奋进，六合公安

警魂捍卫忠诚，热血铸就辉煌。 近年来，六合公安分局紧紧围绕服务“跨江发展”这一全区经济社会发展大局，按照“最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”这一基本任务，不断改革和加强公安上作和队伍建没，充分履行职能，     

围绕税收抓党建服务发展促和谐——南京市地税局栖霞分局党建工作纪实

近年来，南京市地方税务局栖霞税务分局按照“围绕税收抓党建、服务发展促和谐”的工作思路，使党建工作渗透、融合到服务发展和税收业务工作中，全面加强支部班子和党员队伍建设，使党建工作在税收工作中的活力不断增强，有利地促进了分局各项税收工作任务的完成。近两年来．分局先后荣获“江苏省精神文明建设工作先进单位”、     

巩固和发展社会主义民族关系努力促进和谐社会建设

民族关系是多民族国家中最复杂、最重要的社会关系。它直接关系到一个国家的安危与存亡。社会主义民族关系是构建和谐社会的基础，这从中外、正反两方面都得到了证明。目前，我国的民族关系总体是和谐的，但也有一些不和谐的因素，因而我们必须科学分析影响民族关系和谐的矛盾、问题及产生的原因，积极地正视矛盾，化解矛盾，最大限度地增加民族团结和社会和谐因素，最大限度地减少不团结不和谐因素，不断巩固和发展社会主义民族关系，努力促进和谐社会建设。     

“为群众多办实事是党代表的责任”

他是一名基层公安分局的局长，但却是公安部的“特邀刑侦专家”，经常是公安部有关刑侦会议的“座上宾”。他能武亦能文，从2001年起，他就被江苏警官学院聘为特邀教授。定期为学院学生、各类干部培训班和江苏省“三长”（派出所长、刑警队长、交巡警队长）学校学员授课，并多次作为特邀评委参加学校的学术成果评审会。他就是秦淮公安分局党委书记、局长朱建国。     

高校党外干部工作科学化刍议

高校党外干部工作是统战工作的重要内容，也是干部工作的重要组成部分。新形势下推进高校党外干部工作科学化，全面加强党外干部队伍建设，对于高校改革发展和经济社会建设，具有特殊的重要意义。本文依据中央文件的重要精神，对党外干部工作科学化的重要性和必要性进行了阐述，结合实际分析了党外干部工作科学化的制约因素，进而提出了健全统筹规划、培养教育、选拔使用、联系沟通工作机制的实现路径。     

中国粮食生产波动知多少?

中国粮食生产波动知多少？文／国家统计局曾玉平粮食是关系国民经济全局的重要产品。粮食的稳定与发展，直接影响着人民生活和社会的稳定与发展。在粮食生产的发展中，波动是不可避免的。如何正确认识波动规律，探寻影响波动的诸多因素，对于有针对性地采取措施，保证粮食...     

税务干部日记：为了纳税人心中的那杆秤

他们是平凡的一群人，他们干的也是平凡的事。但在自己的岗位上，他们用一件件平凡的小事架起了南京地税玄武分局征收所与纳税人之间和谐的桥梁。他们是岗位的明星，他们与“江苏省用户满意服务明星班组”的荣誉相匹配。请看，来自南京地税玄武分局征收所的——税务干部日记：为了纳税人心中的那杆秤。     

辽宁干部诚信建设探析

市场经济背景下，辽宁部分干部存在严重诚信问题。诚信缺失是由多种因素综合作用造成的，而根源在于政治参与缺失导致的监督乏力。构建中国特色的干部诚信制度，民主、法治、善治、德治是其根本举措。在制度规章的约束下提高干部思想道德素质，使诚信成为其内化的、自觉的约束机制是诚信建设的最终归宿。     

农村基层干部腐败透视与遏制——案例：看少数镇长和村官的丑恶嘴脸

村官是生活在中国农村最基层的一个“官员”群体，村官甚至不是真正意义上的“官”，但他们手中的权力却不容忽视。近年来，屡屡曝出很多农村基层干部：镇长甚至是村长们制造的几十万、数百万乃至上千万的大案，令社会震惊。“镇长腐败”、“村官腐败”，已经成为当前农村党风廉政建设、新农村建设中一个极不和谐的音符。 导致农村基层千部腐败的原因是什么？农村基层干部敛财有哪些手段？又该如何从根本上遏制农村基层干部的腐败行为？浦口区区委常委、纪委书记李好平，高淳县纪委副书记王爱军，江苏工业大学法学院教授刘小冰，南京市纪委研究室张伟，溧水县纪委廉政室管荣保等，结合南京市及各区县在构建农村保廉体系中的创新做法，各陈观点，给读者以思考。     

关于人才市场的理论思考

在我国，人才市场是伴随着改革开放历史新时期的降临而艰难诞生的。虽然十多年来它步履蹒跚，但是，在党的十四大把建立社会主义市场经济体制确立为改革的目标之后．它的发育和发展却呈风起云涌之势。怎样看待人才市场与社会主望市场经济的关系？如何认识人才市场的本质和机制？采取哪些措施才能使它更快更健康地发育？这些，正是本文着力探索的课题。     

