国有企业党建带团建工作探究

党的十八大以来,党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求.国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求.本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴.     

新时期企业党建工作的探索之路

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵。国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命。如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题。     

践行“为人民服务,敢于担当”塑造国有企业党建的时代形象

习近平同志关于"为人民服务,敢于担当"的执政理念,继承和创新了中国共产党的执政价值理论,对国有企业党建工作具有重要的指导意义。坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党的组织的政治核心作用,努力建设一支"为人民服务,敢于担当"的党组织是践行塑造国有企业党建的时代形象。本文以南宁铁路局为例,从社会性、安全性、行业责任来分析铁路运输企业坚持为人民服务、敢于担当的重要性,是塑造国有企业党建形象的必然选择。     

加强和改进新形势下企业党建工作的几点思考

国有企业党建工作如何开展,一直以来都是我们不断探索和思考的重要问题。特别是作为林业局这个国有大型森工企业,近年来,随着国家天保二期工程的实施,木材采伐限额大幅锐减和停止天然林商业性采伐,企业内部改革力度不断加大,转型发展任务艰巨繁重。面对新形势新任务,如何创新党建工作的方式方法,永葆党组织的生机和活力,以适应改革发展的需要,就成为林业企业面临的一项重大课题。     

强化党建工作 促进企业改革发展

党政建设工作对推动企业长期稳定发展,增强企业动力具有积极意义。在我国市场经济发展环境不断完善的背景下,加强企业内部的党建工作,需要企业的高层管理人员、基层党组织建设部门以及企业员工通力合作,坚持相互配合的道路。只有突出党政建设的地位、履行从严治党的政治责任、坚持科研经营不偏离、牢固树立一切工作到基层的鲜明导向等举措,强化党的建设,才能推动国有企业的结构改革、转型成长和稳定发展。     

夯实队伍,创新机制,开创企业党建工作新局面

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务,也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。近年来,河钢宣钢集体企业(集团)公司党委以抓党建促发展,不断夯实队伍建设,创新工作机制,开创了企业党建工作的新局面。     

新时代社会组织党建困境与对策

十九大提出社会组织中党的基层组织,肩负着宣传和执行党的路线、方针和政策,领导工会、共青团组织教育管理党员、引领服务群众,推动事业发展,这为社会组织党建发展提出更高要求,社会组织党建更要注重工作质量。聚焦于社会组织党建质量不高的现状,厘清新时代社会组织党建工作存在的不充分不平衡的现状,通过准确定位社会组织党建发展方向,加强政治建设以强化党组织政治功能,以及创新社会组织党建手段以增强党建科学性,促进社会组织党建高质量发展。     

浅析国有企业基层党建述职评议考核工作

国有企业基层党建述职评议考核是落实党建工作责任制的重要抓手.企业党组织按照深入贯彻党的十八大十八届三中、四中、五中全会和习近平同志关于党要管党、从严治党的指示精神,落实党委书记履行抓党建工作笫一责任人的职责要求,持续深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,推动基层学习型、服务型、创新型党组织建设,强化基层党组织政治功能和服务功能,并结合自身实际,认真落实基层党建述职评议考核工作,为国有企业健康可持续发展提供坚强的组织保证.     

新时期国有企业党建作用研究

近年来,我国高度重视国有企业改革发展和党的建设,国有企业是国家治理体系中的重要部分。国有企业发展要坚持党的领导,在新时期新形势下,推动国有企业党建工作,是国有企业长期良好发展的根基和必然要求。国有企业讲政治、抓党建,不断完善中国特色现代企业制度,有力地推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势,增强了国有企业综合实力,使国有经济在经济社会发展大局中的作用进一步凸显,竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到提升,使国民经济在经济压力和疫情的冲击下表现出了巨大的韧性。     

