跨国公司在华争设研发机构

20世纪90年代后期以来,在华设立研发机构成为跨国公司对华投资的重要动向。1997年后,超过90%的跨国公司考虑尽快在中国设立地区总部与研发中心,以最新的技术和最快的速度赢得中国市场。目前,世界500强企业中有400多家在中国投资,在中国设立的研发机构也达400家之多。跨国公司为何在华争设研发机构?这些机构具有哪些特点、哪些类型?在跨国公司研发机构大举进入背景下,我国应该如何面对并采取怎样的应对策略?本文予以了清晰解读。     

对跨国企业在华设立研发中心战略的分析

越来越多的跨国企业在中国设立研发中心,其主要动因有:降低研发成本、贴近中国市场、加强社区关系。跨国公司在中国设立研发中心的战略也是一个不断调整的过程。本文通过对微软公司中国研发机构发展过程的案例来说明上述观点。     

值得尊敬的李开复

2005年7月20日,Google宣布将在中国设立产品研发中心,由原微软全球副总裁李开复负责Google中国研发中心的运营,并担任Google中国区总裁.之后,发生了微软对李开复的诉讼与和解事件;李开复为中国青年写出了第一本中文书<做最好的自己>,并在全国各大高校巡回演讲,宣称要招收50名关门弟子……所有这些,都在引起人们对李开复极大的关注.     

高管跳槽的动因分析与启示——以李开复为例

2005年7月19日，GOOGLE宣布在中国设立研发中心，10月份开始运营，并聘任前微软全球副总裁、语音识别专家李开复博士为GOOGLE中国业务总裁。[第一段]     

飞利浦集团实现可持续发展人才的获取方式——管理发展计划

荷兰飞利浦（PhiliPS）电子集团是世界上最大的电子公司之一，1985年飞利浦在中国设立了首家合资企业，目前已成为中国最大的工业投资合作伙伴之一，在中国拥有30多家合资及独资企业，拥有1．75万余名员工。     

外企雇员何日潇洒走华夏

随着改革开放的不断探入,一批批外国企业如雨后春笋,相继在中国的大地上崛起。七十年代末,自英国米特兰银行率先在中国设立了代办机构以后,忽如一夜春风采,如今在我国的每一座大城市,几乎都设立了外国企业的常驻代理机构。据权威部门提供的一份统计资料表明:目前在我国设立的各国办事处和公司约有10多万家,其中外企发展速度最快的当数北京市。1993年北京市的外企只有1000余家,而到1996年已发展到5047家。这些外企来自世界86个国家和地区,其中香港1605家,美国891家,日本647家。     

淮钢集团的人才战略

在中国进入WTO的情况下,企业竞争已走向国际化。众所周知,企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁抢得人才争夺战的先机,谁就有竞争优势。跨国公司凭借自己雄厚的实力,在人才争夺战中占据有利地位。据统计,全球500强企业中,已有数十家在中国设立了研究机构,直接网罗国内顶尖人才。如微软公司在中国设立的亚洲研究院有员工60多人,全部是国内的顶尖人才。     

中国高级管理人才需求持续增长

目前,一项针对109家驻华跨国企业的高级人力资源人士进行的专项调研表明,未来3年,跨国企业派往中国内地城市的企业高级管理人才数量将大幅上升,同时派往海外学习先进管理技能的中国员工数量也将增加。通往高管的“内外”两条道路,预计将越走越宽。据全球人才流动管理和雇员发展方案顾问公司胜腾中国区首席代表邵丹介绍,随着越来越多的企业将研发中心和地区总部设在中国,中国人才不仅要面对自身的需求,还要面对跨国企业的需要。调研报告显示,90%的受访者预期未来3年内,中国企业高管的委派将继续增长或维持现有水平,83%的受访者表示,企业发展…     

