论以党建工作为抓手推进民办高校校园文化建设——以闽南理工学院为例

从民办高校校园文化的内涵入手,分析了民办高校党建工作与校园文化建设之间的关系,指出了加强党建工作是推动民办高校校园文化建设的立足点、着力点和创新点;以闽南理工学院为例,提出了以党建工作为抓手来推进民办高校校园文化建设的若干建议,如党建工作与校园物质文化建设相联系,以理论学习制度化来推动校园制度文化建设,构筑和谐校园网络平台、利用党建工作开展学风、教风和校风建设来推进校园精神文化建设等.     

河南省民办高校党组织建设现状调查

民办高校是社会主义教育事业的重要组成部分，在加强党的执政能力建设中负有重要的历史使命。目前，61％的河南省民办高校建立了党组织，但是党组织缺少进入学校决策和管理层次的机制，党建工作缺乏相应的管理规范，党员数量偏少。党的各级领导机关应加强对民办高校党建工作的宏观指导，建立健全民办高校党建工作的管理制度和党政工团一体化工作体系，完善民办高校党建工作的监督机制。     

民办高校智慧党建立体化模式建设省思

民办高校智慧党建立体化模式,能够促进党建各项工作的协同联动,丰富党建内容,优化党建形式,推动民办高校党建工作在信息时代的创新.当前民办高校智慧党建立体化模式建设仍存在平台建设不完善、党建工作者综合素质较低、大学生党员需求无法得到满足及保障机制缺乏等问题.为此,民办高校党建工作者应与大学生党员联合起来,共同致力于智慧党建平台建设,体现智慧党建立体化模式的人文关怀.     

论民办高校党组织建设与作用发挥

当前加强民办高校党建工作,对促进民办高校稳定、健康、和谐、持续发展有着重要的意义和作用.民办高校党建工作仍存在着发展不平衡、工作不规范、运行机制顺畅等问题.在加强民办高校党组织建设与作用发挥的方略上,作者提出了一些有益的途径和思路.     

加强民办高校党务工作者队伍建设的思考

随着民办高校办学规模的扩大，民办高校党务工作的重要意义越来越显著，如何发挥党组织的政治核心作用、监督保障作用、战斗堡垒作用已成为党建工作的重点。作为党建工作主体的党务工作者队伍建设还存在很多不足。笔者从转变思想观念、激活党务和政治思想工作者的选拔培养机制、强化对党务工作者理论和业务培训、完善党建工作政策导向等方面进行分析，论述了加强民办高校党务工作者队伍建设的重要意义。     

民办高校党建工作的实践与思考

在新的办学形式和运行机制下,做好民办高校党建工作,充分发挥党组织的作用,推动民办高校持续健康发展是民办高校必须认真研究和思考的问题.     

民办高校党建工作实践探索

民办高校经过多年的规范与发展,在党建工作方面已经形成良好的态势,但还存在着一些问题。在发展过程中应当立足民办学校的实际,探索适合民办特色的党建新方法新机制,打造民办高校党建工作的品牌。     

以学生党建为抓手 促进民办高校学生管理工作——三江学院学生党建工作记略

2009年9月18日．党的十七届四中全会通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,进一步为我国高校党的建设指明了方向。民办高校是新生力量,也是我国高等教育事业的重要组成部分．搞好学生党建是各民办高校提升学生管理工作质量与水平的政治保障。三江学院是江苏省第一所民办本科高校．也是江苏省第一所建立党委的民办高校．学校高度重视学生党建工作．并未因为学校的民办性质而谈化学生党建工作。     

基于可持续发展的民办高校党建工作机制探讨

加强民办高校党的建设工作,是民办高校可持续发展的重要保障。民办高校党组织在开展工作时出现的"错位"与"越位",是制约民办高校党建工作的"瓶颈"。完善党组织参与决策管理与组织领导机制,完善党的组织建设机制和党的自我管理机制,是解决这一问题的基本路径。     

民办高校党建带团建促共青团改革的工作模式研究

民办高校共青团组织在改革中面临着权责差异、资源供需、优势削弱等所带来的挑战。要解决这一系列困境,突破改革发展"瓶颈",需构建起党建带团建的工作模式:党建引领团建、团建促进党建的共创工作模式,党团组织资源互通、优势互补的共享工作模式,党建团建同规划、共发力的共建工作模式。     

努力加强高校党的基层组织建设增进党内和谐

增进党内和谐是高校基层党组织建设的重要内容和时代课题,对于增强党组织的战斗力和凝聚力,推进高校和谐校园建设具有决定性意义。本文论述和分析了高校基层党组织增进党内和谐的三个基本路径．即加强和改进党的思想建设;发展党内基层民主;强化党组织的服务功能。     

