现代通信企业中的思想政治工作探析

思想政治工作是开展党的工作的重要构成部分,是企业开展经营工作和其他一切事务的重要保障.作为时代前沿的通信企业,管理好每一个员工是企业管理的生命线所在,因此,要想做好思想政治工作,打造一支思想坚定、作风顽强的员工队伍,就必须在方式和方法上进行创新,在组织结构上找对连接点.要把通信企业的思想政治工作同企业作风效能建设、思想政治教育、生产改革创新、企业文化建设等方面有机结合起来,为企业经营发展提供必要的保障.     

如何强化企业的思想政治教育

随着企业的快速发展和改革,针对员工的思想政治教育工作同样需要加强。思想政治教育工作是一种非强制性的引导启发、说服教育工作,教育对象主要是企业员工,如果员工能够自觉接受和奉行传授的道理,才能说思想政治教育成效较好。在当前新形势背景下,企业改革逐渐深化,员工的思维、意识都发生了很大改变,世界观、价值观、道德观也发生了很大变化,这些因素给企业思想政治教育带来了新的挑战,以往单靠灌输理论知识的教育方式已经无法满足需求,因此必须采取有效措施强化企业思想政治教育。     

谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

企业的思想政治工作是企业发展的思想动力,其能够凝聚员工的力量,让员工对企业产生归属感,促进员工素质的提升,从而为企业创造更多的经济利益。本文从企业思想政治工作的重要意义出发,对新形势下企业开展思想政治工作的措施进行分析,以更好的推动企业员工思想素质的提高,提高企业思想政治工作的实效性。     

浅析员工思想教育的重要性及方法

随着经济的发展以及社会的不断进步,企业中员工的思想状况也正在发生一些改变.企业要想保持自身的可持续发展,就必须重视员工思想教育工作,并从中摸索出适合企业自身情况的方式方法.笔者分析了当前企业中员工思想教育的现状,并从企业角度分析了员工思想教育的方向,最后提出了几点优化策略,旨在帮助企业完善员工思想教育工作,促进企业长远发展.     

企业青年员工思想政治工作的探讨

经济社会快速发展的过程中,社会意识形态发生了翻天覆地的变化,处于这种新形势下的企业青年员工,很容易受到多元化思想的影响。青年员工数量多、规模大,是现阶段社会经济发展的中坚力量,保证其受到正面的、积极的思想政治教育影响,是需要高度重视的问题。文章积极从新时代青年员工思想的特点入手,对于企业青年员工思想政治工作的必要性进行了探析,总结和归纳了当前企业青年员工思想政治工作存在的缺陷,并且指出对应的解决措施去进行改善和调整。     

浅谈如何培养基层员工的执行力

在新形势下企业管理的过程中,执行力起着重要作用.而员工作为组织中的一员,服从是组织对个人的基本要求.员工思想出现的新变化、新情况、新问题为企业的思想政治工作提出了新的课题,特别是目前石油企业正处于一个非常时期,维护员工队伍稳定和思想政治工作至关重要.基于此,对影响基层执行力的因素进行分析,通过强化宣传引导,倡导执行理念,并且在思想上引导员工,开展对基层员工思想政治工作,培养员工的服从意识,促进执行力建设,及时采取有效途径,提升执行能力.为今后如何培养基层员工的执行力提供可借鉴的依据.     

浅谈新形势下如何做好“一人一事”的思想政治工作

思想政治工作的核心必须是员工,即通过做“人”的思想工作,以达到和实现企业的安全健康发展.作为企业领导,必须将全部员工作为一个整体,统统纳入思想政治工作范围,只有将“一人一事”工作做好、做到位,思想政治工作才能见成效, “千里之堤渍于蚁穴”,只要有一个员工的思想政治工作没做好,或者是一件事没处理好,都有可能引发问题,造成难以挽回的损失.     

试议如何进一步做好企业员工思想政治工作

本文根据企业的具体实际情况出发,针对企业政治思想工作现状,通过抓员工思想政治工作与抓生产经营工作相结合,专职政工干部与行政管理人员相结合,思想政治工作要与经济手段相结合几方面工作,真正做到创新员工思想政治工作,助推企业永续健康发展。     

企业思想政治工作的新发展

面对当前不断变化的市场经济环境,企业面临着越来越多的挑战和考验。企业要拥有更好的发展前景,首先一点就是要将员工的思想政治工作做到位,大力培养员工的责任感、凝聚力及技能水平,让员工的积极性和能动性得到充分发挥。笔者主要就企业思想政治工作的新发展进行论述,以期找出当前企业思想政治工作中存在的问题,并找到相应的解决对策,以推动企业思想政治建设工作的发展。     

