《中国合伙人》：新东方的文化力量

随着电影《中国合伙人》热映,英语培训机构新东方再一次成为舆论焦点。影片中,三个合伙人从零做起,最后成功将一家民办教育培训机构送到美国纳斯达克上市。现实生活中,新东方经过十余年的奋斗,从最初二三十名学员发展到占据全国70%的出国培训市场，年培训学生达到45万人次。“合伙人”成功的秘籍是什么？不管人们有多少种解读，强有力的组织文化一定是其成功的重要原因之一。     

一份改写的简历改变命运

中央电视台主持人张晓楠,本科毕业于西安外国语学院,由于这不是国家211重点高校,相对来说机会较少。一次她来北京听新东方的课,在首都体育馆万人大礼堂,她第一次听到俞敏洪、徐小平、王强在台上讲课,听得她热血沸腾。她惊奇地发现,课原来可以这样上、人可以这样活。有人建议她不妨去新东方面试,她很想去,但又觉得高不可及。一次,她看到新东方招聘听力口语部老师的信息,很是兴奋,于是就投了份简历。虽然她觉得没有     

培训其实大有学问

我可能是一个比较另类的社工机构CEO，我一直秉承行动研究的实践逻辑来运作机构。机构对我来说既是我供职的地方，也是我开展本土社会工作研究的场域。就机构培训方面而言，在对社工机构培训进行行动研究的过程中，我必须返回培训本身的理论体系和我所在的机构以及我能观察到的其他社工机构培训的真实情景中进行思考。下面把在此过程中发现的一些现象和所作的思考分享给大家。     

老外总监:光夸我不用我

当年毕业找工作的时候,也是投简历参加笔试,然后最大的愿望就是能够有面试机会,希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”,以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”,那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了一天的笔试之后得到的,可以说来之不易,于是我特地买了一身套装当行头,花去我差不多—千元,心疼死了。     

口头录用反悔,我该如何维权?

Q:我接到了某公司广州分公司的口头录用通知,并且要求我把本人劳动手册以及相关资料交至广州分公司,广州分公司说北京总公司会出正式的录用合同,需要1～2个星期。两个星期后,广州分公司通知我到北京总部再面试一次,面试后却把我淘汰了。由于当初广州分公司已经通知录用我,并且签收了我的劳动手册,我推掉了之后所有的面试以及其他录用机会。请问我应该如何维护自己的权益?     

完美面试打造卓越自我

在面试中有一个完美的表现是每个求职者的心愿。曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监的张勇就在其新著《勇往“职”前》中谈到了面试的问题。“我怎样才能在面试一开始就给面试官留下良好的印象？”“怎样才能利用短短的几十分钟的面试时间,充分展示我的才华？”“怎样才能在面试中进一步了解所应聘公司及职位的详细情况？”面对求职者的这些问题,让我们看看张勇怎么说。     

被淘汰，心才开始有点痛

一个星期之后的星期一,GE通知我去参加第三轮面试,那次面试很不顺利。面试官是质量管理部门的头,总共10分钟时间,彼此之间的冷场多于说话。而那天早上我似乎有点糊里糊涂没睡醒,回答问题时也全没有激情。果然,一星期后我接到了通知:另一个人比你更适合。     

面试：有备而去

面试的第一要诀是:不可紧张。你想清楚,紧张能给你带来什么好处,增加什么利益。不能就别紧张了。前次我去面试,人家告诉我前面有个应聘者说话成串,根本没人听得懂,手脚直哆嗦。我不知道那位应聘者是怎样急切地想得到这份工作。但到了这个地步,是不是有点事与愿违？ 第二个要诀应该是:"知己知彼,百战不殆"。面试的发挥固然重要,但千万不要打无准备之仗。我的一位朋友拿了电机工程的博士后去找工作。打电话问人家,他们主要想找什么样的人。人家列了几条,其中有项计算机语言C++,他放了电话去图书馆。两个星期啃了一本书。面试的时候,人家问到C++。他很流利地答出。其实他肯定不是很懂。只是答出第一个问题后,人家就不问下面的问题了。 我去一家大公司面试前,匆匆查找了主试人的科研文章,大约了解了一下他们的主要工作。面试时,心中有底,回答问题比较自如。主考官亲切地拍拍我的肩膀:"GOOD JOB"。 总结一下,面试前应准备如下几个方面:     

积场小卒的卧槽升职记

大学毕业那年，我面试了很多很多公司，也有不少给了offer，但是我还是一直在应聘。那会儿我的签名是：“我不是在面试，就是在去面试的路上。”同学都说我是面试达人，我往往是苦笑一下，因为其实我心里是有些心酸的——如果能有一份薪酬待遇、地理位置、晋升空间都比较不错的工作摆在我面前，我也不会一直找下去的。或许会有人认为我心高气傲，     

