学习贯彻党的十七大精神 切实做好组织信访工作

党的十七大报告指出,社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提.近年来,新县社会呈现出稳定发展的良好局面,被授予"全国信访系统优秀集体",实现连续13年无赴市以上集体上访,组织信访工作也连续多年被市委组织部评为先进单位.如何加强新形势下的组织信访工作,笔者通过实践探索,阐述一二.     

创新体制机制抓信访

近年来,针对错综复杂的信访形势,我们坚持用群众工作办法抓信访、依法规范抓信访、创新体制机制抓信访,有效化解了大量信访问题,连续三年保持信访总量、越级访、重复访、集体访、非正常访“五下降”,连续四年保持进京赴省非访为零记录,先后荣获全省信访系统先进集体、“和谐办信”先进单位等称号,为经济社会发展创造了和谐稳定的环境。     

湖里街道注重从“四个”环节入手 着力提高信访工作处置能力

近年来,湖里街道牢固树立"稳定是第一责任"的思想,坚持把信访工作与经济发展、社会事业同部署、同落实,不断畅通信访渠道,深入开展矛盾纠纷排查,及时处置突发事件,妥善解决信访遗留问题,有力地促进信访工作开展,实现了街道辖区赴省进京"零上访"目标。其主要做法:一、注重从领导干部接访入手,不断畅通信访渠道一是坚持领导干部带头接访。街道建立主要领导接访制度,每周一、每月15日上午分别由书记、主任轮流带领综治、司法、信访工作人员在信访维稳中     

积极推进依法信访

<正> 把信访工作纳入法制轨道,实行规范化、法制化管理,是落实依法治国方略、完善社会主义民主法制建设的重要内容,也是做好新形势下信访工作的必然选择。 首先,从集体越级上访增多看依法信访的重要性。据统计资料反映,今年上半年发生的集体访比去年同期上升18.7～21.9％。其中越级集体访上升58～61％,而且规模越来越大。这与信访工作应遵循的逐     

抓好信访稳定工作四招

近年来，合川市狠抓信访稳定工作，实现了“群众信访总量下降，进京上访下降，到市、到渝集访下降，群体性事件下降，信访人息诉息访率上升”的“四降一升”总目标。2004、2005连续两年，合川在重庆市区市县党政信访工作年度考评中获得一等奖，合川市信访办在合川市的综合目标考评中获得一等奖。     

实行三级例会制度 促进社会和谐发展

2000年以来,河南省安阳市积极探索做好信访工作的新途径,在全市实施县、乡、村三级信访工作例会制度（市、县直属部门参照执行）,取得了良好效果。2001年以来,我市连续7年圆满完成信访工作目标,连续2年实现赴京集体上访零登记,7次获得全省信访工作先进市荣誉称号。2007年,中央政治局常委、中央政法委书记周永康,国家信访局局长王学军,省委书记徐光春等对我市信访工作三级例会制度分别作出批示给予充分肯定,并要求在全国、全省宣传推广。近几年来,全国先后有16个省80多个兄弟单位前来考察学习,新华社、《人民日报》、《人民信访》、《河南日报》、河南电视台等新闻媒体也都作了全面报道。     

学习贯彻党的十七大精神 切实做好组织信访工作

党的十七大报告指出,社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。近年来,新县社会呈现出稳定发展的良好局面,被授予全国信访系统优秀集体,实现连续13年无赴市以上集体上访,组织信访工作也连续多年被市委组织部评为先进单位。如何加强新形势下的组织信访工作,笔者通过实践探索,阐述一二。     

实行三级例会制度 促进社会和谐发展

正2000年以来,河南省安阳市积极探索做好信访工作的新途径,在全市实施县、乡、村三级信访工作例会制度(市、县直属部门参照执行),取得了良好效果。2001年以来,我市连续7年圆满完成信访工作目标,连续2年实现赴京集体上访零登记,7次获得全省信访工作先进市荣誉称号。2007年,中     

省情速递

8月20日．陕西省召开的信访联合接待大厅建设暨“三无”（无进京非正常访、无来省重复集体访、无中省交办信访积案）县（市、区）表彰大会透露,今年年底前。全省将有87个信访联合接待大厅建成投入使用。     

把握信访工作中的"第一效应"

当前,我国经济社会发展正处于转型期,加之受全球金融风暴影响,各种矛盾凸显,各类信访案件也愈加集中和突出,越级访、集体访、进京访及非正常上访大量出现.在这种形势下,基层党委、政府对上有"守土之责",对下有"以民为本"、解决问题之责,承担着前所未有的压力,在一线信访工作中处于风口浪尖.在一些地方,县、乡两级党委、政府的很大一部分精力用在了解决群众信访问题、稳控信访老户上,一些工作人员也因任务繁重而身心俱疲,这在一定程度上影响了其他工作的正常开展.     

强化三级例会制度抓好信访工作源头——安阳市构建信访工作新机制的有益探索

2000年以来,安阳市在中央联席办、国家信访局和省委、省政府、省信访局的关心指导下,针对长期以来存在的基层信访工作薄弱的状况,采取先试点、后全面推行的办法,在全市探索建立了比较规范的县、乡、村和市、县、乡直属部门信访工作三级例会制度,以现场集体对话的形式,对信访问题"把脉问诊",及时把信访问题解决在基层和萌芽状态,从而较好地把握住了信访工作的主动权,推动了全市信访工作迈上新的台阶.     

