坚持民生为本的主旋律

党的十六大提出了在新世纪头二十年全面建设小康社会的宏伟目标，而将全民族的健康素质明显提高则是全面建设小康社会的重要内容。加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系，继续完善城镇职工基本医疗     

社保“一卡通”民生更畅通

一卡在手,天下无忧.近年来,随着生活水平的提高和技术的进步,各种磁卡、智能卡接踵而来,一时间,人们购物要刷卡,取钱要刷卡,乘车要刷卡……在此大环境下,社保卡也渐渐走进了老百姓的生活,但由于仅有医疗费用即时结算和办理住院报销的功能,社保卡只能与“看病就医”画上等号.德阳市城区居民罗强对记者抱怨：“过去看病一张卡,领养老金一张卡,手上卡多,功能单一,密码多,烦恼也多.”     

加快推进以改善民生为重点的社会建设

党的十七大报告提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，并对此作了明确部署。我们要从全局和战略的高度，着眼于发展中国特色社会主义伟大事业，着眼于摔倒动科学发展,促进社会和谐，     

民生社保谱新篇“三千白发”尽开颜

渠县三汇镇号称"小重庆",集体经济组织发达,是渠县县城经济重镇.渠河、巴河、洲河三江汇流的三汇航运企业,曾经是百舸争流,千帆竞发一片繁忙的景象,为大巴山区的物资交流和城乡发展作出过重要贡献.自从70年代襄渝铁路通车后,水上客货运量急剧下降.到上世纪80年代末至90年代初,航运企业全面亏损,由航运转产兴办的工业企业也濒临停产倒闭.3000多名已是满头白发的退休人员生活无着落,老人们挣扎在贫病交加的水深火热之中,上访事件连续不断,不稳定因素一触即发.     

大竹县:积极推进“温暖人社”年度重点工作

2021年,达州市大竹县社保局积极推进"温暖人社"年度重点工作,较好完成了各项目标任务,在维护全县社会稳定和促进经济发展等方面起到了积极重要的作用。全县共有参保企业750户,参保在职人数78428人,享受养老保险待遇57472人;参加机关事业单位养老保险的单位528户,参保人数16371人,退休8919人;参加工伤保险的企业991户(其中以建设项目参保的单位109户),参保职工29303人。强化党建引领作用,提升干部队伍素质。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,坚持从学习上强化、从组织上增强、从作风上塑造、从效能上显现。     

昆明市以民生为本全力推进劳动保障事业科学发展

近年来,云南省昆明市人力资源和社会保障局在市委市政府的坚强领导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕抓保障,改善民生;深入实施就业优先战略,扎实抓好各项工作落实,较好地实现了城乡就业更加充分、社会保障更加健全、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标,为促进昆明科学发展新跨越做出了积极贡献。从形势严峻到总体稳定,就业工作取得显著成绩     

民生为先促和谐服务为本送温暖——青川县人社局推进民生保障工作综述

自去年以来,青川县人社局在县委、县政府的领导和上级厅局的关心指导下,突出"稳增长、惠民生、保稳定"工作大局,创新务实,艰苦奋斗,主动作为,勇争一流,圆满完成了70多项民生保障目标任务.青川人社工作(劳动保障)连续五年获得市政府和市人社局表彰,去年县人社局又被市委市政府表彰为拥军优属先进单位,被县委表彰为创先争优先进基层党组织.     

崇州市：民生为本服务优先“温暖人社”成效显现

<正>2022年,成都崇州市人社局统筹推进疫情防控、就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系维护、公共服务等工作,各项目标任务圆满完成。“温暖人社”成效显现城乡就业创业统筹推进。2022年,开展线上线下招聘活动105场,全市城镇新增就业10210人,城镇失业人员再就业2799人,就业困难人员再就业269人,全市农村富余劳动力向非农产业转移就业6080人,新增吸纳高校毕业生在崇就业创业1524人,完成目标任务的100%以上,全市城镇登记失业率控制在4%以内。各项惠企利民政策落实到位,发放稳岗补贴2536.95万元,     

以服务全省“两个加快”为主线落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上．省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调,坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求．奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。叶壮在工作报告中全面回顾了2009年全省人力资源社会保障工作。他指出．过去的一年．是人力资源社会保障工作负重前行、攻坚克难的一年．也是收获喜悦、硕果累累的一年。全省人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局,突出重点、保障民生．     

通江县就业局——树立“人本”理念 推进“三化”建设

近年来，通江县就业局按照制度化、专业化、社会化的要求，牢固树立“人本服务”理念．从狠抓自身建设入手．努力完善就业服务体系．提升就业服务实效．优化就业服务质量．取得了显著成绩；目前．全县己基本形成了县、多镇、社区三级就业服务网络．建起了400余平方米的县级劳动力市场．完善了办公设备和服务设施．扩展了服务项目，增强了服务功能．落实了各项扶持援助政策，2002年以来，共新增城镇就业1.5万余人,其中下岗失业人员实现再就业7766人．组织劳务输出4800人。有4850人接规定享受了失业保险待遇。     

服务民生为本贴地落实生根——辉南县人社局扎实推进全面深化改革工作纪实

辉南县人社局在全面深化人社领域改革过程中,坚持发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享,充分调动人民群众参与人社领域改革、支持人社领域改革的积极性、创造性.     

顺庆区:就业工作“三推进”,服务民生促发展

围绕“创新创业、精准扶贫、五保统征”三条主线,2016年,南充市顺庆区就业服务管理局以新增就业为主体,落实政策为保障,攻坚克难,开拓创新,实现了创新创业有力推进、就业扶贫有效推进、五保统征有序推进“三推进”的良好局面.     

为民撑开“幸福伞”——眉山市劳动保障局扎实推进民生工程

2009年,眉山市劳动保障局紧紧围绕＂坚持科学发展,构建和谐眉山＂主题,按照＂保增长、保民生、保稳定＂的总体要求,突出民生工程主线,把实现人民群众满意作为根本目标,坚持工作创新,强力推进就业富民、社保惠民、培训助民、维权安民四大重点工作,使全市城乡就业规模不断扩大,社会保障覆盖范围不断拓展,劳动关系不断走向和谐,为眉山百姓撑起了一把＂幸福伞＂。     

全省人力资源和社会保障工作会议强调——以服务全省“两个加快”为主线 落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调,坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求,奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。