乐至 推动就业创业服务迈上新台阶

2014年,乐至县就业局在县委、县政府的正确领导下,坚持以人为本,加强工作效能建设,贯彻落实各项就业再就业扶持政策,以民生工程为抓手,着力推进失业保险、职业介绍、就业指导、职业培训等工作顺利有效开展,全面超额完成了年度各项工作目标任务。2014年度,全县实现城镇新增就业3788人,占目标任务的125.43%,城镇失业人员再就业601人,占目标任务的125.21%,就业困难人员再就业198人,占目标任务的     

就地创业促就业 全民参与谋发展——旺苍县以创业促就业的实践和探索

旺苍是人力资源大县,共有城乡劳动力25万多人。长期以来,大部分劳动力均以外出务工为主,家庭和事业难以同时兼顾。县委、县政府坚持从实际出发,及时出台相关扶持政策,引导广大外出务工人员就地创业发展,实现了就业和发展的双赢。     

惠民生 重人才 促就业 谋发展——长春市确保新时期人社工作再上新台阶

为深入贯彻落实全国、吉林省人社工作会议精神,推动全市人社工作创新发展,长春市对2016年全市人力资源和社会保障工作进行了科学部署,努力做好“十三五”时期各项工作. 以启动“夕阳健康”行动计划为牵引,聚焦全面,倾心服务大民生 一是完善医保体系,全面提升生存性服务质量.     

抓行风评议 促就业工作

南充市就业局在劳动保障系统行风评议工作中紧密联系当前就业工作实际，从适应新变化、研究新措施、解决新问题、总结新经验、创造新业绩、打造新形象出发，在致力于解决就业工作中的突出矛盾和热点、难点问题上求得新突破，在发展上求得新成就，在工作作风上求得新转变。     

找准切入点 夯实着力点——乐至县社会保险工作迈上新台阶

乐至县社会保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的领导下,以“立足实情,着眼长远,强化基础,树好形象为根本,以“完善省级统筹,扩费源、宽费基和严征细管的征缴措施”为切入点,以“强化扩面、个人账户管理”为着力点,以“确保发放,推进退管服务社会化”为重点,用科学的管理方法推动社会保险目标任务的全面完成,全县社会保险工作迈上了一个新台阶。近年来,乐至县社保局通过不断提高职工政治、业务素质,营造出无人不学、无时不学的良好氛围,为搞好社保业务,提高工作效率夯实了基础;通过完善并健全岗位目标责任制,形成了以制度管理人、制约人…     

成都市武侯区劳动保障工作——城乡一体化迈上新台阶

成都市武侯区近年来把以民生为重点的统筹城乡就业和社会保险摆在更加突出的位置,经过不懈努力,全区成功创建并动态保持“充分就业区”,实现社会保险体系覆盖城乡,城乡劳动关系和谐稳定。截至今年2月底,全区城镇新增就业5．56万人,城镇登记失业率控制在3％以内,转移农村劳动力7万余人次,动态消除零就业家庭。全区基本实现社会保障制度全覆盖,其中养老保险参保11．2万人,医疗保险参保27．7万人,社保扩面征缴居全市第一。全区所有规模化企业实现劳动监察网格化动态管理,劳动合同签订率实现100％,社保参保率达到100％,统筹城乡的劳动保障工作迈上了新台阶,促进了全区城乡统筹经济发展,开创了城乡同发展共繁荣的可喜局面。     

推动高校毕业生就业创业工作再上新台阶

正3月10日至11日,省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军赴成都市调研高校毕业生创业工作。在成都市金牛区青年(大学生)创业园区,王建军一行先后考察了入驻园区的成都奇赢网络科技有限公司、四川省思创汇智科技有限公司、成都佰微科技有限公司、成都零点信息技术有限公司、成都锐度科技有限公司、成都金封科技有限责任公司、成都东昇光环境设计有限公司等大学生创业企业。王建军对创业园利用省级高校毕业生孵化器这一服务平台,为大学生创业企业在项目运行、产品开发、市场前景、     

成都市武侯区劳动保障工作——城乡一体化迈上新台阶

成都市武侯区近年来把以民生为重点的统筹城乡就业和社会保险摆在更加突出的位置,经过不懈努力,全区成功创建并动态保持"充分就业区",实现社会保险体系覆盖城乡,城乡劳动关系和谐稳定。     

全省就业创业服务工作会议提出——突出创新推动创业 强化就业创业服务

全省就业创业服务工作会议最近在成都召开。省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军出席会议并作重要讲话。省人社厅党组成员、省就业局局长田杰作工作报告和会议总结。王建军充分肯定了2014全省就业服务工作取得的成绩。他指出,过去一年,全省就业服务工作在经济下行压力大、形势复杂多变的情况下,全面超额完成各项目标任     

转变方式抓培训 提升服务促就业

宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪“川南区域经济新高地”建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径.三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人.     

