关于新时期人事档案管理工作的探讨

档案具有一定的保存价值,是对历史的真实记载,真实性是其最大的特点。档案管理工作是档案工作的重点内容,关系到我国档案工作的大局。在档案管理工作中,需要注意的问题有很多,特别是人事档案管理,当前还存在一些问题亟待解决,本文主要总结了当前人事档案管理存在的问题及对策,探讨新时期如何做好人事档案管理工作。     

当前人事干部档案管理应着重解决的几个问题

人事干部档案管理是一项精细和系统的工作,随着科技的发展,一些新方法新技术不断应用,使得人事档案管理较之过去有了很大的改变,基础建设和内容建设都有所加强,人事档案管理更趋于规范化、制度化和科学化,管理水平大幅提高。当然,随着形势的发展,特别是社会主义市场经济体制的日益完善和干部人事制度改革的不断深入,人事干部档案工作还存在着许多不适应,必须从内容和方法上进行不断的改进和提高。     

关于现代人力资源管理中加强干部人事档案管理的研究

本文在分析现代人力资源管理的内容和特点的基础上,从干部人事档案管理工作对现代人力资源管理的重要作用出发,分析传统干部人事档案工作存在的问题和不足,并尝试提出加强干部人事档案管理的措施和途径。     

干部人事档案管理的问题与策略

干部人事档案管理工作是组织部门了解干部个人信息,并以此作为考察干部、选拔干部时的参考依据,对人员调整、人事调动具有重要意义。对干部进行人事档案管理,不仅能让组织部门真实了解干部的个人简历、工作成果、奖励及处罚等各项具体信息,还有助于发挥人事档案在选拔干部时的作用。因此,对当前干部人事档案管理工作中存在的问题应正确面对,探寻有效的对策,以期更好地为人员变动、选拔人才等工作服务。     

关于干部人事档案管理的几点思考

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的文字材料，是选拔使用干部的重要依据，是全面地、历史地考察和了解干部的有效途径。做好干部人事档案工作．是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，做好人事档案管理，是做好干部工作的基础和前提，对于领导全而了解干部、准确使用干部具有十分重要的作用。加强干部人事档案规范化管理．充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。     

数字档案在学校档案管理中的应用价值

以探索数字档案在学校档案管理中的应用价值为重点进行阐述,以当下学校档案管理工作开展的具体情况为依据,首先分析数字档案和纸质档案的差异,其次从有助于进行办公文档管理、人事档案管理、财务会计档案管理等几个方面深入说明并探讨数字档案在学校档案管理中的应用价值,再次介绍档案管理数字化制约因素,最后阐述数字档案在学校档案管理中的应用思考,增强学校档案管理的实效性,旨在为相关研究提供参考资料。     

对干部人事档案管理工作的几点看法

我国的干部人事档案管理正在走向规范化,但在这个过程中仍然存在着一定的问题,如何认识和解决这些问题对于提高机关人事档案管理水平很重要。我们各层面的涉及人事档案管理的部门,都有责任在探究上想办法、在管理上下工夫,以积极的行动来推进人事档案管理工作的科学、有序、有效发展。     

浅析人事档案管理中存在的问题和对策

人事档案是人力资源保障部门最常见的一种档案,它是人力资源部门识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据。随着科学技术的不断进步,原有的档案管理也出现了诸多纰漏。在信息化的浪潮下,人事档案管理必须适应现代化需求,积极完善和改进管理方法,为我县人力资源开发使用提供强有力的保障。     

如何更好地管理房产档案

房产档案管理是房产管理的基础和核心。随着我国科学技术的不断发展,房地产业的不断发展,房产档案的存储数量也在不断增加,房产档案的利用率和存储量也在大幅提高,以前的通过人工处理为主要方法的进行房屋档案查询的方式渐渐地出现时间和空间利用效果差的问题。同时也有很多弊病：在人工管理时出现错误、工作效率低、错误量大、信息共享困难等。庞大的档案库和旧的管理模式已不能适应当前档案管理工作发展的需要,所以更好地管理房产档案应该建立完善的房产档案数字化管理规范。     

关于学校职工档案管理的探讨

近年来,随着市场经济的发展和人才市场的相继建立,人事制度的改革也进一步深入。市场化下的高校也不可避免的融入这个潮流,对学校的职工档案管理也提出了新的要求。为了避免校务管理的混乱,加强学校人事档案管理工作,优化人力资源管理配置,业已成为校务管理的一个重大问题。本文针对学校职工管理的档案问题进行了探讨,力求通过有效的优化管理措施,提升档案的服务能力,使学校的职工档案管理成为校务管理的重要基础,使档案管理与制度改革进程同步发展。     

