福利多元主义视角下我国养老服务供给主体问题解析

福利多元主义是近年来研究社会政策新的理论研究范式,倡导打破政府垄断,由多个主体共同提供社会福利。我国的养老服务提供主体经历了国家-家庭到国家—家庭—社区—市场—社会组织多主体参与的过程,但各主体之间存在职责不清等问题。建议对养老服务主体职责进行重新定位:转变政府职能、调整市场职能、扩展社会组织职责、加强社区职能、扶持家庭职能。     

我国劳动争议处理体制模式的选择

我国近些年来的劳动争议案件逐年递增,而现行劳动争议处理体制难以满足合法、公正、及时处理劳动争议的要求,在一定程度上阻碍了<劳动法>的实施和劳动者权益的保护.探讨劳动争议处理体制改革的目标模式,已成为完善劳动关系协调机制和劳动法制,尤其是制定<劳动争议处理法>的重要和急迫的课题.     

我国劳动争议处理机制存在的问题及对策

随着我国市场经济的不断发展,劳动争议案件逐年提升,本文从我国现行劳动争议的处理机制现状分析入手,结合职工讨薪实例,分析我国劳动争议处理机制存在问题,并提出了相应对策,旨在为重构我国的劳动争议解决机制提供理论依据.     

公平与效率视角下的我国老龄化危机——基于社会养老保险角度的分析

据（《中国老龄事业发展报告（2013）》蓝皮书指出,我国将迎来第一个老年人口增长高峰,老龄化问题加剧,然而我国的老龄化问题是建立在人均经济水平较低的基础之上,本文分析了老龄化危机对“公平与效率”产生的冲击与影响,并提出了政策性建议。