徐世昌的“偃武修文”

南北议和 徐世昌从1918年“双十节”到1922年6月1日任总统，其基本执政思想为“偃武修文”。     

徐世昌，中国最会做官的人

从晚清进入民国的大人物中,徐世昌算是地位很高的一号要角。在晚清位极人臣,做到军机大臣,太傅衔太保,进人民国,做过袁世凯的“国务卿”（内阁总理）,最后居然成了民国大总统。可是细想起来,此公虽然一路大官做上去,但好像什么事也没做过。他参与过袁世凯小站练兵,但兵不是他练的;他做过清朝第一任的巡警部尚书,但警察也不是他办的;他做过东三省的总督,好像除了让自家的宦囊鼓了好些之外,没留下什么政绩。     

传统义利观的发展对当代大学生的影响

本文对中国传统的义利观以及当前社会主义初级阶段的两种极端的义利观进行了阐述,提出教师应该让当代大学生树立怎样的义利观和如何树立正确的义利观的问题,并分别进行了较为详尽的论述。     

浅析先秦儒家“义利观”与现代企业

本文通过对先秦儒家义以生利、见利思义、以义为上等义利观的分析,阐述了现代的企业应该怎样借鉴古文化正确协调与社会、国家间的关系,应遵循什么样的经营指导思想和行为准则及现代企业经营的价值道德评判标准。     

我国古代义利观对思想政治教育的影响

我国古代义利观的争论由来已久,占主流地位的是儒家重义轻利的义利观。我国古代义利观对现代思想政治教育既有积极的影响,又有消极的影响,我们应该取其精华,去其糟粕,主动吸收古代义利观对思想政治教育有益的一面,摒弃有害的影响,让传统思想更好的为现代社会服务。     

选官者要学点“中庸之道”

<正>"中庸"之道讲究的是"合适",用通俗一点的话说就是"刚刚好"。组工干部某种程度上可称为选官者,因岗位的特殊性,常常被人高看一眼、厚爱一层。既然站在"舞台"上,就必然要适应站在"聚光灯"下的状况,恰到好处地干好工作、做好     

当代大学生管理义利观教育办法初探

积极探索有效的社会主义义利观教育办法,是摆在高校学生管理工作者面前的一项重要课题.党中央也适时的提出了要对广大群众干部特别是青少年加强社会主义荣辱观教育.但就目前来说,任务还很严峻.主要是我们在教育的方式、策略上存在一定的问题.该文就大学生义利观的教育办法提出一些自己的见解,希望可以起到抛砖引玉的作用.     

义利视角下企业公民行为研究

本文引入我国传统伦理思想的义利观对企业公民行为进行深入分析,为企业公民实践存在的问题提供解决思路。本文首先分析企业行为的义利二重性,然后构建企业公民行为的义利模型,提出企业公民行为是企业内部义利选择和这种选择影响下内外利益权衡的结果。     

论思想政治教育工作者的中庸之道

思想政治教育工作者是思想政治教育活动的组织者、策划者、实施者和调节者,是思想政治教育活动的主体。思想政治教育工作感召力、渗透力和有效性的增强,有赖于思想政治教育工作者自我修养的提高,本文从现实的角度对中庸思想进行全新的解释及进行探讨,论述新时期思想政治教育工作者自我修养提高的必要性、基本要求及途径。     

做好干部工作的“中庸之道”

正干部工作是一项政治性很强的工作,也是一项复杂的系统工程。做好干部工作,对组织部长而言,不是简单地按程序办事的问题,也不是简单地"听话"就行的问题。在实践中,有些重要问题应该进行认真研究,准确把握。一、既要坚持改革创新,又要遵循干部工作内在规律     

