山西省深化离退休干部服务管理工作经验交流会剪影

6月16日,山西省深化离退休干部服务管理工作经验交流会在晋城市召开。会议总结了近年来全省离退休干部服务管理工作,对今后一个时期深化离退休干部服务管理工作作     

科学发展观视域下高校离退休干部服务管理工作探析

加强高校离退休干部服务管理工作是各高校深入贯彻落实科学发展观的体现,是新世纪新阶段做好离退休干部服务管理工作的客观要求。从当前高校离退休干部实际情况和高校离退休干部服务管理工作中存在的问题上看,应从坚持人本理念、完善各项制度、健全长效机制、搭建服务平台、加强队伍建设等五个方面须加强高校离退休干部服务管理工作。     

高校离退休管理工作创新探讨

近年来,随着我国人口老龄化,高校离退休人员队伍不断扩大.高校离退休管理工作的工作质量不仅关系到离退休教职工的晚年生活,也关系到高校的改革发展和社会稳定.高校离退休管理人员要根据高校离退休人员的特点和管理存在的不足,创新高校离退休管理模式,提高离退休管理人员的综合素质和创新意识,积极推进高校离退休管理工作的健康发展.     

高校离退休管理工作的创新

新形势下,高校离退休人员文化层次越来越高,参与意识强,对社会和本单位关心,政治立场坚定。如何创新高校离退休管理工作,是当前高校管理的一项重要工作。文中从高校离退休人员的基本特征出发,从思想观念、政策条文、组织党建、心理健康4个视角强化离退休管理工作,有助于保证高校的稳定与和谐,促进高校的稳定发展。     

离退休党建管理模式探讨

本文就如何创新工作模式,提升党建工作水平展开研究。对增强离退休党支部核心凝聚力,做好离退休党员服务管理工作,发扬优良传统,提升离退休人员政治坚定性,有重要的实践意义。     

国有企业离退休人员管理工作

离退体人员的管理工作,主要是围绕落实社保政策开展的一项综合性工作。这是一项复杂的群众工作,政策性强,涉及面厂乙在目前退休人员养老金已社会化发放、离退休人员管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。     

大同齿轮厂重视老龄工作

大同齿轮厂十分重视老龄工作,为此专门设置了离退休职工管理处,负责离退休职工的管理工作,使全厂老龄工作蓬勃开展,工作方针得到全面落实。 为了发挥离退休职工的余热,做到老有所     

全面做好离退休干部工作的思考

党的十七大提出要全面做好离退休干部工作，为进一步做好离退休干部工作提出了新的更高的要求。我们要切实提高对离退休干部工作重要性的认识，积极开拓离退休干部服务管理工作的新领域，不断改进方法和拓宽服务途径，全面提升离退休干部工作水平。     

总结新经验 探索新思路——来自山西省深化离退休干部服务管理工作经验交流会的报道

为深入贯彻落实中组发[2008]10号和晋办发[2009]6号文件精神,进一步提高山西省离退休干部服务管理工作水平,6月16日,山西省委老干部局在晋城市召开了全省深化离退休干部服务     

以科学发展观为统领进一步做好新时期离退休工作

当前,构成我国老龄事业之一的离退休工作,在国家及地方政府一系列政策法规的保障和推动下,已经取得了可喜的进展.但是,随着我国越来越多的法定退休年龄人员进入离退休行列,离退休工作的矛盾和压力日益突显,离退休工作又将重新面临十分重大的社会课题的挑战.如何做好新时期这一重大的社会课题,是每一位离退休工作者的必修课.以科学发展观为统领,进一步做好新时期离退休服务管理工作,积极推动老龄事业持续健康发展,是新时期老龄工作的要求,更是构建和谐社会的重要组成部分.     

全面做好高校离退休干部工作的若干思考

正党的十七大、十八大报告均强调,要"全面做好离退休干部工作",这充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视和对离退休干部群体的广泛关注。怎样才能全面做好离退休干部服务管理工作呢?结合自身工作经历,笔者认为,必须坚持"真诚沟通、真心服务、搭建平台"三位一体,以此凝聚众心,才能把离退休干部的各项管理与服务工作切实做好,不但使广大离退休干部"有所养""有所乐""有所医",还能自觉地"有所为",从而形     

