浅谈煤矿企业思想政治工作创新

在构建社会主义和谐社会的进程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快的同时,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下,煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新,才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。     

刍议如何在新时期背景下做好煤矿职工的思想政治工作

随着国家科技的不断发展和社会的不断进步,煤矿企业为了能够紧随国家发展的步伐,不断实施改革,但是受世界经济的影响与制约,煤矿的市场一直处于不景气的状态之下。因此,在一定程度上造成了煤矿职工对于工作存在消极的现象。为了能够使煤矿企业得到良好的发展,就必须加强对煤矿职工的思想政治教育工作,逐步提升煤矿职工工作的认真度和积极性。本文主要以煤矿企业职工现状和做好煤矿职工思想政治工作的重要性为着手点,逐步分析当前煤矿职工思想政治工作中存在的问题,进而针对职工在工作中存在的问题,并结合新时期背景给予了相应的解决措施。希望为煤矿企业提供有利的参考和借鉴。     

新时期如何做好煤炭企业思想政治工作

随着我国煤炭企业的不断发展,企业员工的思想认识与以往有很大不同,如何做好企业员工的思想政治工作,是摆在政治工作者面前的问题和挑战,笔者认为,抓好新时期煤炭企业思想政治工作要在“六个注重”上狠下功夫,切实为煤矿企业科学发展、安全发展、和谐发展提供组织保证、思想保障和文化支撑.     

新时期煤矿企业党支部建设存在的问题与创新措施

随着我国社会经济的快速发展,在煤矿企业生产经营活动中,党支部建设发挥的作用越来越重要,如何进一步加强与创新煤矿企业党支部建设也逐渐成为社会热议话题,可见在当前新时期下,加强煤矿企业党支部建设显得尤为必要。文章将首先分析当前新时期煤矿企业党支部建设中存在的一些问题,进而提出一系列切实可行的创新措施。     

煤炭企业成本管理的有效措施

当前,我国大部分矿井在煤炭成本计算及控制中仍存在着一些问题,加强成本管理,不断降低产品成本,是企业管理的一项重要工作。本文立足煤炭企业实际情况,结合自身问题探讨如何通过加强目标成本管理,提高煤炭企业的市场竞争力,从而促进煤炭企业的快速稳步发展。     

管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施

随着经济的发展和科技的进步,煤矿企业也取得了很大的成绩,并越来越受到社会各界群体的重视和关注。作为国民经济的重要发展支撑,煤矿企业要结合新时期形势变化,立足实际客观对待发展过程中遇到的各种新问题,创新发展模式,才能更好地实现企业的长远发展。当前煤矿企业的政工工作面临着严峻的挑战,本文对煤矿企业政工工作当前存在的问题进行了全面论述,并提出了针对性解决措施,希望能够为提升煤矿企业政工工作水平,开创煤矿企业政工工作新局面方面的研究和实践提供参考。     

对新时期煤炭企业工会履行职能的思考

在新的历史条件下,煤炭企业工会只有始终坚持不断加强自己建设,更好地维护职工合法权益,不断增强企业的凝聚力、向心力。才能构建和谐的企业劳动关系,进而推进煤炭企业和谐发展。     

浅议如何做好煤矿企业经济危机形势下宣传思想工作

经济危机,是指一定时期内,一个国家或者多个国家在经济生活中出现的不景气的社会现象,持续存在年经济负增长的情况。现代化建设实践中,煤炭素有"工业粮食"之称,是保证工业化稳固发展的关键因素,因此煤炭企业的健康和可持续发展是中国共产党领导全国各族人民建设社会主义实践中重点关注的话题。然而,在当前煤炭市场深陷危机的背景下,煤矿的发展何去何从,煤矿思想宣传工作应围绕什么价值诉求进行和开展成为国家关注的重点。以此为背景,本文以煤炭企业为研究视角,针对市场危机形势下煤炭企业如何构建实效性的宣传思想工作体系做出阐述分析,旨在为实现我国煤炭行业的稳固发展提供参考与借鉴。     

新形势下煤炭企业政工工作初探

受经济大环境总体比较低迷的影响,煤炭企业的经营状况也比较困难,给煤炭企业的职工思想政治工作带来很大的挑战,再加之之前在职工思想政治工作方面既存问题的影响看,使得煤炭企业职工思想政治工作面临很大的压力。本论文希望能够分析新形势下煤炭企业政工工作存在的问题并找出具体对策,对改进煤炭企业职工思想政治工作作出一点贡献。     

如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力

本文就我国当前煤矿企业纪检监察工作中存在的问题和不足加以论述和探讨,并针对存在问题提出了具体的整改措施和执行建议,目的在于提高我国煤矿企业纪检监察干部的工作能力,使其更好的服务于煤矿事业的发展。     

