劳动保障监察机构设置与运行机制分析

劳动保障监察工作是贯彻落实劳动保障法律法规和推进人力资源和社会保障整体工作顺利开展的有力手段。劳动保障监察机构和队伍建设以及高效顺畅的运行机制是劳动保障监察工作顺利开展的前提和组织保证。近年来,南阳市高度重视劳动保障监察工作,在机构设置、人员配置、经费保障、运行机制等方面都得到了巩固和加强,劳动保障监察工作取得了前所未有的成绩．但同时也面临着很多困难．制约劳动保障监察工作顺利开展的各方面因素依然存在。     

郑州市劳动保障监察查处违法案件情况统计分析

2015年上半年,郑州市劳动保障监察工作在郑州市人社局党委的正确领导下,紧密围绕郑州市人力资源保障中心工作中心和重点任务,按照“抓改革、强规范、有服务、求提升”的工作思路,坚持“服务发展、保障民生”的工作理念,以加强劳动保障监察效能建设和依法治理欠薪为重点,不断加强日常执法检查力度,持续抓好农民工工资支付的日常监管,有效预防了重大、恶性劳动保障违法事件的发生,维护了郑州市的社会稳定和促进了经济发展.现就2015年上半年劳动保障监察查处违法案件情况,做一简要的分析和总结.     

强化政治担当根治欠薪工作取得新成效

劳动保障监察担负着贯彻执行劳动保障法律法规、维护劳动者合法权益,特别是维护农民工工资报酬权益、推进人力资源社会保障事业健康发展的重要职责. 回望"十三五"劳动保障监察工作成绩斐然 "十三五"期间,各级人社保障部门及其劳动保障监察机构坚决贯彻落实党中央、国务院根治欠薪的决策部署和部里的要求,坚持标本兼治、源头治理、系统治...     

"三位一体"劳动保障监察服务体系建设初探

劳动保障监察部门肩负着维护和谐劳动关系的重要职责,其职能的本质要求就是执法服务. 当前,随着我国经济社会发展步入新常态,劳动保障监察部门的传统服务体系已不能更好满足人民群众的诸多服务需要. 为此,本文从思想教育、改革创新和法制建设三个方面探索建立"三位一体"的劳动保障监察服务新体系,着力强化服务意识,不断优化服务方式,切实提升服务效果. 思想教育如"方向盘", 引领改革创新和法制建设的正确方向;改革创新是"发动机",为思想教育和法制建设提供强大动力;法制建设为"制动器",让思想教育和改革创新不偏离法制的轨道.三者有机统一于劳动保障监察"服务快车".     

站位全局促和谐依法履职保民生

近年来，南阳市人社局深入贯彻落实“四个全面”战略部署，按照“六五”普法依法治理工作规划和省人社厅、市政府法治人社有关工作要求，以开展服务型行政执法“整体推进年”活动为契机，积极发挥法治的保障、引领、规范和服务作用，围绕人社中心工作，深入推进依法行政，主动加强制度建设，严格规范权力运行，大力开展普法宣传教育，各项工作取得显著成效，为全市人力资源社会保障事业科学发展营造了良好的法治环境。     

南阳市劳动保障监察执法难点与对策分析

近几年来,随着南阳地区市场经济体制的快速发展,劳动保障监察机构作为广大劳动者权益的守卫者,在规范用人单位依法用工和劳动者权益救济方面发挥了重要的作用,是维护劳动关系双方合法权益、保持社会和谐稳定的重要手段.当前,虽然劳动监察执法工作在一定程度上得到了较快发展,但仍面临着许多困难问题.结合省厅开展的劳动保障监察执法环境调研课题,我们进行了积极的调研,通过调研我们发现,一些带有普遍性的问题,在很大程度上制约了劳动保障监察执法工作的顺利开展.     

建立人社系统行政服务指南的构思

服务型法治人社建设包括行政服务和行政执法两个方面,以往,我们更关心的是行政执法,在执法的合法性、合理性、执法程序、执法监督等方面,出台了很多细化、规范化的政策措施,而对行政服务的规定相对比较笼统,特别是对行政服务的内容缺乏归类和细化,建设服务型法治人社的目的是实现公正、公平、便民、高效,从这一指导原则出发,对人社系统行政服务项目进行整理和公开是非常必要的.     

关于认真做好用人单位劳动用工信息登记调查工作的思考

用人单位劳动用工信息登记调查是劳动保障监察部门一项基础性工作,但执法实践一次又一次地证明此项工作决不只是“写写画画”,调查登记信息的准确性、用人单位信息分类的精确性和及时更新的时效性,决定了规范劳动用工管理的有效性.本文探讨了开展用人单位劳动用工信息登记调查工作的重大意义,分析了目前劳动用工信息登记所存在的问题,提出了相应的工作措施,以规范基础工作,来谋求从执法源头实现突破,切实提高劳动保障监察执法效能.     

关于《劳动保障监察条例》修改的一些想法

2004年10月26日国务院第68次常务会议通过自2004年12月1日施行的《劳动保障监察条例》,已经走过了十几年的风风雨雨,为劳动保障监察执法提供了法律依据,为劳动者的权益维护提供了极大保障.但在实践中,形势发生很大变化,劳动监察执法也遇到了一些困难和问题,这个时候《劳动保障监察条例》就需要与时俱进,进行一定的修改,下面就修改建议提出作者的一些想法.     

