高校共青团工作第三方评价体系构建研究

本文结合第三方评价理论和高校共青团工作评价实际,对高校共青团工作第三方评价的内涵做出了说明,分析了高校共青团实施第三方评价的必要性,为高校共青团构建第三方评价体系提供可供参考的建议。     

中学共青团工作运行机制研究

中学共青团工作是共青团工作的重要内容之一，也是中学德育的重要组成部分。中学共青团工作运行机制要根据中学生的成长发展规律、中学教育的中心任务、共青团工作的最终职责来设计。建立科学化的中学共青团工作运行体系、差异化的中学共青团工作运行内容、多元化的中学共青团运行评价指标对中学共青团工作有极大的促进作用。     

对高校共青团工作的改革思考

做好大专院校的共青团工作是大专院校发展的重要环节,共青团的工作对提高学生的思想政治教育水平至关重要,因此必须深化大专院校共青团工作改革,更好地推进大专院校共青团工作的开展。本文分析了我国大专院校共青团工作存在的不足,提出了提高共青团工作水平的改革目标,最后提出了促进大专院校共青团工作的建议,以期全面推进大专院校共青团工作的开展,顺利做好共青团工作,提高学生的政治觉悟,发挥共青团的积极作用。     

论高校共青团思想政治教育活动体系的建构

高校共青团在大学生思想政治教育中发挥着重要的作用,如何完善高校共青团思想政治教育活动体系建构,使高校共青团思想政治教育进一步向科学化、规范化、制度化发展,不断提高工作成效,这方面的研究对于推进高校共青团思想政治教育理论的研究发展有着积极的意义。     

服务、教育、组织体系与青年文明社区建设

开展创建“青年文明社区”活动是一项长期而艰巨的任务。社区共青团组织只有进一步拓宽思路，构建社区青少年工作新格局中，以组织动员社区青年投身社区文明行动为统揽，确立主体工作，发挥独特作用，才能在社区两个文明中创出佳绩，树立形象。社区共青团工作要以提高社区青少年素质，建设社区青少年的示范群体为宗旨，积极推进社区青少年志愿者服务体系、社区青少年教育体系、社区共青团组织体系建设，努力使社区共青团组织成为社区青少年的政治核心，成为社区精神文明建设的骨干力量，成为社区青少年学习共产主义、培养一四有”新人的学校…     

社会公共领域:共青团新的活动空间——浅论中国城市共青团工作的社区化

社会主义市场经济体制的逐步完善,城市建设和管理的发展,大大推动了社区建设。同时,也大大促进了社区团体的发展。共青团如何顺应这一趋势,使共青团和青年工作深入社区,由此拓宽共青团工作的领域,充分发挥共青团组织在社区建设中的作用,无疑是新时期共青团组织必须思考和探索的重要课题。一、共青团工作社区化的产生与发展共青团工作的社区化是伴随着社区建设和社区精神文明建设的发展而产生和发展的。我国目前的社区指城市街道。从８０年代中期起,作为“社区”一词的前身,“街区”已经在一些街道工作中开始出现。共青团工作的社区…     

地方高校转型发展背景下高校共青团“第二课堂”育人体系构建

本文着重就地方高校转型发展背景下如何从"第二课堂育人体系内容"、"第二课堂与第一课堂协同育人机制"、"第二课堂育人效果评价机制"等方面构建共青团"第二课堂"育人体系加以阐述和探讨。     

新形势下中学共青团发展创新机制研究

中学共青团工作作为共青团事业的基础和源头,是学校教育的重要组成部分,有着不可替代的重要作用。在新形势下,中学共青团工作面临着新的挑战,针对当前出现的新问题,本文在重视中学共青团工作的现实意义的基础上,提出新时期中学共青团工作的创新机制。为推动中学教育工作,加强共青团基础建设,全面推进素质教育与注重发展学生特点相结合做出贡献。     

关于高校共青团工作社会化的实践与思考

高校共青团工作社会化具有积极的现实、理论、实践意义.实践证明转变观念是高校共青团工作社会化的基本要求,创新机制是高校共青团工作社会化的有效途径,完善队伍是高校共青团工作社会化的组织保障.     

新时期高校共青团工作宣传的艺术探析

高校作为人才的聚集地,同时也是共青团工作的主要阵地。如何发挥好这一阵地的作用,使高校共青团工作产生更大的效应,宣传必不可少。本文以高校共青团宣传工作为切入点,探讨如何在高校开展共青团工作宣传,希望能给广大的共青团工作者以一定的理论指导和帮助。     

新时期高校共青团工作艺术性的探索

共青团工作是一门科学,也是一门艺术.历史赋予新时期高校共青团工作新的目标,因此,高校共青团干部不仅要具备良好的工作作风,而且要掌握一定的工作艺术,如交流的艺术、正面引导的艺术、实践教育的艺术.为进一步增强共青团对广大青年的吸引力、提高共青团工作的凝聚力和工作效率,应注重提高共青团工作的艺术性,以便更好地为大学生成长成才服务.     

