高校后勤服务人员绩效评价体系构建研究

笔者阐述了高校后勤服务人员绩效评价的涵义和意义,分析研究了高校后勤服务人员管理现状,通过构建高效后勤服务人员绩效评价体系,加强后勤服务人员的绩效考评和管理.以期为高校后勤服务人员管理工作提供参考.     

构建基于平衡计分卡的公共部门绩效评价体系

公共部门绩效评价体系研究是现代公共管理研究的一个前沿课题，也是一个难点课题，引起了国内外政界以及学界的广泛关注。构建合理、规范、科学的公共部门绩效评价体系，对于践行新时期我党的伟大历史使命、推进公共部门管理体制创新、提高公共部门绩效水平具有重要意义。     

如何建立高校教师教学绩效评价体系

教师教学绩效评价工作的根本目的：一是鼓励先进，褒奖优秀教学人才，提高教师对教学工作的光荣感与使命感，提升广大教师对教学质量的责任感；二是使教师认识到自己工作中的不足，找出差距，在提高自身素质的同时改进教学方法，以达到提高自身教学质量的目的。然而，当前对教师教学绩效评价多为以应付教师评审职称为目的，对教育本身的改善起不了多少作用。     

电力企业有效实施员工绩效管理探讨

随着市场经济改革的不断深入,我国电力企业面临的竞争也不断加大.绩效管理作为一种主要的人力资源管理模式,在我国企业经营管理实践中得到普遍重视和广泛应用.为使电力企业人力资源管理系统得到进一步完善,提升行业竞争力,就必须要做好员工的绩效考评工作.基于此,从电力企业对员工实施绩效管理的作用出发,分析电力企业绩效管理的不足,并有针对性地提出相应的解决对策,以进一步完善电力企业的绩效管理制度.     

高校后勤服务育人体系构建研究

高校后勤服务育人功能在大学生人才培养过程中起到重要的作用。通过建设高素质的服务主体队伍、推进服务质量标准化、丰富育人载体和环境等途径,能够构建服务育人的完整体系,推动高等教育在服务育人方面的改革与创新。     

论我军军队财务监督体系的构建

随着军队财务监督面临的环境日趋复杂,财务监督的任务也更加繁重。我们必须以提高军队经费效益为中心,统一监督组织机构,健全军队财务监督法规,创新财务监督方式方法等,以实现财务监督的经常化、规范化和法制化,提高监督效率。     

谈职业院校德育教育体系的有效构建

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出:各地政府部门要始终坚持将教育放在一切工作的首要任务,大力推动和弘扬教育的改革和发展,促使我国的教育事业越办越好,同时要认真贯彻和落实习近平总书记指导下的新时代特色社会主义伟大事业,加快教育发展的步伐,是广大教育工作者的神圣职责。     

教学评价体系在体育教学中的构建与可操作性分析

随着教学课程改革的深化,体育教学作为重要的公共基础教学课程,其教学模式与方法均发生深刻变革.体育教学是现代人才培养的保障性公共基础课程,贯穿于中小教育与大学教育,为保证体育教学改革的顺利发展,建立完善的体育教育评价体系成为必然.基于此,论述体育教学评价体系的构建与可操作性,进而从理论与实践两方面对其可操作性进行解读,以期使体育教学能更好地提高学生的生理、心理、社会适应力等综合能力.     

中学教学质量监控体系构建之我见

中学教学质量监控应该是系统的、科学的、有效的。学校从各个层面对教学进行监控,确保有效教学的稳步开展,有力地促进学校教学质量的提高,不断促成教师和学生的发展。为了提升教学质量,学校构建了五维教学质量监控体系,进行全程、全员、全面的质量管理。     

论核电建设档案管理体系的构建

档案管理,作为核电建设管理的重要环节之一,它记录了核电建造过程中的各种职能活动,为企业制定计划、进行决策、总结经验提供证据和材料。因此,必须建立健全一套行之有效的管理体系,对档案进行全过程、高效率的动态管理。     

浅谈环卫事业产业化体系的构建

为了提高环卫事业的效率,减小经济压力,国内外很多地区都将环卫事业推向市场化,并取得了良好的效果。本文分析了国内外部分大城市的环卫事业的管理现状,提出了一个以政府环卫管理机构为核心,环卫行业协会为主要协调机构的环卫事业产业化体系,明确体系中各个主体的权利和义务。最后,也提出了这个体系存在的风险。     

