经济发展与就业形势——2017年国际就业形势研讨会

2017年8月21日,由人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所、国际劳工组织研究司和贵州省人力资源和社会保障厅联合举办的"2017年国际就业形势研讨会"在贵阳召开,贵州省副省长陈鸣明出席并致辞。会议聚焦国际劳工组织2017年世界就业和社会展望的研究成果、中国人力资源社会保障最新发展趋势、非标准就业及其对社会产生的影响、绿色就业与体面工作、中国新就业形态、残疾人就业创新等议题。本刊将部分发言整理为四大部分:克服结构性障碍促进增长;中国人力资源社会保障最新发展趋势;中国经济发展趋势;新经济形态与灵活就业的发展趋势予以刊发,以期让读者了解有关问题的最新研究成果。     

2015国际就业形势研讨会在北京举行

<正>9月25日,由人力资源社会保障部国际劳动保障研究所、国际劳工组织研究司、国际劳工组织北京局和北京化工大学人力资源管理研究中心联合举办的"国际就业形势研讨会"在北京召开。会议聚焦2015年世界就业和社会展望的主要结论、2015年国际人力资源社会保障发展趋势、2016年G20劳工就业部长会议议题设计、"十三五"期间就业和劳动力市场趋势、经济结构调整对工作岗位和收入的影响等议题。人社部国际合作司司长郝斌、国际劳工组织北京局局长德美尔和北京化工大学校     

国际就业形势研讨会在北京召开

<正>2016年9月26日,由人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所、国际劳工组织研究司和中国人民大学劳动人事学院联合举办的"国际就业形势研讨会"在北京召开。会议聚焦国际劳工组织2016年世界就业和社会展望的研究成果、2016年国际人力资源社会保障发展趋势、转变就业模式和终结贫困状况、转变就业和收入模式的政策、新就业形态等议题。人社部国际合作司司长郝斌、国际劳工组织研究司代理司长马穆德和中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国分别作会议致辞。     

国际就业形势研讨

2015年9月25日,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所联合国际劳工组织研究司、国际劳工组织北京局、北京化工大学人力资源管理研究中心共同举办了"国际就业形势研讨会"。参会的还有发改委、社科院、人大劳人院、人大重阳研究院、首都经贸大学的各位专家学者。研讨会围绕世界就业形势与展望、G20劳工就业部长会议主题议题设计、"十三五"期间就业和劳动力市场趋势、结构调整2.0:对工作岗位和收入的影响等四个领域进行了深入研讨。因版面有限,我刊仅将部分专家学者的发言在2、3期(上)予以刊发;国际劳工组织研究司司长雷蒙德-托雷斯(Mr.Raymond Torres)关于世界就业和社会保障展望、人力资源社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣关于国际人力资源社会保障发展趋势、国际劳工组织研究司副司长穆扎木.马穆德解读国际劳工组织《2014年工作报告》等研究报告全文将在本刊学术研究版2、3期(下)刊发,以供读者研究参考。     

中国劳动世界的未来国际研讨会2019征文通知

<正>根据国家人力资源和社会保障部与国际劳工组织的合作框架协议,由中国劳动和社会保障科学研究院与国际劳工组织研究司共同举办的"中国劳动世界的未来国际研讨会(2019)"将在四川成都召开。[会议主题]中国劳动世界的未来[会议选题]议题1:新就业形态与社会保护议题2:人口结构变化与青年就业     

王晓初副部长会见国际劳工组织副总干事迪奥普

2010年2月24日上午,人力资源和社会保障部副部长王晓初会见了国际劳工组织副总干事迪奥普先生一行,就双方在社会保障领域的合作交换了意见。迪奥普先生是应中华全国总工会邀请,来华参加经济全球化与工会国际论坛的。人力资源和社会保障部国际合作司负责同志,国际劳工组织北京局局长霍百安女士     

奥运会带动产业发展创造就业岗位 人力资源和社会保障部副部长胡晓义答中外记者问

8月15日.人力资源和社会保障部副部长胡晓义出席2008北京国际新闻中心举行的中国社会保障与社会救助集体专题采访活动,就北京奥运会过后的就业问题、地震灾区的就业再就业工作和社会保障工作、社会保险关系转移接续办法等热点问题回答了中外记者的提问。     

淮安市人力资源和社会保障局服务人才保障民生

<正>淮安市人力资源和社会保障局是"江苏省文明单位""省人力资源社会保障系统先进集体"和"淮安市文明行业",荣膺国务院授予的"全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位",江苏省委省政府授予的"全省就业创业工作先进集体""全省社会治安综合治理先进集体"等称号,五年来,荣获国际、国家、省、市级表彰260多项,连续4年夺得"全市创新创优项目一等奖"。     

专家谈:不断变化世界形势下促进经济社会协调发展

应国际劳工组织总干事胡安·索马维亚先生的要求,在他访华期间以"不断变化世界形势下促进经济社会协调发展"为主题,2011年11月30日在中国劳动保障科学研究院举行专家座谈会。中国就业促进会会长张小建主持了会议。中方有关专家与索马维亚总干事及其率领的国际劳工组织高级官员围绕会议主题进行了座谈,重点讨论了三个方面的内容:一是如何促进充分就业、体面劳动和提高就业质量;二是在实现包容性增长中如何更好地扩大就业和保持社会保障持续发展;三是在应对当前挑战中,国际劳工组织的作用,以及中国政府所实施的对策措施的效果。本刊将专家的发言整理刊发,以使读者能够多维度地了解,在经济全球化形势下,我国如何协调经济与就业同步增长。     

让就业困难人员实现稳定就业 ——吉林省"就业援助月"联动招聘暨去产能地区就业援助推进会在白山举行

1月的吉林大地正值严寒,北风呼啸,白雪皑皑,但白山市就业困难人员心中却泛着阵阵暖意.原来,是吉林省人力资源和社会保障厅与吉林省残疾人联合会联合举办的全省2017年"就业援助月"联动招聘暨去产能地区就业援助推进会在他们的家门口召开.     

