高校图书馆勤工助学管理工作探析

文章论述了高校图书馆开展勤工助学活动的现实意义,分析了高校图书馆勤工助学管理过程中存在的一些问题,并针对这些问题提出了勤工助学管理的几点建议。     

独立学院图书馆勤工助学工作的几点创新性思考

本文首先通过说明独立学院及其图书馆的一些特点,进而阐述了其招用勤工助学学生工的必要性。其次通过对当前独立学院图书馆勤工助学管理工作的现状进行一般性的概述,总结出其勤工助学管理工作上存在的一些不足,并针对这些存在的不足提出几点创新性的思考。本文框架上和一般的同类论文大同小异,优势在于提出的几点创新性想法具有一定的建设性和指导性。     

流通馆员如何与勤工助学学生和谐相处

勤工助学学生作为图书馆人力资源的有力补充,对图书馆的发展起着至关重要的作用．本文从建立和谐关系的角度出发,强调了馆员应了解、尊重、爱护学生,将解困育人与培养学生成才结合起来,当好他们人生的第一个领路人。建立和谐的人际关系,使学生有归属感,调动他们的工作热情,使图书馆的工作更上一层楼。     

高校图书馆大学生勤工助学的管理

高校图书馆勤工助学工作的开展,应本着“立足校园、服务社会”的宗旨,按照对勤工大学生“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的要求,充分利用图书馆各种条件,发挥好这支力量的作用为读者服务。     

借力“校企合作”探索高职院校勤工助学新模式——以我院实际为例

高校勤工助学工作既是高校资助工作重要组成部分，也是缓解大学生经济困难的有效途径，更是大学生参加社会实践、服务社会、锻炼意志、增长才干的重要渠道。当前高职院校的勤工助学工作面临各种各样的困境，本文深入分析勤工助学现状及已有模式，结合我院实践，大胆创新、积极探索校内勤工助学的新模式。     

基于资助育人视角下的高校勤工助学工作研究

勤工助学是高校资助育人工作的重要组成部分,是贫困生享有平等教育权利和教育机会均等的重要途径,是高校提升贫困生综合素质的重要办法,是贫困生理论联系实际的重要环节,具有不可替代的作用。鉴于部分高校勤工助学工作在诸多方面存在不足,笔者在文章中以资助育人为导向,围绕高校勤工助学工作的基本概念,从提高思想认识、完善制度建设、增加助学岗位、落实考核制度四个方面进行了简要的分析和研究,以期让贫困生真正享受到学校资助政策带来的福利,并为高校提供可借鉴的勤工助学育人模式,帮助高校构建精准资助工作机制。     

大学生勤工助学活动的现状与对策

时下高校校园追求自立的呼声越来越高，许多大学生渴望接触社会，更多的在校生希望能够获得实践锻炼的机会。在这样的背景下，勤工助学近几年在高校获得了持续发展，其重要性日益显现。本丈对大学生勤工助学活动特征进行了分析，对于进一步推进高校勤工助学工作具有一定的参考价值。     

高校档案管理部门勤工助学体系的构建

高校档案管理部门设置勤工助学岗位,不仅是档案部门自身发展的需要,也是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途经。但档案工作的专业性和保密性特点要求必须严格勤工助学岗位的管理措施,才能使档案部门勤工助学模式在高校持续健康地发展。     

高校勤工助学联动机制研究

高校勤工助学是资助家庭经济困难学生，培养学生劳动观念，提高学生自我服务和自我管理能力，促进学生全面发展的有效途径。加强勤工助学工作机制创新，是当前高校学生工作面临的一个新课题。本文探讨了“勤工”与“助学”、“学校”与“学生”、“校内”与“校外”、“教育”与“管理”之间的相互关系，提出了高校勤工助学联动机制这一新命题。     

高校勤工助学发展困境及对策分析

近年来,高校勤工助学成为了解决家庭经济困难学生问题的重要手段,但是目前高校勤工助学发展面临着学生参与度不高、学校管理不完善和社会融入不全面等困境,本文从社会、学生、高校三个层面提出具体的解决对策,从而进一步推动高校勤工助学的发展与完善。     

