乒乓球临场裁判员的艺术性

在现今乒乓球球比赛中,虽有《乒乓球竞赛规程》对临场裁判的手势、术语给予理论上的规范,但临场执裁是一个动态发展的过程,提出了裁判员艺术性具体实施方法与建议。本研究既可作为裁判员艺术性的补充,又可增添这项运动的文化底蕴。     

普通高校开设篮球裁判教学的意义和方法

篮球运动是高校学生最喜欢、最普及的运动之一,在高校体育教学中加强裁判法的传授尤为重要,利用校园良好的学习环境,运动场地、器材的便利,获得了大量的临场执裁机会,给他们一个从理论到实践,再从实践上升到理论的学习演练过程,这对于其掌握裁判规则,提升临场执法能力大有裨益。     

你在古代知道串个门有多累吗

【新浪历史】登门之前准备好礼物先。这倒不费什么脑筋,《周礼》早就规定好了见什么样的人带什么样的礼,"以禽作六挚,以等诸臣。孤(帝王)执皮帛,卿执羔,大夫执鴈,士执雉,庶人执鹜,工商执鸡。"普通的读书人之间以"雉",也就是野鸡为礼物,这是别有深意的。因为雉这种动物奉行一夫一妻制,是守信     

企业有罚款权吗？

申诉人林某是被诉人某市某饮食有限公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限于1995年签订了3年劳动合同，合同期从1995年8月至。1997年8月。1996年12月31日，申诉人在为公司送货时不慎遗失了一件425公斤、价值为125．80元的货物。1997年1月21日，被诉人发布通告，以每件货物148元计对申诉人处以货物价格10倍的罚款的处罚。共1480元，并从申诉人的当月工资中直接扣除。     

论非量刑根据的涤除与间接处罚之禁止

犯罪事实包括定罪事实与量刑事实。对于定罪事实的判断只需要结合具体的犯罪构成进行认定即可,而量刑事实除了法定的量刑事实外,都在随着刑罚观念和刑事政策的变化而增减,因而需要法官根据具体案情去“发现”和归纳,并剔除那些似是而非的事实材料。实践中,经常存在一些貌似量刑事实的事实材料被错误地提取为量刑事实,导致间接处罚现象的发生。只有做到正确地提取量刑事并舍去似是而非的事实材料,才能有效杜绝间接处罚的发生。     

枯萎的“心灵”何时才苏醒

“迟到两次被罚了好几块钱,好心疼哦!”近日,记者接到仁寿一高一学生电话,称他所在的汪洋高中部分班级的班主任为了管好学生,“创新”性地将学生管理与罚款挂上了钩,如果学生违反学校纪律,迟到、旷课、早退等都将被罚款,有的班级甚至连考试没有考好也会罚款。更有意思的是,罚款不仅可以打折,而且还会根据物价水平的上涨而上涨。（5月10日【中国广播网】）     

《治安管理处罚法》尊重和保护人权的价值取向剖析——以治安管理处罚的特点为视角

作为立法者在立法过程中的价值立场,价值态度,《治安管理处罚法》所体现出的首要价值取向是尊重和保障人权。这是由我国治安管理处罚的特点:一元化的处罚体制,完全行政处理程序,中间制裁和警察强制性所决定的。     

浅析审计问责制的重要意义

在我国的现实状况下,审计问责制度对公共权力的监督具有一定的可行性,但其实行的具体环节有待改进。健全审计问责机制,可以有效解决对违规违纪者问责不严、处罚不力的问题,使其感到切肤之痛,对从根本上遏制屡审屡犯现象具有重要作用。完善具体法律规范,建立有法可依的法律体系,填补缺位的法律法规,构建合理的评价标准,扩充现有法律法规的内容,真正使审计信息公开机制的运行不仅有法可依,而且有章可循。     

薪资调整时应该掌握的原则

企业在给员工进行薪资的增减时，除了自然增薪与减薪外（如按工龄通过设置电脑程序），有时遇到特殊的情况企业必须增减薪。当然加减薪是较慎重的事，在相对时间短或事件不突出的情况下，最好以奖金或罚款的形式处理为妥，因为奖金或罚款是一次性的，成本较低。     

肖邦夜曲赏析

夜曲是浪漫主义音乐的产物,第一个在音乐作品中运用这一体裁的人是爱尔兰钢琴家、作曲家约翰.菲尔德(John field),他在19世纪初第一次运用了这一体裁,其特点是具有安静的气质,富于歌唱性。菲尔德对肖邦的夜曲创作影响颇深,但肖邦很快就摆脱了这种影响,成为纯粹肖邦式的高度个性化的体裁了。     

