弗雷泽：审计利于善治

6月23日,中央一些部委遭遇“审计风暴”,它们的名字赫然印在审计署审计长李金华提交的一份触目惊心的、“沉甸甸”的审计“清单”之上。至此,“审计风暴”再次回响在中国上空。就在国人为国有资金使用上存在的巨大到难以想像的“黑洞”而瞠目结舌之际,国家审计署迎来了一位同行,她就是有着雅号“铁娘子”的加拿大联邦审计署长希拉·弗雷泽女士。弗雷泽在加拿大可谓家喻户晓,因为她今年年初提交的几份审计报告差点把加拿大总理拉下马。弗雷泽此次来华主要是和中国国家审计署加强合作,商讨“联合审计”的事宜。她在中央党校作了精彩的演讲,重…     

短信平台

政府应该是穷政府,公务人员花纳税人的钱必须非常节省。——全国政协副主席、审计署原审计长李金华在你说话之前,先听;在你回应之前,先想;在你消费之前,先挣;在你退出之前,先试。——生存慧语     

一月新闻点评(1999.8──1999.9)

反腐败没有禁区６月２６日，受国务院委托，审计署审计长李金华向九届全国人大常委会第十次会议作的审计工作报告石破天惊，不仅揭露出大量问题，而且是破天荒地在国务院部门和直属单位头上‘动土”。国务院５３个部门和直属单位被审计出违法违规金额１６４．０５亿元，并且点名指出了财政部和水利部存在的严重问题！（据《经济参考报》）点评：揭露问题只是解决问题的第一步，更重要的，正如一位人大常委所讲的，就是要以铁的心、铁的手腕、铁的纪律去整顿和治理。哈尔滨市改革干部制度：谁能干就用谁近日，哈尔滨市委出台了《哈尔滨市党政…     

微言E语

要通过加强审计毫不留情地揭露滥用权力、以权谋私等行为,揪住不放,深挖严查,让中饱私囊的人暴露在阳光之下,坚决清除侵蚀公共利益的"蛀虫"。——中共中央政治局常委、国务院总理李克强2013年6月17日在审计署考察并座谈时强调     

国际合作催生“超级小麦”

面对盛誉的冷静 2006年6月6日,当"'矮早8'平均亩产为686.0公斤"这样的字句终于出现在"国家粮食丰产科技工程河南课题"专家组的"实打验收报告"上,新华社随后以"河南超高产小麦攻关田亩产创历史新高"为题向全国发布消息时,"863计划"小麦超高产育种项目主持人、河南小麦超高产育种首席专家、天民种业有限公司董事长沈天民那颗悬着的心才稍稍平稳下来.     

“引才”与“稳才”

日前,在一个座谈会上,笔者听到一家企业的总经理说:"加强企业人才队伍建设,坚持'引才'与'稳才'并重,是个十分重要的手段。"这话很有道理,给人以启迪。     

规范公务员津补贴关键要“阳光”

近日,中纪委、监察部、组织部、财政部、人社部和审计署六部委共同签发《关于省会城市、计划单列市市直机关规范津补贴检查的通报》,要求全国省会城市和计划单列市部署检查市直机关津补贴发放情况。(2011年6月26日《济南日报》)     

“我的工作具有全球性”——访中国政府“友谊奖”获奖专家路易斯

为什么不留在北京?不留在中国? "Home is where your heart is"路易斯在我的采访本上写下这行字,蓝灰色的眼睛放着光芒."英语中有句话叫'心在哪儿,家就在哪儿',因为我的心在北京,所以我就把家安在了北京".这是路易斯关于为什么留在中国的最好理由.     

“一把手”权力缺乏有效制衡

审计署24日公布了移送至有关部门并已办结的38起违法违纪案件和事项处理情况.公告中,"董事长""总经理""局长""行长""书记"等字眼频频出现,由此暴露出的"一把手"以权谋私、贪污腐败问题发人深省. "一把手"掌握决策权,而决策环节往往是违法违纪的关键环节.如:上海国有资产经营有限公司原董事长祝世寅违规批准下属公司高价收购上海市一污水处理企业股权,造成国有资产损失.     

“楚材晋用”与美国用才方略

从"楚材晋用"说开去 2003年底,当时已102岁高龄的心理学家、原杭州大学名誉校长陈立老先生,在临终前3个月,坐在轮椅上问我:"为什么'唯楚有材,唯晋用之'呢?"我当时未作回答。于是陈老先生告诉我:这可能是因为当时晋国的商贾力量强大,社会经济繁荣,国家富强,所以能吸引楚国人才,能用楚国人才(大意)。陈老先生所言也道破了美     

为官“有所畏"和“无所畏”

随着社会的进步,从政成为一种风险越来越大的职业。因而为官要有忧患意识,做到“有所畏”。一“畏”不干事,二“畏”不干净,如临深渊,如履薄冰,在勤政廉政方面加强自律,不能掉以轻心,不能越雷池一步,只有“有所畏”,才能兢兢业业,清清白白。如今,一些为官者缺乏畏惧意识,不谋正事,爱走邪道。有的工作敷衍塞责, 投机取巧,弄虚作假,玩忽职守;有的用权随心所欲,利欲熏心,胆大妄为,目空一切,目无法纪。要说“有所畏”的话,也是畏上不畏下,把公仆变为“老爷”,把百姓当作“臣民”,担心的是丢了帽子、失了     

