2007’七大职场红人

2007年的职场,依然是财富至上。财富的拥有者和财富的创造者总是会受到职场人士最热烈的追捧。正因如此,杨惠妍和史玉柱才会成为职场人士口中最津津乐道的人物。本年度,"影响力"对于一个职场人士来说同样非常重要。投身公益、频繁出席各种活动或者处在争议的风口浪尖已经成为影响职场人士"走红"程度的重要因素。2007年的职场",80后"异军突起,杨惠妍、郭敬明都年纪轻轻成为"首富"、而易建联、郎朗同样是粉丝无数的"万人迷",这些最炙手可热的"80后"职场红人们同时也印证了琼瑶阿姨"出名要趁早"的五字真言。下面,就由本刊记者与您一起走进2007年度的职场红人们……     

职场盛行"同代"和"隔一代"的群体交流——"员工职场交流模式"主题调查

身处职场,就必须与不同年龄的同事相处,年龄的差异造成的代沟成为职场中同事间交流的障碍,甚至还可能是一条难以逾越的鸿沟.零点研究咨询集团最新发布的一项调查结果表明:职场员工更愿意与"同代"和"隔一代"的群体交流.在交流的内容上,"80后"的员工相对其他年代的员工会更加"公私分明":与特定群体交流工作问题,与其他群体交流生活问题或娱乐问题.     

聚焦2007''''八大职场困惑

一年一度的职场困惑盘点是《职业》杂志联手知名职业咨询机构做的重头戏.2007年度的职场困惑盘点在以往高出镜率、高密度率等指标上,进一步加上了"新兴困惑"这个关键词.新兴职场困惑的出现,也是千变万化的职场的一盏盏指向灯,我们可以从这一盏盏灯里,看出职场人士的成长与变化,也为新一年的职场奋战做好各项准备.     

关注职场"空中飞人"——从职场人士差旅调查看"飞人"的愿望与管理

"独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲."看上去潇洒的差旅生活,却经常是职场人士最不愿面对的工作之一,但在公司市场开拓、业务往来的需求下,几地奔波又在所难免,很多职场人士都不得不成为"空中飞人".     

2007''''十大热门职业

职场曾风靡"什么挣钱做什么".在这个行行出状元的新经济年代,含金量高、发展前景广阔的职业层出不穷.在《职业》杂志奉献给读者的年度盘点中,自然少不了最热门职业的盘点.而我们所定义的最热门职业即2007年度人才需求量最大的、高薪的、具有良好发展前景的、受职场人士追捧的职业.     

用制度化管理职场"80一代"

关注"80一代"这个拥有2.4亿成员的部落 无需杀伐争战,毋膺沙场点兵,沿袭新陈代谢的职场规律,"80一代"理所应当地擎起职场大军的猎猎战旗,迈向职场发展的另一个无极.改革开放后,经济飞速发展形成的欣欣向荣的景象,有理由使年长的管理者用略带戏谑的语气以"80一代"的称谓来定义整整一代职场新人.     

"海归"最好理性回归--北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理张梅的经验谈

张梅小档案 北京出生、长大,年龄35岁,"海龄"10年.1990年赴日留学,获得同志社大学经济学学士学位,随后赴美获得人力资本硕士学位.是获得国际职业咨询师认证资格(GCDF)的第一个中国人,先后在美国、日本以及中国大陆为700多位职场人士提供职业测评和职业生涯规划服务.现为北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理/职业咨询师.最大的愿望是能尽自己的绵薄之力为每一位关心自己职业发展的人士提供最专业的服务.     

论“80后”员工的工作特点及管理

随着"80后"一代人的成长,企业里"80后"员工的人数越来越多.对于现在的管理者而言,如何管理"80后"已经成为一个全新而重要课题.根据北京大学刘能的计算,1980年以后出生的约5.4亿人中,约有2.4亿生活在城市里.5年以后,最年轻的80后也已经开始工作,最年长的则已经到了32岁,他们将成为大多数公司的主力员工.而且,任何时代都是属于年轻人的,"80后"必然成为时代的新主流.然而,许多企业中的管理者,慢慢发现自己积累了多年的管理方式、方法,在"80后"身上,并不太起效果."80后"的管理课题、管理理论的缺失,实际工作中的冲击与碰撞,让"如何管理80后"成为各个企业管理者所必须面对的问题.本文分析了"80后"员工的工作特点,并提出了如何有效管理"80后"的对策意见.     

今年“而立”,80后准备好了吗?

80后是第一代引来如此多争论和关注的群体,随着时间的流逝,80后里的第一批人,即1980年出生者在2010年到来的时候正式步入"而立之年".1980年出生的人现在生存状态如何?智联招聘开展的特别调查共有8000余名职场人参与,其中80年出生的职场人比例将近七成,这个数据表明80后已经成为职场新人的主力.     