党外领导干部与讲政治

讲政治是领导班子思想政治建设的题中之义。领导工作的特征决定了党外领导干部必须讲政治，党外领导干部讲政治必须坚持中国共产党的领导，必须坚持以邓小平理论指导工作，必须坚持贯彻中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，必须切实承担起维护社会稳定的政治责任。党外领导干部讲政治应当落实在实际工作中。     

中共八大邓小平关于党的纯洁性建设理论探索和启示简

邓小平同志在中共八大上所作的《关于修改党的章程的报告》,总结了建国七年以来执政党建设的经验,并根据党所面临的形势和任务,对如何保持党的思想纯洁、作风纯洁、组织纯洁、队伍纯洁等若干问题进行了理论探索。这对于当前进一步加强党的纯洁性建设具有重要的启示意义。主要包括：保持党的纯洁性,思想教育是基础,加强监督是关键,制度建设是保障。     

党脱离群众将丧失执政的根基

群众路线是中国共产党在革命战争年代形成的处理党群关系的完备科学的历史唯物主义理论。进入新世纪,党群关系面临着新的挑战。随着改革进入深水区,社会公平成为人民关注的焦点,人民群众对党有着更高的政治期待,能否实现社会公平成为检验党群关系的试金石,而脱离群众是党面临的最大危险。走群众路线,在新世纪新条件下建立新型党群关系。从人民群众根本利益出发,中国共产党要敢于触动日益固化的既得利益集团的利益,继续推进各项改革,保证中国梦的全面实现。     

无锡市多元化办医发展现状与问题分析

对无锡市2015年公立和民营医疗机构的卫生资源配置情况和服务情况进行统计分析,发现无锡市多元化办医卫生服务体系初具规模,但社会办医服务量、人员配置、经营效益与公立医院相比仍竞争不足。政府应保障公立医疗机构的公益性,鼓励民营医疗机构向专、精、优发展的同时,完善人才结构,提高医疗服务技术水平,形成可持续、健康发展的多元化办医格局。     

我国高校人力资源配置问题述评

高校是人力资源主要的集中地，做好高校人力资源的优化配置工作对于高校的发展具有重要的意义。为了了解我国高校人力资源配置的总体情况，本为运用文献分析的方法，对我国高校人力资源配置情况进行了分析，指出我国高校人力资源配置亟需解决的问题：确立高校人力资源管理战略规划、构建现代高校人力资源管理体系、优化高校师资队伍的结构构成。     

新时期事业单位工资分配的对策

建立和创新事业单位工资分配制度是实现人事管理科学化的必然要求 ,随着事业单位改革的不断深入 ,只有肯定事业单位现行工资分配制度成功的做法 ,分析不足的原因 ,提出改进的措施 ,进而推动事业单位综合改革 ,才能进一步体现工资的激励导向作用。新时期事业单位工资分配的对策是 :坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的正确方向 ,在管理形式上 ,从过去高度集中的直接分配形式 ,转变为政府总量调控下事业单位的自主分配形式 ;在工资体制上 ,实现工资管理办法和工资总量调控的分级分类管理     

地方普通高等学校生均预算经费的分析

普通高等学校的生均经费是衡量各地区教育设施水平较理想的指标。影响该指标的主要因素有人均国民产值和高等学校毛入学率。当人均国民产值增加时，高等学校生均经费也随之增加；当高等学校毛入学率增长时，高等学校生均经费随之下降。各地区应根据自己的实际的经济状况来确定高等学校的毛入学率，使教育经费能够满足学校的正常运行。     

二元结构制度变迁与“城中村”改造——兼论西安市“城中村”改造

在城市化过程中,二元结构制度是城中村产生的根源,村民是二元结构制度的直接受益者,由于利益的驱使,这种既定的制度安排产生了路径依赖,村民存在抵制城中村改造的情绪,但二元结构制度存在非效率的状态,政府为了促进城市经济的发展,提升城市的竞争力,必须由政府作为行动主体对二元结构制度实行强制性的变迁,变迁中要维护农民的利益,避免不稳定的社会因素发生。     

浅析高校人力资源管理的现实挑战及应对举措

在知识经济时代,人力资源作为高校的一种核心的资源,能够为高校带来巨大的经济效益和社会效益。随着教育产业化策略的实践和现代大学制度创新的逐步推进,高校人力资源管理面临着亟需解决的现实挑战。高校应全面、科学地分析人力资源所带来的机遇与挑战,及时采取正确措施才能变挑战为动力,取得在高校人力资源管理中的主动权,推进高校在激烈竞争中攫取并保持优势。