一石砸在狗头上

古代的皇帝可分为三类,一类是好皇帝,一类是坏皇帝,还有一类介乎二者之间,亦正亦邪,黑白参半。这后一类皇帝穿上龙袍,身边有忠臣辅佐,乃是国家之大幸;若逢奸贼,则必造成无穷的祸患。     

饭局言论与“告密”风云

<正>最近引起轩然大波的几件事,都跟"告密"有关。近来引发关注的"告密事件"大致分为两类,一类叫揭黑,例如情妇"反水"导致贪官落马;另一类叫"揭丑",例如举报某公众人物嫖娼、外遇、言论不当等等。前一类大快人心,后一类却往往具有一定争议性。央视著名主持人毕福剑在酒桌上即兴唱评《智取威虎山》,     

E-cad与子宫内膜癌相关性的研究

E-cad是一类介导同种细胞互相粘附的钙依赖性细胞粘附分子,其表达的减少或缺失与细胞粘附能力的降低密切相关,是介导细胞间连接重要的一类分子。本文就E-cad及其影响因子连环素亚单位、缝隙连接通讯、孕激素受体、雌激素受体、HGF/c-Met信号通路与子宫内膜癌相关性研究综述如下。     

约稿启事 “官场高危岗位形成的深层机理及规避对策”专题研究

<正>近年来,有两种不同类型的典型人群因不断出事而见诸报端,一类是煤矿工人、矿井工人,另一类为落马贪官、问题官员,这两类不同的群体原本不具可比性,但却都被人们称之为"高危"职业群体。     

公益一类事业单位人力资源管理面临的问题及解决思路探索

2012年,中共中央国务院颁布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号),推进事业单位分类改革,将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,其中从事公益服务的事业单位又进一步细分为公益一类事业单位和公益二类事业单位,本文结合公益类事业单位人力资源管理的特点,并分析公益一类事业单位和公益二类事业单位之间的细微区别,对如何解决公益一类事业单位人力资源管理中面临的问题进行初步的探索。     

提高秘书人员职业素养的探索与实践

秘书工作的基本职能是为领导服务。这种服务可以分为两大类：一类是政务服务,主要指办文、办会和办事;一类是事务服务,主要指后勤保障。要履行好这两项职能,秘书人员不仅要政治强、业务精、作风好、纪律严,更要有良好的职业道德修养。笔者结合几年来的实践经验和学习积累,就秘书人员如何加强职业素养、提高业务能力做一些探讨。     

创优与求实——从另类参评新闻作品谈起

作为市（地）级广播电视学会，每年度的新闻作品评奖，特别是近年来总有一些另类新闻作品引起我们的沉思与探讨。一类是临评时二度创作的；一类是未播出为参评而现编现制的；一类是有悖于事实发展存在的；还有一类就是任意拔高或故弄玄虚的。虽说这些另类参评作品篇幅不多，有的偶而出现，但它却模糊了评奖标准的界限，降低了作品自身的价值，引发了创优工作的不良倾向，不能不引起我们的注意。     

Delphi的数据集过滤在票据管理中的应用

在数据库编程过程中,经常会遇见如下一类问题,从一个数据集中选取符合条件的若干个记录或只显示某一类记录.     

高校功利取向型学生干部行为和心态问题研究

如何能培养出一只“廉洁、廉政、廉于奉献”的高校学生干部队伍,是每个高校教育工作者思考的问题。在哲学理论中,功利主义即效益主义,是理论学中的一个理论。认为人应该做出能“达到最大善”的行为。笔者从心理学的角度分析得出结论,功利取向型学生干部并不是一类无药可救的学生干部群体,反之,是一类能最大限度挖掘潜能、发挥才能的学生干部群体,关键在于引导。     

提升第三方物流企业的竞争力

我国较早的第三方物流企业是由传统仓储和运输企业转型而来的，经过10多年的发展，目前已有数万家。按照资产性质可分为三类：一类是外商独资、中外合资企业，如UPS、宅急送、联邦快递、新科安达等，这类企业的数量不多，但具有很大的影响力；一类是国有企业，如中远、中储、中外运等，     