探讨我国煤炭企业中思想政治工作中存在的问题

为了维护我国经济的正常发展,做好党的思想政治工作至关重要。煤炭企业是消耗型的资源企业,更要将思想政治工作作为日常工作的一部分,加强学习。如今,我国的经济发展进入关键时期,大中型企业面临转型,在这个关键时期做好企业的思想政治工作,保证煤炭企业的正常有序发展,成为重中之重。下面,笔者通过本文将煤炭企业在发展过程中的突出问题进行探讨,并寻找解决办法。     

完善我国准公共服务管理体制——以出租汽车行业管理为例

当前出租车问题上争论的实质是：如何确定政府和市场的关系,也就是说在出租车发展和管理中如何确定政府的责任和市场的作用,以及在政府把经营权通过招标方式让渡给企业后,企业与司机之间如何进行权、责、利的安排。这实际上是中国改革过程中基本问题和方向性问题在出租车行业的具体反映,进一步说,在基本公共服务的方向和定位明确之后,如何完善我国准公共服务的管理体制改革就提上了议程。     

提高煤矿企业政工干部的综合素质策略研究

当前我国的经济发展速度不断加快,人们生活水平逐渐提高,社会也有了新的发展方向。煤矿企业作为我国的国有企业,其经济成分是公有制经济,在我国社会主义经济发展过程中具有重要作用。因此,本文针对煤矿企业干部的综合素质进行研究,分析当前其干部素质的现状,并根据现状提出提升其政工干部素质的策略,希望有助于国有企业工作人员整体素质的上升。     

加强基层党建工作，推进煤炭企业发展

在新的历史发展时期，基层党建工作的好坏直接煤炭企业的发展，也关系到了每个职工的切身利益。本文以加强煤炭企业的集成党建工作为中心，通过分析煤炭企业集成党建工作中存在的问题，有针对性的提出解决方案，来促进煤炭企业健康快速的发展。     

巧抓企业文化建设，推进政工工作开展

当前,我国煤炭行业面临“寒冬”,在严峻的形势下,企业应加强政工工作,增强凝聚力,提高竞争力,保证企业的稳固发展。而企业文化建设是推进政工工作开展的关键所在。本文探讨了企业文化建设和政工工作之间的关系．并给出了一些关于煤炭企业加强文化建设,促进政工工作开展的建议。     

浅析民营企业对职工权益的侵犯

中国传统民营企业在向现代民营企业转型的过程中,面临着许多深层次的矛盾。其中对于如何处理好企业与职工的关系,也即民营企业职工如何维护自己的权益问题,在理论界和现实中都倍受人们的关注。许多学者从我国法制建设和执法环境等方面进行剖析,并提出了一些解决办法,这无疑对保障民营企业职工的权益起到一定的积极作用。本文试图从经济学的角度来探讨民营企业侵害职工权益的深层次原因,分析职工产权受侵害的种种表现,从而为民营企业职工的权益得到应有的保障提供理论依据模型的建立假定Haddock模型中的A是民营企业,B是民营企业的职工。下…     

危机管理意识在建筑企业施工管理中的运用

在社会经济的推动下,民众的生活质量有了显著提升,我国大批建筑企业也在这样的发展潮流中迅速壮大起来。对于建筑企业来说,工程施工过程中必然存在着许多潜在的安全隐患,如何有效应对这些不确定因素,促进建筑企业的长远发展,就成为了当前建筑行业亟待解决的问题。危机管理意识正是源于建筑施工过程中的诸多不确定因素,危机意识在建筑企业施工管理中的应用能够最大程度地降低意外事故的发生几率,保障工程建设的安全和高效。本文从危机管理的概念出发,重点分析了危机意识在企业施工管理中的应用。     

关于企业凝聚力的思考

凝聚力对于一个企业来说,它是企业行为的基本标志,对于企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展都有着重要的影响。当前,煤炭企业的改革正在进入攻坚阶段,这可能就会对企业的凝聚力产生直接影响。在此,笔者就当前形势下如何加强企业凝聚力谈几点看法。     

煤矿承包经营中存在的法律问题及防范对策

随着市场经济的发展和资源经济的搞活利用，现有煤炭资源企业通过各种形式拥有了其它煤炭企业一定期限的经营权，比如签订承包合同、租赁合同、合作协议等。那么，什么是煤矿承包经营合同呢？煤矿承包经营合同就是指煤矿企业的主管部门或国家授权单位与经营承包者之间，在保持企业所有制不变的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，确定国家或集体与承包方责权利关系，使承包者做到自主经营、自负盈亏的协议。     

浅谈煤炭企业政工人员加强思想政治工作的途径

随着时代的快速发展及当前形势的迅速转变,加强煤炭企业的思想政治工作已经成为抓发展的同时,不容忽视的另一件重要工作,政工人员是煤炭企业开展思想政治工作的主力军。本文重点就当前煤炭企业思政工作现状及存在的问题进行分析,并就政工人员如何加强思想政治工作提出了一系列途径,以供参考。