王璋：被误读的纪委书记

“95％的贪官都有情人。我把贪官情人分成7种类型：包养型、情感型、俘虏型、相互利用型、第四者型、欢乐型、复合型。”2008年9月22日,在给全市纪检监察系统干部讲课时,河南省郑州市委常委、纪委书记王璋语出惊人,“这些类型的贪官和情人,往往都有5种表现：以色谋权、色助官贪、贪钱买色、色逼官贪和色相贿赂。”据称,这是他分析省内外50多个贪官案例后得出的结论。     

资讯

全新店中店Armani集团在上海虹桥友谊商城,开设了Armani Collezioni全新店中店,是Armani Collezioni在中国开设的第三间和最大规模的店。面积二百零五平方米。新店提供Armani Collezioni男女时装系列及配饰。2006春夏男装系列成熟深邃而完美无瑕,该系列的夹克和套衫展现了30、40年代好莱坞的魅力气质。设计师运用强烈的对比,改变了衣服和织物本身的特性。而女装系列在纷     

中国共产党为什么能——纪念中国共产党成立95周年

正策划人语95年,对于中华民族来说,只是历史长河中的短暂一瞬;95年,对于当下的我们来说,又是如此漫长而久远。站在建党95周年这重要的历史节点上,我们不禁要问:中国共产党为什么能建立新中国?为什么能得到人民的支持拥护?为什么能收拾好国民党留下的烂摊子?为什么能管理好8700多万党员?为什么能取得如此辉煌的执政成就?为什么能保持长期执政地位?     

杭州如何打造世界级女装品牌

杭州地理环境及文化氛围在世界范围都独具特色。杭州女装产业发展应凸显自身特点,品牌核心定位要以文化底蕴为灵魂,以现代或历史人文特性、人格化生活情趣为精要,挖掘品牌内涵与价值,提炼鲜明个性。目前,杭州女装已在国内具备一定号召力;在此基础上,若能进一步做好女装人才培养,吸收国际前沿时尚元素,打通设计、制作、营销等服装产业链各环节,营造独特女装产业文化积淀,必将源源不断地创造世界级女装名牌。     

如何辨认药品包装上的防伪标志

<正> 温变型:防伪标志受热后,颜色会发生变化,如某中成药的包装封口签上有一个凸型图案,用烟头熏一下,图案的颜色就会由原来的淡黄色变成黑色。 荧光型:用专用的防伪鉴别灯一照,防伪标志会发     

职场Tweens的消费态度及相关因素差异性分析

对职场Tweens的消费态度进行了研究,发现可将职场Tweens的消费态度分为炫耀型、变动型和理智型3种类型.分析了性别、文化程度等人口统计学变量对某一特定消费类型影响的差异程度,结果显示:不同性别的职场Tweens在炫耀型消费方面无显著差异,而在变动型消费和理智型消费方面有显著差异;不同文化程度的职场Tweens仅在炫耀型消费方面有显著差异;处于不同城市的职场Tweens也仅在炫耀型消费方面有显著差异.     

C#中的泛型

泛型是具有占位符(类型参数)的类、结构、接口和方法,这些占位符是类、结构、接口和方法所存储或使用的一个或多个类型的占位符.泛型集合类可以将类型参数用作它所存储的对象类型的占位符;类型参数作为其字段的类型及其方法的参数类型出现.泛型方法可以将其类型参数用作其返回值的类型或者其某个形参的类型.由于．NET Framework泛型的类型参数之实际类型在运行时均不会被消除,运行速度会因为类型转换的次数减少而加快.     

调侃官话

有道是,颜色有流行,穿衣有时尚。官场亦有官话流行。有关部门——出现频率颇高,且是妙用无穷的词汇之一。妙就妙在既可概括一切,又可遮掩一切。谁是有关部门语焉不详又似有所指,一切全靠听者自……     

电子商务交易量的预测研究——基于站内搜索数据与商品分类预测模型

对搜索型商品(3C)、体验型商品(零食)、中间型商品(女装)分别建立基于淘宝网站内搜索数据对商品在线交易量的预测模型。研究结果表明,搜索数据对于搜索型商品的在线交易量具有最佳的预测效果,而对体验型商品的预测效果较差。     

异业联盟是否可行?

在竞争已经十分激烈的化妆品市场,新品牌直接加入常规渠道的战团无异于以卵击石。这家企业就想到走差异化的异业联盟道路,不进入商场、超市或者化妆品终端商店销售,而是与本区域的影楼和中等档次的女装店合作,将它们转变成自己的变相渠道商与品牌推广方。它的异业联盟道路走得通吗?     