简析现代企业制度下的管理科学

<正> 江泽民同志在党的十五大报告中强调:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革.使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”如何理解现代企业制度下“管理科学”的内涵,特征及其运作实务,是解放和发展生产力,持续、快速、健康地推进经济体制改革和经济增长方式的根本转变.进而提高国有资产的整体质量,把我国建成富强民主文明的现代化社会主义国家亟须研究的重要课题。 1、党中央提出的“科教兴国”方针同时包括了自然科学、社会科学、管理科学。朱镕基、吴帮国、李铁映等中央领导同志曾相继在讲话中深刻指出:“企业的生存发展不     

儒家传统和谐思想的现代价值

儒家的和谐思想，是儒家思想体系的重要组成部分。儒家的先哲们从不同侧面较为全面地揭示了和谐的内涵、本质、价值、目标、途径等等，对于弘扬优秀中华民族精神，陶冶人们高尚情操，培育国民美好品行，调节社会各方面人际关系，都发挥过无比重要的理论影响，即使到了今天，仍有不可低估的重大现实价值。     

跨文化视角下的法国人力资源管理简析

越来越多的企业面临不同文化背景下的管理和经营,文化差异是必须要考虑的因素。本文通过对法国文化的解读,试图对法国的人力资源管理进行一些探讨,并提出一些对中国的借鉴意义。     

简析物流信息网络背景下的供应链发展

本文对物流信息网络和供应链管理以及物流信息网络背景下的供应链发展作了深入的研究分析，就企业如何有效融合资源，并且优化改革供应链的管理模式，提高资源的利用率，同时降低企业成本等几方面作了进一步的探析。     

北洋军阀们的道德遗闻

<正>有卑微的个人,没有卑微的民族。徐世昌当过几年中华民国的总统,没有突出的政绩,也没有昭彰的劣迹。"七七事变"后,汉奸王克敏曾以师生之谊前来拜会,企图拖徐世昌下水。徐闭门不见,并向人表示"我没有这样的门生"。     

简析大数据时代背景下档案管理工作

为了进一步对个人档案进行管理,提升管理工作的效率和质量,档案管理工作人员应不断关注大数据时代的特点,以此为契机进行档案管理工作的升级.本文针对新时代档案管理工作的主要问题,分析大数据对其的帮助,在此基础上提出相应的提升方案.     

徐树铮的背影

一 提起北洋军阀，我们往往想到的是袁世凯、段祺瑞、黎元洪、冯国璋、徐世昌、曹锟、张作霖等人。与这些人物相比．徐树铮实在显得有些微不足道。论官职，文，不过是国务院秘书长；武，也仅仅是陆军部的次长。     

电了商务环境下物流企业的顾客忠诚度简析

电子商务是我国互联网中最成熟也最具前景的一种商业应用,物流是实现电子商务的根本保证。本文首先介绍了电子商务环境下的物流特点,然后分析了物流企业顾客忠诚废的影响因素,最后提出了电子商务环境下物流企业顾客忠诚度的提升策略。     

"义利并重":中国古典企业的共同体式身股激励——基于晋商乔家字号的案例研究

以股东利益至上为治理逻辑的现代股权激励制度,具有物质报酬本位和短期行为色彩,难以从根本上打造企业与员工的利益共同体.如何避免股权激励中的机会主义行为并长期激发员工的组织认同感以促进企业可持续发展,是现代企业面临的重要治理难题.基于社会嵌入理论,本研究运用建构扎根理论对乔家字号身股激励进行理论挖掘,乔家字号以儒家共同体思想为社会价值观基础,以儒家义利观为商业伦理,将情感、信任等社会因素嵌入于经济组织之中,其身股激励形成了构建"地缘文化共同体—社会身份共同体—经济利益共同体"的生成路径,在此基础上抽象出中国古典企业的共同体式身股激励以"价值生成—制度耦合—利益强化"为逻辑进路的内在机理.本研究深化了对于中国古典企业股权激励制度的认识,对于修正股权激励以物质利益为本位进行理性计算的制度逻辑,从社会嵌入角度改进企业治理方式和员工持股办法具有启发意义,有助于解决员工激励的稳定性、综合性与长期性问题.