秘书的多重角色浅论

秘书这一职业由于在社会活动中的工作方式不同存在着多重角色。秘书具有助理角色、作家角色以及公共关系职业角色这三种主要角色,应增强秘书工作的应变能力和适应能力,尽可能根据工作的不同情况,恰当地转换角色,以求取胜。     

适应领导角色 提高服务水平

秘书的基本任务就是以自己的优质服务确保领导角色的出色发挥。秘书要认识领导角色、跟踪领导 角色、适应领导角色,围绕领导角色做好工作。新形势对领导角色提出了更高的要求,秘书要在实践中不断提高适 应领导角色的能力,提高服务水平。     

浅谈秘书的角色意识及其培养

作为在政府机关工作的秘书人员 ,要真正的为领导做好政务性、事务性服务 ,就要弄清自己的社会角色和分工 ,努力培养和强化正确的角色意识 ,这样才能明确职责和任务 ,顺利完成领导交给的各项工作 ,更好的为领导提供各种服务。了解秘书的角色意识及其培养 ,对于加深秘书对自身的认识和开发其潜能 ,改善机关工作作风 ,提高办公效率 ,都具有很大的现实意义     

角色失调与调适:社会角色理论视阈下的高校教学管理人员

社会角色理论是探讨高校教学管理人员角色失调的一种可资借鉴的理论参系。将社会角色理论的基本概念和观点,用来剖析高校教学管理人员存在的角色意识不清、角色领悟不深、角色紧张、角色冲突和角色失败等角色失调现象;从加强角色学习、增进角色认同、强化角色互动、提高角色适应等方面着手,积极调谐社会角色功能,有效提升教学管理实效。     

论二级学院教学秘书在高校教学管理中的作用

教学工作是高校的中心工作,随着高等教育办学规模的扩大,作为高校教学工作管理者的二级院（系）教学秘书,其服务水平对高校整体教学管理有着重要影响。教学秘书须明确自己的职责和角色,努力提高自身素质,更好地发挥二级学院教学管理中的作用。     

刍议高校学生辅导员的角色分析

高校辅导员在培养人才的定位中具有重要作用,学生工作要求辅导员具有多重角色。辅导员要做好学生工作,就必须厘清观念,胜任好自身的多重角色。     

社会角色理论视域下高校问题学生行为失范

高校"问题学生"行为失范已得到社会的普遍关注,基于前人研究的基础,立足客观实际,开辟新视角,将社会角色理论引入对这一问题的研究,不仅对"问题学生"和"行为失范"进行了重新界定,从角色转换、角色冲突、角色错位、角色失败四个方面分析了高校"问题学生"行为失范产生的缘由,并提出了相应的对策。     

高等学校中教育服务角色的多维分析

高校教育服务,是高校提供的促使学生知识增加和技能水平提高的各种服务的总和。政府、社区、家长、校长、教师、学生在高校教育服务中扮演着不同的角色。在学校外部：政府是教育服务的监管者,社区是教育服务的潜在对象,家长是教育服务的现实对象和合作者;在学校内部：校长是教育服务的经营者,教师是教育服务的提供者,学生是教育服务的“消费者”、只有高校教育服务的内外部角色通力协作,才能够促进教育服务质量的提高,从而实现学校、教师、学生的可持续发展。     

社会建构理论视角下的高校女性政治角色

作为中国女性中最具参政优势的群体,高校女性是女性参政的一支生力军,然而高校女性参政的现状却不容乐观--其特点是呈"金字塔"状,这说明高校女性的政治角色被边缘化了.通过借鉴西方女性主义流派在性别问题上的社会建构论来分析高校女性被边缘化的政治角色的成因,指出性别角色化和家务劳动性别化对高校女性参政的负面影响,应通过建立高校女性参政指标体系、逐步改善社会文化环境、鼓励男性参与到家务劳动中以及提高女性主体意识等对策来改变高校女性被边缘化的政治角色.     

