浅谈对清末厘金制度的认识

正厘金制是19世纪中叶至20世纪30年代中国国内贸易中一种重要的征税制度。厘金,又称捐厘。它产生于咸丰三年(1853年),废于民国20年(1931年),历时78年。其存在不仅对晚清政府的财政收入有着重要的作用,而且对于近代中国     

从厘金制度看税制变迁的基本规律

厘金制度产生于1833年，全面实施于1853年。厘金，是我国近代财税制度中的一大“恶税”，它的实施，对近代中国的税收、财政、经济、政治产生了极为重大的影响，而裁厘改统作为国民党政府税制改革的一大措施，具有深刻的意义。研究厘金制度可总结出税制变迁的基本规律，对当前中国税制改革有重要启示。     

浅析我国企业年金发展存在的问题及对策

企业年金在我国产生于20世纪90年代初,至今已逐步走向规范,企业年金不仅是一种企业福利、激励制度,也是一种社会制度。本文结合我国企业年金现状,对现行的企业年金制度进行解析并提出对策。     

基于制度逻辑的不同上下级关系对员工创新行为的差异化影响机制研究

作为组织中影响员工创新的重要人际关系，层级性上下级关系目前存在着基于西方文化的LMX （领导-成员交换）与基于中国文化的SSG （上司-下属关系）两种界定。为探求不同上下级关系对员工创新行为的影响机制是否有所不同，本研究从制度逻辑视角出发，基于社会交换理论和制度逻辑二维分析框架，构建了上下级关系透过心理授权作用于员工创新行为的路径，剖析了SSG和LMX对创新行为的差异化影响机制。来自72个团队的252名成员为样本的实证分析表明，SSG和LMX均能正向影响员工创新行为，心理授权在这种影响中均发挥着中介作用；尤为重要的是，相较于基于工作逻辑的LMX，基于家族逻辑的SSG对中国情境下的员工创新行为有更强的解释力度，这种差异是通过两者的不同交换逻辑对心理授权的不同影响而产生的。本研究为解构中国情境下的创新行为和上下级互动及其关系提供了全新的理论视角，丰富了本土化的创新管理研究。     

关于制度的认识(上)

制度的概念及产生 一般地说,制度是形诸于文字的相对固定的文化形式,是律令法则规章（制）的总称,构成为有形的制度（或叫正式制度）和未形诸于文字的包括伦理道德、风俗习惯和观念宗教的文化态,称之为无形的制度（或叫非正式制度）。制度从最广义的定义上把文化也纳入了其概念的范畴,制度可以说是一种文化形态或形态文化。     

家族企业的成长与制度建设

20世纪初期的管理思想受到“职业经理人是最优选择”的强烈影响，认为企业的所有权与经营权分离是一种重要的生产方式。而且许多企业（特别是在美国和英国）正是根据这种原则组建的。但随着对所有权与经营权分离而引起的代理问题的讨论，人们认识到，事实上家族所有并管理的企业，在整个世界的经济领域中，仍然占据优势，     

政府雇员制对我国公务员制的激励作用探讨

中国公务员制度可以吸纳政府雇员制中的合理因素,与其把政府雇员制当作政府内部另一种用人机制,还不如把政府雇员制合法化引入中国公务员制度体制之内使其对我国的公务员产生激励作用.这也是近20年来西方国家公务员制度改革的一种有效尝试.     

银行经营建设工程保证担保业务的风险防范

20世纪80年代,工程保证担保制度在世界银行贷款项目中作为国际惯例被引入我国．这一制度多数应用于外商投资和合资项目中。工程保证担保．是保证人应工程合同一方（债务人、被保证人）的要求,向合同另一方（债权人、受益人）作出书面承诺．当被保证人不履行合同或不支付债务．以致债权人遭受损失时．保证人在一定金额、一定期限内代为履行合同或支付债务的一种工程保障机制。     