“以人为本”不只是看上去美丽

<正>“以人为本”看上去很美,做起来却很难。 D公司是一家从事流行女装设计和生产的企业,总经理紧跟时代潮流,提出公司管理要“以人为本”,并多次在会议上强调,在公司的宣传栏上宣传“以人为本”的管理理念。然而口号喊得很响,管理方式却没有变革。公司仍然对员工采取简单的高压式管理方式,尤其对一线生产工人严格规定作业时间离开生产     

因材施教 殊途同归——建筑专业技能训练一得

怎样引导职业中学建筑专业学生练好专业技能?我在教学实践中有如下一些体会:我认为,就读于职业中学建筑专业的学生,可大致分为三个类型:即好学型、愿学型、厌学型。针对三类学生的特点,在建筑专业技能训练中,我制定出相应的三种技能训练方法:     

美国天文学家称宇宙应该是米色的

宇宙究竟是什么颜色?两位美国天文学家最近说,宇宙正确的颜色应是类似奶油的米色,早些时候有关宇宙是青绿色的论断有误。美国约翰斯、霍普金斯大学的格莱兹布鲁克和鲍德里,今年1月在美国天文学会一次会议上,首次公布了有关宇宙颜色的发现。他们对宇宙中20万个星系所发出的光谱进行了全面分析,并将这些光谱逐一用人肉眼所能辨别的颜色     

全程打造职场美男的春天装扮

男有爱美的程度其实一点不亚于女人，只是，他们喜欢以尽量简单的方式来表现自已的“帅”。在即将开始的明媚春夏，一股流行旋风吹来，男人们也该适时添置服装了——要比以往曾经流行的中性风格更gentleman一些，比规规矩矩的斯文形象更handsome些，也许这就是所谓的smartcasual。今季，男装要注意细节上色彩与款式的变化，大而化之的男人们偶尔也要细心一点……     

一把手如何与难以相处的班子成员和谐相处

<正>主官是一个单位的主要领导,要组织和率领一个单位的人开展工作,就必须和全体人员搞好团结、和谐相处。但如何与那些难以相处的人相处?这是一个令许多人都感到头痛的问题。难以相处的人类型甚多,本文仅就如何同猜忌多疑型人相处、如何同争强好胜型人相处、如何同唯我独尊型人相处做一探讨。一、用赤诚同猜忌多疑型人相处     

领导干部权威的构成与巩固路径——基于韦伯权威理论的探讨

韦伯将合法性权威分为传统型、个人魅力型和法理型三种类型,这三种权威类型各有优势和不足。领导干部权威的巩固需要坚持一分为二的原则,在继承传统型权威的同时应消除其负面影响,努力提升领导干部个人魅力型权威并克服非理性因素作用,大力倡导法理型权威并正确处理法理与情理的关系。     

怀才不遇型悲剧领导的形成机制与组织调控方略

<正>一些领导干部干工作有能力、有胆识、有思路、有方法,敢想敢干、敢闯敢试,也取得了不俗业绩,但上级就是看不上眼,提拔重用与之一次次擦肩而过,形成人间悲剧。那么,怀才不遇型领导的形成机制有哪些,又有何组织调控方略呢?一、怀才不遇型悲剧领导的形成机制1.选拔机制僵硬,导致真才实学者落了选。一是唯分论,将低分     

城镇居民收入差距拉开

<正> 国家信息中心联合信息网的消息表明,我国城镇居民收入和财产的差距拉开.撇开消费支出不论,仅就家庭金融资产而言,经济专家将目前中国城镇家庭分出几种类型,即贫困型、温饱型、小康型、富裕型、富豪型。     

县域“雁阵”的三重视角

县域经济发展犹如一场"竞标赛",又因发展快慢而形成一个"雁阵",但这个队形是否均衡有序?从动力类型上看,谁更具有韧性?县域经济发展犹如一场"竞标赛",又因发展快慢而形成一个"雁阵",不管是宁国、肥西、繁昌等领头雁,还是紧随其后的第二、第三梯队,都在努力振翅,不甘落后,但这个队形是否均衡有序?再从动力类型上看,城市带动型、内生增长型、资源经济型、招商引资型县域,谁更具有韧性?如果我们把观察的视角放大到安徽周边和长三角,又会感受到什么?强者越强梳理2001年以来的安徽十强县     

机关事业单位负能量类型及消解对策

机关事业单位负能量的主要类型有八卦猎奇型、自卑哀怨型、麻木守旧型、攀比狂妄型、阴损嫉妒型等。消解单位负能量的主要对策在于:人事改革明职责,上下关系要厘清;团队建设有力量,共渡难关筑同心;提升知识和境界,风清气正成常态;各类人才尽其用,制度环境是保证;消除负面有妙招,"害群之马"不难除。