法国电信集团

法国电信集团(France Telecom)是欧洲著名电讯公司。它的移动电话在法国和英国位居第一,全球也有数千万用户;互联网接入服务在法国位居第一,在欧洲位居第二;固定业务在法国和整个欧洲都位居第一。为使法国电信集团及其子公司在法国及世界范围内保持领先地位,法国电信集团在全球建立了15个研发分支机构,拥有3700多名研发人员。法国电信于2004年7月在中国硅谷-北京中关村科技园成立其在中国的第一个研发中心——北京法国电信研发中心有限公司(France Telecom R&D Beijing.Co.,Ltd.),目的就是与中国市场紧密合作,充分利用中国活跃的市场发展以及优秀的人力资源优势,重点研究中国技术先进或具有战略优势的领域,成为世界一流的研发中心。     

人才全球化流动的管理创新与效率提升

随着入世和经济全球化进程加快,人才全球化流动已经成为人才流动的新趋势。近年来,我国企业面临人才全球化流动与竞争的压力,有机遇,但更多的是挑战。入世后,国外跨国公司纷纷抢滩中国。据有关资料,全球500强企业中已有300多家投资中国,并大力推行本土化战略,挖走更多中国本土企业人才。美国微软公司在中国聘用了500多名各类人才,微软中国研究院就有60名中国的留学人员和博士生研究人员。IBM中国研究中心的70多名研究人员大都是中国     

世界500强55家落户南京

2005年,又有英国BP石油、美国福特、日本马自达等10家世界500强企业落户南京。南京市外经局统计显示,截至目前,在南京市投资的世界500强企业已增至55家,投资项目97个。据悉,世界500强企业在南京市投资的第一个项目,是1987年美国可口可乐公司设立的南京中萃食品有限公司。据介绍,从投资规模上看,97个外资项目投资总额近80亿美元,约占全市历年利用外资总量的1/6。其中,德国巴斯夫公司2000年在南京市兴办的扬子石化—巴斯夫有限责任公司,投资总额为26.5亿美元,是目前南京市投资规模最大的外商投资企业,并于去年建成投产。伴随南京“工业第一方…     

掌握辩证法的统帅

SSA（SystemSoftwareAssociatesInc．）——系统软件联合有限公司，成立于1981年12月，是一家集软件开发、销售和技术支持为一体的制造业咨询与服务的综合性公司。在过去短短的十几个年头里，它从零开始，积极进取，奋力拚搏，今天已脐身于世界最大的计算机软件公司之列。它在全球67个国家、150多个城市设立有分公司或办事处，员工近2，000人。据有关方面统计，世界最有实力的soo家大企业有400家使用的是该公司的管理软件产品，它的全球用户群已达7，000多家。SSA公司1994年营业额为3．34lL美元，净盈利1，540万美元，曾被美国《财富》…     

中组部国资委公开招聘16名央企高管

2008年中组部、国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者。这次招聘的企业涵盖了电力，冶金、机械、电子，化工、商贸等多个行业，包括53家国有重要骨干企业．其中有中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司．中国南方电网有限责任公司等3家世界500强企业，     

国际机构在华招聘调查——英国文化协会

截止2004年底，全国累计批准设立外商投资企业500479个，在华注册的国际非政府组织也达200多家。美中商业与贸易发展委员会近日发布的”在华外企人力资源状况分析”调查报告显示，在华跨国公司和外资企业的本地化程度平均超过了90％，受访外企的管理人才基本都实现了95％以上的本地化。在记者调查的多家国际组织中，中国员工也远远超过半数，而且这些国际组织的运营机制与跨国公司在华运营靠近，也纷纷推出“本土化计划”，努力为中国员工提供更多的发展机会。     

