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理顺产权关系是企业制度创新的核心李平安陕西省社会科学院党的十四届三中全会《决定》提出建立以公有制为主体的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着我国企业改革已进入了制度创新的阶段。当前，理顺产权关系，解决深层次矛盾，是搞好国有大中... 相似文献
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大庆市现有地方国有企业492户，其中工业企业136户，流通企业258户，其它企业98户．自1993年下半年开始，根据国家和省有关企业改革精神，对全市具备条件的地方国有企业普遍进行了改革，其中涉及产权改革的只有30％，绝大多数企业只进行了经营方式改革。1996年9月，我市被正式批准列为全国综合配套改革试点城市后，市委、市政府抓住综合配套改革试点的新机遇，进一步解放思想，以推动国有企业存量资产流动和重组为重点，突出加大对地方国有企业产权制度改革领导力度和工作力度，全面开展了企业产权制度改革。一以存量资产流动和重组为重点，… 相似文献
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邱家洪 《四川理工学院学报(社会科学版)》1998,(4)
国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节,是当前国内普遍关注的热点.经过放权让利、利改税、承包制、股份制试点,现在国有企业改革已进入建立现代企业制度为标志的制度创新阶段.在制度创新阶段的初期价格、财税、金融、外贸、投资和流通等外围领域的改革迈出了较大步伐取得了重大成就.随着渐进式改革的向前推进,改革的领域由外围深入到核心;改革的方式由整体推进转入重点突破;改革的重心由破除旧;体制转向建立新体制,这标志着国企改革已经进入攻坚阶段.在这一阶段,国有企业改革必须切实解决历史和体制遗留下来的诸多深层次的矛盾和问题.从国外经验和我国改革的实践看,发展资本市场,无疑是克服国有企业深层次矛盾,推进国有企业改革攻坚的重要选择. 相似文献
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我国经济体制改革已走过15年的历史.15年来,围绕国有企业的改革,国家先后采取了扩大国有企业经营自主权,改革经营方式等措施,增强了企业活力,为企业进入市场奠定了初步基础.这表明我国国有企业改革已进入制度创新阶段,这是深化企业改革,转换企业经营机制的根本途径. 相似文献
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九届人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中明确指出：“对于国有上市公司负责人及技术骨干,可以试行年薪制和期权制”这预示着国有企业内部分配制度改革已经进入实质性的操作阶段。分配制度改革是国有企业改革的核心问题,国有企业经营者年薪制作为国企分配制度改革的重要组成,一些企业已经超前进行了试验,上海市轻工局早在１９９２年率先选定上海英雄金笔厂等３家企业实行企业经营者年薪制,此后广东、江苏、北京等 １０多个城市的 １０００多家企业也相继进行了企业经营者年薪制的试点．并取得… 相似文献
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山西国有工业企业改革的主要困难与对策建议山西国有工业企业改革与发展研究课题组一深化改革是在整体上搞好搞活国有企业、推动国有企业尽快走出困难处境的重要动力之一。从１９９４年开始，山西省以建立现代企业制度试点工作为契机，以解决重点难点问题为突破口，全面推... 相似文献
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株洲市目前拥有国有企业527家,其中大中型骨干企业61家。党的十五大以来,株洲市把国有企业改革和发展作为关系改革、发展、稳定全局的大事来抓,紧密联系本地实际,大胆探索、大胆实践,勇于突破,促进了国有企业的发展。全市工业增加值年均”递增超过两位数;有6个企业先后进入了全国500强;1999年1－9月全部国有控股工业及年销售收入500万元以上非国有工业、国有控股工业、地方国有控股工业企业实现净盈利3．55亿元、3．37亿元和2750万元。一、株洲市国有企业改革的做法（一）大力推进国有企业体制创新,发展股份制,积极探索公有制多种… 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建立以公有制为主体的现代企业制度,这标志着企业改革进入了制度创新,配套改革的新阶段。因此总结企业改革的经验教训;分析企业改革面临的困难,探索改革的新思路,新视角,新动作,是建立现代企业制度当前必须抓好的工作。 相似文献
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构建现代公司治理结构的现实选择 总被引：2，自引：0，他引：2
改革开放以来 ,国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。改革的重点从放权、让利 ,到政企分开、两权分离 ,积极推行承包租赁经营责任制 ,再到转换企业经营机制 ,把企业推向市场 ,无一不是我国国有企业改革中的有益探索。直到十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出 :“建立现代企业制度是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向。”这表明我国企业改革已经进入了以企业制度创新为特征的新阶段。企业制度创新包括了企业的管理制度、组织制度、经营制度和… 相似文献
