如何做好企业职工的思想政治工作

思想政治工作是党的生命线,重视和加强思想政治工作是企业改革和发展的重要保证。在企业深化改革,不断适应社会主义市场经济的过程中,加之社会生活方式的转变,高新技术的迅猛发展,各种思想文化的相互激荡,使思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。那么如何做好企业干部职工的思想政治工作,确保思想政治工作更有力有效,已成为企业党组织工作的重要课题之一,下面结合二连油田淖尔作业区开展思想政治工作情况谈几点感受。一、对当前做好思想政治工作的重要意义有足够的认识要把思想政治工作与企业的生产、经营工作紧密地结合     

加强企业内部管理 提高经济效益

深化企业改革,搞好国有大中型企业,是今年我国经济体制改革的重点。当前,深化企业改革,着重要抓好三个方面的工作:一是要抓好政企分开,二是要加强企业管理,三是要建立社会保障体系。其中加强企业管理是深化企业改革的一项十分重要的任务。     

加强对青海国有大型企业统计工作的思考

统计工作一直在国有大型的企业管理中起着非常重要的作用,并且在建立现代化企业制度和股份制改造中占有很重要的位置。随着青海省国有大型企业改革的不断深化,统计工作越来越深入地渗透到企业活动的方方面面。国有企业统计工作是基础性、服务性的工作,它有独特的价值和作用。重     

资本运营是深化企业改革的战略选择

资本运营是指企业外部交易型战略的运用，兼并、收购与重组，是企业外部交易型战略最复杂、最普遍的运作形式。坚持建立现代企业制度的改革方向，继续推进国有经济的战略性改组，鼓励兼并，规范破产，推动企业的联合和重组已成为今年经济工作和深化企业改革的重中之重。本文试就企业深化改革中如何运用资本运营作一探讨。一、资本运营是经济发展的客观要求社会主义市场经济条件下，企业改革的目标就是要建立“产权清晰。权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，要真正把企业推向这样一个制度创新的环境中去，企业与企业之间必须选择…     

加强思想政治工作 推动国企顺利改革

一、国企转机建制 ,职工思想空前活跃 ,思想取向和价值观念的变化对思想政治工作提出了新课题。国有企业作为我国国民经济的主体 ,在社会主义现代化建设中起着重要作用。然而 ,面对国际环境的变化和国内市场竞争的日趋激烈 ,我国的国企必须进行体制上的改革和机制上的转变 ,减员增效 ,下岗分流 ,再就业已成为国企改革的重头戏。由此解决下岗职工再就业就成为政府和企业的燃眉之急。在这种严峻的形势面前 ,开展有针对性的思想政治工作 ,为国家稳定大局 ,为企业加快改革步伐都具有重要的现实意义。在企业的转机建制中 ,职工的思想空前活跃 ,职…     

现代企业制度与企业统计的改革

建立现代企业制度是深化企业改革的需要.在我国经济类型多样化,经营决策多层次,经济利益多元化情况下,如何建立与现代企业制度相适应的企业统计体系,充分发挥统计在生产经营和企业管理中的职能,为企业转换经营体制,增强企业活力,提高企业经济效益提供优质服务,是值得我们研究的课题.企业统计的改革与发展,必将影响到我国整个统计管理体制的改革,对建立与市场经济相适应的中国特色的统计工作体系将起到一定的推动作用.     

浅议金融与国企改革

国企改革过程中,金融部门无论从宏观调控上,还是微观调节上,都应从国民经济发展的战略高度出发,进一步深化金融改革,完善金融服务,全力支持企业改制。笔者认为,应做好以下四方面工作：一、深化金融改革,建立现代金融制度。金融作为现代经济的核心,与企业生存发展密不可分,应当顺应国有企业改革的方向,承担起支持企业改革的重任。首先,要落实银行经营自主权,建立信贷资金的市场机制。在经济金融体制改革中,应充分考虑银行与企业双方的利益,正确处理好企业效益与银行效益的关系,逐步加大信贷资金投放的市场取向比重,中央银行…     

