高校顶岗实习促进毕业生就业的调查研究

通过问卷调查,分析了顶岗实习尚未转化成毕业生就业的原因,并从创新管理体系、建立一体化实习基地、完善实习评价体系、引起社会和政府的关注方面提出了工作思路。     

会计学本科专业实习实训课程教学改革研究——以广西民族大学会计学专业为例

实践教学是会计学本科专业培养具有国际视野的复合型、应用型专业人才的重要环节.本文以广西民族大学会计学专业为例,探究了其会计学专业实习实训课程教学改革问题.研究发现,广西民族大学会计学专业实习实训课程教学已经开展,已经设置实习实训课程,完善实践教学体系,并推荐学生到企业、事务所实习.然而,实习实训教学内容不足,无法满足企业要求,教学方法与教学形式比较单一,加上实习实训基地建设不健全,实践教学效果欠佳.因此,需要夯实“双师型”队伍,提高教师积极开展实践教学研究的积极性;合理制定教学计划,做好实践教学规划;深化校企合作,完善校外实习实训基地建设.     

高校家庭经济困难本科毕业生就业现状研究--以广西A高校为例

高校毕业生就业问题凸显,占全体毕业生约30%的家庭经济困难学生就业问题也不容小觑,本文以广西某高校2014届全体本科毕业生为样本,对家庭经济困难本科生就业问题进行探讨,并试提出建议和意见。     

基于模糊综合评判的高校毕业生就业质量研究--以甘肃省某高校为例

构建科学合理的评价指标体系是开展高校毕业生就业质量评价的基础,在遵循主体性、全面性和客观性原则的基础上,结合已有研究成果构建了高校毕业生就业质量评价指标体系,并通过层次分析法为各指标赋予了权重。根据模糊数学原理构建二级评判模型,结合甘肃省某高校的实例对该校2015年毕业生就业质量情况进行综合评价,为今后开展高校毕业生就业质量评价工作提供新思路。     

河南省高校毕业生就业存在的问题及策略研究--以洛阳师范学院为例

伴随着高校的逐年扩招,高校在校生人数不断增加,每年的毕业生也逐年攀升,加之经济发展压力,毕业生就业难度越来越大,近年来最难就业季不断出现。河南作为人口和高考大省,高校毕业生就业问题尤为突出。笔者作为工作在高校就业工作一线的工作人员,对高校就业工作有了一定的认识,希望能够通过对本校毕业生就业取向问题的研究与分析,为相关研究提供参考。     

“纺织工程专业实习”改革初探--以大连工业大学“纺织工程专业实习”为例

专业实习是实践教学的一部分,是工程类专业最为重要的实践环节,是理论联系实践的必要手段。为了提高学生构思、设计、实施、操作能力,我们对本校的“纺织工程专业实习”进行了教学内容、教学方法、考核方式的改革,同时对实践教学环境和实践教材进行了更新和完善,通过改革与实践大大提高了学生实践能力、创新能力和综合素质,达到了工程应用型人才培养的目的。     

关于高校毕业生文明离校教育工作的思考——以大连民族大学经济管理学院为例

每年春季学期都是高校毕业生文明离校工作的关键时期,一些高校毕业生在离校前存聚众哄闹、喝酒、破坏校园公物等校园违纪行为.如何从根本上预防毕业生离校前不文明行为的发生,使单业生文明有序离校,加强毕业生文明离校教育具有十分重要的意义.     

计算机类毕业生就业状况调查与分析研究--以我院计算机类毕业生为例

近年来大学毕业生难以适应市场对人才需求的动态化、多样化和复合化的要求,就业形势一年比一年严峻,对于计算机类专业学生也不例外。我国高校近几年来计算机相关专业不断扩招,报考人数剧增,培养出的计算机类毕业生也逐年增加,就业压力成上升趋势。另外,我国计算机行业发展已经趋于平缓,人才需求也已经紧缩,从而造成了人才供大于求的局面,计算机类专业毕业生就业形势变得非常的严峻。就业的严峻形势成为学校和社会广泛关注的热点和焦点问题,探讨计算机类专业大学生就业方向和途径也就显得日益紧迫和必要了。     

