浅论农村人力资本增长与农村经济增长关系

人力资本理论是随着经济增长理论的深入研究而逐渐形成和发展起来的,反过来,它在一定程度上又促进了20世纪80年代经济增长理论的繁荣。本文通过研究农村人力资本增长和农村经济增长的关系来分析如何解决农村日益增长的人口问题和经济发展问题。     

京津冀地区人力资本与经济增长关系研究

随着人类进入知识经济时代,人力资本作为生产要素直接作用于经济增长,已经成为知识经济时代经济增长的真正源泉.京津冀作为环渤海经济地区的核心,是中国经济发展,科技发展以及文化发展最为发达的地区之一.但是在社会经济的发展中,京津冀地区人力资本水平差异较大,人力资本结构也存在一些不合理的地方,人力资本水平阻碍着地区的经济发展.笔者分析了京津冀人力资本与经济增长的协调关系,并提出具有可实际操作的若干人力资本对策,以探讨京津冀地区经济健康发展的道路.     

浅谈人力资本投资的实际应用

人力资本理论中有一个重要指标，劳动者的投资回报率。它是指劳动者受教育的投入与预期收益的比值。经济学家在分析了近几十年来各国经济增长因素时发现，当一个人为教育和培训再现期支付费用时，他必然期望能通过这些活动提高其知识和技能水平，并最终增加其未来收入，这些是人们预先为之进行投资后期望形成的结果。从纯粹经济上的角度来考虑，一个理性的决策应是对接受高等教育的成本和收益进行比较。     

人力资本与中国经济增长的实证分析

在人类社会进入知识经济时代．社会发展将主要由对物质资本的依附转向对人力资本的依附．人力资本将成为创造社会财富的决定性因素。结合我国经济增长中存在一些不良状况的现实．针对人力资本与我国经济增长关系这一课题展开全面、系统的研究具有很强的现实意义和理论意义。只有通过理论的探讨和实证的分析．才能使我们对人力资本与我国经济增长之间的关系有一个更为清晰的理解和把握．     

影响西部人力资本投资的因素分析

人力资本是经济增长的内生因素．作为一种投资行为,由于外部环境的变化,尤其是西部特殊的环境条件下,人力资本投资机制、人口自然增长率、人力资本流失、人口迁移以及少数民族文化都有可能给西部人力资源开发带来风险。笔者拟从以上几个具体的影响因素来进行分析,以期将西部人力资本投资风险降低到最小,从而进行更加理性化的投资,提高人力资本投资回报率。     

浅谈财政投资对经济增长的影响

财政投资是社会发展中以政府为主体开展的一项重要的经济活动,财政投资有利于实现市场经济中资金的快速流动,对于我国的经济增长和社会发展发挥着重要作用。本文从直观影响与间接影响两个方面对财政投资在经济增长方面产生的作用作出了探讨。     

企业人力资本投资风险的防范

当今,人力资本和人力资本投资开始成为经济学界研究的重要课题,并取得了许多重要的研究成果。这些研究成果使得人力资本投资在世界范围内受到了前所未有的重视。企业作为以盈利为目的的经济组织,也越来越认识到对人力资本进行投资可以带来丰厚的回报,因此,纷纷把人力资本投资作为企业生存发展的一项重要策略。但是,按照一般的投资规律,风险总是与收益并存,高收益总是伴随着高风险。     

人力资本投资风险探讨

在知识经济时代,人力资本是一国经济增长的源泉。这是发展经济学中一个基本的命题,它已成为普通百姓耳熟能详的铮语,因而全国上下形成了一股良好的开发人力资本的热潮:国家加大科教投资的力度,大幅度扩大教育招生规模,家庭则不惜举债送子女上大学。然而在这一喜人的形势下,您是否意识到人力资本投资还具有风险性? 本文从政府、企业和个人三个不同     

中国固定资产投资与经济增长关系研究

本文通过ADF检验,协整检验,格兰杰因果检验对我国2003年到2012年的GDP和固定资产投资之间的相互关系进行检验,结果表明两者不存在长期均衡关系,虽然经济的快速增长对固定资产投资额的增加具有促进作用,但是固定资投资额增加对经济增长没有明显的作用。     

企业绩效驱动下的人力资本投资

随着新经济时代的来临,企业竞争实质上是人才的竞争,国内外许多学者从管理层面上论证了人力资本是决定企业绩效的关键因素,人力资本投资对提高企业人力资本存量和企业竞争力具有极其重要的作用。然而,目前,我国企业人力资本的存量不足、增值能力低下,平均每个劳动者创造的国民生产总值,只有西方发达国家的2％- 4％,每年企业发生的事故,60％是因为     

