重视情商培养 提高大学生就业竞争力

情商的高低成为影响学生就业的重要因素.但是现实生活中,不少学生却情商偏低.为此,学校要通过加强思想政治辅导员队伍建设,加强校规校纪的执行力度等工作不断促进学生提高"情商",从而有效提高大学生就业竞争力.     

重视情商培养 提高大学生就业竞争力

情商的高低成为影响学生就业的重要因素。但是现实生活中,不少学生却情商偏低。为此,学校要通过加强思想政治辅导员队伍建设,加强校规校纪的执行力度等工作不断促进学生提高情商,从而有效提高大学生就业竞争力。     

浅议“无痕教育”在企业思想政治工作中的运用

在多元文化充斥下的当今社会,企业思想政治工作也不可避免地受到多种冲击和挑战。本文将"无痕教育"的思想观迁移到企业思想政治工作中,提出了企业思想政治工作的"无痕观"。通过对"无痕教育"在企业思想政治工作中的运用探索,力求为新形势下企业思想政治工作提供借鉴。     

在企业思想政治工作中的沟通艺术

沟通艺术引入思想政治工作是一种创新。通过对沟通艺术的学习和研究和运用,对做好企业的思想政治工作具有非常重要的作用。群众把我们当成了知心人甚至是主心骨,就达到了思想政治工作沟通艺术的最高境界。     

浅议医院思想政治工作的新问题及对策

本文分析当前思想政治工作面临的新问题，提出通过在文化认同、人性管理、监督评价等方面掌握和运用恰当的方式和方法，把思想政治工作做“实”搞“活”，强化政治思想工作的效果。     

论情商在干部管理中的运用

情商能力主要体现在自我意识、自我激励、自我管理、识别他人情绪和控制人际关系等五个方面。培育提升干部理性包容的情商修养,对于组织发展至关重要。干部的情商运用方式多种多样、不拘一格,具体表现为提升干部自知力、战斗力、自制力、感染力、领导力,最终表现为工作方法和工作成效。     

职工思想政治工作有效载体初探

加强和改进对职工的思想政治教育取决于我们思想政治工作者如何运用和创新思想政治工作的有效载体。继承和改进传统载体，寻找和运用新型载体，是创新思想政治工作载体的两个方面。提升和优化新闻媒体等传统载体，开发和利用网络、环境等新型载体，开展健康向上的文化活动等应当是目前思想政治工作的有效载体。     

石油企业思想政治工作的创新思考

本文针对当前石油企业中同时日益深化的社会主义经济改革也让石油企业的思想政治工作面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业开展思想政治工作的重要性,提出在新的复杂形势下,思想政治工作应当解决当前存在的问题,以及运用理论与实践的方式进行创新思考的研究的讨论。     

员工帮助计划在政治思想工作中的应用

运用员工帮助计划(EAP)是新时期思想政治的工作一种重要途径,在思想政治工作中运用EAP,将思想政治工作和人文关怀结合起来,贴近实际,贴近员工,充分尊重员工的个性特点和心理诉求,解决他们内心的实际困惑,促进了人的健康发展,促进了企业的和谐发展。     

探究从管理科学的角度看思想政治工作创新

随着管理科学的不断发键,为思想政治工作带来了新的工作观念、工作思路和工作方法,对提高思想政治工作成效起到了至关重要的作用。由于企业经营管理、人力资源管理、教育管理与思想政治工作有着密切联系,所以新时期下的思想政治工作可以运用这些管理科学对现有的工作模式进行不断创新,以促进思想政治工作的持续开展。基于此点,本文从管理科学的角度出发,对创新思想政治工作的路径进行探究。     

新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点,展开分析,提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间,不仅要注重企业经济效益的提升,同时还要运用多元化方式,开展基层党建思想政治工作,为今后推动国有企业长远发展提供依据。     

新形势下对煤炭企业思想政治工作建设的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,国有煤炭企业一直以来也非常重视发挥思想政治工作"生命线"的重要作用。随着国有煤炭企业改革的不断深化,煤炭企业陆续改制,生产关系发生重大变革,企业思想政治工作面临着全新的工作环境,对企业思想政治工作提出了新的要求。这就需要不断强化和改善煤炭企业思想政治工作,努力探索出一套符合改制新形势要求的新体制、新机制,并加强对新方法的运用,从而达到不断提高煤炭企业思想政治工作实效性的目标。     

当前大学生思想政治教育内容新探

本文对大学生的思想政治教育内容进行了试探性创新研究,包括网络道德教育、就业教育、情商教育、幸福观教育、创新思维教育四个方面。     

建筑企业人力资源部门的思想政治工作研究

正人力资源部门是一个非常复杂而又综合的部门,是一个企业的重要组成部门。思想政治工作是通过运用政治方面的内容,以教育的方式让公司成员认识了解社会的文化、政治等内容,使公司成员有一致的社会公德感。因此思想政治工作在公司中对人才的培养和塑造方面有其特有的作用,对公司的发展有着重要的影响。在当今的社会形势下,人力资源和思想政治工作从完全不同的两种性质的工作,慢慢融合借鉴变成了可以一同工作的部门。思想     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及如何抓住机遇创新企业思想政治工作

本文从当前企业思想政治工作面临的问题为契入点,认真剖析企业思想政治工作地位认识不足、作用不能充分发挥、方法运用不当、队伍建设不重视、硬件建设缺乏面临的问题,又以抓住创新企业思想政治工作的重点和机遇把握好创新企业思想政治工作的时机,如何从观念、内容、方式方法、机制上创新企业思想政治工作。     

网络的发展与思想政治工作创新

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“信息技术特别是信息网络技术的发展,为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段,拓展了思想政治工作的空间和渠道。”他强调：“要重视和运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力。”网络这一载体,既传播信息又传播思想,成为新时期特殊的思想阵地。如何开展网络上的思想政治工作,是各级党组织面临的新课题。     

如何做好新形势下烟草行业的思想政治教育工作

本文结合当前烟草行业实际,在分析我国烟草行业群体在思想政治方面局限性的基础上,试着从思想政治教育主体建设、思想政治教育载体运用、思想政治教育环境优化等方面,探讨新形势下加强烟草行业思想政治教育工作的有效途径和方法。     

加强人文关怀心理疏导 改进民企思想政治工作

民营企业要保持健康持续发展,也要嫁接国企的传统优势,运用并改进思想政治工作。而改进思想政治工作应从加强人文关怀和心理疏导入手,在此过程中,应把握好加强人文关怀和心理疏导的几个原则,通过畅通信息渠道、激励创新创效、关爱精神生活、提升企业凝聚度、增强荣誉自豪感等有效途径,使企业思想政治工作更加注重人文关怀和心理疏导,更加贴近实际、贴近生活、贴近员工。     

网络思想政治工作的研究与对策

在网络环境中，思想政治工作面临着挑战，同样也面临机遇。加强网络思想政治教育已成了时代的需要，成了不容回避的重要课题。本文从网络对思想政治工作的意义着手，分析了其对思想政治工作的消极影响和积极作用，为如何有效地运用网络系统开展思想政治工作提出了几点对策。     

论思想管理

<正> 思想管理的内容、形式和实际运用在管理学和思想政治工作学中都有涉及,但仅就“思想管理”本身的研究讨论还很少。本文试图从管理学和思想政治工作学交叉领域提出思想管理这一课题,以促进思想管理研究更早地被纳入管理和思想政治工作研究的新领域。