孙子的全胜策

概括孙子的兵法谋略,可分两大类:一类是“全胜策”,一类是“战胜策”。“全胜策”,即不经过实兵交战,使敌方服从于我的意志的谋略。“战胜策”,即双方在实际交战中,通用示形用诈、造势握机等战胜对手的谋略。     

中国品牌如何创新与创赢

中国品牌有两类：一类是代代相传而成的老字号品牌，在北京最长的有六百多年。我想全聚德是有代表性的，但除了全聚德，很少老字号能在北京以外的地区生根开花。另一类是短缺经济年代所培育出的品牌，如雅戈尔、杉杉、长虹等。这些新品牌都是在特殊时代背景下产生的中国一代名牌。     

高校校长经济责任审计评价指标——基于科学发展观视角

高校校长经济责任审计评价指标,是反映高校校长经济责任履行情况的具体数值.是评价高校校长履行经济责任的经济性、效率性和效果性的标准,是揭示高校校长履行经济责任过程中存在问题的重要量化手段.高校校长经济责任审计评价指标包括两大类:一类是定量指标.另一类是定性指标.     

防治领导干部身边人腐败的途径

<正>根据《刑法修正案》对关系密切人的界定,关系密切人是指国家干部的近亲属和其他与国家干部有着密切关系的人。著名反腐学者王明星将其分为两类:一类是显性的关系密切人,即近亲属、司机、秘书,这些人容易被认定为与国家工作人员有密切关系的人;另一类是隐     

试论企业人力资源矩阵管理

<正>博弈论已经成为影响非常广泛的一种思考方法,经济学家保罗·萨缪尔森甚至说":要想在现代社会做一个有文化的人,你必须对博弈论有一个大致了解。"人们的实践对象有两类,一类是事物,另一类则是人或由人构     

老板CEO的隐痛

不少人对CEO们的“明痛”津津乐道,你可知道他的“隐痛”?“民营企业是野生的,要生存下来很辛苦……”一著名家电企业的主席曾对媒体表示。由此看来,做民企的CEO很难。民营企业中,一类是企业老板自任CEO；另一类则是职业经理人。在     

评价指标相关性的处理方法研究

引言所谓综合评价是对多属性体系结构描述的对象系统做出全局性、整体性的评价。目前对评价问题的研究大致可以分为两类:一类是对评价指标体系的研究;另一类是对综合评价方法的研究。前者解决个性问题,后者解决共性问题。后者是在前者研究的基础和方向上的深入研究。指标体系的     

试论劳动者在公司法中的法律地位

公司中的雇员可以分为两类,一类是作为公司所有者的雇员,一类是作为公司普通拿薪职工的雇员。对于作为公司所有者的雇员,公司对其承担的责任实质上不是一种社会责任,而是公司应当对其所有者承担的责任。只有对于作为公司非所有者的雇员,公司对其承担的责任才是一种真正的社会责任。作为所有者的雇员维护自身的利益主要是通过公司内部治理机制（股东会、董事会、监事会）来实现的。     

商战窃密——一场不分敌友的较量

<正> 经济情报属于信息的范畴,它与材料、能量一起成为社会发展所必需的三大资源,无疑是世界经济情报战的根本所在。 一、世界经济情报战的特点 西方国家窃取经济情报主要分为两大类,一类是宏观经济情报,即摸清有关国家在全球和地区发展方向的重大举措和政策,刺探这些国家具有战略意义的最新科技成果和突破,为本国制订对策提供依据。另一类是微观经济情报,即刺探竞争对手的产业和行业发展战略,摸清     

新加坡的职教特色

新加坡初中毕业后的职业技术教育分为两类,一类是三年制的理工学院,一类是两年制的工艺教育学院,本文将以南洋理工学院和新加坡工艺教育学院为例,介绍新加坡职业技术教育的特色.