裁人理由

要裁人了!小道消息闹得公司上下沸沸扬扬,最后,大家把目光集中到了看门的老张身上。首先,老张60多了,眼神不好,几次撞到总经理;其次,他文凭低,小学还没读完——公司里,连总经理的女秘书都是初中毕业的。老张也听到了风声,到处打听。这天,他给王部长送报纸,趁机问:“王部长,听说公司最近要裁人,裁谁呀?”王部长瞥了他一眼:“这是公司秘密,我也不太清     

提高政府政策执行能力的对策思考

政府的政策执行能力是指政府贯 彻实施政策,使政策从方案到行 动及其后果的能力。政策执行是政府过 程的中介环节,是将政策目标转化为政 策现实的惟一途径。政策执行的有效与 否事关政策的成败。因此,政府政策执 行能力是指政府采取层级节制、法律威 慑、动员劝说、前景诱导等措施,强化各 级政府和社会组织及公民个人执行政 府政策的能力。 ２１世纪上半叶,是中国社会现代化 的关键时期,外部世界政治经济的发展 和中国社会自身现代化的浪潮,对中国 政府政策执行能力提出了严峻的挑 战。要真正提高目前中国政府的政策执 行能力,使之…     

处罚员工也要讲究技巧

人无完人,总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏,给企业酿成损失,是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式方法,制定科学的责任制度,讲究处理策略,这样能够避免矛盾的激化,使企业的损失减至最低。     

劳动者:这是你应当享有的权利

实践中．常有一些用人单位基于并非自己用工、合同没有约定、自主经营管理等行使相应权利或采取相应措施．而被劳动争议仲裁委员会、法院否决乃至处罚的现象，因而这些用人单位往往大呼“冤枉”。其实．这些处罚并不冤，因为那是劳动者应当享有的特权：     

在单位值班算不算加班？

请问：我是一名机关工作人员，由于工作特点，单位要求除单位领导外的每个工作人员每月都要在单位值班2个晚上(白天正常上班)。每晚补贴4元。请问这样的补贴标准合不合法。具体的标准法律是如何规定?因为我有家庭和小孩。每月这样值班对我来说。使得我难于顾及家庭，但如果我不愿值班，单位就会以违犯劳动纪律为由进行处罚。请问。这是否违犯《劳动法》?     

企业“家规”违规,法律绝不允许!

1.＂家规＂乱设罚款,法律不认 案例：安小姐系东莞市郊一家购物中心员工,该购物中心早在2009年初依据《企业职工奖惩条例》,在《员工手册》上明确规定：工作期间无故串岗、空岗、坐下休息,每次罚款50元。购物中心员工工作很辛苦,每天站着工作一站就是七八个小时,而月工资仅2600元,一天不到90元,若被罚一次,大半天的工作就算白干了,员工们都敢怒不敢言。     

对个人所得税自行纳税申报问题的思考

2006年11月6日,国家税务总局发布的《个人所得税自行纳税申报办法〈试行〉》将"个人所得超过国务院规定数额的"明确为"年所得12万以上的"情形,并规定了纳税人必须在年度终了后三个月内自行办理纳税申报,逾期将按照税收征管法相关规定进行处罚。这是我国对高收入人群自行纳税申报在法律保障方面作出的具体规定,无论对税务机关还是纳税人来说都是一项崭新的工作。个人自行纳税申报是世界发达国家都采用的方便有效的征收制度。个税自行纳税申报加强了税收对收入的调节功能,是为缩小贫富差距所作的一项努力。     

贪官的胆量与心计

公道正派是人事工作的生命线,是人事干部的第一修养、第一准则。人事干部要全力打造“四公”形象: 一是出以公心。公心是对公道政治的首要要求,是人事干部所应具备的最基本的思想品德和道德情操。出以公心就要襟怀坦白,光明磊落,立党为公,执     

论人才定义与人力资源开发

人才问题现在已成为中外关注的焦点问题,但是中国对于人才的定义却始终众说纷纭,因为大家对什么是人才的看法不同,所以在发掘、培养和评价人才方面各执已见,直接影响到人力     

关于放开职称和职(执)业资格考试报考条件的探讨

全国统一组织的面向广大专业技术人员的各项职称和职(执)业资格考试,经历了十几年的历程,已经扩展到会计、卫生、经济等7个职称系列及全国注册建筑师、注册监理工程师、执业药师等近30个职(执)业资格考试,考试涉及各国经济建设多个重要领域,为各行各业选拔了大量合格的人才,极大地促进了我国经济建设的发展。但到目前