新常态微时代背景下高校思想政治工作创新研究

新常态下信息化高速发展,微生活引领这时代的发展。高校学生生活行为、思想多元化,大学生生活的无序、碎片思维下的信息获取及传播和对虚拟生活中的社交依赖及放纵成为显著特征,与此同时对原有的高翔思想政治教育方式带来很大的挑战。面对挑战,高校工作者应该深入探究,全面分析构建一条有利于学生健康、全面、协调发展的思想政治教育工作体系,开展与时俱进的思想政治教育工作。     

新常态下强化期刊社的思想政治工作

十三五开局之年,各项事业都稳步推进,作为期刊社的思想政治工作也摆在日益突出的位置,如何加强和改进期刊社的思想政治工作成为一项重要的难题。本文从领导重视、坚定信念、创新工作三方面,探讨了新常态下强化期刊社的思想政治工作的手段与方法,力求使之与时俱进,顺应时代发展趋势。     

提升政工干部素质,做好新常态下思想政治工作

自从党的十八大以来,对于党政机关政工干部的治理更为重视,尤其是政工的干部素质,这不仅直接影响到党政工作的效率,也影响到党政干部人员在人民群众中的形象。特别是在当前国内外环境越加复杂的环境背景下,只有切实提升政工干部素质,做好他们的思想政治工作,才能抵制各种不良诱惑,真正做到心中有人民,为人民群众服务。本文主要在工作实践的基础上,就提升政工干部素质做好新常态下思想政治工作的相关问题进行有效的探究。     

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。     

浅谈新常态下如何提升事业单位思想政治工作实效性

新常态下事业单位的发展面临着诸多挑战,提高思想政治实效性,有助于事业单位在新时期实现高质量发展.本文首先对事业单位思想政治工作实效性存在的不足进行了总结,并结合新常态下的实际情况,制定了提高事业单位思想政治工作实效性的策略.     

新常态下高职学生思想政治教育工作改革

随着教育改革的全面实施,高职学生思想政治教育工作也面临着改革的挑战。文章基于高职学生思想政治教育工作现状,主要分析了新常态下高职学生思想政治教育工作改革策略。     

新常态下加强和改进高职院校学生思想政治工作的思考

新常态下,随着高等教育工作的全面改革,加强和改进高职院校学生的思想政治工作也显得尤为重要。本文基于高职院校开展学生思想政治教育工作的重要性,分析了当前高职院校学生思想政治教育工作存在的问题,并给出了加强和改进高职院校学生思想政治工作的对策。     

新常态下国有企业工会思想政治工作实践与探索

当前,混合所有制经济改革如火如荼地进行,国有企业改革不断深化。这一系列的改革,对国有企业工会,对工会思想政治工作,提出了更高的、新的工作要求。面对当前经济新常态,与国有企业工会思想政治工作新常态,我们相关国有企业工会,应该立足新常态,着力打破原有、固有的一些思维定势,提出思想政治工作新思路,同时积极树立思想政治工作新作风,运用思想政治工作新方法,针对当前国有企业员工在思想政治方面存在的共性问题,认清当下国有企业工会思想政治工作的重要性,立足新常态,将国有企业工会思想政治工作向动态活动,定期组织与全面关注职工身心健康等三方面转变,带领我们的广大国企职工适应国家发展的新形势,抓住机遇,享受改革带来的活力。     

创新企业思想政治工作之初探

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,解放思想,转变观念,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,坚持求实创新的精神．积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措,加强和改进思想政治工作的思路、方法,总结规律经验,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

创新企业思想政治工作研究

企业思想政治工作是企业可持续发展,乃至国家和谐稳定工作的重要内容。随着市场经济建设的不断深入,企业思想政治工作要应对更多地机遇和挑战,因此创新企业思想政治工作就成为当下企业搞好建设的一项当务之急,只有不断搞活企业经济活力,创新体制机制,为企业创新思想政治教育提供良好的发展局面,有效整合有利因素,不断开创企业思想政治工作新局面。     

基于新形势下增强烟草企业思想政治工作时效性的思考

随着现代社会经济的不断发展,我国许多烟草企业的经营状况已经得到较大的改善,为了能够更好地促进烟草企业长效稳定地发展,加强烟草企业的思想政治工作是必不可少的,这是统一员工思想、凝聚人心的必要条件。本文基于新形势下增强烟草企业思想政治工作的时效性进行思考。     

浅谈如何创新员工的思想政治教育工作

近几年来,伴随着我国社会主义和谐社会建设步伐的不断推进,事业单位作为社会重要组成部分,在促进和谐社会建立上发挥了重要作用。而员工思想政治教育是和谐单位的重要内容,创新员工的思想政治教育工作,能够促进单位更好更快地发展,并构建利于员工发展的良好工作环境。本文重点对单位员工思想政治教育工作的创新给予详细分析,以望对同仁提供参考借鉴。     

创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

企业思想政治工作的创新与研究

本文在分析企业思想政治工作的创新,主要从企业文化、工作领域、工作载体、工作职能、工作方法等方面做了阐述,希望能够对企业思想政治工作的发展和工作创新有所裨益。     

教育新常态要求下中学生思想政治教育研究

本文通过分析教育新常态下中学生思政教育的特征,结合现实情况分析面临的机遇和挑战,最后探索出加强思想政治教育工作的有效路径。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

思想政治工作在发挥人的主管能动性、科学有规律的规划事业等方面具有十分重要的作用。十八大指出近一个时期,中国进入到全面深化改革的关键时期,会滋生出新的问题和情况,因此在新的时期如何创新开展企业的思想政治工作显得尤为重要,这是思想政治工作者所要思考和探讨的问题。就此浅谈几点方法与途径。     

关于以企业文化建设促进企业思想政治工作的创新

随着我国经济的不断进步和发展,我国的经济取得了很快进展和广阔的发展空间,同时也面临着激烈的市场竞争,因此对企业的发展无疑带来了更多的挑战.因此需要企业不断的增强自身的竞争优势,提高自身的生产水平、引进先进的生产设备,增强企业的综合实力,运用现代化的科技手段,提升企业的综合实力,要重视企业的自身的思想文化建设工作,才能更...     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

微时代下的企业青年员工思想政治教育工作的探讨

随着科技的发展,当前的媒体传播已经进入到微时代。微时代的到来,为企业青年员工思想政治教育提出了新的问题,在这些问题的驱使下,思想政治教育必须有新的途径和方式来进行,所以,微时代下如何做好企业员工的思想政治教育工作是一个值得探讨的问题。     

浅谈企业思想政治工作的创新与发展

企业的发展离不开企业职工的努力,企业职工的思想政治工作如果做不到位,就会制约企业的发展。在新时期,加强企业的思想政治工作是企业发展的必然举措。本文通过对加强企业思想政治工作的重要性进行简单分析,对如何加强企业思想政治工作,促进企业发展提出了一些个人看法。