以创新理念引领税收工作

为全面实现小康目标，适应城市化的进程发展．近几年来，南京市江宁地方税务局第五税务分局，以创新理念为先导，通过不断加强基层队伍建设和税收精细化管理．推进了区域内税收工作的健康发展。分局管辖范同汤山街道。它是去年3月份由原汤山镇、麒麟镇、上峰镇合并而成，乡镇合并和区域经济整合。辖区内形成了麒麟房地产业、汤山旅游服务业、上峰重工业这三大明显特征的区域经济发展模式．是一个很有后劲的经济区域。     

基于AHP的西部地区干部考核评价指标体系构建

［摘要］干部考核评价指标体系是选拔和任用干部的重要依据，是完善干部考核评价机制的重要内容。西部地区由于其经济社会发展的特殊性，对干部素质提出了新的特殊要求。从德能勤绩廉入手，按照AHP理念，构建起适用于西部地区的干部考核评价指标体系，能够更加合理、公正、科学地考核评价和选拔优秀干部建设西部、服务西部、奉献西部，有助于新一轮西部大开发战略的顺利实施。     

大学生素质协调发展的影响因素及对策

教育的终极目标是实现人的全面发展。大学生群体，作为社会可持续性发展的后备力量，其思想道德素质、科学文化素质和健康素质的和谐发展，无疑是社会可持续发展的基础性条件。高校是大学生成长的重要场所，而在影响大学生素质协调发展的相关因素中，高校的大学生管理机制是主要因素之一。那么，如何从大学生管理机制的改革入手，促进大学生的协调发展呢？笔者认为，一要完善考核评估体系，增强管理制度的可控性、规范性和导向性；二要建立预警和危机干预机制，及时实施救助与矫治；三可引入导师负责制，实行全程指导。     

银行股份制改革初探

目前，随着社会主义市场经济体制的建立，从其客观规律要求出发，金融体制改本也要适应其发展。如何转换其机制？选择怎样的方式？有很重要的意义。本文阐述了产权、所有权和经营权三者的内在联系和区别，在此基础上提出实行股份制商业银行财产权利结构的设想和作用以及随着金融机制各方面条件的成熟，在规范化条件下银行股份制改革的可行性。通过时理论、实际的分析、论证，股份制商业银行是明确产权的最佳形式。     

贿选原动力

制度需要改革已成一种共识，而在一国制度里，选拔其管理者的制度无疑举足轻重。不甚完善的选拔制度，何以能奢望通过它选拔出优秀的干部？而带病提拔的干部，又何以能奢望他们有足够的勇气与责任来改革制度呢？     

论解放战争时期中共西满分局的地位与作用

抗日战争胜利后,为了适应国内形势变化的需要,中共中央东北局制定的“向北发展,向南防御”的方针,决定成立东满、西满、南满和北满四个分局,以加强建立东北革命根据地工作的领导。中共西满分局(以下简称西满分局)的建立及其领导开展的革命斗争,为建立巩固的东北革命根据地和支援全国解放战争,都起过重要作用。实事求是地确立西满分局在东北解放战争中的地位和作用,对于宏扬党的丰功伟绩,在中国革命史册中给其应有的一度之地是必要的。西满分局成立于1945年12月,分局机关先是设在郑家屯,后按照毛泽东“让开大路,占     

建立长效机制 激励党员争先

在保持党员先进性教育活动中，市地税局栖霞分局以争创“一流队伍、一流管理、一流业绩、一流形象”为工作目标，建立了涵盖学习教育、税收事业发展、推进依法治税和加强党员管理等多个方面的长效工作机制，推进了党员队伍的先进性建设，促进了税收工作的开展。     

容错纠错机制在基层的构建：现实困境与路径选择

构建容错纠错机制是新时代基层干部管理的必然要求。当前基层层面容错纠错机制的构建尚处在探索阶段,在思想认识、制度建设、机制运行、舆论应对等方面存在一定阻滞因素。在基层构建容错纠错机制的关键在于贯彻落实“党管干部”原则,进而通过人事奖惩导向以培育主动担当意识,通过上级主导建制以提高制度建设能力,通过上级直接介入以增强机制运行能力,通过上下层级联动以改善舆论应对能力。     

巩固和发展社会主义民族关系努力促进和谐社会建设

民族关系是多民族国家中最复杂、最重要的社会关系。它直接关系到一个国家的安危与存亡。社会主义民族关系是构建和谐社会的基础,这从中外、正反两方面都得到了证明。目前,我国的民族关系总体是和谐的,但也有一些不和谐的因素,因而我们必须科学分析影响民族关系和谐的矛盾、问题及产生的原因,积极地正视矛盾,化解矛盾,最大限度地增加民族团结和社会和谐因素,最大限度地减少不团结不和谐因素,不断巩固和发展社会主义民族关系,努力促进和谐社会建设。     

那年·那月·那些记忆的片断——征集南京纪检监察机关恢复重建30周年老故事、老照片

2008年．南京纪检监察机关恢复重建30周年．南京的纪检干部．有多少人是重建时进入纪检监察机关的，老骥奋蹄，几度关山又飞度？重建时进入纪检监察机关的那些元老们．有多少人已经离开了监察岗位，烈士暮年，多少壮心还未已？当年的光荣和艰难．清苦与骄傲．在你的心上留下了怎样的刻痕．给你的生活和事业带来了什么影响？