依法治国:一个世纪的追求──《20世纪中国法治回眸》一书感言

英国著名历史学家汤恩比（Arnold·J·Toynbee）曾经说过：“19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，21世纪是中国人的世纪。”当我们怀着伟大的抱负、恢宏的志气迎接新世纪来临之际，回顾百年所经历的惊涛骇浪，会给我们以深沉的启迪。《20世纪中国法治回眸》就是这样一本书，它回顾了百年来中国法制建设的历史进程，并试图归纳和总结历史给予我们的启示，从而使我们在建设ZI世纪中国法制的伟大事业中，更具有主动性和科学的预见性。20世纪中国法制的发展演变是中国法制走向现代化的重要历史进程，虽然这个进程迂回曲折、跌宕起伏…     

新加坡养老金平稳改革之鉴

中国养老金"并轨"成为热点,一定程度上回应了很多人对于公平的呼唤。这应该是改革的一项重要考量,但同等重要的是,怎样建立更灵活的薪酬制度和有效的激励机制,促使公务员体系变得更加廉洁和高效。在这一过程中,还要注重细节的推敲。公务员养老制度的改革,在20世纪80年代的新加坡也曾发生过。而且新加坡与中国看起来还有某些相似的地方。在那次改革之前,新加坡公务员享受的是退休金,而一般企业雇员享受的则是从20世纪50年代开始建立的中央公积金制度。因此,我们也可以把新加坡的那次改革称为"并轨"。     

企业制度创新的理论依据及应注意的两个问题

企业制度创新已成为当今中国国有企业特别是大中型国有企业深化改革、建立现代企业制度的主流。在计划经济体制下的传统国有企业制度已走到了尽头,时代呼唤新企业制度产生。中国正面临着一场历史性的企业制度创新浪潮。一、什么星空业制度创新？创新一词,首先是由美籍奥地利著名经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特于1912年在其名著（经济发展理论冲提出的。是指把一种崭新的生产要素的"新组合"引入生产体系。目的在于获得超额利润。这种组合包括以下内容：（1）引进新产品;（2）引用新技术;（3）开辟新市场;（4）控制原材料新的供应来源;…     

澳大利亚的“退休统筹管理”制度

澳大利亚的退休金（Superannuation）计划起源于19世纪中期,当时政府机构、大型企业等单位开始为资深的雇员支付退休金,实际上,各州政府直到20世纪初才相继落实退休金制度。但直到1985年,适用于绝大多数雇员的“退休统筹管理”制度——退休金计划终于正式实施。随后,1992年通过的《退休金保证法》（2012年进行了修订）进一步明确,雇主都需要为雇员缴纳3%的退休保证金,并逐年调高保证金的缴纳幅度,截至2013年年底,已经调整到9.25%,在2021年预计将达到12%。     

加入WTO与我国市场经济法制建设

经济全球化对世界各国的政治、经济、法律和文化等各个领域及各个方面都将产生巨大的影响。中国即将加入WTO,中国经济也将融入世界经济全球化运动中。它既是一种机遇,更是一种挑战,这种挑战不仅仅存在于经济领域,也存在于政治、文化特别是法律领域。其中,又以对我国经济法律制度的挑战最为直接。     

基于路径依赖视角的我国MAH制度实施演化博弈分析

MAH制度是国际公认通行的药品上市审批制度,具有生产形式多样化、技术转让自由、节约市场资源以及提升政府行政监管质量等优点。2016年,我国在北京、上海等10个省（市）开展药品上市许可持有人制度（MAH）试点工作。本文根据我国药品上市制度变迁的路径依赖问题,构建演化博弈模型,分别对由药品研发机构、药品生产企业构成的内部制度变迁和由政府、消费者构成的外部制度变迁进行分析,深入研究博弈主体行为的演化路径。研究表明：内部制度和外部制度路径依赖是制约我国医药产业发展和新药研发动力不足的主要原因,药品上市内部制度变迁主要通过规模效应和适应性预期影响药品研发机构和药品生产企业,从而产生药品上市内部制度路径依赖;药品上市外部制度变迁主要通过学习效应和协调效应影响政府和消费者,从而产生药品上市外部制度路径依赖。在此基础上,运用Matlab数值分析对药品制度变迁过程中的最优稳定策略进行探讨,解释了我国MAH制度变迁过程中存在的路径依赖问题,为完善我国MAH制度、破除路径依赖提供了一定参考。     