新时期高校共青团基层组织建设及工作路径探析

新时期共青团工作的外部环境发生了巨大的变化。面对着思想活跃的青年大学生,高校共青团基层组织的工作路径和思路方法都面临着新的机遇和挑战。本文从新时期下高校共青团基层组织建设的必要性和新时期高校共青团基层组织的工作路径两大方面,探析了新环境下高校共青团基层组织工作开展思路和具体做法,为各基层团组织在制度建设、组织架构完善、团干部培养等方面有效地开展工作,发挥团组织的优势和活力,拓展其服务于大学生成长成才和社会经济发展的能力,提供了实践参考。     

新媒体环境下高校共青团工作的几点思考

新媒体时代的到来,改变了高校广大团员青年的学习、生活和思维方式,也给高校共青团工作带来了新的挑战。面对这种新形势,高校共青团干部应正确认识新媒体,并运用新媒体推动高校共青团工作。     

高校团组织“ULI”平台构建研究

高校团组织工作是共青团工作的重要组成部分,是共青团工作的重点。本文联系目前高校团组织的工作现状以及发展趋势,在"互联网+"视域下分析高校团组织的工作机制,在方法、理论与模式上进行创新研究,提出建设"ULI"(高校共青团互联网平台),旨在深化创新高校共青团工作组织工作机制理论研究,完善工作机制改革措施,更好地推动共青团发展。     

石油企业如何加强共青团工作的分析

石油行业中,青年是这一行业的主力军和中坚力量。本文分析和研究共青团工作中存在的一些问题和弊端,通过比较,找出问题的根源,并将如何更好的加强共青团工作进行了分析,进一步阐述了共青团工作的重要性。     

微文化背景下高校共青团工作创新策略研究

随着我国科技迅速发展和科技兴国战略的进一步落实,作为新知识新形势新文化载体,互联网越来越成为了每个人生活中不可或缺的一部分,而全新社交方式也逐步发展起来。微博、微信、贴吧等全新媒体app取代了传统的书信、电话、报刊和杂志等交流方式,微信微博等社交软件的普及,使得高校共青团宣传工作更加容易,也大大的解决了传统共青团组织工作地点狭小、宣传方式死板单一的弊端,因此,在高校共青团工作中看待问题要运用辩证法,一件事情的出现有其坏处,就必有其长处,诸如此类的新媒体平台的出现是一把双刃剑,关键在于我们怎样去利用它。所以,在实际工作中,不断吸收新文化、创建新体系、适应新形势,刻不容缓。我们要立足于微文化不断发展的现实条件,认清共青团当下工作中的问题所在,利用好微文化给我们带来的机遇,使得高等学府的团建工作取得新进展。     

高校共青团促进大学生就业创业思考

提升创业就业条件和能力是大学生群体最现实、最普遍、最紧迫的需求。高校团组织应着眼于履行共青团的根本职责和基本职能及实现高等教育育人目标,充分发挥自身组织优势,以"加、减、乘、除"的思路创新具有共青团特色的工作途径和载体,为推进大学生就业创业工程、完善相应工作体系增添积极动力。     

新时期国有企业共青团工作思考

国有企业实行大规模改制，工作上发生重大转变，国企共青团工作的工作内容和形式也发生诸多变化，如何能够更好地服务青年、服务企业，成为了共青团工作的重点问题，市场经济对青年造成的影响巨大，因而能够在新时期以新面貌重新激发团组织活力是企业共青团工作一直渴望达到的，本文以共青团工作展开讨论，进行思考。     

企业共青团干部队伍建设初探

随着企业改革的不断深入，企业的共青团工作面临着前所未有的严峻挑战。共青团干部是做好共青团工作的重要力量，又是企业干部队伍的重要后备力量，共青团干部队伍建设的好坏直接决定企业共青团工作的成败，并直接影响着企业的经济效益，因此加强企业共青团干部队伍建设至关重要。笔者从以下几个方面来探讨如何建设一支高素质的共青团干部队伍。     

关于做好供电企业共青团工作的研究

新时期,供电企业如何进一步健全完善共青团组织,积极开展共青团工作,行使好党的助手和后备军职责,发挥团组织三个服务的作用,关键是要做好三个方面工作:一是找准共青团工作定位,把团员青年所需作为共青团工作的选择,增强服务的理念,提升团的工作内涵;二是抓住工作重点,把重心下移、重点突破,作为共青团工作的方法,强化服务功能,激活团的内在活力;三是立足长远发展目标,把服务大局、服务发展,作为共青团工作的责任,创新服务机制,延伸团的工作领域。