认真总结经验 积极探索实践不断提高离退休干部服务管理工作科学化水平——山西省召开离退休干部服务管理工作经验交流会

本刊讯9月26日,山西省离退休干部服务管理工作经验交流会在太原召开。省委常委、组织部部长汤涛出席会议并讲话。省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢就近年来全省离退休干部服务管理工作进行了全面总结回顾,对做好下一步工作进行了部署。省委老干部局副局长郭世卿主持会议,太原市委常委、组织部部长李志江致欢迎辞。省委老干部工作领导组成员单位负责同志、省委老干部局领导班子成员和各市委老干部局局长、生活待遇科科长,部分县（市、区）委老干部局局长,省直部分单位离退休人员管理处处长,省委老干部局部分工作人员共130余人参加了会议。     

组成一个大家庭

在国有(集体)企事业单位改革、改制的过程中,老干部的管理工作成为关系大局稳定的敏感问题。为此,苏州市工业投资发展有限公司于2003年9月成立了离退休干部管理中心。它的主要职能是负责管理苏州市工业投资发展有限公司所属的6家控股(集团)公司,6家企业集团公司及事业单位的928名离退休干部,帮助不同单位的离退休老同志顺利过渡,组成一个大家庭。     

浅谈离退休教师快乐健康度晚年

离退休教师是一个特殊的群体,他们告别了昔日的掌声、欢呼、忙碌和充实的生活。对于他们来说,如果调适不好,就会感到从辉煌走向失落,从充实走向空虚,从群体走向孤独。做好离退休教师管理工作,切实解决好离退休教师心理问题更加迫切和重要。本文通过研究得出结论:感恩的心灵是快乐之源;平和的心态是健康之源;快乐的奉献是幸福之源。     

高校离退休人员组成结构及管理方法研究

通过分析云南农业大学离退休人员的职称结构、年龄结构以及10年来各类人员的变化情况,得出了离退休人员总数、高级职称人员,中初级职称人员、工人数量变化预测模型,对2007年、2010年各类人员的数量进行预测,有针对性地提出了管理工作的重点、难点和建议。     

办事公开是做好离退休工作的必要环节

太原理工大学是办学历史近百年,目前我省规模最大,也是我省唯一一所进入国家“211”工程重点建设的大学,离退休人员达1400人,其中离休干部150人。离退休老同志为国家、为学校奉献了自己最宝贵的年华,现在他们均年老体弱。如何为他们服务好,使他们能心情愉快地安度晚年,这是我们离退休工作的根本所在。为此,我们在离退休管理工作中迸行了一些探索和改革。在实践中,我们体会到办事公开是做好离退休管理系统工作中的必要环节。 办事公开,就是在离退休的管理和服务过程中,在涉及到群众切身利益的事情和重要工作的问题上,走群众路线,让群众参与,公开办事内容,公开办事程序,公开办事结果。让群众明白事怎么办?钱怎么花?主动接受群众的监督。这样,既有利于群众维护自身的利益,也有助于增强我们管理工作的透明度,提高我们的服务质量。经费的分配与使用,也是老同志们最关注的一个焦点。即每年的经费学校应当拨多少?实际到位多少?到位的经费如何预算?钱怎么花?事怎么办?老同志都很关心。为了让群     

山西省离退休干部服务管理工作在创新中深化

近年来,山西省各级老干部部门按照全面加强离退休干部工作的要求,紧密结合离休干部普遍进入“双高期”和退休干部逐年增加的实际,坚持离休与退休并重、服务与管理并举的原则,改进服务方式,拓展服务内容,创新服务举措,有效提升了离退休干部服务管理工作水平,较好地服务了全省转型跨越发展大局。     

高校离退休管理工作者的情感修养

高校离退休管理工作是和人特别是和老年人打交道,而老年人格外重视情感问题,这就对管理者的情感修养提出了较高的要求,管理者一定要有历史使命感、社会责任感和人与人之间的信任感等方面的情感修养。第一,历史使命感。高校老龄化问题同全国老龄化形势一样严峻,有些老牌大学更为严重。离退休管理工作者要加强对老龄工     

高校教师资源开发与管理的创新研究

从观念创新、制度创新、机制创新等方面,探讨了高校如何通过创新做到以人为本,改革传统的人事分配制度、职称评审制度以及离退休制度,做好高校教师资源的开发与管理工作,从而稳定、吸引更多的高层人才,建立起一支高素质、高水平的师资队伍。     

发挥党组织的战斗堡垒作用 创建高校和谐离退休群体

针对高校离退休人员逐年增加的趋势,离退休人员管理和服务工作越来越被高校重视。本文分析了高校离退休党员的特殊性,将离退休党员的日常管理、服务、活动工作贯穿于离退休党组织活动之中,发挥党组织的凝聚力,发挥离退休党员的作用,创建和谐、稳定的离退休群体。