关于艺术管理专业教学管理的探讨

随着我国文化创意产业的迅猛发展,国内的文化艺术和创意产业呼唤艺术管理专业人才,为了适应当今文化创意产业发展的需要,通过高校这一教育载体培养高素质的专业性艺术管理人才已成为时代之需。     

文化创意人才培养模式的探讨

文化创意产业作为新型的产业形态,发展需要大量有智慧、创造力和创新精神的人才。及时认清我国创意生产者和文化创意产品的经营者人才明显不足的现状,制定符合我国该产业要求的人才培养模式是当务之急。文化创意产业的发展离不开高校与各类教育文化部门、社会培训机构和企业的合作,要建立起高校对该产业链不断供给的长效机制,建立高校与文化产业互动的文化创意人才培养的新模式,打造创新型文化创意产业人才的"孵化器",发挥教育培训的作用,从而构建起多样、完整的人才培养的有效通道。     

创意人才培养是文化创意产业的关键——以高校艺术设计教育为例

近年来蓬勃发展的文化创意产业和人才的素质是密不可分的,本文从文化创意产业人才培养的角度,以我国高校艺术设计教育为例,用客观的态度剖析当下高校艺术设计人才培养存在的关键问题,并针对性地分析这些问题的主要成因,力图寻找出解决问题的策略与途径。从而为我国文化创意产业培养出高质量的艺术设计人才奠定基础,推动文化创意产业可持续发展。     

设计教育创新在湖南文化创意产业中的意义

本文通过分析文化创意产业的特点和与设计教育之间密不可分的关系,指出目前的设计教育不适应文化创意产业的发展需要。提出湖南设计教育服务于湖南文化创意产业的发展定位。并在此基础之上,提出从三个方面来培养设计创新人才:以地域文化研究为教学内容;整合式设计教育方法;产学研合作办学。     

河南文化创意人才状况及培养对策

河南作为中华文明的发祥地之一,具有悠久历史,拥有众多的文化资源和遗产.由于不重视高等设计艺术教育,并受到原有机制的制约,河南文化创意产业人才培养存在诸多问题,阻碍了河南省文化创意产业的发展和文化强省的建设.应重视高等设计艺术教育,采取多种培养方式和培养对策,为河南培养更多更强的本土化的文化创意人才.     

湖南体育文化创意产业可持续发展策略分析

在湖南体育文化创意产业中,体育旅游业发展特色凸显,体育彩票业发展效益显著,体育竞赛表演业发展速度加快,体育健身娱乐业发展规模扩大,但体育文化创意产业管理体制和法律意识相对滞后、体育文化创意产业人才明显不足、体育文化创意特色品牌十分落后。基于此,湖南省应努力构建体育文化创意产业发展的管理机制和法律保障体系、大力培养和引进体育文化创意产业人才、积极培育具有湖南区域特色的体育文化创意产业品牌、高度重视体育文化创意产业与科技融合。     

新疆设计教育特色发展浅论

新疆的设计教育只有实现差异化发展,才可能培养出有特色、有差异性的人才。这样的设计人才才有可能将民族特色、地域特色等融入产品创意中,为新疆的文化创意产业及其它相关产业服务。加快特色专业课建设。打造特色专业,是实现差异化发展的必要措施。     

宁夏文化创意产业发展的困境思考

宁夏具有深厚的历史文化底蕴,文化创意产业整体发展态势良好,但也面临着融资渠道不畅、文化创意高端人才缺乏、政策有待细化等困境。优化发展环境、成立文化创意产业集聚联盟、加强对创意人才的培养等无疑成为加强宁夏文化创意产业发展的着力点。     

高校培养文化创意产业人才的研究——以浙江省为例

本文以浙江省为例,通过对高校文化创意产业相关专业人才培养现状和社会需求的对比研究,反思当下大学教育目标、教育方式;运用“冰山素质论”对文化创意人才智能结构特点进行分析,提出培养具有“abc”复合型智能结构文化创意人才的策略与思路.     

