加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

论如何加强国有煤炭企业政工队伍建设

本文通过针对新时期国有煤炭企业政工队伍建设当中存在的问题,进行剖析,并结合新时期的特点,对政工队伍的建设提出了意见或建议。     

煤炭企业政工队伍建设存在的问题与对策

近些年来,煤炭企业思想政治工作虽然有了较大的发展,然而,观念的改变并非一朝一夕,尤其是一些客观因素使一些政工干部长期处于安于现状的境地,以至于主观上进取心不足,用过时的知识和方法解决现实问题,事半功倍甚至收不到效果。相反会削弱政工干部的传统良好形象,对处于市场经济中的煤炭企业发展起不到相应的作用。本文通过针对新时期国有煤炭企业政工队伍建设当中存在的问题,进行剖析,并结合新时期的特点,对政工队伍的建设提出了意见或建议。     

加强新时期政工队伍建设的几点思考

在人们的价值观日益多元化的背景下,加强政工工作具有特别重要的意义,而加强政工队伍的建设则成为当务之急。从当前来看,政工队伍建设存在着对此工作重视程度不够、政工队伍整体素质偏低、政工工作开展缺乏创新性等问题。这些问题的存在影响了政工工作的开展和作用的发挥,为了进一步推进政工队伍建设工作,就要在全社会营造重视政工队伍建设的氛围,加强政工队伍培训工作,激励政工队伍创造性地开展工作。     

煤矿企业政工工作存在的困境破解分析

煤炭素有工业粮食之称,是现代化建设有效进行的基本能源保障,所以煤炭企业能够在经济转型期实现健康、可持续发展是社会主义市场经济就稳固发展的重要前提,已经成为社会普遍关注的话题。随着人们生活水平的提升,全媒体时代的到来,尤其是经济危机对煤炭企业造成了一定的冲击,使得煤炭企业员工思想上呈现一定的动荡,在一定程度上影响煤炭企业的进一步发展,此时就需要煤炭企业政工部门深度贯彻落实党在喜迎十三五时期制定的战略规划,突破政工工作的困境,保证煤炭企业凝聚力的提升。本文以煤炭企业为研究视角,针对煤炭企业政工工作面临的困境以及突破困境的措施展开分析讨论,旨在促进我国煤炭企业政工工作水平与效率的全面提升。     

巧抓企业文化建设，推进政工工作开展

当前,我国煤炭行业面临“寒冬”,在严峻的形势下,企业应加强政工工作,增强凝聚力,提高竞争力,保证企业的稳固发展。而企业文化建设是推进政工工作开展的关键所在。本文探讨了企业文化建设和政工工作之间的关系．并给出了一些关于煤炭企业加强文化建设,促进政工工作开展的建议。     

事业单位政工队伍建设的重要性及实施方法

在建设社会主义和谐社会的今天,在不断变革和完善事业单位背景下,出现了很多问题,这些问题严重影响着和谐社会的建设进程。在这样的实际情况下,强化建设事业单位政工队伍显得尤为重要。并且,强化建设政工队伍,加强事业单位内部人员的思想政治素质,最大程度上激发职工工作的潜力,进而促进事业单位健康稳定发展。基于此,本文分析了事业单位建设政工队伍的可行性与必要性,并提出了相应的建设对策,希望能够给事业单位建设政工队伍带来借鉴作用。     

浅析如何加强煤炭企业政工工作

针对当前煤炭企业的政工工作,提出了不足点,并提出了加强煤炭企业政工工作的途径。     

加快推进企业政工队伍建设的必要性及路径

企业政工队伍的建设是企业思想政治工作组织建设的重要内容;中共中央关于加强宣传思想工作的通知中,专门提出了稳定充实政工干部队伍,加强政工队伍建设的问题。我们必须十分重视企业思想政治工作队伍的建设,提高这支队伍的素质,建立健全企业思想政治工作机构,从组织上保证加强与改善企业思想政治工作的顺利进行。本文将主要论述了企业政工队伍建设的必要性及路径。     

试论自收自支型事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。开展好事业单位的思想政治工作，建设一支高素质政工队伍，是新时期新形势新任务下的迫切需要。本文主要针对事业单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析，并提出加强政工队伍建设的有效对策。     

关于企业政工队伍建设的几点思考

本文在分析企业思想政治工作队伍存在的问题,从问题入手的创新,浅谈加强企业政工队伍建设的途径和措施,希望能够对企业政工队伍的建设有所帮助。     

政工干部队伍建设之我见

新形势下企业的经营模式发生了根本变化,面临着新机遇、新挑战,如何加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的重要课题.只有建设高素质的政工队伍,才能落实思想政治工作,顺利推进党的各项工作.     

企业政工队伍的素质与建设探讨

在新的历史条件下,做好企业政工队伍的素质建设已经迫在眉睫。不论是经济的快速稳定发展,还是经济体制的改革,这一切成果要落到实处都得依赖企业的政工队伍。本文立足于我国的国情,加快对政工队伍的进一步健全与完善,为社会主义发展贡献一份力量。     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

浅谈煤炭企业政工人员加强思想政治工作的途径

随着时代的快速发展及当前形势的迅速转变,加强煤炭企业的思想政治工作已经成为抓发展的同时,不容忽视的另一件重要工作,政工人员是煤炭企业开展思想政治工作的主力军。本文重点就当前煤炭企业思政工作现状及存在的问题进行分析,并就政工人员如何加强思想政治工作提出了一系列途径,以供参考。     

提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设

企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展,而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者,政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。为了促进企业得到进一步的发展,使其内部思想政治工作的质量和效率得到显著提升,企业就应该采取多种有效措施加强其政工人员素质,对其政工队伍建设进行充分巩固。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析,进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨,希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。     

提升政工队伍素质，完善政工队伍建设

作为企业如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。     

做好思想政治工作一定要找准切入点

关于如何抓住工作重点，如何改进思想政治工作的方法，如何加强政工队伍建设，本文做了详细的阐述。     

新形势下煤炭企业政工工作初探

受经济大环境总体比较低迷的影响,煤炭企业的经营状况也比较困难,给煤炭企业的职工思想政治工作带来很大的挑战,再加之之前在职工思想政治工作方面既存问题的影响看,使得煤炭企业职工思想政治工作面临很大的压力。本论文希望能够分析新形势下煤炭企业政工工作存在的问题并找出具体对策,对改进煤炭企业职工思想政治工作作出一点贡献。     

企业思想政治工作薄弱的社会学思考

企业思想政治工作的好坏和企业政工队伍的强弱,直接关系到企业的“两个文明”建设和企业的社会主义方向。本文试图对如何加强企业思想政治工作和企业政工队伍建设作些粗浅的分析与思考。 一、企业思想政治工作的现状与问题 随着社会的变革,企业的改革逐步深入,企业的生产经营有了很大发展,经济效益有了明显提高。但是,党组织在企业中的地位、作用的降低和企业思想政治工作的淡化,不能不引起我们的高度重视。