坚持“以人为本”促党建

去年，秦淮区市容局接连获得第22届金陵市容杯竞赛市容管理进步奖、2006年度平安南京建设先进集体、拆除违法建筑拆迁危破房屋工作先进集体、秦淮区文明单位、秦淮区法治建设先进集体等荣誉、在区行风评议中，该局也从2003年行政司法部门序列中的末位跃居到第4位，     

秦淮城管：锻造城管队伍 加强长效管理

2006年，秦淮区城市管理行政执法局紧紧围绕秦淮区委、区政府的中心工作，以提升市容环境、打造秦淮品牌为目标，坚持城市管理与行政执法并重，执法整治与对调改造并举，注重长效管理、严防违章回潮，     

以新思路加强党的执政能力建设——在实践中全面提高党的执政能力建设

在新的历史条件下推进党的建设，要有新的思路。以执政能力建设为重点来全面加强党的建设，就是党的十六大为我们提出的新思路。这一新思路，抓住了执政党建设问题的根本。 加强党的执政能力建设，既是当务之急，又是一项长期战略任务。加强党的执政能力建设，是全市各级党组织和每个党员干部的共同责任。“农民的好书记”李元龙、秦淮区城管行政执法大队副大队长周杰、南京供电公司刘平等等，他们充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥普通党员干部的先锋模范作用，组成了凝聚群众、为群众服务的基本力量，为建设新南京作出了杰出贡献。加强执政能力建设要同解决南京实际问题结合起来，同全面完成既定各项任务结合起来。每个党员干部都把心思用在工作上，用在为人民谋利益上，不断研究新情况，解决新问题，创建新机制，增长新本领，扎扎实实地增强执政能力。     

“效能建设”为机关工作“提速”创优——秦淮区党政机关推行工作质量管理标准纪实

走进秦淮区房产局、市容局等部分党政机关．记者明显感受到许多令人欣喜的变化：工作流程清晰了．工作程序规范了，待人接物热情了．办事效率提高了……简单一句话就是．执行力得到了提高．效能建设真正落到了实处。     

“四个零纪录”的背后——访玄武区市容管理局工委书记杨鸿新

市容管理和城管执法工作，历来是城市建设、发展中最敏感的话题，也是城市管理工作的重点和难点。但在南京，有一个区市容部门却创造了办案结果“四个零（零投诉、零上访、零复议、零诉讼）记录”。这个部门就是南京市玄武区市容管理局。     

浦口区市容局系统干部考核不走过场

为了进一步加强区市容（城管行政执法）系统局管干部队伍建设，区市容局自2月10日-20日对43名局管干部进行考核。从横向上看。被考核对象组成来自三方面，分别包括局机关中层干部（含主任、副主任科员）、城管行政执法大队中层以上干部和区环卫所领导班子；从纵向上看，考核环节分三步走——公开述职述廉、民主综合测评、组织个别谈话。     

城管里的“韩寒”

警校毕业时，他琢磨着只要混上公务员，就是扫厕所都干。结果他“连扫厕所都没抢上”，当上了一名城管。如今，干了3年城管的他将工作里的酸甜苦辣写成网帖．并迅速走红。有人评价其“不美化，不抹黑，在愤怒的口水中打捞城管”，还有人称他为——     

浦口区市容局促行风建设上新台阶

为全面加强市容系统行风建设,有效发挥社会监督作用,进一步提升城市管理水平,近日,市容局组织召开市容系统行风监督员座谈会。会上,区市容局纪委书记吴孝美通报了市容局前一阶段的行风建设情况及下一步工作打算。随后,来自不同行业的行风监督员们结合全区城管工作实际,纷纷就城市长效管理、环卫基础设施建设、执法队伍素质提升等方面建言献策。     

坚定信念 攻坚克难全力打造具有秦淮特色的景观路

作为“三中路”整治的重要组成部分．中山南路的整治工作得到了秦淮区委、区政府的高度重视．迅速成立了中山南路市容环境综合整治指挥部．区委书记徐路任总指挥．形成了主要领导亲自抓．分管领导具体抓的良好工作格局。从2009年10月16日起正式启动中山南路市容环境综合整治工作．到11月底在全市率先完成整治任务。拆除违建8524平方米;绿化施工2．1万平方米;     

溧水市容环卫工作开创新局面

如何建设一支文明执法队伍、如何打造一个规范有序的市容，市容管理工作如何走出千人评议末位段的困境?溧水县市容局明确坚持“内强素质，外树形象”目标，确立培训、宣传“双跑道”，指定专人负责，层层抓落实。对内及时报道好人好事，树立典型，争当先进，开辟“城管视窗”，及时反映市容管理动态及管理举措，扩大影响，让全社会不断了解市容，参与、支持市容，及时将市容管理动态、市民反映的问题和解决的办法进行报道，发挥了良好社会舆论监督作用。     

