新形势下如何加强基层车间党风廉政建设

当前,国企基层车间在开展党风廉政建设工作上,存在着许多误区,未能真正把反腐倡廉工作深入开展下去。鉴于这种情况,本文先分析了基层车间在开展廉政建设工作中存在的问题,再根据具体问题提出针对性的解决措施。     

认真做好职工的思想政治工作提高工会组织的凝聚力和影响力——祁南公司车间工会在思想政治工作中坚持“五多五少”

<正>宿州市祁南工贸有限责任公司车间工会根据本公司的实际情况,充分利用自身的优势,积极配合公司党支部开展深入人心的思想政治工作,脚踏实地、求真务实,采取"多分散而少集中,多下车间、班组而少让职工脱产集中学习培训,多言传身教、事例分析而少纯理论知识的宣讲,多放下身份与职工交朋友而少上下级关系,多让职工感受到组织的温暖而少严厉训斥"的"五多五少"的工作方法,     

探讨炼化企业基层思想政治工作的落脚点

<正>当前,国有企业基层生产一线职工的思想素质直接影响着企业的安全环保经济生产。基层政工人员如何通过经常的、细致的思想政治工作,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,已成为思想政治工作的重点,更加是国企打造世界一流企业的迫切需要。一、基层思想政治工作的基本特点基层思想政治工作是凝聚人心,调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人,尊重人,教育人,建立人与人之间"团结、友爱、进取、争先"的人际关系。基本特点为:1、具有时效性。它是职工思想政治工作的最直接单元,能及时发现职工的思想     

新时代如何做好国企职工思想政治工作

国企要关注基层职工的思想政治工作,让基层职工全身心投入企业发展工作当中,通过职工队伍的壮大来提升管理效率,有效提升企业整体发展水平,让企业取得长久的发展潜力和发展动力。在新时代,加强国企的基层思想政治工作,对提高企业的凝聚力和核心竞争力、促进企业长足发展有重要的意义。如何做好职工思想政治工作是国企所要重点考虑的问题。本文对新时代如何做好国企职工思想政治工作进行了探析。     

浅谈差异化定位管理在思想政治工作的应用

做好新形势下职工的思想政治工作是基层管理干部所面临的新课题,职工的自我意识越来越变得多元化、个性化。这种情况下,结合多年来基层思想政治工作的经验,本文提出了根据职工个性特点实施差异化定位管理的思想政治工作模式。     

如何加强基层水利单位职工思想政治工作

职工思想政治工作直接影响单位的和谐稳定与发展。目前我们要用"中国梦"统领当前思想政治工作,坚持以人为本。在新形势下,我们基层水利单位应深入贯彻十八大精神,积极适应新形势,探索新规律。本文结合基层水利单位实际,探析了当前应如何加强基层水利单位职工思想政治工作。     

银行基层青年职工思想政治工作方法的分析

对于银行这个工作部门而言,青年职工可以说是企业从业人员的主力军。作为金融行业,银行应注重这部分基层职工的自身政治教育问题,积极调动他们的积极性,促进银行更好的改革与发展。本文基于银行中基层青年职工的工作特点,简单阐述了目前思想工作开展状况,并就如何做好青年职工思想政治工作,提高基层员工工作效率问题展开分析,旨在帮助提高银行对员工思想教育的有效性,促进银行更好发展。     

浅谈当前基层工会组织建设的特点和任务

企业基层工会是在党领导下的工人阶级的群众性组织,基层工会是企业中职工与党组织进行沟通联系的纽带与桥梁,加强工会建设,明确工会建设的任务,对于凝聚职工思想,提高职工工作热情有着重要的作用。本文就新形势下基层工会组织建设的特点和任务的问题,进行了阐述。     

基层人民银行职工心理健康教育的调查与思考

基层人民银行职工心理健康值得我们重视。在重视员工物质需求的同时,也要对员工心理需求进行了解,并把心理健康教育的方法引入思想政治工作领域,这样不仅有利于开阔基层央行的思想政治工作视野,也可以丰富基层央行的思想政治工作思路。     