我的2007——新年职场愿望调查

往者不可谏,来者犹可追.在新年来临的时刻,对职场人士而言,盘点和憧憬同样重要.……     

2007’职场八大流行新概念

2007的职场尤其热闹,不甘寂寞的职场人再次充当了流行元素最积极的拥趸。他们追逐时装,追逐概念生活,也追逐职场新兴生活方式。多变的环境造就了形形色色的职场一角,虽然身处朝九晚五的紧张气氛、竞争激烈的无形硝烟战火之中,但天性乐观热爱生活的职场人依旧能让沉闷的格子间充溢着新兴流行词汇和时尚新理念。尤其"80后"的职场新人们,更是首当其冲、乐此不疲。如果你还是每天     

2007''''职场八大流行新概念

2007的职场尤其热闹,不甘寂寞的职场人再次充当了流行元素最积极的拥趸.他们追逐时装,追逐概念生活,也追逐职场新兴生活方式.多变的环境造就了形形色色的职场一角,虽然身处朝九晚五的紧张气氛、竞争激烈的无形硝烟战火之中,但天性乐观热爱生活的职场人依旧能让沉闷的格子间充溢着新兴流行词汇和时尚新理念.尤其"80后"的职场新人们,更是首当其冲、乐此不疲.如果你还是每天早出晚归,过着公司和家两点一线的生活:如果你至今还不知道如下这些名词和概念,那么就赶紧跟着《职业》杂志的记者们一起好好补补课吧!     

聚焦2007’八大职场困惑

一年一度的职场困惑盘点是《职业》杂志联手知名职业咨询机构做的重头戏。2007年度的职场困惑盘点在以往高出镜率、高密度率等指标上,进一步加上了"新兴困惑"这个关键词。新兴职场困惑的出现,也是千变万化的职场的一盏盏指向灯,我们可以从这一盏盏灯里,看出职场人士的成长与变化,也为新一年的职场奋战做好各项准备。     

2007’十大热门职业

职场曾风靡"什么挣钱做什么"。在这个行行出状元的新经济年代,含金量高、发展前景广阔的职业层出不穷。在《职业》杂志奉献给读者的年度盘点中,自然少不了最热门职业的盘点。而我们所定义的最热门职业即2007年度人才需求量最大的、高薪的、具有良好发展前景的、受职场人士追捧的职业。     

“变局”,重掌职场主动——三个房奴的职业困境解析

"房奴"自2006年产生以来,带着近乎赤裸的残忍真真切切地演绎在大都市的舞台,同时也聚焦成为现今职场人士的热点话题之一.2009年的一部<蜗居>,给多少都市职场一族带来了心灵上的共鸣与震撼.而"房贷"带来的不仅是生活压力.甚至是职业生涯中可怕的梦魇.     

从杨惠妍的1300亿赠予收入说开去

通过胡润百富榜，我们认识了2007年中国内地新首富杨惠妍。她，26岁，大学毕业刚2年，是广东碧桂园创始人杨国胜的二女儿。杨国胜将其持有的碧桂园股份赠予、转让给杨惠妍。据2007年胡润百富榜统计，其资产超过1300亿元。玖龙纸业张茵家族在2006年以270亿元登上当年首富，一年后资产增值为770亿元，但仍与杨惠妍相差约500亿元，屈居第二。     

主权财富基金,何罪之有?

2007年以来,"主权财富基金"(Sover-eign Wealth Fund)这个名词开始频繁出现在一些西方主流媒体的报道中,与此同时,"主权财富基金威胁论"的论调也甚嚣尘上、不绝于耳。那么,究竟什么是主权财富基金?西方媒体为什么炒作"主权财富基金威胁论"?其中与中国的关系如何?我们应该怎样看待西方发达国家的"主权财富基金威胁论"?     

2006职场白领理财新产品

存款、股票、债券、基金、期货、保险……各类个人理财工具层出不穷.那么,职场人士对个人理财抱有什么样的心态?对风险的承受能力如何?还未进行个人理财的你,是否也应该搭上这趟"财富快车"呢?     

刘璇：职场“挫商”成就奥运冠军

职场挫商,被誉为职场人士必须提升的三商之一,放在了与智商、情商同样重要的位置。而相关调查显示,所有的职场成功人士都具有很高的职场挫商,也就是俗称的承受挫折的能力。     

生活新信息

胡润发布中国40岁以下富豪榜上榜门槛10亿元阎志上榜湖北唯一综合《新京报》、新浪财经等报道:胡润研究院今年5月14日首次发布了《2011胡润少壮派富豪榜》,分析中国年轻创业家与继承财富的"新二代工"概况,共有56位年龄小于40岁的少壮派富豪上榜。39岁的马化腾成为少壮派首富,30岁的杨惠妍则是最富有的"新二代。卓尔控股董事长、总