著名的全球HR管理咨询公司———翰威特咨询公司在２００１年推出了“亚洲最佳雇主”调研活动，２００２年他们再次进行了评选活动。争当“最佳雇主”成为企业竞争的一个大方向。如何才能成为“最佳雇主”？这个评选是怎么进行的？评选活动对现实有什么意义？带着这些问题，记者采访了翰威特公司北京地区负责人林靖小姐及其资询顾问。记：据了解，翰威特２００１年在中国开展“最佳雇主”的调研还是第一次…     

微时代对大学生影响的文献综述

“微”来源于关于微的哲学.20世纪90年代,“微乐队”主唱麦子最早提出了“微”这一概念,目的是通过微乐队传播其微文化理念.2006年,麦子在新浪开通“万物本微.人类微文化交流”的博客,不断向外界传递其微文化理念对中国乃至人类文明的重大意义.2008年麦子在中国大陆出版了专著《微的哲学》.2009年,新浪微博等中国门户网站的出现,使中国进入了以“微”为特征的时代.     

为员工提供一个振奋人心的工作场所——访北京诺华制药公司董事长 刘贞贤

“诺华”这一知名品牌与许许多多荣誉联系在一起:“欧洲十大最吸引人才的公司”,自1996年以来一直保持标准普尔和默迪“AAA”最高级别的评定;2001～2005年,北京诺华增长速度达473.6%,诺华制药中国先后获得“2003年诺华全球最佳经营业绩奖”“2005年诺华全球特殊国家贡献奖”“2005年中国最佳雇主奖”等殊荣。     

2004,谁是人气最旺的“好雇主”——“中国大学生最佳雇主人气榜”评选揭晓

中华英才网于近期公布了“2004年中国大学生最佳雇主人气榜”的评选结果。600多所高校的28000多名大学毕业生分别评选出了“最受中国大学生欢迎雇主前50名企业”“最受欢迎的十大行业公司排行”等。     

质疑一小时"锯人" 与"代通知金"

提起百度,人们总会想起“全球最大的中文搜索引擎”“最佳雇主”等称号。但是发生在这家纳斯达克上市公司的裁员事件,却在社会上引起了不小的争议。让我们回放一下百度的裁员过程。2006年7月10日,后来被百度部分员工称为“黑色星期一”。这天百度ES部门的员工突然接到邮件:下午     

为员工提供一个振奋人心的工作场所 ——访北京诺华制药公司董事长刘贞贤

“诺华”这一知名品牌与许许多多荣誉联系在一起：“欧洲十大最吸引人才的公司”，自1996年以来一直保持标准普尔和默迪“AAA”最高级别的评定；2001-2005年，北京诺华增长速度达473.6%，诺华制药中国先后获得“2003年诺华全球最佳经营业绩奖”“2005年诺华全球特殊国家贡献奖”2005年中国最佳雇主奖”等殊荣。     

交际表情

郁闷痛并不快乐着不久前,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所和新浪新闻频道联合实施了“2006年中国上班族工作和谐指数调查”．共有近四千名在职人员通过网络接受了调查。调查结果让人惊讶,近七成的上班族都感到工作不和谐。此次调查的主持者——中国人民大     

南方李锦记荣获"最受推崇亚洲最佳雇主"和"中国最佳雇主"两项大奖

2005年4月25日,在上海举行的"亚洲最佳雇主颁奖典礼"上,南方李锦记同时被评选为2005年"最受推崇亚洲最佳雇主"和2005年"中国最佳雇主".消息传来,公司上下、整个业务团队都沸腾了.在这次的获奖企业中,南方李锦记是唯一一家民族企业和健康产品企业.     

打造雇主品牌,构建和谐劳资关系

第三届中国人力资源管理年度盛典即将拉开帷幕 2006 年10 月20 日,中国人力资源界迄今规格最高的高级人力资源管理交流活动,第三届中国人力资源管理年度盛典暨2006 中国最佳雇主年度报告发布会将揭幕,200 多位行业相关的政府官员、学术界的人力资源专家将与众多著名企业CE0、高管、人力资源总监聚集一堂,共同分享中国HR 界最先进的人力资源管理理念、最权威的前沿资讯以及最实用的管理工具使用方法.     

安利(中国):每月一封家书

安利:荣获"2005年度消费品行业十佳雇主企业奖","首届中国人力资源管理十佳企业大奖"及"中国企业人力资源管理成果奖"金奖;2003、2004、2005年、连续三年在中华英才网举办的评选活动中,荣获"大学生心目中最佳雇主企业奖";2002年荣获"中国人力资源经理人眼中的热门雇主"(《财富》中文版);2001年荣获"中国十大最佳雇主"(《亚洲华尔街日报》、《远东经济评论》周刊、翰威特咨询公司举办).     

后危机时代的人才管理——中国最佳雇主颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会尖峰对话

2009年10月25日，中国最佳雇主颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会在国家会议中心隆重召开。人力资源管理界的众多知名人土就“后金融危机时代的雇主品牌、人力资源管理创新与应对策略”话题展开了热烈的讨论。     

智联招聘揭晓中国2011年度最佳雇主名单

2012年2月24日,由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主（2011）年度颁奖盛典在北京世纪剧院举行。此次盛典除了揭晓中国年度最佳雇主（2011）30强榜单及各单项奖外,还同时发布了最佳雇主内、外部权威调研报告。中国100家杰出雇主企业高管及HR出席了本次活动。     

名牌大学生择业:首选"有竞争力的薪酬"

海尔集团再次蝉联"最佳雇主"冠军 不久前,国内最大专业人才招聘网站--中华英才网公布了"2005年中国大学生最佳雇主人气调查"报告,海尔IBM等十家企业获得了大学生心目中的"最佳雇主"称号.其中,海尔再次蝉联榜首,成为大学生们最向往的企业.     

企业留人因人制宜

中国年度最佳雇主（2012）调查数据显示,在18项最佳雇主指标中,位居前4位的依次是：完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系和公平公正的用人原则。体现职场竞争性的“提升个人核心能力的机会”和“有竞争力的薪酬”仅排在第五位和第六位。可见,吸引员工进入公司的因素是多方面的,如何在一个企业里对吸引员工的各方面因素进行完善,将其变成留住员工的法宝至关重要。     

赢在雇主品牌打造——中华英才网发布第十届中国最佳雇主调查报告

近日,由中华英才网主办的第十届中国最佳雇主榜单及调查报告正式发布。中国移动通信集团公司继续蝉联中国最佳雇主榜首位,宝洁(中国)有限公司和百度排名大幅上升,分列第二、三位。