以改革创新精神加强党的建设

世情、国情、党情的发展变化,决定了必须要以改革创新精神全面加强和改进党的建设.党的十七大用"两个始终",宣示党的建设目标和任务,回答了建设一个什么样的党的问题;针对当前党建工作存在三个主要方面的问题,十七大用"五个建设",全面系统地阐述怎么样建设党的问题,并提出许多党建理论与实践的新思路、新观点和新举措,为党建工作指明方向、提供可操作的措施.     

适应形势扎实工作积极推进高校后勤党建工作

高校改革的不断深化和学校建设的迅速发展,给高校后勤党建工作带来了许多新情况,提出了新要求"211工程"建设、高校后勤社会化改革以及高校德育工作的加强,都给后勤党建工作赋予了新的任务、新的内容.推进高校后勤党建工程,要适应新形势,明确奋斗目标,做到"三个坚持",加强"三个建设".即坚持以邓小平理论为指导,加强后勤党的思想建设;坚持以提高战斗力为目的,加强党的组织建设;坚持全心全意为人民服务的宗旨,加强后勤党的作风建设.后勤党建工作要和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来,围绕中心,发挥政治核心作用和监督保证作用,为深化后勤改革与发展保驾护航.     

“互联网+党建”“智慧党建”的多维解析

在大数据、"互联网+"如火如荼的推进中,很多基层党组织从实际工作出发尝试"互联网+党建"和"智慧党建",取得了较好的效果。进一步推广这种党建新创造,既要从认知上弄清其缘起,又要在党建实际工作者和学术界已有认识的基础上,从理论上弄清其内涵、目的、性质、特征和建设的一般原则。     

加强"两新"组织党建工作机制建设的思考

建立健全"两新"组织党建工作机制是进一步推进"两新"组织党建工作,确保"两新"组织健康和谐发展的必然要求.文章通过对玉林市加强"两新"组织党建工作建设的做法进行探讨,深入研究加强"两新"组织党建工作的特点和规律.     

创新党建模式 激发组织活力——关于中山市火炬开发区“两新”组织党建工作的思考

"两新"组织是我国经济和社会发展的必然产物,"两新"组织党建工作是我国基层党建工作中的薄弱环节。以基层组织建设年为契机,中山火炬开发区"两新"组织党建工作取得了可喜成绩,也仍然面临一些困境。要走出困境,应做好宣传引导、创新模式、建管并重、探索规律等几个方面的工作。     

“智慧党建”平台的标准化研究

随着信息技术的发展,"互联网+"已经渗透到社会各个领域,"智慧党建"已成为当前党建工作的新趋势和新手段。在"智慧党建"平台建设中,标准化工作是确保"智慧党建"达到预期目标和效果的重要保证。应从"智慧党建"平台标准化的内涵和作用入手,构建"三位一体"的标准化建设体系、设计建设方案,提出建设实施路径和保障措施。     

行政审批改革重在制度创新

钟琴认为,改革开放以来,迅速发展的非公有制经济对新时期党建工作提出了新课题和严峻挑战。当前,影响非公有制企业党建工作的主要因素和实践中存在的突出问题是：(1)由于受传统的党建工作格局的影响,一些党组织在抓基层组织建设中形成了“重农村轻企业”、“重公有轻私有”的思维定势,没有把非公有制企业党建工作摆上议事日程。     

论居民自治视角下构建城市社区党建工作新格局

居民自治是城市社区建设的根本目的,而居民自治和社区建设都离不开社区党建工作.当前,社区党建工作面临着现实困境.如何走出困境,尽快构建城市社区党建工作的新格局,实现社区党建工作和社区建设发展的"双赢",是一项值得研究的重要课题.     

党治社会:区域化党建过程中的内卷化倾向研究

党建引领社区治理的区域化"大党建"战略,是符合我国现实发展要求的时代课题,是毛泽东同志"群众路线"思想在新时代背景下的继承和发展。尽管区域化党建在一定程度上对我国城市基层治理突破条块壁垒、理顺党政关系有所贡献,但是,由于其在制度、文化和政策执行过程中内在的结构化困境,使区域化党建过程不可避免地出现了内卷化倾向。这种内卷化倾向主要表现在三个方面:合作机制下的党建工作责任"回流",党建工作全速发展下的虚假"创新",以及党建参与主体积极响应下的个体"疏离"。导致内卷化倾向发生的主要原因在于:区域化党建组织架构的"联谊性"导致制度疲软,党建工作运行的行政推动导致执行受阻。区域化党建工作要想克服内卷化困境,亟需做到权力落地,要赋权给基层工作者、社会组织、基层百姓,从而构建社会力量联通政府和百姓的闭合网络,让基层社会各治理主体之间真正形成协同共治的内生动力。     

"新苏南模式"与"两新"组织党建运行机制——以江苏昆山市为实例

新苏南模式是在原有的"苏南模式"基础上逐步形成的一种新的区域发展模式,它给"两新"组织党建工作提出了新的时代课题。昆山市党组织敏锐地把握经济社会发展新趋势,大胆探索并构建了具有昆山鲜明特色的"两新"组织党建工作创新机制。在新的时代条件下,应当以建设和谐企业的全新理念统领"两新"组织党建工作的全局,探求符合"两新"组织自身特点和发展规律的新方式、新方法,构建"两新"组织的党员、特别是流动党员教育管理的新机制。