谈思想政治工作中的“灌输”

“灌输法”是由列宁阐发的马克思主义观点,灌输论与工联主义的“自发论”针锋相对;毛泽东、邓小平运用发展了灌输理论,形成了整套科学体系。灌输过时论,灌输会压抑个人思想是汉有根据的。灌输是自发向自觉转化的必要条件,是进行正确思想教育的前提,是抵制错误思潮的需要,是革命政党义不容辞的义务。要理直气壮地灌输邓小平理论,要结合实际灌输,要讲究方式方法。     

谈企业经营管理中的思想政治工作

随着改革的不断深化和现代企业制度的建立与发展,如何进一步加强企业经营管理中的思想政治工作,这是摆在我们面前的一个重要课题。我认为,思想政治工作要适应当前企业管理形势发展的需要,就必须实现五个转变。 一是运行机制的转变。目前从领导体制来说,各级组织和各级领导虽然一直强调党政工团齐抓共管,但对管理层的思想政治工     

谈现代企业中的思想政治工作

现代企业是一个自组织系统 ,思想政治工作是现代企业形成有序结构 ,自组织运行的重要保证。一、思想政治工作在现代企业生产经营中是具有方向性、全局性、积极性且非常具有活力的生命线。现代企业的思想政治工作与生产经营都是构成现代企业系统的基本要素。它们各有相对独立性 ,同时 ,它们又是相互联系的 ,现代企业生产经营要为发展社会主义事业服务。现代企业的思想政治工作要通过能动作用于企业生产经营活动 ,为企业生产经营服务。如何理解这种能动作用呢 ?我们需要从思想政治工作的本质特征上去认识。政治思想是阶级政治意识在理论上的系…     

企业思想政治工作方法辩证谈

深化企业改革,搞好国营大中型企业,一个重要的方面,就是必须深化国营大中型企业的思想政治工作改革。而防止国营大中型企业的思想政治工作偏离正确轨道,就是这种改革的一项重要内容。 一、在国营大中型企业思想政治工作的地位作用问题上,既要反对“万能论”,又要反对“无用论”,必须坚持“重要论”的观点。 在我国国营大中型企业建设的历史发展过程中,曾经出现过两种情况:一是把企业的思想政治工作看作是“万能之药”,另一种就是认为企业的思想政治工作无用。历史上的这两种情况,都给国营大中型企业的经济建设和各项工作的发展带来了很不好的影响和后果,我们一定要引以为戒。在国营     

谈“以德治国”与思想政治工作

文章对"以德治国"与思想政治工作的关系进行了论述,文章认为"以德治国",是思想政治工作的指导思想和重要内容,"以德治国",为思想政治工作发挥作用创造了有利条件,"以德治国"对思想政治工作提出了更高的要求.     

吴永昶谈企业发展与思想政治工作

兰州工贸商场于1988年10月建成开业以来,在短短的几年内,取得了引人瞩目的成就,他们是如何取得成功的?带着这个问题,我们走访了工贸商场党委书记吴永昶先生。 问:吴书记,请您给我们介绍一下商场的基本情况,好吗? 答:工贸商场是甘肃省大型国营商业零售企业之一,营业面积5500多平方米,注册资金1700多万元,现有职工960余人。经营以获省、部、国优称号名优新产品为主的各类商品达2万多品种规格。商场内部装修豪华而独具风格,有自动扶梯、空调等设备。 问:商场开业以来,经济效益怎么样呢? 答:自开业以来,每天接待数以万计的顾客,日营业额最高可达100万元以上。92年销售额突破1亿元大关,93年突破2亿元,实现纯利润525万元,今年上半年保持了持续发展的势头。 问:商场取得如此好的经济效益,吴书记,您认为成功的秘诀何在?     

企业思想政治工作要做到“四新”

在新的形势下,如何改进和加强国有企业思想政治工作,使之不断增强针对性和实效性,促进企业生产发展?我认为,关键是要做到"四新".     

谈高校思想政治工作的“四个结合”

高校思想政治工作要卓有成效 ,必须做到“四个结合” :即把共同理想教育同最高理想教育结合起来 ,把尊重人、理解人、关心人与用先进的思想教育人、塑造人、武装人结合起来 ,把四项基本原则教育与改革开放教育结合起来 ,把正面疏导同必要的理论灌输结合起来     

坚持“三贴近” 做好企业思想政治工作

党的十六届五中全会强调,要加强思想政治工作,为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。这为我们国有企业搞好思想政治工作进一步指明了方向。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,在国有企业推进主辅分离、辅业改制的过程中,企业思想政治工作要发挥应有的作用,就必须坚持“三贴近”(即贴近实际、贴近生活、贴近群众),知职工所思所想,解职工所疑所惑,不断创新企业的思想政治工作,提高企业思想政治工作的实效性。一、坚持“三贴近”,把握新形势下职工的思想脉搏随着市场经济的发展,国有企业在深化人事、分配、用工三项制度改…     

谈思想政治工作的现实性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在市场经济条件下更要注意思想政治工作的现实性。     

浅谈企业思想政治工作如何贯彻落实“三个代表”重要思想

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,是运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法,对近八十年中国共产党革命实践、五十年新中国建设实践和二十年改革开放特别是建设有中国特色社会主义实践的新总结,具有鲜明的时代特征,具有重大的时代意义、理论意义和实践意义。     