“二次人才资源”开发的探讨

早在九十年代初,国家人事部面对"九五"规划和国家第三步战略目标的实现,提出必须狠抓整体性人才资源开发,同时明确'离退休人员是其整体性人才资源开发的一个重要组成部分,进而提出要重视"第二次人才资源"开发工作,因为此项工作的实施必将有利于我国国民经济快速、持续的发展,有利于健康、稳定的社会主义家园的建立,有利于全面建设小康社会宏伟目标的早日实现。"第二次人才资     

要当好“船长”先做好“水手”

镜头实录：当新近提拔的某长Y批评下属X组织纪律性不强、工作不主动时，X不仅不接受，而且还反唇相讥："我已经比你以前当"兵'的时候好多了，你还要我怎么样？"Y哑然。有的年青人好高骛远，觉得自己当"兵"是屈才，平时工作吊儿郎当，不尊重领导不尊重同事，让人侧目......。俄国早期进步思想家车尔尼雪夫斯基曾说过：在大海中航行，每个水手都要做好当船长的准备。显然，车氏所说的"水手"和"船长"就是人们现在所讲的"兵"和"官"。而每一个有责任感的人不论是做"水手"还是当"船长"，都应该而且也能够在自己的岗位上履行好职责的。从这一点来…     

"孔子七十二弟子"是虚数吗?

2014年8月31日《每周文摘》第 12 版刊有《汉字中的"九"》一文,文中说:"'九'在表示虚数时常表达多数……为了形容事物的'大'或'多',古人还喜欢采取翻倍的办法,把九翻倍成十八、三十六、七十二……如十八罗汉、十八般武艺;三十六计、三十六行、三十六天罡;七十二地煞、孔夫子七十二弟子、孙悟空七十二变……"     

"无私"也要"有畏"

人往往是在经过了一番沉痛的教训之后,才能悟出一个深刻的人生道理。原湖南省嘉禾县委书记周余武,就是这样一个例子。因强制拆迁被撤销党内一切职务以后,他在反省书中写道:"人常说,无私即可无畏。但反思'嘉禾事件',我的第一个教训,就是'无私也要有畏'。对待党纪国法要'有畏',对待群众监督、组织监督和舆论监督要'有畏',对待人民群众维护自己利益的事要'有畏'。"     

各地高考状元“泛滥” 素质教育痛在哪里?

每年高考成绩一公布,大家都不约而同地把目光投向了这个热点。于是乎,各地"状元"纷纷新鲜"出炉"。日前,几大门户网站发布了"2006年高考‘状元’榜";6月24日,石家庄同城三家主流纸媒也都以显著版面刊登了2006年高考河北省文理科"状元"的报道;6月25日河北又有主流纸媒做了石家庄市文理科"状元"的报道;无独有偶,在保定街头,高高竖立起了诸多类似于此的巨大户外广告,像"祝     

有才无德者断不可用

司马光曾按德才差别将人分为四类:"才德全尽 (完美无缺) 谓之'圣人',才德兼亡(都没有)谓之'愚人',德胜才谓之'君子',才胜德谓之'小人'. "他认为,用人时要想办法得到圣人和君子; 如果得不到圣人和君子的话,那么"与其得小人,不若得愚人".司马光强调有才无德者断不可用.那么,为什么有才无德者就不能用呢? 古人有以下几种说法.     

干部任用“公示制”好

干部选拔任用工作遵循一定的保密原则，这是保证干部选拔任用工作顺利进行、确保各项工作不因人事变动受影响的需要。但保密不是神秘，遵守保密原则与群众监督并不矛盾。报载，江苏沐阳县出台了干部任用"公示制"'。主要做法是：对经组织部门考核，符合岗位任职标准，准备提拔任用的干部，先通过新闻媒体向社会公布，接受群众监督。15日内群众没有提出异议，再提交县委研究决定。推行干部任用"公示制"，就是破除干部工作神秘化，提高于部工作的透明度的具体举措。此项制度，至少有两点可取之处：一是将提拔任用的干部向社会公示，这是对组织…     

“双循环”新发展格局下审计人才队伍建设的思考

<正>在“双循环”新发展格局下,审计作为党和国家监督体系的重要组成部分,为新发展格局的构建提供了坚实保障。审计行业应正确认识和把握“双循环”新发展格局的深刻内涵和战略方向,拓展和深化审计内容,推动新发展格局的构建。在国家建立健全审计监督机制、大力推进审计行业创新发展的过程中,对审计人才的知识结构、能力、素质等提出了更高的要求,带来了对综合型、高质量、国际化审计人才的迫切需求。基于此,本文着手研究“双循环”新发展格局下审计人才队伍建设路径,以“双循环”新发展格局及其对审计的影响为切入点,深入挖掘审计人才队伍存在的问题及其原因,     

该用“蘸”处莫用“醮”

"醮""蘸"两字,酷似双胞胎,区别仅在有无"草字头"。如一时疏忽,极易出错。2011年6月26日《解放日报》"朝花"副刊标题"笔醮深情颂‘先锋’",即为一例。揣摩文意,此处的"醮"当用"蘸"字才对。"醮",音jiào《说文·酉部》:"醮,冠娶礼,祭。从酉,焦声。"酉为盛酒器,亦古"酒"字,故酉部之字皆与酒有关。"醮"本指古代冠礼、婚礼的一种敬酒仪式,受礼者