整合信访工作资源 建立高效运作机制

近几年来,信访形势发生了很大的变化,上访主体多元化、行为激烈化、诉求趋利化,重复访、越级访、集体访呈高发趋势,化解难度加大.面对信访工作中出现的新情况新问题,广大信访工作者必须积极应对和有效化解突出的信访矛盾,按照新修订的<信访条例>的要求,建立大信访工作格局,整合信访工作资源,形成高效运作的长效机制,促进社会的和谐稳定.     

开拓创新谋成效 强化举措保稳定

2009年，建始县委、县政府用科学发展观的理念指导信访工作实践，在学习实践科学发展观中坚持边学边改，通过成立县委、县政府群众工作部和采取“1＋4”工作法，不断完善工作体制、创新工作方法和健全工作机制，切实增强了信访工作实效，确保了全县社会大局的持续稳定。信访工作呈现出“四下降一好转”的良好态势，即“信访总量下降、重信重访下降、越级上访下降、赴省进京非正常上访下降，信访秩序明显好转”。我们的主要做法如下：     

做好信访工作之要

长期以来,信访工作的不稳定一直严重制约着楚州地方经济的发展。2001年,楚州开始高度重视信访工作,建章立制,畅通渠道,积极创新,仅用一年的时间就摘掉了连续戴了五年的“省信访工作重点管理县(区)”的落后帽子,在淮安市信访工作年终考核评比中,一举获得全市第二名的好成绩。我们楚州的做法和体会有以下几点。一、以讲政治为抓手,统一思想。总结和反思楚州前几年的信访工作,越级上访、集体上访之所以居高不下,最主要的原因之一在于各级党员干部对做好新形势下的信访工作认识不到位,对人民群众反映的问题不是千方百计地积极去解决,而是推来推…     

如何做好新形势下的信访工作

随着改革的深入、各种利益关系格局的调整及社会的发展,新形势下的信访工作出现了一些新特点:一是信访多、越级访、集体访多、重复访多;二是矛盾已由个体间的纠纷占多数转变为个体与集体的矛盾占多数;三是上访群众人数增多、情绪激烈且难以控制。为了不断适应新形势的需要,克服困难,完成信访工作目标任务,我们必须以科学发展观为指导,从五方面努力做好信访工作,全力维护社会政治稳定     

涉法涉诉信访工作的法治化探析

随着国家信访制度的确立,国家越来越重视信访工作的重要性。一些无理缠访、非法上访现象普遍存在,加上对非法信访、无理缠访现象的预防和打击惩处力度不够,造成无理缠访、非法信访现象时有发生,影响到司法的权威和司法活动的正常进行。信访工作是关乎国计民生的头等大事,本文探讨了涉法涉诉信访工作法治化改革的意见和建议。     

整合信访工作资源 建立高效运作机制

近几年来，信访形势发生了很大变化，呈现出上访主体多元化、行为激烈化、诉求趋利化特点，重复访、越级访、集体访也呈高发趋势，使得化解矛盾的难度加大。在这种形势下，怎样才能有效化解突出的信访矛盾，促进社会的和谐稳定？笔者以为，只有按照新修订的《信访条例》的要求建立大信访工作格局，有效整合信访工作资源，形成高效运作的长效机制，才能适应信访工作的新形势，有效地维护社会稳定。     

正确解决人民信访工作的若干认识问题

我国人民信访工作萌生于中国共产党领导的革命根据地政府,创建于新中国成立后以毛泽东为核心的党中央。到1995年,国家进一步将信访制度纳入法制化轨道。与此同时,从中央到地方的信访机构经历了从辅助领导工作的"秘书型"向国家行政系统的"职能型"的转变,在全国范围内形成了从中央到省、市(地)、县以至基层乡(镇)和大中型企事业单位的信访工作网络,在治国理政中发挥了别的工作无法取代的重要作用。借鉴信访工作的历史经验特别是河北省信访工作的经验教训,联系当前的信访工作实践,本文从坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、正确处理信访工作与维护社会稳定的关系、不应以信访量多少作为目标考核的标准、辩证认识信访量多与少的问题,以及信访工作要作为一项战略任务长期抓下去等五个方面,阐述了基本看法。     

思想解放宏图大展

去年以来,笔者参加了几次制定省"十五"计划的讨论会,印象最深的就是关于高速公路的发展规划.几乎每次讨论到高速公路建设时,李克强省长都鼓励和引导大家:"能不能思想再解放一点,步子再快一点!"现在已经形成的"十五"期间河南高速公路建设规划,就是在这种思想指导下形成的.过去两个五年计划河南搞了500公里高速公路,而今后5到10年河南要建成2000公里高速公路,不仅每个省辖市都要通上高速公路,而且每个沿边市都要有一到两条出省高速公路.     

如何做好煤炭企业信访工作

<正>信访工作是反映社情民意和政策落实情况的"晴雨表",企业规定和职工福利政策落实与否、完善与否、周全与否,往往在职工群众的信访中得到最直接、最具体的反映。实践中,开滦赵各庄矿业有限公司以"走访联心、带案下访、依法导访、包案息访"为载体,完