浅谈煤矿企业中如何发挥党建作用

确保安全生产是煤矿企业发展中主要的重要的工作环节，党建工作不仅能够为企业的安全生产提供重要指导，还能监督企业进行安全生产，保障企业健康发展。煤矿企业做到安全生产，就应积极发挥党建作用，推进企业运营管理的规范化和制度化，树立良好的企业形象。本文主要简述党建工作对煤矿企业的重要意义，分析煤矿企业开展党建工作中现存的问题，并浅谈煤矿企业中应如何发挥党建作用，以保障企业安全生产，健康发展。     

新时期石油销售企业党建思想政治工作措施探讨

我国经济的快速发展带动着石油行业的发展,而在石油企业经营管理中,党建思想政治工作是重要的组成部分,但是在实际的工作中存在一些不足之处.对此,为了对这些问题进行有效解决,需要不断完善思想政治体系,党建干部需要起到示范带头的作用,进而提高石油企业的整体素质与水平.     

浅谈开展实效性的党建政工工作的方法

在企业当中党建政工工作是重要的精神支柱,对于企业的经济文明建设起到了重要的推动作用,做好企业党建政工工作能够有效的提高企业的竞争力,使党政机关核心凝聚力得到增强,企业人员才能上下团结一心,在当前经济市场激烈的竞争下站稳脚跟。但当前党建政工工作的重要性及作用并未得到重视,由于企业过于重视经济效益和企业业绩,进而导致党建政工工作出现一些问题,严重影响了党建政工工作的实效性,使得其作用并未得到有效发挥,进而影响着企业的发展。本文对党建政工工作的重要性进行简单阐述,并分析党建政工工作存在的问题,提出提高党建政工工作实效性的方法,希望能够提供一些参考。     

企业人力资源绩效管理中存在的问题与完善对策

现代企业的竞争,根本上还是人力资源的竞争,人才是企业在激烈的市场竞争中胜出的关键.因此,企业如何做好人力资源管理的工作,对企业的生存和发展至关重要.绩效管理作为人力资源管理的重要环节,绩效管理的好坏关系到整个人力资源管理的有效性,所以,企业在人力资源管理的过程中,要格外重视绩效管理的重要性.但目前,在大部分的企业中,对绩效管理仍然存在着认识误区,绩效管理还需要不断完善和优化,以适应和更好地为企业长远健康发展提供高效能的人力资源支持.     

新时代背景下党建工作的重要性分析

中国共产党是我国唯一合法执政党,在新时代背景下遇到了新的挑战,怎样的更好更快的适应世界局势的变化,不断完善自身,加强党建工作成为了重中之重.党建工作在新时代的背景中有着及其的紧迫性,因而更需在具体施行过程中,从理论和具体举措中,不断创新实践,明确党建的重要性.     

国有大型煤矿人力资源管理新策略

随着时代的不断发展,多数成功现代企业的核心资源就是人才资源。当前背景下,企业的竞争就是人才的竞争。国有大型煤矿人力资源管理制度也应该不断适应时代的发展需求,不断完善和优化已有的管理制度,对企业内部人力资源进行更加合理的配置,适应企业进一步发展。国有大型煤矿企业应当对自己当前的人力资源管理现状有一个清楚的认识,提出相应的改进国有大型煤矿企业人力资源管理的新策略。     

新时期深化国有企业党建工作的对策探索

党建工作对我国国有企业的发展具有重要意义,它关系着企业的政治性质和立场问题,近年来,随着我国经济的飞速发展,国有企业的党建工作也备受关注.基于此,针对新时期如何深化我国国有企业党建工作进行简要探讨.     

浅析心理学原理在企业培训中的应用

随着社会经济的不断发展,企业发展理念也逐渐发生变化.新时期想要促进企业更好、更快发展必须要求企业做好培训工作,为企业的长远发展提供更多优秀员工.心理学原理在企业培训中具有重要作用,企业培训人员应善于使用心理学原理来扩大增强企业培训效果,促进企业的长远发展.基于此,就心理学原理及其在企业培训中的应用进行简要分析.     

加强和改进企业党建工作的几点思考

企业党建与思想政治工作在企业的发展与建设中发挥了极其重要的作用。本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

以党建工作促进旅游行业的发展

近年来随着人们物质文化生活水平的提高,我国旅游业取得了较快的发展.我国不仅具有得天独厚的旅游资源,同时我国还具有悠久的历史文化,吸引着众多的国外内游客,旅游业具有非常广阔的市场发展前景.当前旅游业在国民经济发展中的重要不断体现出来,不仅能够有效的推动国民经济和社会的发展,同时还是当前我国构建小康社会的必经之路.旅游业的兴起已成为经济社会发展进步的重要(棒),所以为了更好的推动我国旅游业的健康发展,需要充分我国党建工作的重要作用,通过对党建工作不断完善,从而加快推动旅游业的健康、有序发展.     