人力资本的投资效益探析

人类正逐步进入知识经济时代,知识经济是以知识为基础的经济,需要知识劳动者。知识生产率正取代劳动生产率,成为提高效益的关键。知识经济的崛起,不仅改变着经济发达国家,而且影响着发展中国家。不仅在改变着我国的经济细胞一企业,而且     

政府部门人力资本投资与收益博弈模型的构建

政府部门的主要目标是促进经济和社会的健康发展，政府部门人力资本投资有利于经济、社会目标的实现。用于政府部门人力资本的投资具有宏观和长远的收益递增的特点，成为推动社会发展最强大的动力。通常，在一定技术条件下，某一生产要素的投入与收益为倒“U”形，即随着投入的增加，收益也会增加，但到一定程度，收益就会减少，     

人力资本的投资效益探析

人类正逐步进入知识经济时代,知识经济的崛起,不仅改变着经济发达国家,而且影响着发展中国家。不仅在改变着我国的经济细胞——企业,而且转变了我国经济发展的模式。人们不再像物质经济时代那样,希望占有土地和拥有物质资本,而是着力营造一个以高新技术为代表的技术知识和以科技为首的新生产力系统。在这个新的生产力系统中,其核心以知识、技术、信息为内容的人力资本,人力资本将成为知识经济时代的第一经济发展要素,因而强化人     

我国投资驱动型经济增长方式的缺陷和对策分析

我们应放弃传统的单纯追求投资驱动高经济增长的战略,转向追求以投资效率与经济增长质量来驱动增长的新战略,即要从低就业增长转向高就业增长;从不公平增长转向公平增长;从不可持续增长转向可持续增长;进一步改善政府决策和管理社会的质量。     

上海家庭的人力资本投资

家庭对人力资源进行的投资,主要表现为家庭对其成员的学习训练,或成员的迁移流动所支付的费用。这部分投资不仅对家庭成员在青少年时期的基础教育是必不可少的,而且对他们一生的知识技能更新也起了重要的作用。尤其是家庭成员在非义务教育学习阶段、在择业与职业生涯发展阶段等关键时期,家庭更是对其成员承担着人力资本形成和升级的重要作用。分析家庭人力资源投资的力度、流向和偏好,是分析一国或一地人力资本积累状况不可或缺的方面。     

略论运输经济中交通运输投资与经济增长

交通运输投资是经济发展的强大动力,它对社会各方面的影响都很大,反映了国民经济发展的程度。我国经过多年的利用各种途径投资交通,效里显著,促进了经济增长、就业增加、大力提高了人均生活水平。     

衡量经济增长的绿色创新衡量考察

在社会发展,经济增长的今天,创新已经成为了决定经济长期持续增长的生产要素.但是传统的技术创新在推动经济快速增长的同时,也带来了环境污染、生态恶化等一系列问题,而包含能源、环境、创新等要素的绿色创新不仅保证了经济的增长,同时对生态环境进行了保护、调整了产业结构,因此绿色创新已经成为了现代社会衡量经济增长的重要因素.     

人力资本投资的政府职责定位分析

人力资本是劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。人力资本投资的主体主要是政府、企事业单位、个人或家庭等,不同的投资主体有不同的投资目的和不同的投资领域或重点。由于人力资本投资具有外部性,在人力资本投资过程中存在着市场失灵,政府需要充分发挥其公共行政的角色,采取适当的政策措施,调动全社会力量,加大人力资本投资力度,提高人力资本水平,推动经济发展和社会进步。     

论现代企业创新体系的人力资本建设

人力资本对企业创新体系具有重要的作用，进行技术创新的企业集群在空间集聚上，与大学、政府、中介等社会组织密切结合，直接影响经济效益和增长。     

加强企业内人力资本投资的必要性分析

政府主要投资于教育领域,教育投资是人力资本投资的最主要的形式。教育具有很强的外部性,企业和居民个人不可能完全承担下来,所以政府在教育投资中发挥主导作用。对于政府的人力资本投资分析,主要从政府对教育投资层面上进行。从我国的现状来看,由于我国经济发展水平与发达国家相比还比较低,教育经费占GDP的比例始终在2%～3%之间徘徊。而国际经验表明,要使一国人力资本状况适应经济发展需要,政府的教育投资一般要占GNP的6％以上,所以联合国教科文组织呼吁世界各国应实现6Z的目标。但从我国近几年的情况来看,距离这个目标还有较大的差距。目前我国人均教育经费虽然已从1978年的7．85元提高到了2000年的172．55元,但与发达国家甚至世界平均水平相比仍少得可怜,且其增长忽高忽低,甚至有下降的趋势。可以说目前我国政府的教育投资水平远远不能承担起开发人力资本的使命。政府应该继续扩大教育投资,同时广开财源,如通过征收教育费附加等形式,扩大政府教育投入的经费来源渠道,加大政府对人力资本投资的力度。