存在必须合理——美通公关美女团队创业记

如果有人跟您说,有一群女孩子独立创业．开的还是广告公司。您或许会有点兴趣．这便是美通公关的优势。当四个掌门女孩子带着各自团队里的青春女子军团上门跟您聊创意、聊营销,聊推广、聊销售的时候,您在来不及招架的同时多数会产生疑问,她们行吗？这是美通公关的劣势。     

CIPRA企业公关工作委员会举行ePR沙龙——活动嘉宾、组织者和主持人的精彩观点

6月26日,中国国际公共关系协会(CIPRA)企业公关工作委员会在北京微软亚太研发集团举办了以ePR为主题的沙龙活动。活动邀请了来自海天网联、京东商城、口碑互动以及迪思传媒集团的代表进行经验分享。同时,来自欧莱雅、微软、安利、好丽友、格兰富、百事、巴西航空、益海嘉里及雅培贸易等多家企业的委员及代表参加了主题沙龙,并就此话题展开了热烈的讨论。在本次ePR沙龙中,到场嘉宾走进微软亚太研发集团的科技体验中心,置身Surface8、KINECT for XBOX360、宇宙翻译器现场同声传译,走进清明上河图沉浸式数字音画展示等项目,零距离感受了未来智能生活。受主任委员、欧莱雅(中国)副总裁兰珍珍的委托,副主任委员、微软亚太研发集团传播及公共事务总监商容主持了此次活动。协会常务副会长兼秘书长赵大力、副秘书长同享出席了活动。     

公关人的数字化生存

从传统IT企业到互联网创业公司,再到公关公司,笔者不算是科班出身的公关人,但却是科班出身的营销人。早年告别校园怀揣半部自以为“包治百病”的科特勒大师营销专著就去混社会了,却发现原来自己才是营销的真正“患者”。     

苏彬:以整合营销思维体系构建品牌公关

品牌公关往往强调运用公关策略的目的性,即通过公关活动来提升企业品牌形象。实现该目的的手法却需要创意与互动紧密关联、动态多元化结合的。那么,怎样的手法可以实现这一目标呢?注意力公关顾问机构董事副总裁苏彬先生基于多年在整合营销理论体系指导下对品牌公关的探索和实践,提出了将整合营销思维融入品牌公关的理念,并从多角度为我们进行了解读。     

公关人职业破界的几种可能

由虚向实,职业价值才能真正破界破界就是突破边界的意思,这个话题的方向是基于思维和能力的积极改变,进而实现职业纵深拓展,获得职业机会延伸。我提过,全面注册制落地,财经传播是公关人职业拓展的一个机会,其中,ESG是比较好的切入点。所谈的,其实就是公关人职业破界的一种可能。     

公关的管理学

如果一家公关公司仅仅将维护媒体关系和客户关系作为目标的话,那在运营方面必定举步维艰,诸如财物、人事等多方面的问题就会接踵而来。其实,我们这个行业不生产任何有形产品,公关的核心必须是人,有人的地方就需要管理,管理形成了理论就是管理学。所以,今天我们主要谈公关的管理学这个话题。     

邱子真：“我的非常规公关运作典范”

当下,新媒体的火热程度自不必说．社会的注意力似乎集中在这个平台,谁要是没个微博、微信都不好意思跟人聊天。目前,专注新媒体营销的沃玛传播机构副总裁余柏良告诉《国际公关》记者,目前的新媒体传播环境虽然火焰高涨,却少了一丝冷静和成熟。     

CEO代言背后的公关博弈

正品牌领袖能否成为一个好的代言人,从人格到品行,都是需要包装的。如果没有博弈的筹码就不用去做自不量力的尝试,不如花点钱,请个韩国都教授来随便代言,这样多少也能混个及格分记得刚开始接触工作的时候,受到大量台湾和日本企业的成功案例的熏陶,笃信团队协作的力量大于一切,个人单枪匹马获得胜利的英雄主义只能存在于虚幻之中。做品牌也是一样,品牌力不是靠老板一个人来打造的,所以我们不必知道宝马、波音或者中石油     

公关人的“热嗅觉”和“冷思考”

《中国质量万里行》发布的“2010年6月企业质量事件10大新闻排行榜”中,“维C银翘片被指存安全隐患业内地震”以308万的搜索量位居榜首,可见其传播之广。公关从业者应该思考的是如何让自己在杂乱无序中嗅到商机,并仂助企业在危机中遇见转机。     