煤矿基层支部党建工作深刻领会“新常态”的现实意义

中共中央提出的“新常态”为我国经济体制改革指明了方向。对于煤矿企业来讲,深刻领会“新常态”的现实意义,创建符合国家政策要求的基层支部工作模式,应成为基层支部党建工作的重心。     

新常态下地勘企业如何以党建促发展

经济新常态给生产勘探最前线、市场最前沿的地勘基层单位带来巨大的压力和挑战,地勘企业基层党建工作面临的环境更加复杂.针对这一问题,探讨了地勘基层单位如何以党建促发展,提高基层党建工作的科学化水平,为地勘经济科学发展、跨越发展提供坚强的政治保障和精神动力.     

如何发挥党组织在现代企业管理中的作用——以中国石油集团测井有限公司党建工作体系建设为例

随着企业转变发展方式、精细化管理水平的提高,企业党建工作的主要任务、工作目标、工作职责、运行机制如何确定,如何分层次、有重点、有成效地抓好党建工作,是现代企业实现有序发展的重要内容。中国石油集团测井有限公司借鉴现代企业管理理念和方法,大胆创新,提出构建"企业党建工作体系",推进党建工作科学化、规范化、制度化运行,充分发挥了党组织在企业发展中的"强核心、固堡垒、当先锋"的作用。     

创新企业党建工作的实践与思考

企业党建工作要与时俱进,适应新形势发展要求,就必须不断创新。一是要深入学习科学发展观,不断创新党建工作新理念;二是要融入中心,创新党建工作新方法;三是要丰富内容,创新党建工作新载体。这样才能增强企业党建工作活力,永葆党的先进性,有效发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。     

我国高校学生党建研究现状

我国对高校学生党建工作一直非常重视,开展高校学生党建工作是我国党建工作的重点.党的十八大召开以来,高校学生党建工作方式不断创新,党员教育活动更加丰富,党员进退机制得以完善,高校学生党建工作也得到了长足进步.但随着我国经济水平的提高,网络技术的日益发达,高校学生党建也面临着新的挑战和机遇,本文就新形式下我国高校党建工作的现状进行汇总分析,为进一步提高高校党建工作提供思路.     

高职学生党员发展和教育管理刍议

在党中央、省市教育工委的号召和指导下,各高职院校党委一直高度重视学生党建工作,不断完善制度、规范程序、加强管理,在学生党员发展和教育管理工作中积累了一些经验,也遇到了一些突出问题.如何把优秀学生培养发展成为共产党员,如何加强对学生党员的教育管理工作,提高学生党员质量,是高职院校基层组织建设的重要课题.本文总结了当前高职院校学生党员发展和教育管理工作中的主要问题,提出了加强高职院校学生党员发展和教育管理工作的主要思路.     

浅论国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题

在国有企业的发展中,人力资源开发和管理是非常重要的内容.而在人力资源管理中,薪酬分配和绩效考评是两大重点内容,只有做好这两个部分的内容,才能提高人力资源的管理效率,激发员工的工作热情,使企业的人力资源得到最优化运用,从而促进国有企业的长远发展.     

新形势下非公有制企业党建工作能力探析

提高非公有制企业党建工作能力,更好地引导非公有制企业健康发展,成为当前的一个现实而又紧迫的课题。提高非公有制企业党建工作能力要在明确定位的前提下,清醒认识开展党建工作的难点,有针对性地采取有力措施,开展党建工作,以进一步增强党的阶级基础,扩大党的群众基础、提高党的社会影响力。     

以科学发展观为指导创新党建工作

科学发展观,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。为了进一步做好企业党建工作,本文对科学发展观进行了研究。应用科学发展观对笨企业的党建工作进行了分析,为企业管理和增强党建工作的时效性做好工作。     

企业党建工作与文化建设结合研究

企业文化建设与企业党建是两个不同的概念,但在实际工作中又有着密切的联系,是辩证统一的整体.企业文化建设是企业在应对外部压力和内部整合过程中习得的一套行为模式、价值观和基本假设,团队新成员以此作为了解、感知相关问题的基础,它包含了行为文化、物质文化、制度文化和精神文化四个层次.而企业党建是党的方针政策在企业实现的一种工作制度,主要包括思想、组织、作风建设以及贯穿其中的制度建设.它们既在目的、对象、机制、载体以及方法途径等方面有着一致性,同时又具有不能完全替代的互补性.把党建工作与企业文化建设有机结合起来,对于打造企业软实力、推进企业发展具有重要意义.