企业青年员工思想政治工作的探讨

随着我国社会经济的不断发展,企业内部青年员工群体也产生了一系列的思想变化。在这样的背景下,我国企业必须要了解和研究现在青年员工的思想状况,并有效的抓住青年员工思想政治工作的重点,以便于有效的解决企业内部青年员工存在的思想政治问题。针对这样的情况,笔者从青年员工的思想状况入手分析,展开对企业青年员工思想政治工作的探讨研究工作。     

了解新要求 采取新措施 努力做好煤炭企业思想政治工作

在新形势下,认真了解职工对思想政治工作的新要求,积极创新企业思想政治工作的方法和措施,充分发挥思想政治工作的重要作用,调动员工的积极性、主动性和创造性,真正形成深化改革、加快发展的整体合力。     

浅析新时期提高事业单位政治思想工作效率的方法

政治思想工作是事业单位改革和发展的动力源泉,能对员工的思想进行正确的疏导,使员工形成积极向上的工作态度和科学的人生观、价值观,增强了员工的集体荣誉感和使命感,提高了事业单位的凝聚力和向心力,对于事业单位的发展起到了极大的推动作用.笔者将论述事业单位开展政治思想工作的重要意义,并针对当前政治思想工作中存在的问题提出相应的解决对策,以期全面提高事业单位政治思想工作的效率和质量,促进该项工作的长效开展.     

关于加强企业政治思想工作实效性的思考

企业的政治思想工作随着社会主义市场经济的发展而不断的出现新情况与新问题。在此新形势下,政治思想工作者应当深入了解员工的思想动态,利用网络工具,创新形式解决好员工们的实际问题,从而使企业政治思想工作的实效性得到加强。本文通过分析网络、实际工作和员工思想观念三方面论探讨了加强政治思想工作实效性的对策,希望能够对企业的长足发展带来积极的影响。     

加强企业员工思想政治建设的策略研究

在构建和谐社会为主题的今天,加强企业员工的思想政治建设工作成为企业的重中之重.本文在分析了加强企业员工思想政治工作重要性的基础上,提出了具体方法,即:讲科学、办实事、重和谐.     

国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.     

试论政治思想工作在人力资源管理中的有效应用

高效、科学的人力资源管理是现代企业管理制度下的必然要求.对于企业而言,行之有效的日常管理必须通过健全的规章制度对职工进行约束和规范.人力资源管理不仅要为企业的发展提供强有力的制度支撑,还要切实做好员工的思想政治工作,不断提高员工的思想觉悟,使之具有明确的责任感和强烈的主人翁意识.而政治思想工作是一个企业生存和发展的内在动力,其根本目的就是要从员工的思想层面充分调动其积极性和创造力,充分发挥其主观能动性,从而为企业的生产力注入新鲜活力,使企业内生产关系向良性方向发展.在实际工作中,如何将政工工作和人力资源管理有机结合,相辅相成,共同进步是现代企业管理工作的重中之重.     

论企业思想政治教育的发展趋向

企业思想政治教育活动对于提升企业的生产力水平,促进企业的可持续发展具有十分重要的作用,这项工作在新时代背景下又展现出一系列的新特征,有必要对其理念加以深入挖掘,从而找出做好思想政治教育工作的措施。在这种背景下,本文首先探讨了企业思想政治教育的内涵与重要性,进而分析了企业思想政治教育的两大发展趋向,最后给出了企业思想政治教育的发展对策。     

浅谈政工干部提高自身修养的重要性

当前市场经济迅速发展,企业和员工收到不同价值观念的冲击,政工干部做好自身工作具有重要意义,因此,政工干部应该努力提高自身修养,为思想政治工作取得良好成效而不断提升自己.     

新形势下企业思想政治工作现状及对策分析

随着经济全球化进程的不断推进,我国各方面形势发生了翻天覆地的变化,市场竞争越来越激烈,给企业的可持续发展思想造成了各种影响。员工是企业中最活跃的要素,在社会新形势下,员工思想受到一些影响,这就需要企业加强思想政治工作,对员工加强教育,端正他们的思想,提高他们的素质。然而从目前来看,企业思想政治工作存在一系列亟待解决的问题。采取有效对策解决这些问题,直接关系到企业的人心向背和持续发展。     

新媒体环境下的电力企业思想政治工作探析

电力企业是我国重要的支柱企业之一,它掌管着国家的电力资源,对国家建设与经济发展都具有重要的作用,因此,电力企业的政治思想工作必须做好,这样才能有效凝聚电力企业的员工,使电力企业员工都能够为国家建设与企业发展而努力。文章论述了新媒体对电力企业思想政治工作的影响,有优势的一面,也有劣势的一面。