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随着新时代发展和进步,高校行政管理工作的开展很好促进了学校发展。行政管理工作在高校平稳运行中起着重要作用。为提高工作效率,改善教育质量,高校进行行政体制改革已是必然趋势。高校进行行政体制改革和创新,有助于改善高校行政工作体制,提高行政工作效率,协调工作中的矛盾。然而,高校在完善行政管理体制过程中也遇到一些问题,如信息技术冲击大、缺乏系统化管理、在认知上存在误区,管理缺乏等问题。为此,本文针对高等学校行政管理改革与创新进行研究,旨在为现阶段我国高校行政管理工作的开展提供借鉴思路。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(21)
高校行政管理作为高校管理中的重要部分,其高校行政管理人员的素质直接决定了学校行政管理部门的工作质量及学校未来的发展情况,也与学校管理水平有重要联系,因此建立一支思想政治素质以及业务素质较高的行政管理队伍是促进高校长期可持续发展的重要内容。本文主要分析了我国高校行政管理人员以及管理机构中存在的问题,并提出了相应的解决对策。 相似文献
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高校行政机关作为学校基层的行政管理部门,其主要任务是为学校的教学和科研服务。行政管理在高校管理中是最重要的一环,在管理工作中发挥着不可替代的重要作用。随着我国高校办学规模的不断扩大以及高校改革的不断深化,对高校行政管理工作提出了更高的要求。与此同时,我国高校的行政管理也暴露出许多的问题。本文分析了我国高校目前在行政管理中存在的问题及原因,为改善我国高校的行政管理工作提供必要的依据。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(20)
随着高校的扩招,社会对于学校的行政管理的要求越来越高,随之而来的对于高校行政管理人员的要求也随着提高。而高校行政管理人员的水平参差不齐,高校对高校行政管理人员实行的考核制度难以客观、准确地反映出每个行政管理人员的工作成绩和效果。因此,依据高校新形势下的发展特点,建立完善的行政管理人员的绩效考核势在必行。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(9)
高校的管理主体就是高校行政管理人员,行政管理人员的素质以及业务水平很大程度上影响了高校的管理水平,管理水平又直接影响高校的竞争力。因此,加强对高校行政管理人员的绩效考核,要科学的制定出适合不同层次的高校行政人员绩效考核体系是十分必要的。规范、科学的考核体系能更好的激发高校行政管理人员的工作热情,不断提升自身的管理水平,也能促进高校管理工作的有效开展,从而不断增强高校的竞争力,对学校综合能力的提升具有重要意义。本文从高校行政管理实施绩效管理的重要意义着手进行深入探究,通过对绩效管理在高校行政管理中的现状分析,对高校行政管理中绩效管理的提出相应举措。 相似文献
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随着我国高等教育改革的不断深入进行,高校行政管理改革的重要性日益突出,因为高校行政管理是高校实现各项工作目标的基础,实现高校行政管理的现代化、科学化和人性化,不仅是政治文明的一个重要标志,也是深化教育体制改革和实现人才发展战略的一项重要举措.本文将通过对高校行政管理现状的分析,提出几点改善高校行政管理现状的意见和建议,以期对高校的行政管理有所完善. 相似文献
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分析了我国高校行政管理绩效考评的现状及造成这一现状的原因,提出了针对高校行政工作绩效管理的建议,以期对我国高校行政管理的绩效考评提供一点理论支持。 相似文献
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新时期高校院系行政秘书的自我调适 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高等教育改革的深入,高校院系行政秘书担负的职责愈趋复杂,所要面对的不仅仅有繁杂的行政工作压力,更要克服教育发展所带来的震荡。为了更好地进行工作和实现自身发展,高校院系行政秘书需要积极地进行自我调适。 相似文献
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高校行政管理直接关系到和谐校园的建设,因此如何利用有效的行政管理手段来促进和谐校园的建设是当前高校工作的重要任务之一。 相似文献
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随着社会的发展及技术的革新,高校里教师和学生的需求越来越复杂,越来越多的事务需要多人多部门配合完成,而高校社会服务职能的不断强化,社会需求也更加复杂,传统的因事设岗、职能分化的工作体系亟待转变为以工作对象为中心的服务型机构体系,而作为高校基层行政机构的院系办公室,是行政服务化转型最易实现的基点。 相似文献
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高校系级行政管理是是实现高校总体管理效能的重要组成部分,在高校改革发展中发挥着保障、协调、参谋、激励等重要作用。在社会发展、科技进步,各高校争创国内一流、国际知名的大学的要求下,对高校系级的行政管理无论就其功能、性质还是内容来说要求越来越高。本文在论述了系级行政管理的特点、作用的基础上,对其进行价值链分析并提出了实现系级行政管理价值最大化的理论架构,为系级行政管理上一个新台阶,提供了新的视角。 相似文献
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本文主要以高校行政工作中的学科带头人、学术骨干及博士群体业绩考核为例,分析了以往各自为政、分散办公的弊端,提出了对于高校中某些涉及人员范围比较广,涉及审核部门比较多的行政工作应该建立部门联动办公机制,采取各有关部门集中、联动办公的方法,以提高工作效率,节约人力物力.在此基础上分析了高校部门联动办公机制的适用范围. 相似文献