岗前培训期间也应发工资和加班费

编辑,你好: 上个月,我接到某公司的通知,说我已被录用,要求我按时参加岗前培训.为期6天的岗前培训结束后,公司跟我签了劳动合同.随后,公司又利用周末休息日组织了3天的培训.我以为培训所占用的工作时间以及休息时间是有工资和加班费的,但公司却认为,岗前培训期间并未从事具体工作,岗前培训也不等于生产经营,是没有工资和加班费的...     

上帝不会直接给你所需要的东西

最近，读到这样一段文字：我渴望力量，上帝却给我团难，让我强壮：我渴望智慧，上帝却给我问题，让我解决；我渴望勇气，上帝却给我危险，让我克服；我渴望财富，上帝却给我体力和头脑，让我劳动：我渴望爱，上帝却给我一个遇到麻烦的人，让我去帮助……     

绩效导向的教练式企业培训系统

国内外许多优秀企业的实践证明,培训对于企业的发展和员工的进步有着相当大的推动作用。 但有些企业,却并没有通过员工培训收到明显的实效。笔者从事企业培训八年,愿意结合以往的经验,就这个问题谈几点看法和建议,供大家参考。 影响企业培训有效性的主要原因是什么?我认为主要有三点:     

八年秘书甜酸苦辣

我是一个从部队最基层一步一步成长起来的干部,曾担任过连队支书、营书记、团、师干事。1985年被调军区任秘书工作。八年秘书工作,将是我人生旅途中难以忘怀的一段历史,这其中的酸甜苦辣只有我自己清楚. 1.艰辛的文字工作.文字工作是秘书业务的基本内容,也是一项很难做好的工作。八年秘书工作中,曾因为一份材料的构思而数天无法安寝,通宵思考,有时难以自我控制,造成严重失眠,也曾因为材料而过份费神,出现进食不香,脱发不止.我的妻子对亲友讲,如果他少言寡语,就一定接受了材料任务,所以我和女儿都让着他,谁也不     

小器晚成

“小器”晚成——当然，词典上没这个成语，是我杜撰的，但社会上却有很多这样的人物。有的人天赋不高，才具有限，能力平平，注定难成“大器”，从事的又不是什么军国大事，但却“不放弃，不抛弃”，坚持数年，日积月累，到了人生的“夕阳红”，居然也能成为某一个方面的行家，在某种技艺上达到高峰，成为一个小范围内的名人。     

一对美国夫妇的中国绿卡情结——我与Kirk夫妇

Kirk和Jan在一天天地老去，可他们对中国的感情却一天比一天深厚。他们最大的心愿是获得一张中国的永久居留证。 Kirk和JanPope是一对美国夫妇，3年前，在甘肃省外专局举办的专家活动中我和他们初次见面。当时，我刚从事外国专家管理工作，对他们没有特别的印象。后来，随着时间的推移，Kirk和Jan成了我最熟悉的外国人。     

文字秘书的“口才”

文字秘书,其主要职责是为机关或部门负责人起草文稿,故被人们称为“耍笔杆儿”的。但是,要真正成为一个合格的文字秘书,也要注重提高口头表达能力。 文字秘书需要一定的“口才”,是由其所处的特殊位置所决定的。首先,文字秘书按照领导旨意撰写材料,不仅要心领神会,而且要不懂就问,力求准确把握领导的意图。这样,撰写的材料就可以避免动“大手术”。更为重要的是,文字秘书在撰写材料时,要充分发挥“副脑”作用,注重拾遗补缺,给领导提出一些好的思路和建议,供领导决策时参考,这无疑需要一定的“口才”。其次,文字秘书经常在领导身边工作,往往要承办一些领导环节上的相关工作,比如向有关部门收集了解有关资料,受领导委托做一些协调、查办工作,很大程度上得耍“嘴皮子”,如果没有较好的“口才”,就不可能     

孤独，现代人的通病

一位老编辑也是一位德高望重的老大姐跟我说：“有一回,我的心情特别苦闷,特别想找个人倾述倾述,可我翻遍了那本厚厚的通讯录,却一个人也没有找到。” 我说那是为什么？起码你可以找我呀! 她说是可以找你,可我付不起一个小时的长途电话费。     

汉高集团的人力资源战略伙伴

人力资源部如何成为企业战略发展的伙伴，方面我要介绍德国汉高公司的一些情况，另一方面是我个人从事这个行业的体会，希望跟大家分享。我在HR领域里面大概有10年的工作经验。     

语言与文字之争——全区外语大赛“听说”题项之剖析

语言首要的功能是交际。任何民族,都是先有语言,后有文字的。这是人人都明白的道理。可是,我国的外语教学,却反其道而行之。先学习文字,后进行语言的交际。以至读到大学毕业(非英语专业),学了十多年英语,却听不能听,说不能说。扭开收音机听不懂外台的英语广播,遇到外国人无法交际。这种聋哑英语的弊病,非改     

四川实施“社工人才百人计划”

