构建具有核心竞争力的企业文化

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力十分重要。     

以文化软实力提升桂林国际旅游胜地核心竞争力

核心竞争力要素可分为显性竞争力要素和隐性竞争力要素。文化是旅游的灵魂,旅游是文化的重要载体,没有旅游的文化就没有活力,没有文化的旅游就没有魅力。大力发挥桂林历史文化旅游资源优势,寻求旅游产业与文化产业相融合方法,拓展延伸的空间,以提升桂林国际旅游胜地建设的内力。     

关于退役军人失业保险有关问题的通知人社部发【2013】53号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障、财政厅（局）,新疆生产建设兵团人力资源社会保障、财务局,各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队：为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国军人保险法》,维护退役军人失业保险权益,现就军人退出现役后失业保险有关问题通知如下：一、计划分配的军队转业干部和复员的军队干部,以及安排工作和自主就业的退役士兵（以下简称退役军人）参加失业保险的,其服现役年限视同失业保险缴费年限.军人服现役年限按实际服役时间计算到月.     

主业突出 核心竞争力强的中国石油天然气集团公司

中国石油天然气集团公司(简称“中国石油集团”,英文缩写CNPC)是根据国务院机构改革方案,于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团,系国家授权投资的机构和国家控股公司,是实行上下游、内外贸、产销一体化,按照现代企业制度运作,跨地区、跨行     

关于进一步做好独生子女伤残死亡家庭扶助工作的通知川人口发【2013】26号

各市（州）人口计生委、民政局、财政局、人力资源社会保障局、住房城乡建设行政主管部门、卫生局：我省实行计划生育政策以来,广大人民群众积极响应党和国家号召,自觉执行基本国策,为控制人口过快增长、促进经济社会发展作出了重要贡献.一些家庭由于独生子女伤残死亡,在生活保障、养老照料、居住条件、大病医疗、精神慰藉等方面遇到一些特殊困难.为进一步做好独生子女伤残死亡家庭（指独生子女三级以上残疾或死亡且未再生育或收养子女的家庭）扶助工作,经省政府同意,现就有关事项通知如下.     

从霍夫斯泰德文化维度解读韩流文化内涵

近些年,韩流文化成功输出到世界各地.本研究通过霍夫斯泰德维度视角,从权利距离、个体主义/集体主义和男性化/女性化三个维度,深刻揭示了韩流的文化内涵.分析结果如下:韩国是权力差距比较大、倾向于集体主义、倾向于中等男性化社会的国家,这几种文化特征充分地体现韩流文化的内涵和成功输出的原因,为人们全面理解韩流文化奠定了基础.     

关于企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知川人社办发【2013】199号

各市（州）人力资源和社会保障局：《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）及国家人社部、省人社厅、省财政厅有关实施办法下发以来,我省各地认真贯彻实施,总体进展顺利,但还存返乡农民工养老保险关系转移接续不够顺畅等问题.为做好统筹城乡养老保险工作,适应就业方式多样化、人员流动常态化的特点,现就有关问题通知如下,请遵照执行.     

解读企业文化的六大病症

企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争     

关于贯彻加强小额担保贷款财政贴息资金管理通知的意见人社厅发【2013】105号

各省、自治区、直辖市、计划单列市人力资源社会保障厅（局）：现就贯彻落实《财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行关于加强小额担保贷款财政贴息资金管理的通知》（财金[2013]84号,以下简称《通知》）精神,进一步做好小额担保贷款工作提出如下意见,请遵照执行.     

关于在我省高校学习的台港澳毕业生享受职业培训补贴政策的通知川人社发【2013】55号

各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：根据人力资源社会保障部、财政部、国务院港澳事务办公室、国务院台湾事务办公室《关于在内地高校学习的台港澳毕业生享受职业培训补贴政策的通知》（人社部发[2013]45号）精神,自2014年1月1日起,对在我省高校学习的台湾、香港、澳门毕业生,在毕业学年内（即从毕业前一年7月1日起的12个月）参加创业培训的,比照我省高校毕业生相关规定,给予一次性职业培训补贴,所需经费从就业专项资金中列支.     

关于进一步做好离校未就业高校毕业生就业管理和服务工作的通知川人社办发【2013】340号

各市（州）人力资源和社会保障局、教育局,省内各高等学校：为做好离校未就业高校毕业生的就业管理和服务工作,引导他们及时参加离校未就业高校毕业生就业促进计划（以下简称就业促进计划）,尽快实现就业创业或参加到就业准备活动中,根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于进一步做好离校未就业高校毕业生就业管理和服务工作的通知》（人社厅发[2013]112号）精神,结合我省实际,现就有关事项通知如下：一、做好对离校未就业高校毕业生的后续跟踪管理各地人力资源社会保障部门、教育部门和各高校要密切沟通,加强协作,做好高校毕业生离校前后跟踪管理,切实保证服务不断线.