太原市建立现代企业制度的难点与对策

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以奠定社会主义市场经济体制的基础，即建立现代企业制度已成为深化国有企业改革的关键所在。本文就太原市建立现代企业制度的难点问题和应采取的对策措施做些探讨，以促进企业改革的深化。一、太原市国有企业控立现代企业制度的难点1．综合改革不配套，企业转制受到制约。一是历史包袱难以卸除。由于目前太原市财力有限，企业所负担的历史包袱难以从财政上解决。而通过资产评估将企业资产帐面价…     

浅谈企业文化

企业文化作为一种管理理论,是80年代初中期引进我国的。经过十余年的消化、吸收,已在我国不少企业扎下了根。于是有些同志认为:既然企业文化也可以推进企业两个文明建设,就可以淡化甚至削弱思想政治工作了。说企业文化可以推进两个文明建设,是正确的,但认为企业文化建设另起炉灶,可以取代思想政治工作,则大有商榷的必要。众所周知,企业文化作为一种管理理论,是近些年才产生的,但作为一种文化现象,却是同企业与生俱来的。我们的企业一直与企业文化相伴而行,它的表现形式就是企业思想政治工作。多年来,思想政治工作作为社会主义企业的特有优势…     

浅论加强和改进企业思想政治工作

一、企业思想政治工作面临的新情况、新问题在经济社会转型的过程中 ,作为经济社会细胞的企业 ,在适应和不适应中选择 ,既产生了动力 ,又感受到了压力 ,由此影响着人们的思想 ,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。1、市场竞争日趋激烈 ,职工对企业前景日益担忧 ,导致企业职工思想情绪起伏不定。随着市场经济体制的逐步完善 ,市场竞争日趋激烈 ,一批企业亏损、破产 ,工人下岗 ,职工稳定的生活经济来源变得不固定 ,职工对企业前景的信心迅速下降 ,人们的思想也由单项思维变成多项思维。如何帮助职工树立对企业的信心 ,正确看待下岗、分流 …     

企事业综合统计人员的现状：上海企事业统计状况调查报告之一

我国的经济正在实现由计划体制向市场体制转轨,一场自上而下的改革浪潮正从经济到政治席卷我国的各个领域,波及到各个部门的每一方面。统计工作面临许多新的挑战,机遇与困难并存。在学习、贯彻最近修改的《中华人民共和国统计法》过程中,为了了解上海企业的统计工作现状,以深化统计改革,加强统计科学研究,上海市统计学会对企事业的综合统计人员和企业领导进行了一次问卷调查。共收回有效调查问卷927份,调查回收率在80％以上。调查问卷分两类:A卷和B卷,其中A卷是调查企事业领导,而B卷是调查企事业的综合统计人员。A卷回收299份,B卷回收628份。     

如何发挥统计工作在企业经营管理中的作用

随着企业深化改革，企业的经营管理日臻完善，人们对统计工作的要求越来越高，单纯地事后反映情况已远远不能适应企业发展的需要。为了适应深化企业改革和加强企业管理的需要，统计工作必须进行相应的改革，要从单纯的生产型统计转变为生产经营型统计。     

新闻宣传如何为企业建制服务

用改革的思路把握新闻宣传工作的方向和主题企业改革的不断深化，社会的不断发展，要求新闻宣传工作在思想观念和宣传手段上都有新的突破。因此，必须用改革的思路把握新闻宣传工作的方向和主题，为企业建制服务。用改革的思路把握新闻宣传工作的方向和主题，就是要积极、全面、准确、深人宣传党的十五大精神和企业建制一系列方针、政策。在建制之初，部分职工，甚至少数企业领导对建制到底是怎么回事．还缺乏了解，诸如“建制无非是国家卖企业，企业减员甩包袱”、“建制实际上是只手不讲的私有化”等说法，都反映了职工对建制缺乏正确的认…     

对企业在结构性调整中的统计工作的几点思考

江泽民同志在党的十五大报告中要求我们要“着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展”.目前的统计工作中就遇到这样一个实际问题——在岗人员变动之后的统计工作问题.必须看到,随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业中出现了大规模的产业结构调整和人员分流(包括调往外单位或本企业其他部门、提前退休、下岗等),是特殊时期出现的特殊劳动经济现象.但是,由于人员结构的变化,给企业的统计工作带来了一系列新情况、新问题.为此,笔者就企业在结构调整中的统计工作作几点思考.     

