雍正朝密折制度管窥

奏折是清朝官员向皇帝报告事情的一种非常重要而又秘密的文书。奏折以顺治朝开始使用，康熙朝使用很广泛，雍正朝规定为文武大臣正式的上奏文书．这一制度的确立。给清初以来运转不灵、死气沉沉、日趋腐朽的官僚机构注入了一些活力，对于皇帝了解下情、监督官员、提高行政效率，进而巩固和加强中央集权统治，都有着十分重要的意义．     

论作为道德自律的"引咎辞职"

“引咎辞职”被作为一种制度安排引入我国,一些地区和部门相继制定了一些规定、办法,并有一些官员因失职失责而引咎辞职。其实,引咎辞职不仅仅是一种制度安排,它还内含着道德自律因素,是制度安排与道德自律的统一。要完善引咎辞职制,从道德上来说,主要就是要提高官员的责任心,培养官员的良心和羞耻心。     

值得警惕的“坐牢补偿费”

据《检察日报》2010年10月20日报道．记者发现．近年来在浙江省宁波市象山县流行“坐牢补偿费”。一些贪污受贿官员刑满释放后,竞收到当年行贿人的巨额的“坐牢补偿费”。他们收到巨额“坐牢补偿费”后。也毫不避讳．还有意无意地在公众场合炫耀．以展示自己做人的成功及能力。     

人们为什么想做官

我们已经看惯了问题官员复出玩的把戏：先前,复出是飞速的,从这里转战那里,马不停蹄。后来．复出则有一定延期,问责如同休假,时间一到,复出刻不容缓。现在,人们看到了官员经问责后继续在任的闹剧。接着,人们还看到判刑官员仍在职的怪事。     

努力提高宣传思想文化工作科学化水平

宣传思想文化工作历来是中国共产党的政治优势．也是党的一项极其重要工作。胡锦涛总书记强调指出：“不论我国改革发展推进到什么阶段．不论党所处的历史方位和执政条件发生怎样的变化．宣传思想工作这个政治优势不能丢。宣传思想工作只能不断加强．     

论作为制度安排的"引咎辞职"

"引咎辞职"被作为一种制度安排引入我国,一些地区和部门相继制定了一些规定、办法,并有一些官员因失职失误而引咎辞职.引咎辞职制的实行,在加强对行政首长权力的制约、提高官员的自律意识、推进官员的能上能下风气的形成、塑造政府良好的公众形象等方面产生了积极的效应,但也会产生造成权力的放纵、低效用行使以及政府文过饰非等方面的消极效应.要完善引咎辞职制,必须制定全国统一的条例并完善相关制度,大力提高官员的道德素质特别是自律意识,扩大政治透明度并充分发挥舆论监督的作用.     

试论清代官员的致仕制度

致仕制度（即我们今天所说的官员年老退休制度），是我国古代官僚制度的一个重要组成部分。清代官员致仕制度多袭明制．但仍有其独特的变化和规定。尤其在晚清时期，统治危机急剧加深，对于年老官员的致仕问题，清朝最高掌权者给予了更多的关注。致仕年龄的无定制和灵活性．以及致仕待遇的优厚性这两大特色在此时期表现的尤为显著。     

官员仕途“天花板”现象：遭遇多重晋升制约

大多数官员达到一定级别后．晋升空间越来越小．从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。处在这种状况官员被形象地称为“天花板”官员。新一期《人民论坛》调查显示，现行干部制度的硬性规定和操作惯例等．促使“天花板”干部在“45—55岁”这一年龄段上扎堆，同时多数人认为县处级“天花板”干部最多．     

解读个性官员对官场生态的影响

在当前中国的各级政治舞台上．有一部分中高级政府官员．他们或敢于发表个人观点．或大胆整治官僚习气．或勇于突破传统施政套路．他们锐意创新、关注民生．相对于那些追求四平八稳的“温和官员”而言．他们个性外露．     

我国被问责官员复出存在的问题及对策

近年来,我国掀起“问责风暴”,因一些重大突发性事件所引发的官员免职、引咎辞职现象日益增多。然而许多官员被问责后又离奇复出,公众对问责制度的权威性和有效性提出质疑。究其原因,主要是与被问责官员复出法律制度不健全和缺乏有效的社会监督机制等,与传统“官本位”思想的消极影响有关。要有效地解决官员复出存在的问题,应采取以下措施：一是消除“官本位”思想的影响,积极推进现代政治文化建设;二是建立健全被问责官员复出的法律法规;三是加强对问责官员复出的社会监督。     