汤阴县劳动保障监察“两网化”体系建设取得成效

为充分维护保障用工单位和劳动者的合法权益，该县劳动保障监察“网格化、网络化”体系建设取得成效。 一是健全组织机构。该县完善健全了“两网化”建设领导小组，并在“城关镇、韩庄乡、宜沟镇、伏道乡、白营乡”成立了5个劳动保障监察中队。在全市率先实行乡镇劳动保障所上划管理，对乡镇劳动保障所的人员、编制、经费实行专项管理。二是强化硬件建设。     

焦作市招募企业退休军转干部担任劳动保障监察志愿者

日前．焦作市人社局组织开展在企业退休军转干部中招募劳动保障监察志愿者工作，充实到城区街道办事处进行劳动保障监察协助管理。经个人报名、单位推荐、身份认定、体检、面试、培训等环节，首批共招募50名企业退休军转干部担任劳动保障监察志愿者。     

我国劳动保障监察存在的问题及对策分析

随着社会经济的迅速发展,在维护劳动者的合法权益、促进经济的发展及社会稳定方面,劳动保障监察机构起到了巨大的促进作用,但同时也出现了许多新的问题,为使我国社会经济长远、和谐、健康、稳定地发展,我们必须正视劳动保障监察工作中所出现的问题与挑战。     

浅析如何推进服务型、发展型基层党组织建设

党的十八大强调“加强基层社会管理和服务体系建设,增强城乡社区服务功能”,对地方党政机关进一步强化服务功能提出了新的要求.由此,本文根据十八大思想阐述了在新形势下何为服务性发展型党组织.以及推进服务型、发展型党组织对促进社会发展、改善干群关系、贯彻十八大精神的重要意义,并结合贵州遵义市“基层党建创新的‘遵义模式’”这个典型案列对如何推进服务型、发展型党组织建设的启发.从基础服务,创新发展和完善体系等方面的思考和建议.     

人社部:严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为

日前,最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求,要进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接工作机制,切实有效发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的作用。针对执法实践中遇到的突出问题作出了明确具体的规定。为了解决行为人逃匿后相关证据无法获得的问题,《通知》规定,由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位     

温县出台劳动保障监察群体性突发事件应急处置预案

为妥善处理劳动保障监察群体性突发事件，近日，温县人社局制定出台了《劳动保障监察群体性突发事件应急处置预案》。     

郑州市小企业劳动关系状况调查分析

为进一步推进 "数字人社"建设, 提高统计服务科学决策水平,近期我们采取深入县(区)及企业生产一线听取情况介绍、召开各方人员参加的座谈会、 现场查看、数据综合分析等形式,对郑州市小企业劳动关系状况进行了一次全面调查研究. 调研发现,通过近年来广泛开展劳动法、劳动合同法及其实施条例的宣传教育,逐步完善企业工资宏观指导制度,加强劳动关系三方协调机制建设,加大劳动仲裁和劳动保障监督执法力度,强力推进企业职工基本养老、 医疗、工伤、 失业等保险政策制度落实,全市企业特别是中小企业劳动关系状况得到较大改观,总体形势是好的,呈现出逐年稳步发展上升的良好势头.     

立足“四新”推进社区服务型党组织建设--以杭州市上城区清波街道为例

推进社区服务型党组织建设有助于坚持服务导向，贯彻群众路线。全力推进服务型基层党组织建设，“服务”是主题、“能力”是关键、“满意”是标准。     

坚持柔性执法 强化权力公开开创法治人社建设新局面

党的十八大报告将“全面推进依法治国”确立为推进政治建设和政治体制改革的重要任务,推进“依法治国”是涉及各领域、各行业的一项重要政治任务.人社部门承担着保障和改善民生的重要职责,开展柔性执法,强化权力公开,对于提高人社部门执法水平,确保人民依法享有更广泛的劳动保障权利具有重要意义.近年来,南阳市卧龙区人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作理念,以规范依法行政行为为重点,全面推进人力资源和社会保障法治建设,取得了一定成效.     

信阳市积极构建和谐劳动关系工作

2013年以来，我局以“保民生、促和谐”为抓手，采取多种举措．积极构建和谐劳动关系．一是认真贯彻落实劳动合同法。积极宣传和认真实施《劳动合同法》，以规范用工管理为重点．继续推行劳动合同制度．全市在职职工签订劳动合同的有21．7万人．签订率为95％。开展小企业劳动合同制度实施专项行动和农民工签订劳动合同“春暖行动”．全市规模以上企业农民工劳动合同签订率保持在90％以上。二是加强劳动监察执法力度。积极推进劳动保障监察“两网化”试点。组织开展专项执法检查，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。     

服务型政府视角下的电子政务内涵解析

电子政务是我国建设服务型服务的条件下,政府行为方式的必然选择,是政府适应社会环境、满足社会需求的必要举措。在服务型政府的视角下准确地解析电子政务的内涵是理论界进行深入研究的原点,也是政府科学推进电子政务建设的重要依据。