企业内控体系构建的体会

内控体系构建在促进企业实现发展战略的过程中发挥着重要的作用,目前我国多数企业内控体系的建设还不十分完善,急待提高。本文从具体实例入手,对如何构建内控体系提出了看法。     

试析科研院所培训体系的构建及优化

笔者主要对科研院所培训体系构建目标、原则以及优化方式进行探析,具体是结合现阶段科研院所培训体系构建目标缺乏明确性,优化方式缺乏合理性的现状,提出了优化内部培训师团队、建设“研究所型”培训体系以及对信息实施跟踪式、系统化管理模式等建议,希望在完善科研院所培训体系结构上有所帮助.     

高职市场营销专业实训体系构建的探究

高职市场营销专业实训体系能提高高职学生创新创业实践能力,激发学生自主创业热情,从而提高自主创业成功率.高职市场营销专业实训体系的构建是一项创新创业的实践性教学.课题成果具有重要的应用价值和推广价值.该实训体系的构建具有多元化、创新性、应用价值广泛等特点,旨在达到创新创业型人才培养的目的.     

浅谈高职学生综合素质培养体系的构建

目前,社会就业竞争日益激烈,高校所面临的问题和挑战就是如何应对社会用人等各方面的发展需要,这就要求高校在教书育人、培养学生专业知识的同时,培养学生的综合素质,认清在新形势下高校现有的综合素质培养体系的现状,在已有的模式和培养学生综合素质教育的基础上,探讨出一条更好的培养和发展高校学生的综合素质培养之路.基于此,根据广东省高校现有的综合素质培养现状,提出构建系统整体的大学生综合素质培养体系.     

江西高校劳动教育生态体系构建理念与路径研究

现阶段高校劳动教育生态系统构建研究呈现三方面问题。第一,实施现状研究以全国范围广泛研究为主,缺少针对地方高校的范例研究;第二,体系研究多以“跨界”与“通融”理念指导下的课程建设研究为主体,时代发展、地方文化及高校办学特色等方面的整体生态体系研究并不突出;第三,劳动教育的生态属性及生态系统构建研究逐年增多,但聚焦地方高校的生态体系研究较少。研究发现,生态劳育及劳育生态内涵阐发可为体系构建提供理论支撑;调查发现,江西高校劳动教育实施生态困境主要表现为课时不足、课程类型单一及师资薄弱,且在现有课程建设中缺少时代发展、地方文化及高校办学特色,可通过增加课时、优化课型、培育师资、以及融合新媒体科技、地方特色文化、高校办学特色等手段系统构建江西高校劳动教育生态体系。     

高校数学课程考核评价体系构建研究

高校数学课程在不断深化改革,在这一过程中高校数学课程的原有考核评价体系的缺陷日益显露出来,为了配合课程改革,构建完善的课程考核评价体系是极为必要的。本文主要探究了如何构建高等数学课程考核评价体系。     

高职高专院校会计专业实践教学体系的构建

会计专业实践教学体系是高职会计教师为实现教学目标旨在提高学生会计专业技能而提高整体就业率的教学改革体系。目前,会计专业教学还存在目标落实不到位、课程设置不合理、实训比重低的问题。所以,我们要转变教学理念,完善会计课程设置,增加实训比重,从而构建起完备的实践教学体系。     

谈学前教育专业实践教学体系的构建

专业实践教学对于学前教育具有明显的必要性,各院校在目前需要逐步健全现有的实践教学体系。从实践教学的视角来看,学前教育的基本教学宗旨在于学生综合素养的增强与职业技术的全面提升,进而达到学前教育综合效果的优化。在此前提下,高职院校应当将实践教学的措施运用于学前教育专业,确保学前教育专业能培养出该领域的新型实践人才。     

以KPI为核心的绩效评价体系在市级政府中的运用

KPIkeyperformanceindicators，（关键绩效指标）是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行的监测指针。通常情况下，KPI用来反映策略执行的效果。KPI在全球的企业界中已得到了广泛的应用，受到企业的好评。国外不少发达国家政府已把其引进政府部门，取得了很好的效果。但在我国政府部门还几乎是一个空白。本文企图运用平衡计分卡原理，为市级政府建立一套以KPI为核心的绩效评价体系，使对政府绩效的评价更全面、更标准、更科学。