浅析创业潜能和专业对大学生发现创业机会的影响

本文采用了一种较简便且能定量确定大学生创业潜能等级的方法,确定了大学生创业潜能的等级。在此基础上,对不同大学生发现创业机会随时间的变化情况进行调查统计,研究了大学生首次发现创业机会出现概率的变化规律,探讨了创业潜能和专业对大学生发现创业机会的影响。结果表明:大学生首次发现创业机会出现概率随时间的变化存在最可几时间,创业潜能和专业对大学生发现创业机会有重要的影响。     

创新创业教育与财务管理专业教育的深度融合

创业教育已成为当今高校教育最重要的内容之一.目前创业教育融入学校整体教学体系的有效机制尚未建立,缺乏持续发展的动力条件.文章从创业教育融入专业教育必要性入手,分析了应用型本科院校创业教育与专业教育融合的路径和模式,将创业教育融入财务管理专业课程之中,从而构建"专业+创业"的课程体系,培养兼具财务管理专业能力和创业能力的应用型人才.     

高校毕业生创业与小微企业、创业孵化器的相关性探讨

高校毕业生就业形势日趋严峻,鼓励与扶持毕业生创业,已成为社会关心的话题.由于毕业生普遍存在社会经验不足、资金有限、市场观念不成熟等短板,其创业之路举步维艰.创业孵化器是帮扶毕业生创业的社会组织,而毕业生创业最有效的物质载体是小微企业,创业孵化器通过孵化小微企业帮助毕业生完成创业实践,实现“以创业带动就业”的就业创造功能.     

基于电子信息专业背景的大学生创业态度和倾向研究

本文以具有电子信息专业背景在校大学生为研究对象,采用问卷调查法、分层抽样获得有效样本1606个,研究基于电子信息专业背景的大学生的创业态度、倾向,以及性别、专业、成长环境、创业经历等背景因素对创业态度和创业倾向的影响,并探讨了影响创业成功的关键要素,为学校营造良好的创业教育环境、提出培养电子信息专业大学生创业人才以及学生如何提高自身创新创业素质提供可行及实践路径的建议。     

高校大学生创业教育和思想政治教育的融合发展思考

要使创业教育得到更快更好的发展,需将思想政治教育和创业教育进行有机结合,在提升大学生创业能力的同时,注重创业大学生思想素质的提升和完善,以培育和形成良好的创业品质和创业意识。当前思想政治教育存在教育观念陈旧、对创业教育的认识有偏差、思想政治与创业教育的结合方式不当等问题,应在大学生创业教育与思想政治教育融合的工作中坚持正确的指导思想、完善教育理念、优化专业结构、加强信息技术应用。     

大企业和大品牌的时代你需要央视

中国企业已经开始进入大企业时代,央企的高速整合,民企的不断成长,外企的嚣张进入,无不显示出中国企业正在迈向大企业时代。中国大企业在形成,它具有四个加强的特点：第一是犬企业的品牌意识在加强。这种加强是从战略到战术,从营销到传播的立体强化。     

招聘偏好、人与组织匹配与绩效关系理论研究——以创业企业为例

在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好,这种偏好与其组织绩效的作用关系,创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中的中介效用。并提出了相关理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。     

乡村振兴背景下青年返乡创业的基础、类型与功能

青年返乡创业具有丰富的经济社会意涵,是实现乡村振兴的重要推力.基于河南信阳农村的田野调查,立足对青年返乡创业案例的深度刻画,分析青年返乡创业的实践基础、实践类型和社会功能.结果表明:与一代农民工把返乡当退路不同,乡村振兴背景下返乡是青年发展的新出路,进城是青年创业失败的退路.农民生产方式非农化释放土地规模化经营空间,"政绩"压力倒逼基层政府营造支持性创业环境,共同构成青年返乡创业的客观基础.家庭本位下的生活导向型返乡创业和自我实现驱动的兴趣导向型返乡创业,是青年返乡创业实践的两种主要类型.青年返乡创业在助推乡村产业发展转型、促进城乡融合、增加农民福祉等方面发挥着重要的社会功能.政府应遵循促进乡村发展而非"造点"的逻辑,通过公共资源的均衡性分配支持青年返乡创业.     

创业企业成长绩效:创业投资家的信任和监控作用

以143家企业为样本,运用结构方程模型研究了创业投资家的信任和监控对创业企业成长绩效的影响。结果表明,创业投资家的信任对创业企业成长绩效有显著的正向影响,而对监控却是显著的负向影响;创业投资家的监控对创业企业潜力绩效有显著的正向影响,但对创业企业竞争绩效没有显著影响。研究结果为正确认识创业投资家的信任和监控对创业企业成长绩效的影响提供了理论基础。