美国专家盖瑞与中国民营跨国企业的故事

浙江省有一家著名民营跨国企业——万向集团,2003年生产销售收入152亿元,年创利税13.58亿元,在全国民营企业排名中名列前茅。　　　　在实施跨国经营战略中,万向集团聘请了美国专家盖瑞·威斯尔担任万向美国公司副总经理。几年来,万向美国公司在盖瑞等中外专家和全体员工的共同努力下,通过本土化运作,完成企业融资、产品认证、技术专利引进、资本扩张,企业出现了跳跃式发展。2003年销售3.8亿美元,成为美国中西部规模最大、效益最好的中资企业。　　　　目前,万向美国公司已在美国、英国、加拿大、澳大利亚等8个国家设立了30家分公司,建立了覆盖60多个国家和地区的国际营销网络,共有914名外国专家和外籍人员在万向集团工作。万向美国公司“为中国经济参与全球化竞争探索了一条新路子”,盖瑞已成为中国企业引进国外高科技管理人才,帮助企业实现现代化管理和发展的一个成功典范。     

2006年外籍人才招聘会在京、沪举行

4月22日,2006年北京外籍人才招聘会在北京港澳中心举办。本次招聘会由中国国际人才交流协会主办,由中国国际人才市场、教育部教育发展研究中心培训中心、北京国际人才交流协会和中国国际人才网承办。国家外国专家局对此次招聘会给与了大力支持,副局长李兵亲临招聘会现场指导工作。参加此次招聘会的有北京、天津、山东和河北等地56家单位和学校。来自美国、英国、法国、意大利等20多个国家的500多名外籍人士到会求职应聘。招聘会期间,约260个外籍人士与用人单位达成应聘意向。2006年5月13日,由中国国际人才交流协会和上海国际人才交流协会共…     

“明星员工”：外资金融机构抢夺的焦点

统计显示,截至2004年10月,共有19个国家和地区的62家外资银行在我国设立了204家营业性机构和223家代表处。据亚洲开发银行驻中国首席代表布鲁斯·莫利预测,在未来10到15年,中国金融市场约30%的份额将由这些外资金融机构分享。渣打银行预测,中国将在2010年底取代韩国,成为亚洲第二大个人金融服务市场。为此,该行希望在2008年之前将其在中国大陆开展零售服务的分支机构从3家扩张到20家。两年前,渣打在中国的员工总数只有300人,而现在这个数字已经翻了一番,将近700人,而它的老对手花旗银行直接在内地招聘的员工已占到中华区员工的95%。美国银行…     

新加坡的国有企业为何不亏损

目前,各国政府都为国有企业的亏损问题头痛,但新加坡的国有企业却无一亏损。了解新加坡政府对国有企业的管理方式,对中国的国有企业如何推行现代企业管理制度,提高经济效益,搞好国有资产的保值增值,是具有一定的借鉴作用的。新加坡的国有企业有两大类。一类是兼有行政管理和企业经营两种职能的法定机构,主要负责发展基础设施。另一类是政府拥有全部或部分股份,进行商业盈利活动的公司。目前,新加坡共有500多家这样的国有企业,主要分属于三家政府控股公司和卫生与健康公司。新加坡政府对此类公司的管理,有两个基本原则:     

人事人才信息网

河南省2007年北京招聘人才洽谈会成效明显近日,河南省在中国人民大学成功举办了2007年北京招聘人才洽谈会。到现场招聘的用人单位200多家,另外,还有公务员招录单位500多家,提供科技副职的单位有69家,共提供各类人才需求职位13000多个。其中,高等院校、科     

一个美国人的中国梦

最初他创办SSAA时，公司实际上只有他一人。几年之后，SSA跃入世界最大的软件公司之列，美国《财富》杂志评出全球500家最大的企业，有400家成为SSA的可靠用户。如今，他又怀着一个璀璨的梦想，将脚步踏上中国大地不少美国人孩童时都听到过这样一个童话故事：中国是一个遥远的国度，它在太平洋的另一边。想到中国去，那你就在后花园的草坪上挖一个洞，挖呀．挖呀，总有一天，就能挖到中国去。和许多美国孩子一样，罗杰伟（RogerE。Covey）先生小的时候也曾梦想过中国的神秘与古老，但那时候他怎么也想象不到自己会干出那么辉煌的事业…