内部审计探讨：浅谈现代企业制度下的内审工作

浅谈现代企业制度下的内审工作内部审计,是社会生产力发展到一定历史阶段的产物,当代的中国,建立现代化企业制度是社会主义市场经济的必然要求,也是深化国有企业改革的根本方向,作为企业自我约束机制的重要部分,内审工作如何适应这种变革的需要,在促进建立现代企业制度中发挥作用呢？本文就这个问题谈谈自己的粗浅认识。一、现代企业制度下强化内审工作的思考。为促进现代企业制度的建立与完善,如何根据审计工作的要求合理组织并强化内审工作,可以从以下几个方面考虑：1．内审机构的设置。内审机构的设置,一是应体现其组织地位的…     

试论企业统计改革的目标与途径

(一)在深化企业改革过程中,企业统计改革已严重滞后,而由传统模式所形成的现行统计的弱点和不适应性也因此越来越困扰着企业统计自身的发展。1.1 统计职能与企业目标的日趋分离,是现行企业统计的一大弱点。在计划经济体制下,我国企业是政府的“附属”,它的任务是执行各级政府层层下达的计划。与此相适应的企业统计则是政府统计和部门统计的一个基本报告单位,其职能是由下而上     

浅谈强化民主集中制建设的有效途径

认真贯彻好民主集中制 ,对于加强党的建设 ,维护领导班子的团结统一 ,促进企业的改革和发展 ,都具有十分重要的意义。当前应如何强化领导班子民主集中制建设 ,笔者认为应做到四个必须 :一、强化民主集中制建设 ,必须提高领导班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性对一个领导班子来说 ,坚持好民主集中制要有一个共同的思想理论基础。因此 ,要通过教育和引导 ,提高对民主集中制重要性的认识 ,增强其贯彻执行的自觉性。首先要用邓小平理论武装头脑。各级领导干部要在当前深化公司制改革、调整各种利益关系的过程中 ,紧密联系思想和工作实际 ,联系…     

股份制企业未来经营环境浅析

股份合作制企业是体现职工劳动合作和资本合作的一种企业组织形式 ,是我国经济体制改革过程中出现的一种新型的经济组织形式。作为一种新型的企业组织形式 ,它在一定程度上体现了我国经济体制改革的内在要求 ,适应了市场经济的运行规则。股份合作制企业是改革的产物 ,它的产生和发展又对改革事业的进一步深化起到了积极的推动作用。企业的经营环境包括直接环境和间接环境。直接环境包括消费者、供应者、竞争者、替代品和调控者 (即政府 )。间接环境包括企业所涉及的政治、经济、法律、文化、人口、宗教等方面的环境。本文在此仅对于股份合作…     

企业改革与统计功能的发挥

随着社会主义市场经济的确立和企业改革的不断深化，企业成为自主经营自负盈亏的经济实体，激烈的市场竞争，迫使企业加强管理，以管理求效益，以管理求生存。企业统计工作作为企业管理的一个组成部分，就必须适应新形势，把统计工作与企业改革和管理紧密结合起来，直接参与到企业的经济活动的全过程，发挥其信息、咨询和监督的职能作用，最终达到降低成本，提高经济效益的目的，这是当前企业改革过程中如何最大限度发挥统计功能而需亟待解决的问题。     

通过工业增加值的计算 为企业挖潜增效服务

当前国有企业的改革不断深化,企业管理中的统计工作如何适应经济体制的转轨,为企业走内涵挖潜增效服务,当好领导的参谋和助手,是我们统计工作者面临的一个重要课题.本文结合本企业通过第三次工业普查后的实践,探索在企业改革过程中应用工业增加值的统计方法,加强内部管理挖潜增效,谈一些体会.上海飞人机械总公司是由上海缝纫机一厂和上海缝纫机三厂合并改制成的.有6500多名职工,专业生产家用、工业缝纫机、助动车、热水器等产品,是上海建立现代企业制度的试点单位之一.1994年开始实行划小核算单位的改革,成立了五个经营性公司和八个生产性分厂,其战略意图是实行分