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十四届三中全会《决定》指出,建立现代企业制度,“是我国国有企业改革的方向。”股份有限公司和有限责任公司是现代企业制度的典型形式,如何结合新疆的实际情况对国有企业进行股份制改造、建立现代企业制度,是摆在我们面前的重要课题。 新疆现有165个国有大中型工业企业中,通过改制、改组、改造已进入良性循环的仅占10％左右;未经过技术改造,设备陈旧,工艺落后,不适应市场竞争要求,一直徘徊在亏损边缘的占50％(其中长期亏损的占20％左右);多数全额贷款新建企业和部分已进行技术改造的企业,还不清贷款本息,陷入困境中的占40％。总之,新疆多数国有大中型工业企业处于不良循环之中,而且不良循环在加剧。主要表现在:(1)多数企业自备资金的比例越来越少, 相似文献
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深化国有企业改革是人心所向，也是当务之急。今年，从总体上将搞好国家确定的企业改革试点，对涉及改革深层次的难点问题进行探索和突破；将在结构调整方面迈出新的步伐；并将推动以转变政府职能、实现政企分开为主的配套改革，建立健全社会保障体系。从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新，建立现代企业制度，这无疑是从企业制度和经营机制上为国有企业解决动力和源泉问题。但是，我们也应该充分认识到，建立现代企业制度不能包治百病，包揽一切。期望通过建制解决企业不活的所有问题是不现实的，… 相似文献
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国有企业改革在经历了以简政放权、减税让利、扩大企业自主权为主要内容的改革阶段后，目前已进入到以制度创新为主要标志的新时期。随着改革的深化，国有企业产权制度改革这个无法绕开的难题被排在了改革进程表的前页。由于这项改革对于建立现代企业制度乃至我国社会主义市场经济体制的确立都至关重要，且又涉及到我国经济体制的深层次矛盾，必须十分讲求改革的步骤和方法。如果说国有企业产权制度改革是一场攻坚战，那么，探寻与市场经济的本质要求相适应的国有企业产权形式则是这场战役必不可少的外围战，是推进这项改革向纵深发展的操作… 相似文献
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当前国有企业改革的基本形势及下一步改革的重点周立群，刘书祥一、对当前企业改革形势的基本估价１９９５年被称为“企业改革年”，企业改革进入了一个扎实推进的新时期，建立现代企业制度的试点进入实质性操作阶段。透过１９９５年改革，我们可以比较清楚地梳理出当前企... 相似文献
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十四届三中全会提出的“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务,是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。改革实践表明,国有企业的改革已经到了必须进行企业创新的地步了。这种制度创新的本质,就是以现代企业制度代替传统的企业制度。一、对现代企业制度特征的一般性考察国有企业的改革十五年来经历了四个阶段:(1)“放权让利”;(2)利改税;(3)推行承包经营责任制;(4)转换企业经营机制,推动企业进入市场。改革增 相似文献
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适应市场经济要求深化产权制度改革丁美采建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是我国国有企业改革的方向。这样我国国有企业的改革就从过去着重于“放权让利”为主要内容的政策调整阶段进入到以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新阶段。其实质就... 相似文献
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国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。从1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》开始,国家历次经济改革的安排和决议都把国有企业改革作为一个重点加以强调。特别是十四届三中全会提出的“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,表明了我国国有企业改革已从注重既有利益格局表层缓解的政策调整阶段转入带实质性意义的制度创新阶段。然而要在世界范围内并无前例的历史条件下实现我国国有企业制度的创新,无论在理论上还是在实践上都是一个极其严峻的挑战。一、国有企业制度的效率危机虽然我国经济仍保持继续发展的势头,但… 相似文献
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一、国企改革发展的现状分析 国有经济是我国国民经济的支柱,国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节.我国国有企业改革从1983年起步,主要经历了放权让利、承包经营、构建现代企业制度等阶段.特别是1997年,党中央和国务院提出国有企业改革与脱困三年目标,经过各方面的努力,到2000年底可以说已基本实现,这主要体现在:大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度;国有及国有控股企业利润大幅度增加;国有小企业改革继续推进.但是,三年改革与脱困是一个阶段性目标,实现这个目标绝非国有企业改革的结束,而是为国有企业的改革与发展奠定了良好的基础,是深化国有企业改革的新起点. 相似文献