论高校教学管理者的角色定位

高校教学管理具有较强的学术性,高校教学管理者只有正确认识其角色地位,才能充分发挥其积极作用。根据我国高校教学管理者的职责、任务,高校教学管理者应成为学者型、专家型、职业型的管理者。     

影响我国秘书职业化进程的因素及对策

秘书职业化程度制约着秘书为领导、为组织服务的水平。本文分析了影响我国秘书职业化进程的社会环境因素和秘书职业专业化的因素,从建立良好的职业社会环境、完善秘书学科体系、立法推进职业化进程、借鉴古代秘书传统、接轨国际秘书工作体制、提升职业化品质等等方面提出了解决问题的对策。     

高校教学秘书工作的现状与对策

教学秘书是学校教学管理队伍中的一支骨干力量,是联系学院、教务处及各系的桥梁和纽带,是教学工作正常运转的中枢,其工作任务繁重,头绪众多。从分析当前高校教学秘书队伍的现状和存在的主要问题入手,进一步认识教学秘书应具备的素质,并结合实际提出加强和改进教学秘书工作的措施,有助于提高教学秘书工作的质量和效率。     

"家庭金钥匙"的秘书学分析

“家庭金钥匙”是目前我国社会从业人数不多的新职业。从秘书学角度对这一现象加以分析很有必要。这一新兴职业属于广义的私人雇佣秘书范畴,而非一般意义上的家政;其从业者有着先进明晰的理念、良好的综合素养、扎实而极富特色的职业技能、令常人羡慕的薪金收入,他们是私人雇佣秘书中的特殊群体。研究这个群体,对处于社会组织中的秘书工作、秘书专业教育和专业毕业生的择业,都有重要的启示。     

高校教学秘书工作的主体性缺位与成因分析

在现行高校管理体制——科层制背景下，高校教学秘书工作主体性缺位表现在两个方面：第一，缺乏责任意识，形式主义至上；第二，缺乏工作的主动性和创造性，机会主义行事。导致主体性缺位的原因及其科层制理论公理体系不完备性表现在受传统封建统治文化的影响、高校集权式管理体制以及教学秘书队伍建设政策保障不到位等几个方面。     

村支书和村委会主任:村民自治背景下的权力博弈

作为传统的一把手,村支书一直执掌村中决策和管理大权。然而随着村民自治在农村的强力推进,村委会的影响力也在不断提升,村民直选的村主任作为村庄的法定代表,要扮演“当家人”的角色,不可避免地面临着与传统村庄权威村支书的权力再分配问题,即政务村务治理权的力量博弈。实际上,村党支部和村委会关系的协调与否,不仅同各自的权力来源和村支书与村委会主任的个人影响力有直接关系,而且同现实状况关系密切,博弈结果因而呈现多样化。     

高校外语院系教学秘书工作的职能与作用

教学秘书工作是高等院校教学管理工作的一个重要环节。教学秘书在教学管理中处于举足轻重的重要地位。而外语院系教学秘书在外语教学中又有其新的特点,同时也对外语教学秘书的工作提出新的要求。     

试析高校文秘工作与档案管理工作的关系

文秘工作是档案管理工作的重要源头,档案管理工作是文秘工作的直接资源库,强化“文秘档案一体化”意识,密切配合,相互学习,熟悉业务是融洽两者关系的主要途径。     

略述中美对峙时期美国中国学家的活动及其影响

在中关隔绝对峙时期,美国中国学家或专注中国研究,以认识和理解共产主义中国;或就中关关系问题为政府出谋划策,以使政府制定符合现实的对华政策;或致力于公众的中国知识教育,加深公众对中国的了解,消除他们对中国不必要的恐惧和敌视。     

论清以前幕府演变和游幕文人

幕府随着社会历史等条件的变化不断演变.通过入幕的文人,幕府与文学、学术文化始终保持着持久而紧密的联系.研究中国文学,幕府是一个很好的切入角度.     

胡锦涛论发展马克思主义

胡锦涛高度重视马克思主义理论的创新和发展,针对这一问题多次作出重要论述。正确理解和把握胡锦涛关于发展马克思主义的论述,对于我们在深化改革开放和社会主义现代化建设新的历史征程中继续坚持和发展马克思主义,有着重要的现实指导意义。