高校二级学院研究生教学档案管理探析——以H大学资源环境学院为例

伴随研究生的大规模扩招,学位与研究生教育质量管理的问题不容忽视,而研究生教学档案正是反映研究生培养质量的重要依据,对研究生教学档案管理的研究和实践亟待突破。当前研究生教学档案管理存在管理机构配备不全、档案管理意识淡薄、归档材料不规范且数字化水平低、档案利用服务功能缺失等问题,应遵循教学档案管理原则,健全研究生管理机构,增强档案管理意识,合理编目建档材料,建设信息化档案,这是新时期实现科学管理研究生教学档案的路径选择。     

论高校二级学院教学档案管理模式的优化策略

二级学院教学档案建设是学校教学质量保障的重要条件。健全二级学院教学档案管理机制是迎接审核评估、健全教学质量保障体系、提高教学质量的重要环节。本文在分析二级学院教学档案存在问题的基础上,从制度建设、人才培养、工作规范等方面积极探讨教学档案管理模式的优化策略。     

高校人事档案管理信息化建设问题的探讨

随着高校人事信息化管理的完善，我国高校人事档案信息化管理初见效果，但高校人事档案信息化过程仍存在诸多问题，如人员信息统计不一致、档案信息管理不统一，尚未建立有效的高校间的人事信息交流平台等。本文从目前高校人事档案信息化管理的问题入手，对加强高校人事档案信息化管理问题进行研究，以实现高校人事档案工作的科学化管理。     

浅析小学人事档案管理

人事文档管理是现代人事管理中的重要内容,是人力资源有效的利用的基础保障。随着我国基础教育的发展,对中小学的人事文档管理提出了更高要求。为探讨当前我国小学人事档案管理情况,本文从小学人事档案信息的基本内容出发,分析现阶段小学人事档案管理中的问题,并提出相应的解决对策,以期促进小学人事档案管理水平。     

基于干部人事档案管理的探析

随着政治制度的不断完善,对干部人事档案的要求越来越高,如何使干部人事档案成为最新最全最具有说服力的真正的信息资源,是当前最重要的课题。本文就当前的干部人事档案的不足提出了一些建议和策略,希望建立更好更健全的干部人事档案。     

信息化时代保证办公室档案管理安全性的措施探讨

21世纪是信息化的世纪,档案管理安全越来越成为人们关注的焦点。档案管理是关系到国民根本的重要事情,如何做好档案储存和有效管理是发挥档案在指导我国现代化建设的重要基础保障。如何在信息化时代背景下做好档案管理,是当前档案管理相关人员应该思考和探索的问题。本文就信息化时代背景下如何开展高效的档案管理工作进行探讨,为指导我国新时期下档案管理提供参考。     

人事档案管理发展的现状与对策研究

我国的档案管理工作由来已久，它以制度化、体制化、案牍化的方式实现了单位组织对个体成员极其有效的定位管理。随着社会主义市场经济现代化的迅速发展，企业档案管理工作对企业人才的合理利用有着重要作用。但是我国企业现行的人事档案管理存在着众多的问题，与经济发展需要不相适应，同时也阻碍了企业人才利用效率和企业发展的需要，因此研究我国企业人事档案管理工作有着重要的现实意义。     

浅析企业档案管理中存在的问题及解决对策

文中分析了档案管理工作的现状及存在的问题;提出搞好档案管理工作的建议:加强档案的收集和整理;整合档案资源,加强综合管理;电子档案与纸质档案共存;提高档案管理人员素质;健全档案管理制度;做好档案管理工作,强化服务意识.     

高校学生户籍档案管理改进措施的探讨

随着市场经济的发展、教育制度的变革和分配体制的转换，我国以往的大学生户籍档案在入学时迁到学校，毕业时从学校迁出这种管理模式已无法适应社会发展与变革的要求，因而应该对高校学生户籍档案管理进行适当的改革。本文分析了目前高校学生户籍档案管理中存在的问题，针对存在的问题，从高校新生入学时不再迁入户籍、户籍档案实行暂住管理模式、高校学生毕业后的户籍档案延伸处理等三个方面提出了相应的改革措施建议，旨在使我国高校学生户籍档案管理工作有序、高效。     

高校干部人事档案信息化的必要性

高校由于其自身的特殊性,人才流动频繁,档案信息变动快,传统的干部人事档案的管理方式已不能满足高校综合发展的需要。高校干部人事档案的信息化管理有利于提高管理人员的工作效率和档案的利用率,延长纸质档案的保存年限,同时促进了档案管理人员综合素质的提高。