长白山:探索"三位一体"模式促就业

2010年,吉林省长白山管委会长白山保护开发区人力资源和社会保障局认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议、就业工作会议精神,紧紧围绕长白山保护开发区中心工作,以全面实施"培训--鉴定--就业""三位一体.工作模式为重点,大力推进全区就业工作,开创了全区就业工作的新局面.     

做好 做大 作强 推动创业促就业 全国创业培训经验交流暨“创办和改善你的企业”中国项目总结大会在京召开

2007年8月12日,劳动保障部和国际劳工组织共同召开全国创业培训经验交流暨"创办和改善你的企业"中国项目总结大会,总结回顾项目实施3年来的成果,交流工作中探索积累的经验,研究在中国进一步推动创业促就业工作可持续发展的思路。劳动保障部副部长张小建、国际劳工组织副总干事萨拉萨尔、英国国际发展部驻华代表处驻华代表戴维斯,日本驻华使馆一等秘书武隈义一出席会议致辞。     

国际劳工组织关于禁止就业、职业歧视的劳工标准及实施机制(续)

保护弱势群体就业机会均等的国际劳工标准 国际劳工组织一直重视维护弱势劳工群体的利益,在第一次国际劳工大会上通过了保护生育、最低就业年龄等公约,其后又陆续制定了有关残疾工人、移民工人、年龄较大工人、少数民族、土著和部落人口公平就业、同工同酬和共享社会保障待遇等方面的国际劳工公约和建议书.     

吉林省开展"就业质量年"活动

为切实提高吉林省就业质量,推进就业工作实现"两个转变",吉林省人力资源和社会保障厅决定2011年在全省组织开展"就业质量年"活动.     

集体劳动争议处理与规制国际研讨会在中国人民大学召开

2011年12月17日上午,"劳资冲突与合作:集体劳动争议处理与规制国际研讨会"在中国人民大学隆重开幕。本次会议由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办.并获得中国人力资源和社会保障部劳动关系司、中国经济体制改革研究会、荷兰王国驻华大使馆、国际劳工组织北京局和中国人力资源开发研究会劳动关系分会等五家单位的支持。     

德阳 围绕主线真抓实干 有力推进人社工作

2014年,德阳市人力资源社会保障局在市委、市政府的坚强领导下,牢固确立科学发展、加快发展的工作指导思想,围绕"民生为本、人才优先"工作主线,突出改革创新、为民惠民,深入推进就业创业体制机制、社会保障制度和收入分配制度三项改革,继续强化人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,不断提升公共服务水平,人力资源社会保障各项工作得到有力推进。坚持真抓实干,打造德阳人社"升级版"2014年,德阳市人社系统提出"倡     

梅河口:“就业援助月”惠民生

正按照吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省残疾人联合会《关于开展2014年就业援助月专项活动的通知》文件安排,吉林省梅河口市人力资源和社会保障局与梅河口市残疾人联合会于2013年12月下旬至2014年2月下旬在全市组织开展"就业援助月"专项活动。加强组织,完善工作机制接到通知后,领导们高度重视,召开专题会议,结合梅河口市实际制定方案,明确活动主题、援助对象、工作目标和措施要求,成立"就业援助月"活动领导小组,确保活动有特色、有声势、有成效。     

国际劳工组织关于禁止就业、职业歧视的劳工标准及实施机制

国际劳工组织是联合国系统负责国际劳工和社会事务的专门机构,其目标和宗旨是推动"全人类不分种族、信仰和性别,都有权在自由和尊严、经济有保障和机会均等的条件下,谋求其物质福利和精神发展".为实现这一目的,特别是为推动各国和国际社会制定有利于实现社会正义和公平的劳工与社会政策,国际劳工组织制订了近200个国际劳工公约和200多个建议书,有关禁止和消除就业和职业歧视方面的内容是其中一些公约和建议书的重要组成部分.为监督各成员国严格履行这些公约和建议书的责任,国际劳工组织还建立了独特的三方性公约实施监督机制.     

我国社会保障全覆盖面临什么问题?

正9月26日,在"中国社会保障全覆盖面临的问题与对策研讨会"上,社保所负责人做了专题报告。人社部、商务部有关负责人,中国人民大学、清华大学、北京大学等高等院校和社科院等科研机构的专家、学者,以及联合国开发计划署、国际劳工组织、世界银行等国际组织的负责人和专家,就中国社会保险全覆盖面临的问题     

推动区域人力资源和社会保障协调发展的策略

推动区域人力资源和社会保障的协调发展,关系到我国社会经济的稳定发展。而应采取何种策略,应立足当前区域人力资源和社会保障发展状况,发现发展过程中存在的问题,重新审视区域人力资源与社会保障协调发展相关理论,着力从就业,社会保障和收入分配三个方面,探讨推动区域人力资源和社会保障协调发展的策略。