H.264/AVC中CAVLC编码器的FPGA实现

CAVLC(基于上下文自适应的可变长编码)是H.264用的一种熵编码。本文介绍了CAVLC的FPGA实现方法。整个设计用Verilog编程实现,采用Modelsim仿真正确后,使用QuartusⅡ7.2进行综合布局布线,然后下载到AlteraDE2开发板中进行验证。     

基于国际型人才培养目标的ESP大学英语教学分析

ESP即为“专门用途英语”,作为英语教学理论,主张英语教学中要注重英语的专业性和工具性,还要将英语的服务性充分发挥出来,以实现通识英语教学.特别是国际型人才培养,采用ESP英语教学理论,可以为国家培养出高质量的英语人才.因此,针对基于国际型人才培养目标的ESP大学英语教学展开研究.     

浅谈人事信息管理系统设计要点与实现途径

基于人事信息管理系统设计要点与实现途径分析,应从系统应用架构设计、信息管理流程设计、系统功能模块设计入手,充分体现网络化企业的优势,然后分析系统的开发和实现,为网络化企业发展奠定良好基础.     

浅析价值认同视角下社会主义核心价值观的培育路径

社会主义核心价值观是社会主义意识形态的理论凝练与集中表达,体现了当代中国的价值信仰、奋斗目标、道德要求等.培育与践行核心价值观是实现社会和谐稳定的思想基础,也是实现中华民族复兴的根本保证.基于此,从价值认同的视角出发,分析核心价值观价值认同的内在规律及重要意义,探究实现核心价值观价值认同的实践路径.     

快速实现局域网通信背景下VB编程应用研究

随着通信技术及网络技术的飞速发展,人们对于通信的速度及效率提出了更高的要求.现阶段,各企业、事业单位内部都已构建了局域网,然而,各单位对于局域网的很多功能尚未进行充分利用及开发.基于此种情况,局域网通信的快速实现越来越为人们所重视.在快速实现局域网通信背景下,VB编程可以发挥巨大作用.     

三相变压器的磁路对电势波形的影响

本文介绍了三相变压器磁路系统对电势波形的影响及三相压器的相电动势波形与绕组接法和磁路系统的关系。     

电力企业在人力资源管理方面的创新探讨

如今的时代是以人才为主导,以科技与信息为支撑,并在全球范围内实现资源与信息共享的时代.如今的时代是知识经济时代,是以人才为主要竞争力的时代,拥有人才、把握人才,以人才为发展的推动力是实现可持续发展的必由之路.基于以上情况,人力资源管理就要与时俱进,不断创新.     

供电企业干部岗位胜任能力模型构建的探索

笔者基于供电企业干部岗位胜任能力模型在人力资源管理中的价值,对供电企业构建基于干部岗位胜任能力模型进行了探讨,就明确构建目标、原则和流程提出实现方案,提出了干部岗位胜任能力模型的应用意义.     

角色转换教学法在护理人才培养中的应用

随着社会的不断进步,医疗技术也得到了突飞猛进的发展,人们对医院的服务质量也提出了越来越高的要求,护理人才的培养逐渐受到了社会各界的关注.通过采用科学的教学方法,实现护理人才专业技能以及服务水平的高要求供给,才能创造更加和谐的医院环境,促进医院的可持续发展,帮助患者更快恢复健康.基于此,首先对角色转换教学法在护理教学中的意义进行阐述分析,进而分析其在护理人才培养中的应用情况.     

计算机技术创新发展与人才培养策略分析

计算机技术发展迅速,目前已经与很多技术实现了融合与创新发展.作为学校教育要基于计算机教育创新发展的状况,改革人才培养模式,实现人才的创新培养,这样才能保障所培养的计算机专业人才的创新应用,保障人才培养的质量.     

留学生教务管理信息系统的设计与实现

提出了基于B/S和C/S混合模式的高校留学生教务管理信息系统的开发设计方案,根据留学生教育和教学管理的具体特点,分析了留学生教务管理系统的业务流程、结构、基本功能及实现方法。利用.NET技术实现了系统的基本功能。     

新媒体时代基于校企合作的高职校园文化建设探索

校企合作背景下,高职校园文化建设要以实现人才培养目标为核心,将校园文化与企业文化相融合,利用新媒体构建起高效的文化教育体系.基于此,从阐述新媒体时代下高职校园文化与企业文化的现状入手,分析基于校企合作的高职校园文化影响因素,并有针对性地提出对策建议,以期对实现校园文化与企业文化对接,提高校企文化在新媒体时代下的影响力和渗透力有所帮助.     

基于完全学分制的选课模式及选课系统的实现

通过对学分制选课的内在要求和制约因素的研究,确定出针对于教学资源比较紧缺的学校的学分制选课模式,基于这种选课模式,设计并实现了基于ASP.NET三层体系结构的网上选课系统。     

住房公积金的规范化管理探索

随着石油企业的不断发展壮大,其住房公积金管理逐渐成为值得广泛关注的话题,规范化的住房公积金管理在解决石油企业住房供应、改善企业内部中低收入水平群众住房条件、实现和谐企业发展方面起着重要作用.石油行业作业环境的分散性给住房公积金管理带来了一定困难,但企业公积金管理部门更应克服困难,勇往直前,多措施实现住房公积金管理的规范化.基于此,就如何实施规范化住房公积金管理提出一些建议.     

浅谈轻量级开发平台在企业项目中的应用

阐述了轻量级企业开发平台的特点,提出了一个基于J2EE的电信计费系统这一企业项目的设计思想。采用J2EE作为系统实现的主要技术规范,是系统具有较强的可重用性、伸缩性和透明性。     

医院档案规范化管理之思考

医院档案是医院的宝贵财富,是医院的发展历史的重要见证.医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分,加强档案工作科学化、规范化管理,最大限度地发挥档案的利用价值,对于推进医院现代化建设具有极其重要的意义.基于此,重点对如何实现医院档案规范化管理进行探讨.     

住房保障档案管理工作现状与改进策略分析

住房保障档案在社会保障工作当中,具有较多准确、真实的资料,使其在我国档案资源当中具有非常重要的地位.如何能对其实现科学的管理与应用,也将直接关系到社会保障工作的开展效果.基于此,就利用住房保障档案管理有效补充社会保障工作的方案进行研究.     

浅析基于企业岗位设置的高职BIM人才培养

培养土建类高职BIM应用型人才是建筑业“转型升级”的客观要求.基于企业岗位设置的需求,通过基础能力、核心能力和综合能力进阶式的培养方式,可以实现BIM应用型人才的培养.笔者通过浅析企业岗位设置的高职BIM人才培养,有利于促进企业的进步与发展.     

论劳动保障管理新思维——从政府管控到社会治理

劳动保障是居民工作保障的重要内容,也是居民社会福利的重要组成部分.通过政府的力量,以政府管制的手段来实现社会劳动保障,不仅可以切实改善居民的就业环境,而且在一定程度上,为国家实现人民社会福利提升的目标提供了切实保障.基于此,结合实际经验,从政府管控及社会治理的角度,来探究劳动保障管理的新思维,进而为实现社会福利的提升提供相关参考.     

浅析基于区域联动的电网企业人才交流

人才发展不平衡是各地、各企业普遍存在的问题.为实现人才区域协调发展,广东电网有限责任公司基于“543”区域联动模式,组织开展了跨单位的技术技能人才交流,带动了粤东西北等欠发达地区人才发展,促进了各区域人才融合、技术融合和管理融合.