延边州: 多措并举提升服务经济社会能力和水平

今年以来,延边朝鲜族自治州(以下简称延边州)人社局以"民生为本,人才优先"为工作主线,坚持高位谋划、着手实处,两手一起抓,切实为延边州经济和社会发展提供强有力的人才支撑和民生保障.     

梅河口市:创新举措,助推各类群体就业创业

2017年,梅河口市坚持以"民生为本、人才优先、服务为上"的主线,在落实就业、人才政策,完善人才公共服务平台,推进高校毕业生就业,强化企业用工服务等方面开拓思路、创新举措,确保各项工作扎实有效开展.     

长春市人才中心：把服务送到家门口

长春市人才中心围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持改革发展、坚持创新驱动，以高校毕业生就业服务为重点，坚持公共服务和人才开发两手抓，完善制度机制，提升服务能力，始终坚持“把服务送到家门口，把温暖送到心里头”的服务理念，着力打造长春市的“人才之家”。     

温江 深化与产业发展相适应的人力资源服务

正近年来,成都市温江区人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,坚持稳中求进、改革创新、统筹发展,深入推进就业创业服务、人力资源服务的改革,深化与产业发展相适应的人力资源服务体系建设,为区域产业发展提供人力资源支撑。一段时期以来,温江区就业形势总体稳定,但结构性矛盾仍较突出,不能满足产业项目发展对人力资源的需求,同时,人力资源服务产业的专业化、信息化水平不高,人力资     

数据2011——我省人力资源社会保障工作取得显著成绩

2011年,在省委、省政府的坚强领导下,我省人力资源社会保障部门坚持以服务全省"两个加快"为主线,认真落实民生为本、人才优先两项根本要求,切实增强大局意识、责任意识、纪律意识,不断强化班子建设、效能建设、制度建设、平台建设四个保     

剑阁克难攻坚务实开拓服务民生

2014年,剑阁县人社局在县委县政府和上级人社部门的领导下,根据县域实际,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,紧扣全县"追赶拼搏、加快发展"主基调,围绕年度工作目标,务实开拓,克难攻坚,着力惠民生、助发展、促和谐,奋力推进人力资源社会保障事业加快发展,为服务全县经济社会发展大局和民生改善做出了新贡献。目标与成效——就业促进工作。2014年,全县就业形势稳定,就业促进工作目标全部超额完成。全年实现城镇新增就业6809     

武侯 紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

情系民生暖人心 创新突破铸品牌——南通市人力资源和社会保障工作实现跨越发展

<正>近年来,江苏省南通市人力资源和社会保障局牢牢把握"民生为本、人才优先"工作主线,突出创新引领,坚持量质并举,全力促转型、惠民生、保稳定,多项工作走在全国、全省前列。一是整体谋划,融合推进人才引进、就业创业工作。将人才引进、毕业生就业和创业型城市建设有机结合,深     

紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

新都区 狠抓就业社保 着力改善民生

就业服务和社会保障既是一个重要的民生问题,又是一个重要的发展问题。在成都市建设世界现代田园城市示范区的工作中,新都区人力资源社会保障局坚持以科学发展观为统领,以＂民生为本、人才优先＂为主线,在高位求进中不断创新工作机制,促进人力资源社会保障工作的持续健康发展。千方百计促就业新都区通过搭建城乡并重的就业服务平台,城镇登记...     

服务民生大发展同心共筑人社梦——遂宁市安居区人社局着力实施“六大民生工程”

人社工作事关万千百姓福祉和改革发展稳定大局,是全面建成小康社会的重要保障.遂宁市安居区人社系统以开展"实现伟大中国梦,建设繁荣美丽和谐四川"主题教育活动为 契机,牢牢抓住"民生为本、人才优先"工作主线,以"人社服务质量提升年"为抓手,大力实施"六大民生工程",服务民生大发展,同心共筑人社梦,从而为谱写"中国梦"的四川篇章作出新贡献.     