以人为本是事业发展之本

单位要发展,首先就要把基层职工的思想政治工作开展好,就要针对职工的思想特点,坚持"以人为本"、"和谐发展"的原则,真心实意的为职工办实事。     

企业职工思想政治教育工作浅析

在市场经济时代，职工思想呈现出多元化发展趋势，给企业的思想政治工作提出了新挑战，教育难度之大前所未有。作为一名基层的党务工作者，笔者认为，企业职工思想问题是由多种因素造成的，只有建立三种工作机制，坚持八个原则，引导职工树立正确的理想、信念和价值观，充分掌握职工的精神需求，才能提高思想教育管理水平。     

浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用

随着职工思想异常活跃、精神需求不断更新,油田企业在推进和谐企业建设的进程中,思想政治工作,尤其是基层油气生产一线的职工思想政治工作正面临着新的任务和挑战。本文结合当前油田企业思想政治工作新特点,探讨了油田企业在开展职工思想政治工作过程中,如何发挥好基层单位行政领导干部的重要作用。     

新时代国有企业基层工会工作开展的原则及相关对策研究

本文提出了新时期国有企业基层工会思想工作应遵循以科学的思想理论为指导、以职工为中心的原则,并提出了要提高工会维权能力、维护职工合法权益、提高工会的履职能力、努力为职工办实事、提高工会民主管理能力、促进国有企业的民主建设等做好国有企业基层工会工作的对策。     

浅谈企业车间的科学管理

车间是企业内部的一级生产管理组织,在企业管理中的作用是承上启下,组织落实、过程监控、信息反馈、完成任务和现场改善。在当今市场竞争激烈的背景下,车间管理作用日益突出,强化车间管理工作,提高管理人员的素质,保证安全和质量,降低生产成本,是企业发展的当务之急。以下笔者结合工作实践,谈谈如何实现企业车间的科学管理。     

企业职工思想政治教育工作浅析

在市场经济时代,职工思想呈现出多元化发展趋势,给企业的思想政治工作提出了新挑战,教育难度之大前所未有。作为一名基层的党务工作者,笔者认为,企业职工思想问题是由多种因素造成的,只有建立三种     

提高高速公路企业职工思想素质对策

正随着改革开放思想的不断深入和贯彻,高速公路产业也在时代的大潮流下扮演着重要的角色,新时期的社会发展给该产业带来更多的机会和挑战,要取得更好的发展,就需要健全企业员工的工作机制,从思想政治工作入手,提高企业的整体工作效益。做好基层员工的思想政治工作,不仅可以协调职工之间的人际关系,对企业凝心聚力有一定促进作用,而且可以实现高速公路企业"路畅业兴、家和共享"的和谐发展目标。一、高速公路企业政治思想工作的意义(一)推动高速公路企业的核心价值观。在对高速公路基层职工的管理工作中,加强思想政治工作教育不     

作业车间的模糊动态调度问题研究

本文针对作业车间的模糊动态调度问题,给出了该问题的生产系统描述、建模,给出了基于工件到达时间三角模糊数的计算确定重调度时段划分点的模糊动态调度策略,通过一种基于时间分解的策略将作业车间的模糊动态调度问题转化为一系列不一定被完全执行的静态模糊子调度问题求解。针对模型的求解给出了改进的G&T算法,将改进的基于关键路径的邻域交换技术引入遗传算法变异算子的设计,改善了算法解的局部寻优能力。仿真实验结果表明,本文给出的作业车间模糊动态调度模型是正确的,提出的算法有效,且动态调度策略具有鲁棒性。     

南充内燃机厂职工思想政治工作探索

<正> 南充内燃机厂大胆进行职工思想政治工作的探索与实践,较好地调动了全厂职工的积极性,促进了企业的改革、发展和稳定。工厂被评为“四川省文明单位”,厂主要领导被评为省优秀思想政治工作者,企业领导班子被命名为“四川省四好班子”。我厂职工思想政治工作重点抓了三个方面:     

论做好油田企业野外一线职工思想政治工作

石油生产工作大多都在野外进行,条件比较艰苦,做好野外一线职工的思想政治工作,意义重大。拓宽思想政治工作思路、创新工作方法,让职工能够全身心投入到工作中去,完成企业原油生产目标,是石油企业基层思想政治工作者必须解决好的一道难题。     

关于县级基层思想工作的调查思考

思想工作是一门艺术,与工作效率关系密切,做好新时期职工思想工作意义重大。当今经发展济突飞猛进,而思想工作相却对滞后,本文通过社会调研,综合分析,初步探讨做好县级基层思想工作的艺术方法。