为配合中央和四川加强社工人才队伍建设工作的开展,我刊从本期起特别开设"社工人才队伍建设"专栏,以此为各地社工队伍提供政策指导和经验借鉴。欢迎各级社工实务部门的同志和高校相关专业、科研机构的学者结合实际经验及体会形成文字,踊跃赐稿。     

面对闲言碎语

提问：几天前．领导提拔我做分区业务主管．这可是一个又苦又累的差事．可同事们却不这么认为，不但不配合我的工作，还总拿一些难听的话来挤兑我，这让我的工作步履维难．心情也差得不得了，我甚至都有了辞职的想法．你说我该怎么办？     

速度是怎样练成的

提问：明年就要高考了，但我在学习时却一点儿都打不起精神来，父母特意请了两位给我进行课外辅导的老师，但成绩还是提升得很慢，这可怎么办呢？     

科比尔卡:做有价值的研究

挑选学生,我更看重他是否对我的科研感兴趣,是否有毅力去从事一件很难却有趣的事。1月16日下午,清华大学主楼后厅里座无虚席,2012年诺贝尔化学奖得主、清华大学客座教授布赖恩·科比尔卡(BrainK.Kobilka)为清华大学的师生们带来了一场精彩的学术报告。1月12日晚,科比尔卡携夫人田东山(Tong Sun)再次如约返回清华,顾不上休     

如何到广告公司求职

不是吹,说起到广告公司求职,我的经验能装上一大箩筐。当然,这可没什么值得骄傲的是,我从未到任何广告公司求过职,而我曾在三家广告公司的供职,都是公司请我。 各位要说了,既然如此.你对求职的经验从何而来?其一,我主持过多次招聘;其二,我推荐过许多朋友到各家广告公司应聘;其三,我曾陪过不少朋友前往广告公司求职。凡此种种,求职经验积了一大箩筐又何足奇哉! 广告作为一个新兴行业,又具有多样性、挑战性,颇受青年人瞩目。事实上每天都有人到广告公司来求职,或成功,或失败。见得多了,自然就悟出些门道来。今番倒出来与各位分享分享,不过话说前头,本人可不实行任何形式的“三包”。一切皆属姑妄言之,姑妄听之。 做任何事兴趣第一重要。但对广告而言,发生兴趣才开了一个头,能否坚持到底,成为一个真正的广告人,最终还得看适合不适合这个行业。所以在决定踏入广告业之前,一定要有两种思想准备:适合,或者不适合。前一种情况我恭喜你,碰到后一种情况,就让我们做一个朋友吧。 如果是一个从未做过广告的新人,求职往往比较困难。因为广告业     

就我没白吃

今天是周末,我们高中同学要在天安酒店搞一次同学聚会。自从毕业后,好多同学都混得有模有样,我却默默无闻,在一家工厂当制图员,每月和丈夫一起靠着不多的收入共同撑着这个家。我本不打算去,可经不起同学的一片盛情,只好答应。     

公务员也应拿绩效工资

全国人大代表、奥克斯集团董事长郑坚江讲了一个故事:来北京开两会前,我意外发现了一位员工在开小差.上班时间,别人都在认真工作,他却在读公务员考试的教辅书.我没有当面批评员工,但是心里却很不是滋味.为了留住人才,公司花了大力气.就拿工作条件来说,不是我夸张,奥克斯员工的办公室,无论装潢还是设施,都可以称得上是五星级的.可我就是想不通,他为什么还要去考公务员?民营企业想留住员工的心,怎么就那么难?     

新解英语教学中的SMART原则

正通过我自1984年以来在中学从事英语教学的经验来看,英语学习按进步速度可分为如下几个阶段:1、快速进步期(初始阶段)表现为:新奇,背诵单词句型快,学习热情高。2、胶着阶段(开始着手语法学习和听写训练,繁琐和单调往往打击了学习热情)表现为:进步缓慢并开始厌倦,     

林俊杰

世界上最遥远的距离不是生与死而是我就站在你的面前你却不知道我爱你世界上最遥远的距离不是我就站在你面前你却不知道我爱你而是明明知道彼此相爱却不能在一起世界上最遥远的距离不是明明知道彼此相爱却不能在一起     

这也是一种尊重人才

报载:解放军某团卫生员杨志,生于医学世家。受家庭环境的影响和熏陶,他从小爱上了医学行当,尤其对祖传针灸治病造诣颇深,入伍后专门在卫生队从事针灸治病工作.他不但医术高明,而且医德高尚,服务非常热情周到,深受群众的爱戴。然而,在树不树他为“爱民标兵”问题上却出现了不同的意见。有人认为他思想保守。贴身珍藏的秘方从不给人看,怎么能够树标兵的条件?为此,团领导几次找小杨谈心,他终于吐出了真言:“我家从爷爷辈开始在自己身上试针。在亲人身上试针,寻找出至今在《针灸大全》上未载有的30多个穴位。爷爷要求爸爸不能将穴位传给外人,爸爸也是这样要求我,并立下家规,传子不传女.更不能传外人.我不