以服务全省“两个加快”为主线落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上．省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调，坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求．奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。叶壮在工作报告中全面回顾了2009年全省人力资源社会保障工作。他指出．过去的一年．是人力资源社会保障工作负重前行、攻坚克难的一年．也是收获喜悦、硕果累累的一年。全省人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局，突出重点、保障民生．     

关于加快推进人力资源和社会保障系统人力资源市场整合的意见

正川人社发〔2014〕7号各市(州)人力资源和社会保障局:为贯彻落实人社部《关于加快推进人力资源市场整合的意见》(人社部发〔2013〕18号),充分发挥人力资源市场服务就业优先战略和人才强国战略的作用,促进人力资源市场建设和管理,现就推进我省人力资源和社会保障系统人力资源市场整合工作提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线,以充分发     

新津 保障民生 助建“幸福城”

正2013年,新津县人社局紧紧围绕建设"幸福新津"总体目标,以"民生为本、人才优先"为工作主线,在促进全县经济社会发展和民生保障方面作出了积极贡献。城乡就业突出"新"新津县以"一个载体、二个基础、三个重点"(即以人力资源市场建设为载体,以六本台帐、企业信息为基础,以困难群体就业、天府新区人力资源服务、扶持大学生创业为重点)为就业创业工作主线,切实推进城乡     

乾安:实施高效"一条龙"公共就业服务

3月10日,乾安县召开全县人社系统总结表彰会议,全面学习贯彻全省人社工作会议精神,总结成绩、表彰先进,部署安排2017年工作任务.过去一年,乾安县人社工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,围绕"加快发展、加快转型、加快脱贫攻坚"基本思路和"创新投资年"工作主题,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,更加突出改革创新、更加突出服务基层服务群众,大力推进就业创业、社会保障、收入分配制度、劳动关系等领域改革,取得了"十三五"时期人社事业发展的良好开局.     

浅析遂宁市人力资源服务管理发展新方向

民生为本,人才优先。人力资源社会保障部门肩负"促就业保民生"社会责任。建立健全统一规范灵活的公共人力资源市场,切实为更好地服务就业创业发挥重要作用。本文首先阐述了我市人力资源市场体系基本情况,进而对我市"两个市场"发展现状比较及存在问题分析,提出了我市"两个市场"整合建议对策。     

自贡市高校毕业生创业工作取得实效

<正>近年来,四川省自贡市就业管理局围绕"就业优先、服务民生",坚持"创新激发活力、就业推动经济"的思路,取得了一定的成绩,保持了就业局势的基本稳定,为自贡市的稳定和发展做出了积极的贡献。<正>近年来,四川省自贡市就业管理局围绕"就业优先、服务民生",坚持"创新激发活力、就业推动经济"的思路,取得了一定的成绩,保持了就业局势的基本稳定,为自贡市的稳定和发展做出了积极的贡献。目前,全市已形成比较完善的就业服务管理体系,就业服务信息化朝纵深发展,就业服     

创新载体 多措并举 长春市朝阳区稳步推进人社工作

正吉林省长春市朝阳区坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,以创新、创优为工作的出发点,呈现出难点工作实现新突破,热点工作取得新进展,创新领域打造新亮点的发展态势。创新载体,年度重点工作有序推进创新培训方式,提升就业技能。充分利用大中专院校的教学和培训资源优势,与吉林大学、吉林农业大学等院校联合办学,采取多媒体教学和实践操作教学等形式,聘请专家到乡镇,现场为养殖、种植的     

珲春:多管齐下推动人社工作全面发展——2015年珲春市人社工作综述

2015年以来,珲春市人社局领导班子团结带领全局党员干部,围绕市委、市政府中心工作,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,按照“人才强市战略”和“着力改善民生”要求,推进“五大工程”建设,人社工作取得了突破性进展:承接26项省州级管理权限;养老保险经验全国推广;获“省级农村劳动力转移先进县”……为加快推进珲舂国际合作示范区建设打下了坚实的“民生保障”和“人才支撑”.     

南充嘉陵区产业结构升级对就业的影响及对策探讨

正随着产业结构调整升级的推进,就业工作面临着新的机遇和挑战。在新的历史机遇期,应坚持民生优先、就业优先的发展战略,紧紧围绕"两化"互动、统筹城乡的总体发展战略,探索出一条具有区域特色的发展更快、结构更优、效益更好的"产业结构升级促就业"的道路。本文以南充市嘉陵区产业发展为例,探讨产业结构升级给区域就业带来的影响,并提出相应的对策建议。