加强下岗职工计生管理

在市场经济的新形势下,应从以下四个方面开辟下岗职工计生管理的新途径,推行全面科学的管理方法。１．调整和建立城市计生管理新体制。国家原确定的“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”的城市计生管理体制,大体上还是基本可行的。但在针对下岗职工计生管理的实际操作中,必须根据新形势的要求作必要的充实和修正,实行“单位负责、以块为主、多向管理、部门配合”的管理原则。（１）健全“单位负责”的企业法定代表人计生负责制。一是要从法律上硬性规定企业法定代表人对本单位计生工作所承担的责任和义务,对企业计生机构设置、…     

下岗职工计生管理新途径

近几年来,辽宁省沈阳市大东区东塔街道办事处立足实际,实行厂街联手,积极探索下岗职工计生管理新途径,收到了明显效果。主要做法: (一)强化组织机构,建立领导机制。东塔街道办事处自1995年起成立了融管理、服务为一体的东塔区下岗职工计划生育领导小组,办事处党委书记任组长,实行分工负责制,并吸纳5个驻街企业的计划生育领导为小组成员,任办事处党委列席常委,共同制定全年计生工作计划,共同召开一年一度的工作会议,共同研究出现的新问题,做到了街企对下岗职     

加强下岗职工计生管理

近年来,中国葛洲坝集团公司针对下岗职工计生管理难的问题,从经济和社会可持续发展的战略角度出发,积极采取有效措施,不断加强对下岗职工的管理,取得了明显的成效,其主要做法是:1.调整和建立城市计生管理新体制。在针对下岗职工计生管理的实际操作中,形成“单位负责、以块为主、多向管理、部门配合”的管理原则。一是健全“单位负责”的企业法定代表人计生负责制,二是强化“以块为主”的属地化社区管理,三是明确“多向管理”的各自管理职责,四是启动“部门配合”的联动机制。2.实行灵活有效的科学管理。一是实行重点管理,根据人口学特点划分…     

强化下岗职工计生管理

山东省滕州市把安置下岗职工再就业工程作为关系社会稳定的大事来抓,一方面发动全社会都来关心下岗职工,参与推动再就业工程,制订优惠政策,鼓励引导下岗职工自谋职业或到私营企业就业,另一方面进一步强化对他们的计划生育管理措施,确保下岗职工下岗后计划生育管理不...     

探索下岗职工计生管理新途径

随着经济体制改革的不断深化及企业劳动用工制度改革的推进，辽宁省沈阳黎明航空发 动机集团公司针对下岗职工逐年增多的特点，积极探索加强下岗职工计生管理的有效途径， 取得了明显的效果，晚婚晚育率达 98％以上，计划生育率达 100％。 　　在实施计生优质服务工程中，以提高计生工作质量和职工满意度为企业计生工作的出发 点和落脚点，积极为下岗职工提供基本的生殖保健服务，对避孕节育失败而主动采取补救措 施者报销全额手术费并给予一定金额的营养补助费。同时，公司定期组织下岗女工进行透环 检查，以确保避孕的有效率。 　　在管理…     

做好下岗职工的计生工作

随着国有企业减员增效力度的加大,下岗人员在逐渐增多,如何做好这部分人的计生工作成为许多企业的一大难题。北京建工集团建筑木材总厂针对这一新情况,积极探索计生工作新途径,使全厂计划生育率、节育率、独生子女领证率及晚婚晚育率等一系列指标均达到１００％。针对...     

城市下岗职工计生管理与服务的思路和对策

随着社会主义市场经济的发展和企业转轨改制工作的深入,企业下岗职工和失业、无业人员日益增多,给城市计划生育管理工作带来了新的情况和问题。研究探讨加强城市下岗职工计生管理的思路和对策,对于适应新形势,解决新问题,促进城区特殊人群计生管理,提高城市计生管理水平,具有重要意义。一、现状与问题由于社会主义市场经济的深入发展,个体、私营和“三资”等非公有制企业迅速崛起,公有制企业受到严重冲击。公有制企业的管理体制、经营模式及技术设备等在新形势下明显落后,在改进技术、转换机制、适应市场等方面不能像非公有制企业那样迅速灵…     

下岗职工计生管理中存在的问题、成因及对策

随着经济体制改革的不断深化,产业结构调整步伐的加速,新的企业经营机制的逐步形成,人员分流、职工下岗已成为当今的潮流和社会问题,它向计生工作提出了新的挑战。下岗职工（指下岗、待岗、分流、停薪留职、放长假等各类离岗育龄职工）的计生管理已成为城市计生工作难...     