谈当前的思想政治工作

思想政治工作不论采取什么样的形式和内容,最终都要以作用对象接受为前提,在作用对象不接受或大部分不接受的情况下,实施的任何形式或内容的思想政治工作都是毫无意义的。过去,我们强调理论灌输,提出规范措施和群体口号似的表面认同方式较多,而真正地研究接受特征,从接受这个角度考虑提高思想政治工作质量的方面,存在着明显的不足。     

谈思想政治工作的实效性

加强思想政治教育不能只是强调灌输说教 ,更要重视它的实效性。导致思想政治教育工作实效性不大 ,与目标相去甚远的原因是多方面的 ,从教育系统本身来看 ,包括教育的大环境 ,教育的主体 ,教育的客体和教学手段等诸多因素。很多人认为大学阶段是思想政治教育的主要时期 ,事实上一个人的品德情操、价值观念是在不断成长的过程中遂渐形成并根深蒂固的 ,所以应加强成长的各阶段的教育 ,使之与大学教育相结合。一个人的身心发展是呈现一定的规律性的 ,如果不注意年龄的特点让幼儿园的孩子去树立共产主义的信念 ,谈人生价值 ,无异于天方夜谭 ,所以…     

谈机关的思想政治工作

机关思想政治工作的生命力,在于有力地保证机关建设,只有把思想政治工作融会到机关建设中去,才能有效地发挥思想政治工作的保证作用。 一、机关思想政治工作必须保证机关建设 长期以来,机关思想政治工作在指导思想上满足于“发号召”、“搞动员”、“提要求”、“上传下达”,没有完全把机关建设纳入思想政治工作之中。之所以出现这种状况,是因为在思想上还存在着一些模糊认识,一是认为机关领导力量强,人员素质好,加强     

谈思想政治工作的科学化

当前,对思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性的论证已经很多了。从上到下,各级领导均在反复宣讲和不断强调。历史经验告诉我们,一手软一手硬与一手虚一手实有直接关系。“虚”则必然“假大空”,再好的方针政策,不落“实”则必然“软”,变成“说的多做的少”,“说的好做的差”,最后的结果必将是变形变效,损坏思想政治工作的声誉,削弱它的影响和作用。不论执行者主观动机如何,后果则与“取消论”,“改造论”一样,对加强思想政治工作是一种负效果和反作用。所以,要真心实意做好思想政治工作,必须在落实上下功夫,而落实不仅仅意味着重视、强调和人力与物力,更重要的还在于实现思想政治工作的科学性。科学性意味着的是实事求是,切实可行和行之有效。     

谈思想政治工作与生产经营活动的“结合部”

把思想政治工作与生产经营活动有机结合起来,克服“两张皮”的现象,既是新时期思想政治工作必须遵循的原则,又是当前思想政治工作进行改革的一个课题。本文试就它们之间的“结合部”问题,谈一点粗浅看法。一、“结合部”存在的必然性所谓“结合部”,就是事物之间相互联系、相互统一的“中介”,或者相互渗透、相互转化的渠道。在现阶段,思想政     

企业思想政治工作浅论

在社会主义现代化建设中,思想政治工作是一种蕴藏着巨大能量的宝贵资源。这一资源的开发程度,关系到我国改革事业的成败。十一三中全会以来,党中央多次指出,要坚持“两手抓”,即一手抓改革开放和经济建设,一手抓思想和政治领域的工作。这一重大的指导思想和战略方针,是我党多年     

企业思想政治工作浅析

目前,随着改革开放的不断深入,人们的思维意识也日趋活跃,各种新思想、新观念不断涌现,正确的与错误的、进步的与落后的相互交织、相互冲击.在这种形势下,发挥党的思想政治优势,加强党的思想政治工作就显得尤为重要.企业作为促进社会经济发展的主要动力,在市场经济日益繁荣的今天,同样会受到各种思潮的冲击.所以说,越是发展社会主义市场经济,就越要加强和改进党的思想政治工作.在新的历史阶段,如何发挥企业的政工组织优势,激发员工的主人翁意识,促进企业经营管理水平和经济效益的提高,是摆在企业政工干部面前的一个重要课题.     

落实“三个代表”重要思想加强和改进企业思想政治工作

党的十六大报告指出:"贯彻‘三个代表'重要思想,必须最广泛最充分地调动一切积极因素,不断为中华民族的伟大复兴增添力量."特别是"在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中,妥善处理各方面的关系,把一切积极因素充分调动和凝聚起来,至关重要."这是在进入新世纪的重要时刻,立足当今实际,着眼未来发展提出的一个意义深远的科学论断,同时也为思想政治工作指明了方向.因此,认真分析企业思想政治工作面临的困难与挑战,创新思想政治工作的方式方法,为企业的生存发展提供思想武装和智力支持,不仅是实践"三个代表"重要思想的首要任务,也是贯彻落实"发展是党执政兴国第一要务"的当务之急.     

贯彻落实“三个代表”重要思想 切实做好企业稳定中的思想政治工作

大庆石油管理局重组改制后,在职职工有18万多人.2000年,其中的6.3万人与企业有偿解除劳动合同,企业仍有12万多名职工,同时,还担负着5万多名离退休职工,5万多名劳动家属的社会负担和2万多名待业子女的就业压力.作为在全国石油行业举足轻重的特大型企业,面对企业深化改革的新情况、新问题,积极做好企业稳定中的思想政治工作,对于保持良好的发展势头,实现可持续发展具有十分重要的意义.