体制转轨过程中官德失范的原因探析

我国当前社会道德问题的焦点在官员道德问题,以德治国关键在于以德治官。深入、剖析官德失范的原因,是制定官德建设对策的依据。目前一些官员失德,既有历史文化方面的原因,现实体制方面的原因,同时也有个人思想方面的原因。     

唐朝“官二代”的不同结局

"官二代"是相对于"富二代"和"贫二代"的又一个网络新词。其实,"官二代"问题并非始自今天,可以说由来已久。我们在史书中常见到官员后代打着老子的旗号升官发财,这些问题虽然发生在"官二代"身上,但追根溯源却或多或少与官员本人有关。一些人混迹官场多年,沾染了一身坏习气,这肯定对他们的后代产生一定的影响。但是,也有另外一些官员,他们几代都可谓是贵族,官居显赫,清正廉洁,但是后代子孙却为非作歹,无恶不作,为家族蒙羞。这种现象既让人义愤填膺,又让人唏嘘感叹。     

古代官员“离任”那些事

官场可以说是“铁打的营盘流水的兵”，官员换了一茬又一茬，但官场依然在。古代官员离任，上演了一出出五花八门的悲喜剧：有的官员离开，当地老百姓依依不舍、哭声震天；而有的官员离任，老百姓放鞭炮庆贺、欢呼雀跃．甚至诅咒谩骂。     

官员“老板化”现象困扰中国政坛

一些官员当老板的无奈官员老板式的经营城市和招商引资行为,产生的负面影响已经大大超过其积极意义。不过,很多地方官员本身也不愿像老板那样去直接从事经营活动。对于招商引资,很多只是地方     

小议完善官员家庭财产申报制度在反腐败中的重要作用

近年来,我国的消极腐败现象呈阶段性多发、高发态势。一些官员的腐败行径可谓令人发指,却往往因财产从未申报或未如实申报,而为所欲为。官员家庭财产申报制度是一把反腐败的利剑,但为何在我国的反腐败斗争中却频频失效呢?主要就是由于官员家庭财产申报制度上的弱化,执行中的敷衍塞责,使其对腐败的打击力度极为有限。分析当前我国官员家庭财产申报制度所存在的制度缺陷,从而找到进一步完善其制度的对策建议,将有助于遏制腐败现象的蔓延。     

遏制违法用地要拿出壮士断腕的勇气

江苏省邳州市近日对违法占地建设的陈楼镇左西肥料厂进行强制拆除．在该企业被罚款14万元的同时．陈楼镇1名分管副镇长受到行政处分。截止今年5月底,邳州市共清理违法用地近70宗,面积达1400亩．32名官员遭问责,多名官员掉“乌纱”。     

也应严惩行贿者

追寻大大小小的腐败官员堕落的轨迹,确有一些人从一开始就利用职权伸手索贿,但一些人第一次受贿是被动的,是经不住“糖衣炮弹”的攻击而被打开“缺口”的。有了这个“第一次”,才有往后的贪婪无度,直至坠入腐败的深渊。至于行贿方,也确有一些人是迫于腐败官员的勒索,不得不花钱去“打点”的。而一些人则完全是出于谋取从正常途径难以满足的私利的考虑,处心积虑地去贿赂官员。不难看出,行贿行为具有极其严重的腐蚀、毒害作用,不仅仅是党纪政纪所不允许的,也是我国刑法打击的对象。但目前对行贿者惩处太少,太轻。只打击受贿,不打击行贿,实际上…     

为保政治生命不惜雇凶杀人 官员犯罪新趋势

在反腐风暴下,一个个贪官污吏因经 济犯罪而倒下,百姓也已经见怪不怪。倒 是另有一种景象,令人触目惊心,那就是 官员犯罪的暴力化倾向。其中,最为典型 的就是一些官员为一己私利,不惜冒着掉 脑袋的风险,重金雇凶,夺人性命。     

美国的廉政建设：多管齐下的制约机制

立国二百多年以来,美国已经逐步形成了一套内外结合的制约监督政府权力的机制。在国家机器内对政府官员实施监督的除了政府问责局以外,还有联邦检察长、特别检察官、督察长以及巡视官等。此外,美国社会的一些群体也从官僚体系的外部对政府官员实施监督,这些群体中较为突出的主要是新闻界和非营利组织。美国对政府官员实施监督有多管齐下、制度化和制约机构相对独立等三大特点。     

必须严惩贪吃好色官员

一些官员贪吃好色,纸醉金迷,金屋藏娇,生活极端糜烂,在社会上造成极坏影响。