浅谈地勘单位工资管理的问题与对策

本文立足于地勘单位工资管理工作,针对其特点,分析了地勘单位工资管理工作存在的问题,提出只有提高工资管理人员综合素质,进一步规范工作流程,提高运用信息化管理水平,加强工资管理监督,建立和谐的工资管理环境,才能及时、准确、高效的做好地勘单位工资管理工作,进而调动职工工作积极性、促进各项工作顺利开展。     

信息化建设在人事工资管理工作中的作用分析

信息化建设在人事工资管理工作中发挥了日益突出的作用,要充分利用计算机技术,实现人事工资管理的现代化.     

新医改背景下医院绩效工资管理探讨

绩效评估是否科学合理,决定了公立医院管理过程是否控制有效,也决定了员工们在工作中的表现态度如何。本文以医院绩效工资改革的实际情况为基础,深入探讨了推行绩效工资管理改革中取得的成效和遇到的问题,分析了医院当前绩效工资管理模式的不足之处,并对此提出了几点有效可靠的建议,希望本文可以给相关专业人士带来一定的启发。     

利用财务软件进行工资管理的方法

本文是以用友ERP-U8财务软件为蓝本,通过对工资管理的详细讲解,使大家能更好掌握会计电算化中工资管理的使用。     

学校绩效工资管理研究初探——以D中学为例

学校绩效工资是以在职教职工绩效考核为主要内容的一种奖惩性激励制度,它以教职工的工作绩效考核结果作为分配的主要依据。DZ中学于2012年底实施绩效工资以来,由于每位教师的切身利益息息相关,引起全校教师的高度重视。本文以2013年绩效工资管理过程为例进行研究,以期为以后的绩效工资管理提供实践总结和理论支撑。     

学校绩效工资管理研究初探

学校绩效工资是以在职教职工绩效考核为主要内容的一种奖惩性激励制度，它以教职工的工作绩效考核结果作为分配的主要依据。DZ中学于2012年底实施绩效工资以来，由于每位教师的切身利益息息相关，引起全校教师的高度重视。本文以2013年绩效工资管理过程为例进行研究，以期为以后的绩效工资管理提供实践总结和理论支撑。     

通用工资管理软件的设计

本文论述通用工资管理软件设计的难点、设计思路和可视开发工具的选择。最后给出通用工资管理软件的主要界面并公开其源代码。     

利用Excel中的宏命令制作工资条

虽然现在有很多的财务软件都具有工资管理的功能,但是由于各单位的情况不同,财务软件中的工资管理模块远远不能满足各单位的需要。因此在工资处理     

新形势下加强高校档案管理工作的几点思考

对当前高校档案管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强高校档案管理的对策与建议,对促进当前高校档案管理工作具有积极的意义。     

打造现代化的高校审计档案管理工作的途径探析

本文在概述高校审计档案内涵和界定高校审计档案管理工作现代化的基础上,分析透视了当前高校审计档案管理工作存在的种种"非现代化"的问题,并根据问题针对性地提出了打造现代化的高校审计档案管理工作的途径。希望本文的分析能为当前高校审计档案管理工作提供一定的理论借鉴和实践参考。     

新形势下加强高校档案管理工作的几点思考

对当前高校档案管理工作中存在的问题进行了分析，提出了加强高校档案管理的对策与建议，对促进当前高校档案管理工作具有积极的意义。     

高校档案收集工作的现状与优化策略

档案收集工作是高校档案工作的起点,是整个高校档案收集工作的一个重要组成部分。新形势下如何做好高校的档案收集工作,本文从高校档案收集当前的现状以及优化措施方面进行了探索,以期对高校档案工作提供借鉴。     

高校档案管理工作创新性研究

档案信息资源的管理工作,能给高校的整体运行提供优质高效的服务。现代信息技术持续更新,大数据技术的良好进步,对于当前高校档案管理工作提出了较高的要求。本文主要从创新高校档案管理的必要性分析入手,重点介绍了如何提升高校档案管理创新性的策略,以期能够为当前高校科学合理开展档案管理工作,提升档案管理工作的整体水平提供一定参考。     

当前河北省高校思想政治工作协同现状分析

当前河北省正处于社会转型期,高校思想政治工作的确定性增加,思想政治工作面临着诸多新情况和新挑战。加强和改进河北省高校大学生的思想政治教育,是一项长期的战略任务,更是一项紧迫的现实任务。通过研究分析河北省高校当代大学生思想的主要特征以及当前高校思想政治工作现状和存在问题,对思想政治工作提出了一些建议。     

新时期高校档案宣传工作新思路

高校档案宣传工作是新时期高校档案工作发展的趋势,本文分析了当前高校档案宣传工作的现状和不足,并由此提出了一些针对性的改进思路。     

“互联网+”时代高校图书馆阅读推广工作建议

本文围绕"互联网+"时代高校图书馆阅读推广工作建议展开分析,通过分析当前高校图书馆阅读推广工作的基本情况,提出促进高校图书馆阅读推广工作顺利开展的可行性对策。     

高校人事档案管理探析

对当前高校档案管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强高校档案管理的建议与对策,对促进当前高校人事档案管理工作具有积极的意义。     

新时期高校档案管理问题及对策探究

新时期高校档案管理工作也出现了新的特点,创新档案管理工作体系已经成为高校档案管理工作的迫切需求。本文针对新时期我国高校档案管理工作,首先分析了新时期新的环境形势对于高校档案管理工作的新要求,进而总结分析了当前我国高校在档案管理工作上存在的各种问题,并分别提出了完善高校档案管理体系建设的有力措施。     

基于大数据基础的高校档案管理服务模式再造

当前高校创新服务工作的重要举措之一是建立高校档案管理体系。在大数据理念之下,高校档案管理服务系统具有较高的工作效能与效率,能够有效地优化业务流程,能够实现有效的远程查询和访问数据等特点。笔者分析了大数据时代高校档案管理面临的挑战,根据前人的研究对当前高校档案管理模式进行了前景分析,以期为后续高校档案管理服务模式提供发展依据。     

论加强高校督查督办工作

本文结合工作实际,论述了高校建设发展为什么迫切需要加强督查督办工作;当前高校督查督办工作的困境;进一步推进督查督办工作的对策。