勤工助学在保障高等院校依法办学中的作用

本文着重从勤工助学经费保障,岗位开拓,工时限制,报酬发放及管理制度的完善等方面分析了勤工助学管理工作在贯彻《高等教育法》的实施上所起的具体作用及其目前面临的困境和亟待解决的问题。     

医学类高职高专大学生勤工助学现状及对策

本文在调查的基础上，综合分析了勤工助学的现状及对策，特别提出了加强勤工助学管理和扩大医学类高职高专学校拓展勤工助学岗位的新思路。     

浅谈新形势下高校如何做好图书馆读者服务工作

图书馆读者服务工作是图书馆发展的核心,是图书馆一切工作的出发点和归宿。读者服务满意程度决定了一个图书馆的整体水平,为了提高新形势下图书馆读者服务工作的质量和效益,针对目前图书馆为读者服务工作中的实际问题,分析了如何搞好读者服务工作。做好新时期高校图书馆的读者服务工作,直接关系到高校图书馆职能的正常发挥。本文结合图书馆工作实践,对如何做好新时期高校图书馆的读者服务工作做一些探讨。     

高校图书馆服务工作中存在的问题及对策

随着时代的发展,图书馆服务工作中也暴露出了一些问题,本文主要提出了图书馆服务工作中存在的问题,以及解决这些问题的对策。     

论创业式勤工助学对公安院校贫困生的心理影响——以南京某警校“邦邦”爱心服务团队为研究蓝本

本文在分析公安院校贫困生的心理行为模式基础上,结合公安院校勤工助学的现状,重点研究创业式勤工助学对公安院校贫困生产生的积极心理影响。     

高校图书馆党建工作品牌建设现状及对策研究

党建工作品牌对于促进高校图书馆党建工作与中心工作的有机融合具有重要意义。本文针对上海11所公办高校开展了关于"高校图书馆党建工作品牌建设情况"的问卷调查,总结了高校图书馆党建工作品牌建设的现状,分析了目前品牌建设方面存在的主要问题,探索了创建高校图书馆党建工作品牌的有效途径和保障机制。     

信息环境下高校图书馆提高读者培训工作质量的新思路

读者培训作为素质信息教育的窗口,是高新图书馆工作的重要组成部分,读者培训工作质量的好坏直接影响到图书馆各种信息的利用效率,从而影响高新图书馆服务教学科研功能的发挥,因此,高校图书馆提高读者培训工作质量具有重大的实际价值。然而,在当今各大高校图书馆中,高校图书馆培训工作存在培训人数少、培训内容单调和匮乏等问题,严重影响了读者培训工作的质量。本文就高校图书馆提高读者培训工作质量的论题,提出了相应的解决办法。     

高校图书馆档案工作的具体内容与规范化措施

在高校图书馆的整个管理工作中,档案管理在其中占据着重要的地位。但是目前在高校图书馆档案管理工作中还存在着一些问题,对高校图书馆档案工作的重要性进行分析,详细的阐述高校图书馆档案管理工作的主要内容,并对高校图书馆档案工作管理过程中存在的问题进行分析,最后采取相应的措施来有效的保证高校图书馆档案工作的规范性。     

浅谈图书馆编目工作中的定额管理

在我国图书馆界,图书馆的编目工作被认为是最具基础性的工作,编目工作作为馆藏图书加工的一道重要工序,在图书馆的良性运行中具有重要地位和重大作用。对在图书馆编目工作实行定额管理应遵循的原则、作用、不足之处、应该解决的问题进行了论述并建立图书馆编目工作的定额管理机制。     

信息环境下高校图书馆提高读者培训工作质量的新思路

读者培训作为素质信息教育的窗口,是高新图书馆工作的重要组成部分,读者培训工作质量的好坏直接影响到图书馆各种信息的利用效率,从而影响高新图书馆服务教学科研功能的发挥,因此,高校图书馆提高读者培训工作质量具有重大的实际价值。然而,在当今各大高校图书馆中,高校图书馆培训工作存在培训人数少、培训内容单调和匮乏等问题,严重影响了读者培训工作的质量。本文就高校图书馆提高读者培训工作质量的论题,提出了相应的解决办法。