筑平台建机制 助创业促就业——宜宾市开展小额担保贷款工作回望

宜宾市小额担保贷款工作把筑平台、固基础、建机制作为着力点,坚持实行＂企业运作、财政监管、政策助推、政府指导＂的工作模式,形成了既方便融资又防范风险的运作机制,贷款规模在全省一直处在前列,借款回收率年年处于可控范围,基本实现了小额担保贷款数质并进,有效促进了创业带动就业工作。     

搭建创业平台提供有效服务成都市推进创业促就业工作的实践

用人单位在招聘过程中如果违反了反歧视、反欺诈、反强迫劳动这三项用工原则,将承担相应的法律责任,并有可能导致劳动合同无效。《劳动合同法》在这方面作了大量新的规定,用人单位的招聘制度必须适应新的法律环境。     

找准切入点 夯实着力点——乐山县社会保险工作迈上新台阶

乐至县社会保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的领导下．以“立足实情，着眼长远，强化基础，树好形象”为根本，以“完善省级统筹，扩费源、宽费基和严征细管的征缴措施”为切人点，以“强化扩面、个人账户管理”为着力点，以“确保发放，推进退管服务社会化”为重点，用科学的管理方法推动社会保险目标任务的全面完成，全县社会保险工作迈上了一个新台阶。     

全省就业再就业工作会议提出——推进我省就业再就业工作上新台阶

全省就业再就业工作会议12月12日至13日在成都召开。会议全面总结了我省实施积极就业政策以来的就业再就业工作情况,深刻分析了面临的新形势和新任务,明确提出了做好今后一个时期就业再就业工作的指导思想、目标任务和具体措施。     

南溪 转变方式抓培训 提升服务促就业

正宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪"川南区域经济新高地"建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径。三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人。     

化危为机 情暖“寒冬”——自贡市就业服务管理局创新举措促就业

在金融危机的背景下,就业局势是经济社会发展最敏感的晴雨表。自贡市就业服务系统以高度的政治责任意识,努力探索促进就业新举措,通过各种渠道促就业、增岗位,化危为机,让百姓在＂就业寒冬＂里感受到了温暖,为保障民生、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。尤其是针对部分失业返乡农民工,市就业局按照恢复民工参与转移就业的信心＂转移一批＂,就近就地帮助农民工创业就业＂留下一批＂,开展异地培训＂稳定一批＂的工作思路,以帮助农民工就业为切入点,推动了各类群体就业。     

通江:"六个办法"推进就业扶贫迈上新台阶

近年来,巴中市通江县就业扶贫工作在县委、政府的正确领导下,全面贯彻中央和省市关于脱贫攻坚的战略部署,坚持把就业扶贫工作作为推动脱贫攻坚的重要抓手,强化保障、精准施策、精准发力、强力推进,取得了实实在在的效果.     

创业带动就业 显现倍增效应——成都市推进创业促就业工作的实践与思考

鼓励劳动者自谋职业、自主创业已成为当前解决就业和再就业问题的一项重要措施,成为有就业愿望的劳动者实现就业的主要渠道。近年来,成都市以实现城乡充分就业为目标,积极实施创业促就业工作,以培训促创业、以创业带动就业,显现出就业的倍增效应,成为缓解全市就业压力的有效措施。     

创新培训体系,助推全民就业创业——成都市就业创业培训指导中心服务就业创业培训工作纪实

优化师资保障培训质量 要做好培训,首先要求授课老师能力过硬,才能高质量的授人以渔."新形势下,给授课老师提出了新要求.传统的授课内容已不能满足多变的市场需求,必须通过系统化、多层次的内容来应对."成都市就业局副局长兰琦表示,培训中心的创业培训教师都具有一定的创业经历或企业中高层管理经验,持有创业培训(SIYB)讲师培训合格证书等资质;技能培训教师都具有相关专业需要的中、高级职业资格证书或中级专业技术职称,持有教师资格证或教师上岗证.     

通化:完善公共就业服务推进就业创业工作

就业是民生之本,促进就业是安国之策,是社会和谐的重要基础.通化市人力资源和社会保障局以稳定和扩大就业作为重要目标,积极实施就业优先战略,推动创业带动就业,各类人员就业创业卓有成效.2016年,通化市城镇新增就业4.1万人,农村劳动力转移就业25.3万人,城镇登记失业率控制在4.0%以内,城镇零就业家庭援助率达到100%.