独立学院毕业生就业质量内涵研究--以新乡医学院三全学院为例

随着独立学院毕业生数量的不断增长,其就业质量问题也日益受到社会的广泛关注。独立学院毕业生的就业质量不仅关乎学院毕业生的就业问题,更关乎独立学院的生存与发展。文章依据对新乡医学院三全学院往届毕业生的跟踪调查结果,进行总结分析,分析独立学院毕业生就业质量的内涵及构成要素。     

高校毕业生档案管理工作中存在的问题与建议

高校毕业生档案对大学生进入社会有着重要的作用,因此对该档案的管理是学校档案管理工作中的重要组成部分。本文指出当前高校毕业生的档案管理中存在的问题,提出了解决问题的建议。     

2013届毕业生就业市场调研--以四川外语学院重庆南方翻译学院亚欧语言学院为例

本文从四川外语学院重庆南方翻译学院亚欧语言学院2013届毕业生就业情况入手,通过调研分析毕业生面对的就业市场情况以及出现的问题,提出建议和解决方案.     

高校毕业生就业情况实证研究——以武汉市为例

2013年全国高校毕业生总计将达到700万人．仅湖北省就有40.3万人。大量毕业生踏入社会．加重了武汉市的就业压力。伴随着大学生找工作难的是企业招工难。面对这尴尬的“两难”境况．江汉大学商学院“关于武汉市高校毕业生就业情况分析”科研团队对武汉市高校毕业生的就业情况进行了实证调查。     

企业在大学毕业生实习管理中存在问题及对策

随着企业的发展,新进入企业的大学毕业生越来越多,而对其实习期间的管理尤为重要,如何管理好这些实习人员现已成为企业管理中一个重要的环节.通过实习管理不但要培养他们熟练掌握岗位相关知识,而且在生活、思想、安全等各方面更要全方位提升他们的能力.笔者提出了大学毕业生实习期间存在的问题,并根据存在问题查找影响问题的因素,最终提出解决措施.     

加强高校毕业生党员管理路径研究

随着中央全面从严治党的不断深入,高校各级党组织都高度重视学生党员的教育管理,毕业生党员由于其本身的特殊性,管理相对复杂。     

范县多措并举做好高校毕业生就业工作

当前．是高校毕业生离校的高峰期．范县人社局面对严峻的就业形势,提前着手,强化措施,着力提高高校毕业生就业率．尽早为广大莘莘学子找到一份合适的工作。     

高校体育院系体育教育专业教育实习现状调查研究——以温州大学为例

通过调查温州大学体育学院体育教育专业本科生体育教育实习现状,查找体育教育专业本科教育实习中存在一些问题.并提出了体育教育专业新的教育实习模式的尝试,旨在为解决当前高校体育院系体育教育专业国考背景下实习面临的问题提供一定参考.     

高校毕业生跟踪调查工作的现状与研究

高校毕业生跟踪调查工作能够为高校的教育提出建设性的意见,高校可以通过毕业生就业的情况来改变已有的教学方法的不恰当之处,能够为提升高校教学质量提供科学的依据。高校毕业生是社会发展和经济提升的主要力量,所以关注高校毕业生的就业问题充分体现了人文关怀。     

高校毕业生就业状况分析——以郑州市职业介绍中心2013年上半年分析报告为例

笔者从国家教育部门获悉,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,毕业生就业问题日益凸现.第二季度正是毕业生求职的高峰期,为了更好地了解他们的就业期望和就业状况,促进毕业生就业,郑州市职介中心于6月1日-20日在市本级两个人力资源市场和中部就业网上组织了2013年高校毕业生就业问卷调查活动,对此次调查收集的数据,同时结合中心所属人力资源市场的有关职业供求数据情况,进行了系统深入的分析.     

建筑测量实习内容的改革与创新

建筑专业测量实习传统上都以测图为主,严重阻碍了学生工程实践能力的培养。必须改革实习内容创新实习方法,建立以新仪器新技术为支撑的新型测量实习模式,努力培养学生工程实践能力和创新精神,使他们毕业后更快地融入到工作中去。     

关于加强高校毕业生就业工作的思考

就业是民生之本。新形势下,进一步提高做好就业工作重要性的认识,采取多种措施深化教育教学改革、拓宽就业渠道、转变就业观念、创新机制健全科学的管理体系是做好高校毕业生就业工作,深入贯彻十七大精神全面落实科学发展观、实施人才强国战略的重要举措。