科学发展视域下国企党建工作的思考

十一届三中全会以来,国企党建工作逐渐深入,取得了显著成就。但是,新世纪新阶段的阶段性特征也给国企党建工作带来严峻挑战,如企业文化和党建文化部分脱节、职工利益需求得不到有效保障、腐败现象多发易发等。有鉴于此,须以科学发展观引领国企党建工作创新,牢固树立以人为本理念,进一步加强国企反腐倡廉建设,实现国有企业持续快速发展。     

浅析创新国有企业党建制度

为顺应社会发展的需求,新形势下的国有企业必须对党建思想政治工作的新方法、新思路进行不断的探索,建立全新的工作机制,让国有企业的全体员工意识到党组织的重要性,并使其在做种充分发挥党员的模范带头作用,从而在极大程度上做好国有企业的党建思想政治工作,并促进企业的可持续发展。本文对运用创新思想观念推动企业的发展进行了简要分析,并对创新国有企业党建制度的作用进行了概括。     

浅议新形势下如何做好国有企业党建思想政治工作

国有企业是当前我国社会经济发展的主要支撑性力量,党建则是决定该力量发挥到何种程度的决定性因素。客观来讲,在目前的社会背景下,国企党建工作相较以往取得了长足的发展,但仍存在一些不容忽视的问题。笔者结合自身工作实际,从党建思想政治工作的要求出发,就国企党建设及思政工作策略提出一些个人的见解,以期对我国国有企业党建工作的推进提供参考。     

浅谈如何充分发挥共青团组织在国有企业中的作用

共青团组织在国有企业中形成了强大的政治凝聚力和战斗力,关乎着国有企业改革改制的发展方向,对国有企业改革发展具有战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如何充分发挥共青团组织在国有企业中的作用,如何强化国有企业基层党组织的建设,增强国有企业在经济领域中的影响力,已经成为国有企业改革发展的重要途径。因此,必须把握好国有企业共青团组织的作用,深入研究和剖析共青团组织所面临的一系列问题,切实发挥共青团组织在国有企业基层党组织建设、人才培养、党员先锋模范等方面的作用。     

国有企业党建工作创新与实践研究

"一带一路"背景下国有企业党建工作挑战与机遇并存。多元的文化冲击与持续深入的国企改革对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求。党建工作者需要集思广益,从思想创新入手,创新工作方法,创新体制管理办法,最终开创国有企业党建工作的新局面。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。     

管理型企业党建工作创新管理的思考

对于管理型企业自身而言,党建工作的开展对实现企业的改革和创新有着重要的作用,不仅可以有效的改善企业的工作质量和工作效率,同时还能够提高企业的综合竞争力。在新的发展形势下,企业需要不断的深化改革,提高自身发展的同时充分的发挥应有的作用,其中党建工作的创新和改革是非常重要的。现阶段企业的党建工作仍存在着一定的问题,这些问题的解决是实现改革创新的首要前提。本文首先简要说明实现企业党建工作创新的重要意义;其次分析现阶段企业党建工作中存在的问题,最后详细分析新时期推进企业党建工作创新的主要措施。     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

浅谈如何加强党建工作意识

随着国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。本文通过五点来强调如何加强党建工作意识。     

以“两学一做”为契机,提高大学生党建工作水平

大学生党建是高校党建工作的重要组成部分,是党联系青年学生的重要纽带。本文针对目前高校大学生党建存在的问题,从贯彻"两学一做"的主题教育出发,从思想建设、组织建设、作风建设三个方面加强大学生党建工作。     

加强党建工作创新做好职工思想政治工作

在新时期,加强企业党建工作创新做好职工思想政治工作应做好如下五项主要工作. 一、紧紧围绕食业改革发展稳定的大局,不断丰富和深化教育内容 要在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治工作的同时,紧扣时代脉搏,从实际出发,逐步丰富企业思想政治工作的内容.从实践看,充实企业思想政治工作内容应从三个方面入手.一是紧紧围绕企业中心工作深化教育内容.