提高贫困企业离下岗职工计生管理水平

湖北省黄石市冶钢集团公司曾是该市的一个拥有两万多名正式职工的国有大型钢铁企业,在计划经济年代里曾以辉煌的业绩而享誉国内外。实行市场经济后,计划经济时代留下的诸多弊端逐渐显现,导致生产经营不景气,经济效益逐年滑坡,企业职工陆续     

基层人口计生规划统计工作现状不容忽视

规划统计,是基层人口计生工作的重要组成部分,是整个人口计生工作的基础,也是编制和实施经济社会发展总体规划的有机组成部分。基层人口和计划生育规划统计是基础的基础,其现状如何,直接影响着人口和计划生育工作能否正常开展,同时也影响着全面、客观、真实地评价人口和计划生育工作任务与指标完成的效果,影响着同级政府和上级主管部门决策的正确性和可行性。因此,要重视和搞好基层的规划统计工作。     

多形式组建计生协会加强流动人口计生管理

福建省泉州市鲍城区通过计生协会组织,加强流动人口计生管理,他们根据实际,因地制宜,先后采取了五种不同形式建立协会组织。一是“联合型”。在工业区建立计生协会,以工业区每家企业成立一个协会小组,协会依照章程选举产生理事会,成员由工业区管理组组长、各企业负责人、人事主管构成。这样既发挥协会的统领和指导作用,又保证各企业协会小组活动的独立性和灵活性。二是“独立型”。在成规模企业单独建立工商企业计生协会,重点吸取管理人员、技术人员、车间生产骨干为理事会成员并担任小组长,吸收有办理婚育证又自觉配合计生管理的流动人口为…     

推进计生管理现代化

江苏省如东县计生委自１９９３年开始,运用微机管理计划生育,建立了育龄妇女管理信息系统,实现了由传统的管理模式向现代管理模式的转变,对促进计生工作水平的提高起到了重要作用。１．立足现代化管理目标,完善信息系统。首先,县计生服务站将全县３１万多名育龄妇女的有关个案信息全部输入微机,分别建立了育龄妇女数据库、子女数据库、动态数据库、历史数据库,并在工作实践中结合计生管理的需要,对信息系统进行了完善,突出对育龄妇女的避孕节育全程服务和生殖保健服务,增加了有关接收程序,设计了专用查询。其次,规范了育龄妇女…     

搞好流动人口计生管理

1.正确认识人口流动对计生工作的影响。人口流动有利于我国社会主义市场经济的发展,这是人皆认可的事实,但对于“人口流动从长远看有利于降低生育水平和转变生育观念”这一点,不少人可能不理解,总认为人口流动只会增加计生工作的管理难度和漏洞,导致计划外出生的蔓延。从某段时间或从某个局部看,给人的感觉也确实如此。然而从长远看,从全局看,我们可以看到事物的另一面。我国流动人口总量从1982年的3000万到的1997年1亿多,人数翻了几倍,而计划生育率却没有因之而下降,人口出生率也没有因之而提高,流动人口中出现计划外生育的人所占比例也是…     

加强外来人口计生管理

加强外来人口计生管理●陈锐敏吴文裕陈天来福建省厦门市思明区针对外来流动人口面广、量多及育龄妇女占很大比重的特点，积极探索加强外来人口计生管理的措施，取得了明显效果。１．把外来人口计生管理纳入政府职能。由政府牵头，建立统一、有权威的外来人口管理机构，调...     

车站计生管理对策

车站计生管理对策陈东林在市场经济体制下，车站的计划生育工作出现了许多新情况和新问题，不容忽视。如何适应新形势，改进和加强车站计划生育管理工作，需要认真地研究解决。针对这些新情况和新问题，我们主要开展了以下几方面工作：一是开展系列教育活动，加强直接管理...     

加强城市计生管理

1.建立适应市场机制要求的管理体制。根据新时期城市计生工作的特点,国家推出了“单位负责,条条保证,以块为主,条块配合”的新型管理体制,“单位负责”就是要建立法定代表人计划生育负责制,坚持党政一把手亲自抓、负总责,全面落实区、街道下达的人口与计划生育目标任务;“...     

抓好计生统筹费的管理

为了解决政府财力不足问题,1998年以来,福建省长汀县把征收计划生育统筹费作为解决计生经费不足的主渠道,抓紧、抓实、抓好计划生育统筹费征、管、用工作,确保乡(镇)计生经费投入达到人均5元以上。长汀县委、县府统一思想,提高认识,把计划生育统筹费征收工作列入计划生育年度目标考评内容,认真组织各乡(镇)学习领会1991年12月7日国务院颁布的《农民承担费用和劳务管理条例》以及省政府办公厅《关于统筹费中确定计划生育使用比例的通知》精神,进一步明确计划生育是国家法规和省政府规定的农民五项合理负担之一,对原来乡统筹费各个项目的人均…     

实施计生目标管理

目标管理是当前抓紧抓好计生工作的一项重要措施。为了充分发挥目标管理的作用,在实施目标管理过程中,必须重点做好五个方面工作:1.正确对待签订人口与计生目标管理责任状的目的。实施计生目标管理,是通过签订人口与计生目标管理责任状来体现的。签订责任状的目的是为了让...     

流动人口计生合同管理

近年来,河北省沧州市不断探索流 动人口计生管理的新路子,充分发挥合 同管理的制约、规范作用,本着“实用、有     

加强流动人口计生管理

流动人口计生管理难，难在其流向的动态性、结构的复杂性、行业的随意性。广东医学院附 属医院针对流动人口的“流动”特点及临时工的“临时”性质，改变计生工作由计生部门孤 军奋战的做法，多方配合，齐抓共管。 　　1．与人事部门配合，把好招聘关。过去，医院对临时工的聘用有很大的随意性，用人 科室可自主决定。由于病房清洁工、陪护工、洗衣工等工种又脏又累，大多数人干不长，频 繁换人；有些科室又往往强调其用人急、请人难，无证用人的情况较为普遍。对这些人的计 生管理存在不少的漏洞，为此，院部把招聘临时工的权力集中在人事…