强化我国政府采购功能

政府采购制度作为市场经济条件下各国财政制度的重要组成部分,不仅对购买性支出的使用管理具有关键意义,而且对财政资金分配的合理化亦会产生积极影响,由于政府采购支出所遵循的公开、公正、公平的原则和购买支出所达到的规模效益,它的影响已超过单纯的财政支出管理,涉及到对国民经济的宏观调控以及国内国际经济合作领域。在我国,政府采购制度从20世纪中后期开始探索实施,经过十多年的创新、推广和完善,政府采购制度在提高财政资金的使用效率、健全财政职能、强化财政监督、促进廉政建设等方面取得显著成效。     

中国农村养老保险制度刍议

中国农村养老保险制度于20世纪 80年代才开始出现,到目前为止,农村养老保险制度试点探索进行了近 30 年仍尚未形成一个综合的、可持续发展的农村养老保障体系。20世纪90年代以来,国内学者开始对农村社会养老保险制度进行探讨。笔者通过对国内相关文献进行归纳总结,在此主要对中国养老保险制度的必要性、变迁历程以及存在问题进行阐述。     

论离婚损害赔偿制度

一、我国离婚过错损害赔偿制度的含义与建立 我国现行的婚姻法是1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过，根据2001年4月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改（中华人民共和国婚姻法）的决定》修正后颁布的，其中在第四章离婚中增加了关于离婚损害赔偿制度的规定，具体条文是第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（     

合同约束力、劳动保护制度与农民工福祉——以上海市为例

促进农民工在共建共享中实现全面发展,是党中央“促进公平正义、增进人民福祉”的必然要求。基于上海市2015～2020年4858个微观样本,以健康作为福祉的替代变量,实证分析了劳动合同约束力、劳动保护对农民工福祉的影响及其作用机理。研究发现：（1）84.64%的农民工与其雇佣者签订了某种形式的合同,表明《劳动合同法》的颁布与推行推进了农民工市场劳资关系法制化以及合同签署的规范化。24.68%的农民工获得了雇佣企业为其购买“五险一金”,36.25%的农民工所在企业严格遵守工时制度,56.98%的农民工获得了雇佣企业为其提供餐饮补贴,表明我国劳动保护制度执行情况有待提高。（2）农民工所签劳动合同的法律约束力越强,则其所在企业具有更显著的动机切实执行劳动保护制度。在合同约束力促进农民工福祉水平提升过程中,劳动保护制度起到了显著的中介作用。社会保险、工时制度和生活福利3个方面的劳动保护制度,均会显著提升农民工福祉水平。（3）进一步的异质性分析发现,上述现象在受教育水平较低、受雇于服务行业、来自于制度质量水平较低地区的农民工样本中更为显著。本研究对于促进农民工福祉的提升乃至中国实现社会公平正义的目标...     

汉代巡视制度及作用探讨

巡视监察在中国具有悠久的历史,在前代的基础上,汉代巡视制度有了很大的发展,主要有帝王亲自巡视、帝王遣使巡视和中央监察机构对地方及地方监察机构（包括地方行政长官等）对所属州县巡视等四种类型,从中央到地方组成了一个较为严密的巡视系统。巡视制度起到了中央对地方的控制作用,有力地维护了专制主义中央集权统治。巡视制度是中国古代监察体系的重要组成部分,是指皇帝、中央监察机关对地方进行巡察,或者上级对下级巡视监督的监察方式。它发轫于夏商周时期,秦始皇统一中国后,基本确立了巡视监察制度。     

各国专家纵论苏联解体的症结及教训——“苏联解体20周年国际学术研讨会”综述

20年前,世界上第一个无产阶级政党、执政的苏共垮台,世界上第一个社会主义国家苏联解体,这一重大历史事件对世界历史进程、对社会主义与资本主义两种体制,以及对世界格局产生了重大影响。而这一重大事件及其影响是否标志着社会主义制度的失败和终结?世界是否按马克思主义的理论和科学预见发展?20年过去,人们从对苏联解体的分析中初步找到了问题的答案。