大爱在教育 奉献在岗位——秦淮区教育系统深入开展创先争优活动

为贯彻落实中央及省、市、区有关开展创先争优活动指示精神和省、市教育部门关于加强政风行风建设会议精神．引导广大教师树立“学为人师．行为示范”的崇高目标．秦淮区教育系统在创先争优上求实效．深入开展“大爱在教育．奉献在岗位”师德师风主题教育活动，为此．记者采访了秦淮区教育工委张加强书记．请他谈谈活动详情．     

下关城管提高执法能力有新招

十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的重要决定。对于城管队伍来说，就是要提高执法水平。去年以来，下关区城管部门自加压力，积极探索提高执法能力的新招数。仅去年全年，下关城管共拆除违章搭建30万平方米，查处各类案件664件，取缔驱赶无证摊点3700多个，规范设点摊位650个，全区的市容环境明显改善。他们的做法主要是。     

城管里的“韩寒”

警校毕业时,他琢磨着只要混上公务员,就是扫厕所都干。结果他"连扫厕所都没抢上",当上了一名城管。如今,干了3年城管的他将工作里的酸甜苦辣写成网帖,并迅速走红。有人评价其"不美化,不抹黑,在愤怒的口水中打捞城管",还有人称他为——     

“三清一查”，营造整洁的环境

南京市市容局在深入学习实践科学发展观活动中．从解决深层次矛盾、破解城管难题、突破发展瓶颈等市容顽症抓起．在全市范围内开展了以清理卫生死角、清占道回潮、清市容“六乱”、查渣土车、黑车的“三清一查”专项整治行动。4月份，各区县、各相关部门继续按照“三清一查”的整体部署．突出抓好300条主次干道、244个农贸市场的整治和薄弱环节的整改．     

秦淮市容：在和谐中求发展

近两年来，秦淮区市容管理局按照“讲大局、讲团结，争先进、求和诣”工作理念，内强素质、外树形象，在加大执法力度规范执法行为，强化执法成效等诸方面寻求突破、探索创新，为全区“发展秦淮、富裕秦淮、人文秦淮”总目标的顺利实现保驾护航，先后在城市管理、老城改造、环境综合整治等多方面屡建新功．2004年底被市委，市政府评为“建设新南京有功单位”。     

走出Google的“淘金”

知道周杰，还是源于广播电台朋友的推荐。“他可是Google历史上最年轻的华人总监!”朋友的口气显得非常羡慕和佩服。而最近Google高管李开复的离开，周杰也被媒体们请到了台前，谈自己心目中的上司及引路人。那么，这样一个让人提起就佩服的人究竟有何传奇？     

加速集聚高层次创新创业人才 推动区域经济又好又快发展——关于加强秦淮区创新创业人才队伍建设的几点思考

发展靠持续，振兴靠人才。为进一步建立健全人才工作机制，凝聚各类人才力量，在更高起点上推动秦淮经济社会又好又快发展，秦淮区开展了对创新创业人才工作基础性调研，通过发放调查问卷、召开座谈会、个别交流等形式，对辖区范围内60余家科技创新企业、100多位创新创业人才进行了调查，并在认真研究思考的基础上，提出了对策建议。本期刊登两篇秦淮区关于人才工作的调研文章，以供读者借鉴和交流。     

“三管齐下”，促进秦淮城市环境面貌大转变

近年来，秦淮区市容管理局深入贯彻区委、区政府“环境是生产力”的理念，以“发展秦淮、富裕秦淮、和谐秦淮”为主攻方向，以双迎双拆为重要契机，以长治长效为目标举措，高位式领导、高强度整治、高效能管理，区域环境面貌有了很大变化，城市管理水平有了明显提升。先后被市政府授予“市容管理进步奖”、创建平安南京先进集体、     

城管切莫“衙役化”

城管又出事了,这一次,是乱摊派!在兰州七里河,据报道,所有的冷饮摊点都被要求交纳3558元的费用,统一新配冰柜及其他设施,如果不交钱购买新的设备,执法局就要取缔摊点。据有关城管部门解释,统配冰柜有利于美化市容,这样的理由实在荒唐可笑,按这种逻辑,是不是每个商家的所有的门面、柜台等一切物品都应该由城管统购呢?     

城管执法管理模式对城市经济、社会发展影响调查与评价

青岛是全国第一批设立城市管理行政执法局的城市,威海是最近才成立城市管理行政执法局的城市。设计"城管执法管理模式对城市发展影响"问卷,调查研究城管执法管理模式对青岛、威海城市经济社会发展的影响。调查结果表明,两城市在经济生活、社会秩序、市容市貌、社区建设、社会环境、生态环境、园林绿化、城市规划等与城市管理综合执法有关的8个方面差异显著,城管执法管理模式促进了城市经济和社会的快速发展。