论茶文化创意产业的发展——以闽茶文化产业为例

大力发展闽茶文化创意产业面临良好历史机遇,闽茶文化创意产业的发展思路应包括:发挥产业集聚效应,优化闽茶文化创意产业布局;大力提升闽茶文化创意产业的发展层次;积极探索闽茶文化创意产业与科技创新结合的新路径;引进和培养高端人才推动闽茶文化创意产业持续发展。     

山西高校创意型传媒人才培养模式

创意型传媒人才是文化创意产业急需的人才。山西高校应积极探索以素质教育和能力教育为体系构建的创意型传媒人才培养模式,努力改变传媒专业设置较为落后、学生素质教育和能力培养差异化不够、学生实习实效性不强和市场需求拉动不足的现状。     

国外创意城市的实践与经验启示

国外创意城市的发展模式可以归为内生型和外生型两大类.其共同特征表现为创意产业和创意人才集聚、经济基础雄厚、文化创意氛围浓郁等四个方面.将建设创意城市纳入城市发展战略并成立专门的推进机构是其推进机制的特点.推进措施的共同特点是:确定重点发展的创意产业领域;充分利用设计进行城市规划和城市建设;实施多种资金支持措施;建立公共服务平台提供多种服务;重点支持中小企业;注重吸引、培养年轻创意人才;举办数量繁多或者顶级文化创意活动.     

文化产业创意人才发展影响因素分析

当今,文化创意产业热潮方兴未艾,而发展文化创意产业又面临创意人才匮乏等挑战。由于文化创意产业更多地依赖人的知识、思维和创意等,因此创意人才的匮乏已成为制约中国文化创意产业进一步发展的核心问题。基于文化创意产业本身的特殊性,政策制度因素、环境因素、文化因素和人体因素等都会影响文化创意产业人才的吸引与集聚。为了保证将文化创意产业打造成各地区新经济增长的动力引擎,完善现有的法律法规、打造适合创意人才发展的环境、保护和开发文化资源等对于吸引和留住创意人才至关重要。     

基于文化创意产业园的高校大学生创业就业对策研究

研究杭州赛博创意产业园与浙江树人大学高校创意产业实践相结合的内容,指出高校创意产业的融入是社会文化经济增长的关键,在一个社会里,其大量流动新鲜知识容易促成文化交往,技能和知识的传递以及新价值的产生.同时对高校人才推动创意产业园区的创意产业和文化创意产业园模式为大学生创业提供较好平台等内容也提出了新观点.     

地方高校创意人才的培养

创意城市的发展离不开创意人才的培养,地方高校作为培养人才的专业机构,对创意人才的培养起着至关重要的作用。文章从地方高校创意人才的培养现状出发,研究当前地方高校创意人才培养的不足,提出了地方高校培养人才的目标,从培养模式建设和教师队伍建设两方面对地方高校创意人才的培养进行了深入探讨。     

创意经济系统下的人才结构与培养

创意人才是创意经济最核心的生产要素,能否拥有大量的各类优质创意人才,将成为夺取创意产业发展制高点的决胜因素.全面理解创意人才的内涵,充分创意经济系统下的人才结构,正确把握创意人才的培养规律,才能最大限度地开发人的创意潜能,制定科学的创意人才开发培养政策,促进创意产业的发展.     

论我国文化创意产业集群发展的态势、困境与对策

在阐释我国文化创意产业集群发展基本态势的基础上指出,目前我国文化创意产业集群发展正面临着制度规范困境、资源利用困境、人才支撑困境和市场开发困境,要突破这四大困境,就需加快完善产业集群发展的法规体系,着力优化产业集群发展的区域布局,积极拓展产业集群发展的融资渠道,努力构建产业集群发展的人才规模培养机制以及推动建立产业集群发展的活力有序市场体系。     

广西文化创意产业发展的深层困境及其对策——基于创意产业评价指数的视角

从创意产业评价指数视角来看,广西文化创意产业在政策、资本、文化、环境和人才等方面存在深层困境.促进广西文化创意产业发展,应加强对广西文化创意产业发展的政策支持,创立区域民族特色文化品牌,构筑创意产业集聚区规范化发展,改进创意人才培养激励机制.     

创意产业视野下的艺术设计实践教学探究

当前在我国,创意产业正处于高速发展期,这为艺术设计教育提供了广阔的发展空间,同时也为艺术设计专业的改革和发展指明方向。高校艺术设计专业的教学如何适应当下创意产业市场的人才需求,提高人才培养质量是艺术设计教育必须重新探讨和研究的课题。本文以创意产业为背景,以艺术设计人才培养目标和社会需求的一致性为基本出发点,探讨艺术设计教育的现状及特点,分别从培养目标、课程设置、教学模式三个方面对艺术设计实践教学进行探究和阐述,从而切实提高设计人才的培养质量。     

关于文化创意产业的几个基本理论问题

文化创意产业，是当今世界基于一定的文化资源不断进行新的创意而发展起来的新兴产业。文化创意产业的发展经历了工业化、产业化和全球化几个阶段，具有文化性、创意性、高素质人才性、大众化和高附加值等特征，呈现出产业地位主体化、产业空间国际化和产业形态数字化等发展趋势。大力发展文化创意产业，具有一系列重大意义。