不可忽视的小节

应聘外企不可忽视小节,否则就会招致失败。如若不信,请看:令考官反感的招牌一个炎热的夏日,一位应聘者匆匆忙忙地赶到一家中美合资企业面试,需求双方谈得十分投机,美籍华人总经理对应聘者非常满意。面试结束后,总经理热情地把应聘者送到了办公大楼门口,双方再一次互相道别之后,     

迎战500强名企——一位北大女生的超长面经

【序】 毕业那一年,我从9月底开始投简历,到12月23日最后一场面试,我走过了4个月的求职路。 从一开始,我就知道自己要找的不单单是一份工作,而是一份经历。所以我不辞辛苦地做了60多个网申，参加了70多场笔试和面试。4个月里，我见了近百个面试官，接触了上千个面试者。     

女儿的工作

读研三的女儿终于找到工作了。那天她刚面试出来，就急着给家里打电话报喜：“妈！北京一家公司同意录用我了，刚刚面试合格的!”听到这个消息，我的眼泪不由得流了下来，声音哽咽，甚至不敢相信自己的耳朵。孩子在电话里报告招聘会和面试的全过程及公司的基本情况，我的耳朵却一阵“盲音”，什么都没听见。知道她找到工作了，其他什么工资待遇呀，住房呀，户口呀，对我来说一切全不重要，只要她能找到工作。     

女儿的工作

读研三的女儿终于找到工作了. 那天她刚面试出来,就急着给家里打电话报喜:"妈!北京一家公司同意录用我了,刚刚面试合格的!"听到这个消息,我的眼泪不由得流了下来,声音哽咽,甚至不敢相信自己的耳朵.     

手写简历助我应聘成功

高中毕业后，我没参加国内的高考，而是去了日本，上了日本一所类似于国内民办高校的大学。4年之后，我顺利毕业。原以为凭借在大学期间学到的知识和掌握的技能，一定能找一份不错的工作，谁知，我的第一次面试便遭遇了一盆冷水。     

手写简历助我应聘成功

高中毕业后,我没参加国内的高考,而是去了日本,上了日本一所类似于国内民办高校的大学.4年之后,我顺利毕业.原以为凭借在大学期间学到的知识和掌握的技能,一定能找一份不错的工作,谁知,我的第一次面试便遭遇了一盆冷水.     

求职的小秘密

大家对找工作感到困惑吗？如果有，就看看我的一些经历吧。我找工作主要有两条途径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历。在发出简历的一周内，接到8个通知面试的电话，两个朋友介绍的面试，全是咨询顾问的工作岗位。因为曾从事过较长时间的招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对我来讲是很简单的。但现在细想起来，除专业知识外，每一次面试我打动主考官的地方都不一样。     

因为坚持,机遇女神终于拥抱了我

快要毕业时，每个同学都在忙碌着自己的毕业去向，我也遵循诸位师兄“广泛撒网，重点捕捞”的教诲，疯狂向外投递自荐材料，以寻求每一个可能的机会。之后往往是提心吊胆地等待。几乎每一次都是不知道最终的结果会是什么，但仍在努力，哪怕是明知不可为也要为之：尝试了也许不会成功，不尝试就一定不会成功。那天，收到一个回音，是一个对法律专业学生来说极其不错的机关。笔试，面试，再笔试，心理测试，一帆风顺，我对它的期望值悄悄地升到了顶点。接下来突然接到再参加一轮面试的通知，虽然不解，还是满怀信心地去了，感觉依旧良好。但第…     

工作是这样炼成的

外甥去年大学毕业后,一直呆在我家。不是．不想找工作,而是他的第一首选职业是公务员。于是,外甥把精力放在了复习考试上。还算不错,第一次参加公务员考试就通过了笔试。虽然面试没过关,但我信心大增,鼓励他再接再厉,加强面试技巧训练,为下一次应考做准备。     

公关7年7件事

第一次面试时，我怀着“慷慨赴死”的决心、拿着《论我国责任保险的发展》的毕业论文，叩响了面试单位的大门，面试我的是这家公司的总经理孙浩然，这显得此次面试成功的机会更加渺茫，而我也问了一些很傻很白痴的问题，比如“公司是否提供宿舍？”。     

与主考官过招

我坐在一排趾高气扬的面试考官对面，略显紧张，双手放在膝盖上，就像等待审讯的犯人，可只几秒钟功夫，我就恢复了镇静，双目平视，不卑不亢。